下面是小编为大家整理的新形势下建筑施工企业工会工作几点思考（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考2篇
第一篇: 新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考
新形势下国有建筑施工企业加强基层项目党建工作的几点思考作者：贾二凤来源：《现代企业文化·理论版》2017年第18期
摘要随着建筑市场环境的变化、党员和职工群众思想观念的多元化、各种思想观念的综合交织给企业思想政治工作带来考验，本文站在施工企业基层项目角度考虑，分析了当前形势下加强项目党建工作的重要意义，阐释了基层项目党建工作中存在的一些主要问题，对新形势下加强和改进工程项目党建工作提出几点建议，希望对国有建筑施工类企业项目党建工作有所裨益。
关键词项目党建 意义 问题 建议
一、新形势下加强基础项目党建工作的重要意义
（一）加强基层项目党建工作是坚持党的领导的必然要求
近期，党中央先后下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了要求。党章规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。工程项目作为国有施工企业管理的前沿阵地，是企业实现经济效益、社会效益、人才效益的主战场，更是国有施工企业党建思想政治工作的基础，加强国有施工企业党建工作，必须要夯实项目党建这个基础，只有把基础打牢，才能筑牢一座坚不可摧的战斗堡垒。
（二）加强基层项目党建工作是确保企业施工生产任务顺利完成的需要
建筑企业行业特殊，员工常年流动在外、工作环境艰苦、市场竞争激烈、职工收入不高，如何提振士气、凝聚人心，确保企业施工生产任务顺利完成，多年的实践证明，只有发挥基层项目党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕工程项目工期、安全、质量、效益和急难险重任务，积极组织开展党建主题活动，发挥好党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，才能带领广大职工，推动和促进项目施工生产，促进实现企业健康可持续发展的奋斗目标。
第二篇: 新形势下建筑施工企业工会工作的几点思考
新形势下如何创新公司工会工作的几点思考作者：裴振兴 吴超来源：《现代经济信息》2016年第33期
摘要：工会是干部职工的“娘家”。随着社会的发展，企业改革的不断深化，公司的管理机制、用工形式，职工队伍结构、文化程度、思想观念等都发生了很大变化，企业工会工作也随之在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击，给企业工会工作带来新的挑战。工会工作要向前发展，必须进行创新，也只有创新，工会组织才能更好地好发挥桥梁和纽带作用，保持旺盛的生机和活力。
关键词：企业工会；
创新工作；
调研
中图分类号：F27 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-0000-01
公司工会通过与职工面对面、心贴心交流、问卷调查等多种形式深入调研，了解情况，摸清底数，掌握职工的思想动态，从总体调研情况来看，职工对工会各项工作的开展情况相当满意，有81%的职工认为工会组织的文体活动丰富了业余文化生活，放松了身心，88%的职工表示非常愿意积极参与，在维护职工权益和切实利益上77%的职工认为比较到位。
一、新形势下如何创新公司工会工作
（一）企业方面
1.企业进入成熟期，管理困境的出现。经过艰难的初创期和追求快速成长的发展期公司已渐入成熟期，公司的组织体系已经稳固，各项规范也日臻成熟，但随之也伴随着管理困境的出现，从企业管理层到员工上下层信息交流不够充分，对企业文化的创新和对新时期工会组织重要性的认识不够，存在偏见。
2.分配制度的变革，新型用工形式的出现。公司的分配制度实行的是岗位绩效工资制，分配方式和工资档次呈现多样化，加之公司为了持续发展，更加注重人才培养，为了吸引和留住管理人才、技术骨干，在制订分配政策上也有所倾斜，加之新型用工形式的出现使得企业内部职工群体间的收入差距拉大，新型用工体制的出现也给工会维权工作带来了新的问题和挑战。
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