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驻村第一书记应具备的能力和素质6篇
驻村第一书记应具备的能力和素质篇1
驻村第一书记职责
驻村工作职责（一） 、每季度至少组织开展一次形势政策宣讲或实用技 术培训。 重点宣传党的十八大和省、州、县委有关精神，以 及党和国家的各项支农强农惠农富农政策。 （二） 、帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，改 善农村生产生活条件，消除贫困，改善民生，实现共同富裕。 （三） 、建立精准发展工作机制，帮助所驻村查找影响和 制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，制定 发展规划。 引导农民调整农业产业结构，打造一个产业，帮 扶发展壮大村级集体经济。 （四） 、开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握万屯村 存在的社会矛盾和群众关注的问题。 配合乡镇、村妥善处理 农村突出性事件，解决群众实际困难和问题。 （五） 、实施党员创业带富工程提高农村党员带头致 富、带领群众共同致富的能力。 开展一事一议和党务、 村务公开等，完善村级组织工作民主议事等制度。 2014年度驻村书记工作述职报告2014年度驻村书记工作述职报告 尊敬的各位领导：大家好！我是****局选派到**镇##村任支部第一书记的DJ。 自驻村以来，在市委组织部亲切关怀下，在**镇党委、政府的正确领导下，在##村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格按照村第一书记职责要求，我不忘责任，牢记使命，在过去的半年时间里，我理思路，定规划，抓党建，搞建设,村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。 现将2014年履职情况向各位汇报，敬请批评、指正。 一、2014年履职情况（一）摸实情，理思路，明晰驻村经济发展思路。 驻村任职后，我走村入户，到村组干部家中与其促膝长谈，到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，到困难户家中进行走访，虚心听取干部群众的意见和建议，吃透村情，摸清底细。 ##村位于**镇西北方向，距离市区约5公里处，是2014年7月由原&&、##两村合并的二合一村，全村现有耕地面积1850余亩，所辖22个村民组，共有人口1856人，党员54人，组长代表52人，经济结构主要是粮、猪、劳务三足鼎立。 根据走访调查和分析，及时召开了村两委班子工作会议，确定了##村以增加农民收入为中心任务，以优化发展环境为重要目标，不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路，将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。 （二）抓党建，强班子，提高基层党组织建设水平。 驻村后，我紧紧围绕基层党组织建设五有目标的要求，增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。 一是规范基层组织制度建设。 帮助村健全完善了党支部职责、三会一课、党员议事制度等12项党组织工作制度，并制作成板面上墙，使村两委工作有章可循。 二是建立党建活动室。 将原有村部重新装修，腾出专用房建成了党建活动室，配有180㎡的会议室，新添置桌子、板凳100余件，同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全，彻底改变了村里党员活动无场所的局面。 三是落实村党务、村务公开制度。 按照四议两公开的工作方法，设立村党务、村务公开专栏，将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等10多项村党务、村务进行定期公开，自觉接受群众监督，更加密切了农村干群关系。 （三）办实事，解难题，改善群众生产、生活条件。 立足发展经济，改变经济薄弱村的面貌，与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。 一是重新建设村部。 村部是农村基层组织活动的主要阵地，是服务广大群众的重要场所。 ##村属原&&、##两村合并的二合一村，原两村部都是土墙瓦顶的平房，又小又暗又潮湿。 我们将原村中心小学的办公楼进行改造，总计投入13万元建成了总面积达300㎡的新村部，并配齐了办公桌椅；
争取有关单位资金支持共计17万元，将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院；
在新村部院内配备了1个篮球场，安装全套健身器材，丰富群众的精神文化生活。 短短半年，##村办公条件得到翻天覆地的改善，基层组织建设基础进一步夯实。 二是规划修建道路。 积极筹措项目资金60万元修建村道1.5公里，实现了村内路面全部硬化，村内道路环形贯通，告别了晴天一身土，雨天一身泥的历史。 三是开展水利建设。 村两委班子积极争资跑项，向市水利局争取资金10万元，发动党员和村民修建灌溉水塘4个，完成水渠硬化改造1200多米，总灌溉面积达到150亩，彻底解决了村民种田的后顾之忧。 （四）送温暖，聚民心，真情实意为群众服务。 始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。 积极开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部，送去慰问金1000元，使他们深切感受党和政府的温暖；
通过募捐的方式，主持召开了九九重阳节庆祝活动，全村300余名老年协会成员、100余村民代表欢聚一堂共庆佳节，村民们对新农村的认知感和归属感得到增强；
针对群众反映低保有应该吃的没有吃，有不该吃的吃了的问题，对低保工作进行彻底规范，严格按照标准条件，逐一审核，征求意见，张榜公示，自觉接受群众监督，对取消低保的人员逐户登门说明情况，解释原因，低保申报工作进展顺利，为109名应该享受低保的群众办理了低保，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。 二、工作中存在的主要问题（一）村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位。 村干部文化素质不高，党支部处于软弱、涣散状态，各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。 尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想，形不成合力。 对村民们的服务意识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需进一步加强。 （二）村干部年龄老化，后备干部力量缺乏。 基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，村干部青黄不接问题突出。 党员年龄结构老化，发展的年轻党员较少。 由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。 （三）村级无集体收入，建设成无源之水。 ##村除了土地之外，没有其他资源优势，也没有集体项目，无任何收入，无钱办事，公益事业等靠要思想严重，资金短缺致使农村各项事业发展受阻。 三、2015年工作计划（一）抓基层党建。 坚持抓好党员活动，建立健全村支两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度，从严从细实施管理。 做好党员发展工作，确保发展1-2名新党员。 （二）抓项目建设。 继续完善村部配套工程建设，尽快建成计划生育室，确保年内完成龙飞电力有限公司厂房建设。 （三）向上争取项目和资金支持。 积极向有关单位争取民生项目和资金支持，确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 在南薮这片充满希望的热土上，我收获了进步和成长，对此我深怀感恩之心，同时也更加清醒地认识到了自身存在的缺点和不足。 一百个您好，不如办成一件事好；
一千个微笑，不如把一件事办成有效。 在往后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，以高度的责任感踏踏实实做好每一项工作，决不不辜负组织的培养和领导的期望。 谢谢大家。 村党支部书记计生职责村党支部书记、村民委员会主任计划生育工作职责发布时间：
2010-12-03 村党支部书记、村民委员会主任计划生育工作职责一、围绕本职责，从组织领导、工作措施、经费投入上保证计划生育工作的正常开展，明确党支部书记、村民委员会主任为计划生育工作的第一责任人。 二、认真履行本行政村的计划生育全面工作，对本行政村出现的计划生育新情况、新问题要及时召集村两委会议，研究提出解决问题的办法和措施。 三、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律法规，凡涉及计划生育的事务必须向全体村民公开，做到公平、公正。 四、每年不少于两次召集村党支部和村委会集体听取计划生育服务员的工作汇报，提出计划生育工作思路，落实好工作队伍，解决好工作经费，及时研究计划生育工作中碰到的困难和问题，提出解决困难和问题的措施并加以落实。 五、充分发动群众参与制定、修改计划生育村民自治章程(村规民约)、提交村民大会或村民代表会议讨论，并要求村民自觉遵守村民自治章程(村规民约)，履行村民自治章程(村规民约)规定的奖惩办法。 六、做好本行政村的计划生育宣传教育工作，组织对已婚育龄群众参加每年不少于一次的计划生育法律法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等方面的知识培训，对广大育龄群众的婚姻、生育、避孕节育、五期保健等方面进行自我管理、自我教育、自我服务的教育，切实提高其实行计划生育的自觉性。 七、负责组织全体已婚育龄妇女参加的查病、查孕、查环工作，并对三查结果中出现的问题采取措施加以解决，正确引导已婚育龄妇女落实长效可靠的避孕节育措施。 八、落实好对外出人口计划生育管理与服务工作，及时了解外出育龄人员生育、节育情况，督导外出育龄妇女及时参与三查。 九、注重计划生育协会的建设和发展，推荐思想好、作风正、有觉悟的同志加入计划生育协会，充分发挥老党员、老干部、老同志、老长辈的作用，每年不少于两次组织协会会员为群众做好事、办实事。 十、积极协助政府与育龄群众的计划生育合同鉴订工作，并教育、引导育龄群众自觉履行合同所规定的权利和义务。 十一、积极组织每年不少于两次的对已婚育龄妇女的随访服务工作，对随访过程中了解到的生产、生活、生育等重大问题要及时研究，并落实措施加以解决，努力提高群众的满意度，切实维护群众的计划生育合法权益。 十二、积极做好当地党委、政府布置的其它计划生育工作。 村党支部书记职责村党支部书记职责1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，尽快改变本村面貌，实现脱贫致富、奔小康的目标。 2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。 3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动干部、群众的积极性。 4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。 5、负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。 6、领导村民委员会、村经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。 7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。 村民委员会主任职责 根据《村民委员会组织法》的有关规定，其主要职责是：1、负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民遵守和执行。 2、在村党支部的领导下，认真贯彻稳定完善家庭联产承包为主的责任制和统分结合的双层经营体制，执行本村经济和社会发展计划，健全服务体系，做好产前、产中、产后系列服务和协调工作，支持和组织村民发展生产、供销、信用、消费、合同定购等形式的合作经济，发展壮大村级集体经济。 3、依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。 4、教育村民依法履行纳税、服兵役、送子女接受义务教育等应尽的义务。 5、教育村民发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，尊重少数民族的风俗习惯。 6、负责开展社会主义精神文明建设活动，发展教育事业，普及科技卫生知识，抓好计划生育工作。 7、抓好综合治理，依法调解民间纠纷，维护社会治安，促进村与村之间、村民之间的团结互助。 8、按照村务公开和民主管理有关规定，负责依法筹集生产资金和公共事务、公益事业所需费用，管理好本村财务，实行村务公开，接受民主监督。 9、召集和主持村民会议，执行村民会议决定和村规民约，及时向乡（镇）政府反映村民意见、要求和建议。 10、负责向村民会议报告工作。 驻村民警工作职责1、开展辖区的安全防范工作，加强保卫建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、物防、技防相结合的辖区防控网络；
宣传安全防范知识，提高辖区群众的防范意识；
指导内部单位的安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。 2、受理群众报警求助，及时出警保护现场，积极提供线索，协助侦察破案和抓捕犯罪嫌疑人；
调查处理治安案件，调解治安纠纷。 3、做好辖区治安管理，积极做好辖区内场所、特业的治安管理及管制物品的日常管理工作；
立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。 4、做好辖区实有人口管理，熟悉辖区人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施、开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。 5、强化情报信息工作，及时搜集掌握辖区社会和治安动态及信息，及时分析上报，预防和参与处置突发性事件。 6、受理治安、户口管理有关登记和申报，提供咨询、办理有关证件和证明，努力提供便民利民服务。 7、及时完成上级布置的其它工作。
驻村第一书记应具备的能力和素质篇2
驻村第一书记职责
xx年度驻村书记工作述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是****局选派到**镇##村任支部第一书记的DJ。自驻村以来，在市委组织部亲切关怀下，在**镇党委、政府的正确领导下，在##村两委及广大党员群众的大力支持下，我严格按照村第一书记职责要求，我不忘责任，牢记使命，在过去的半年时间里，我理思路，定规划，抓党建，搞建设,村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。现将xx年履职情况向各位汇报，敬请批评、指正。
一、xx年履职情况
（一）摸实情，理思路，明晰驻村经济发展思路。驻村任职后，我走村入户，到村组干部家中与其促膝长谈，到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查，到困难户家中进行走访，虚心听取干部群众的意见和建议，吃透村情，摸清底细。##村位于**镇西北方向，距离市区约5公里处，是xx年7月由原&&、##两村合并的二合一村，全村现有耕地面积1850余亩，所辖22个村民组，共有人口1856人，党员54人，组长代表52人，经济结构主要是粮、猪、劳务三足鼎立。根据走访调查和分析，及时召开了村两委班子工作会议，确定了##村以增加农民收入为中心任务，以优化发展环境为重要目标，不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路，将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。
（二）抓党建，强班子，提高基层党组织建设水平。驻村后，我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求，增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、“三会一课”、党员
议事制度等12项党组织工作制度，并制作成板面上墙，使村两委工作有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修，腾出专用房建成了党建活动室，配有180㎡的会议室，新添置桌子、板凳100余件，同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全， * 改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法，设立村党务、村务公开专栏，将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等10多项村党务、村务进行定期公开，自觉接受群众监督，更加密切了农村干群关系。
（三）办实事，解难题，改善群众生产、生活条件。立足发展经济，改变经济薄弱村的面貌，与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地，是服务广大群众的重要场所。##村属原&&、##两村合并的二合一村，原两村部都是土墙瓦顶的平房，又小又暗又潮湿。我们将原村中心小学的办公楼进行改造，总计投入13万元建成了总面积达300㎡的新村部，并配齐了办公桌椅；
争取有关单位资金支持共计17万元，将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院；
在新村部院内配备了1个篮球场，安装全套健身器材，丰富群众的精神文化生活。短短半年，##村办公条件得到翻天覆地的改善，基层组织建设基础进一步夯实。二是规划修建道路。积极筹措项目资金60万元修建村道1.5公里，实现了村内路面全部硬化，村内道路环形贯通，告别了“晴天一身土，雨天一身泥”的历史。三是开展水利建设。村两委班子积极争资跑项，向市水利局争取资金10万元，发动党员和村民修建灌溉水塘4个，完成水渠硬化改造1200多米，总灌溉面积达到150亩， * 解决了村民种田的后顾之忧。
（四）送温暖，聚民心，真情实意为群众服务。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。积极开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部，送去慰问金
1000元，使他们深切感受党和政府的温暖；
通过募捐的方式，主持召开了“九九重阳节”庆祝活动，全村300余名老年协会成员、100余村民代表欢聚一堂共庆佳节，村民们对新农村的认知感和归属感得到增强；
针对群众反映低保“有应该吃的没有吃，有不该吃的吃了”的问题，对低保工作进行 * 规范，严格按照标准条件，逐一审核，征求意见，张榜公示，自觉接受群众监督，对取消低保的人员逐户登门说明情况，解释原因，低保申报工作进展顺利，为109名应该享受低保的群众办理了低保，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。
二、工作中存在的主要问题
（一）村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位。村干部文化素质不高，党支部处于软弱、涣散状态，各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想，形不成合力。对村民们的服务意识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需进一步加强。
（二）村干部年龄老化，后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化，发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。
（三）村级无集体收入，建设成无源之水。##村除了土地之外，没有其他资源优势，也没有集体项目，无任何收入，无钱办事，公益事业“等靠要”思想严重，资金短缺致使农村各项事业发展受阻。
三、xx年工作计划
（一）抓基层党建。坚持抓好党员活动，建立健全村支两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度，从严从细实施管理。做好党员发展工作，确保发展1-2名 * 员。
（二）抓项目建设。继续完善村部配套工程建设，尽快建成计划生育室，确保年内完成龙飞电力有限公司厂房建设。
（三）向上争取项目和资金支持。积极向有关单位争取民生项目和资金支持，确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在南薮这片充满希望的热土上，我收获了进步和成长，对此我深怀感恩之心，同时也更加清醒地认识到了自身存在的缺点和不足。“一百个您好，不如办成一件事好；
一千个微笑，不如把一件事办成有效”。在往后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，以高度的责任感踏踏实实做好每一项工作，决不不辜负组织的培养和领导的期望。谢谢大家。
村党支部书记、村民委员会主任计划生育工作职责
发布时间：
xx-12-03
村党支部书记、村民委员会主任计划生育工作职责
一、围绕本职责，从组织领导、工作措施、经费投入上保证计划生育工作的正常开展，明确党支部书记、村民委员会主任为计划生育工作的第一责任人。
二、认真履行本行政村的计划生育全面工作，对本行政村出现的计划生育新情况、新问题要及时召集村两委会议，研究提出解决问题的办法和措施。
三、认真贯彻执行 * 的计划生育方针、政策、法律法规，凡涉及计划生育的事务必须向全体村民公开，做到公平、公正。
四、每年不少于两次召集村党支部和村委会集体听取计划生育服务员的工作汇报，提出计划生育工作思路，落实好工作队伍，解决好工作经费，及时研究计划生育工作中碰到的困难和问题，提出解决困难和问题的措施并加以落实。
五、充分发动群众参与制定、修改计划生育村民自治章程(村规民约)、提交村民大会或村民代表会议讨论，并要求村民自觉遵守村民自治章程(村规民约)，履行村民自治章程(村规民约)规定的奖惩办法。
六、做好本行政村的计划生育宣传教育工作，组织对已婚育龄群众参加每年不少于一次的计划生育法律法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等方面的知识培训，对广大育龄群众的婚姻、生育、避孕节育、五期保健等方面进行自我管理、自我教育、自我服务的教育，切实提高其实行计划生育的自觉性。
七、负责组织全体已婚育龄妇女参加的“查病、查孕、查环”工作，并对“三查”结果中出现的问题采取措施加以解决，正确引导已婚育龄妇女落实长效可靠的避孕节育措施。
八、落实好对外出人口计划生育管理与服务工作，及时了解外出育龄人员生育、节育情况，督导外出育龄妇女及时参与“三查”。
九、注重计划生育协会的建设和发展，推荐思想好、作风正、有觉悟的同志加入计划生育协会，充分发挥老党员、老干部、老同志、老长辈的作用，每年不少于两次组织协会会员为群众做好事、办实事。
十、积极协助政府与育龄群众的计划生育合同鉴订工作，并教育、引导育龄群众自觉履行合同所规定的权利和义务。
十一、积极组织每年不少于两次的对已婚育龄妇女的随访服务工作，对随访过程中了解到的生产、生活、生育等重
大问题要及时研究，并落实措施加以解决，努力提高群众的满意度，切实维护群众的计划生育合法权益。
十二、积极做好当地党委、政府布置的其它计划生育工作。
村党支部书记职责
1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员、干部和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，尽快改变本村面貌，实现脱贫致富、奔小康的目标。
2、按照《 * 基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动干部、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立 * 新风尚。
5、负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
村民委员会主任职责
根据《村民委员会组织法》的有关规定，其主要职责是：
1、负责宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民遵守和执行。
2、在村党支部的领导下，认真贯彻稳定完善家庭联产承包为主的责任制和统分结合的双层经营体制，执行本村经济和社会发展计划，健全服务体系，做好产前、产中、产后系列服务和协调工作，支持和组织村民发展生产、供销、信用、消费、合同定购等形式的合作经济，发展壮大村级集体经济。
3、依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
4、教育村民依法履行纳税、服兵役、送子女接受义务教育等应尽的义务。
5、教育村民发展平等、团结、互助的 * 民族关系，尊重少数民族的风俗习惯。
6、负责开展 * 精神文明建设活动，发展教育事业，普及科技卫生知识，抓好计划生育工作。
7、抓好综合治理，依法调解民间纠纷，维护社会治安，促进村与村之间、村民之间的团结互助。
8、按照村务公开和民主管理有关规定，负责依法筹集生产资金和公共事务、公益事业所需费用，管理好本村财务，实行村务公开，接受民主监督。
9、召集和主持村民会议，执行村民会议决定和村规民约，及时向乡（镇）政府反映村民意见、要求和建议。
10、负责向村民会议报告工作。
1、开展辖区的安全防范工作，加强保卫建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、物防、技防相结合的辖区防控网络；
宣传安全防范知识，提高辖区群众的防范意识；
指导内部单位的安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。
2、受理群众报警求助，及时出警保护现场，积极提供线索，协助侦察破案和抓捕 * ；
调查处理治安案件，调解治安纠纷。
3、做好辖区治安管理，积极做好辖区内场所、特业的治安管理及管制物品的日常管理工作；
立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。
4、做好辖区实有人口管理，熟悉辖区人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施、开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。
5、强化情报信息工作，及时搜集掌握辖区社会和治安动态及信息，及时分析上报，预防和参与处置突发性事件。
6、受理治安、户口管理有关登记和申报，提供咨询、办理有关证件和证明，努力提供便民利民服务。
7、及时完成上级布置的其它工作。
内容仅供参考
驻村第一书记应具备的能力和素质篇3
驻村手记：业兴村-百业待兴
今天是到业兴村工作的第一周最后一天，也是很有幸福感的一天。本周对全村的情况进行了初步了解，也从村头走到村尾看了全村环境，探访了几户贫困党员、五保户及低保家庭，村民对村“两委”班子的工作很是认可，村子以农业为主、加工业为辅的经济发展模式在“两委”班子的带领下形成了较牢固的基础。 在“走街串巷”的过程中，我注意到两点：一是与路边村民攀谈时了解到，很多村民以前都做过工艺品加工，只是现在订单量少，无“活儿”可做。二是发现个倒闭的饭店闲置多年没有利用。经过多方联系，一个做工艺品生意的朋友愿意将部分订单放到本村加工。一个本村在外地的同学愿意回家乡利用闲置的饭店投资项目帮助村民就业，同时，我也帮助这个同学联系到一个服装加工项目。 朋友们很给力，效率很高。今天上午，第一批工艺品原材料已经运到我选定的带头人吴家宽家里，并通过村部的大喇叭广播招工人，看着来领“活儿”的村民，因10余天未下雨出现的旱情而紧皱的眉头舒展开来，露出笑脸，我的心也满是幸福。提高防火意识、提高产品质量是我对他们的嘱托与期望。下午，在外地的同学和做外贸服装加工生意的陈姓老板都到了村里，一起察看了闲置的饭店，表示完全可以用于服装加工。我又结合实际表示目前只能培养新手，做些简单的加工，需要逐步发展。同学表示先期宁可赔钱也要帮助村民就业，犹豫再三的陈姓老板最终也表示可以先给些适合的订单。总之，两件事虽小，但是一个好的开头儿，幸福！ 业兴，真的希望可以在党的领导下，在村两委班子的带领下，百姓富足，百业俱兴！坐在派出单位教育局送来的电脑前写下这篇日志的时候，除了幸福，更感使命在肩。三年，虽然我只是个过客，但我很想留下点什么！
驻村第一书记应具备的能力和素质篇4
第一书记驻村
小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。目前，离实现全面建成小康社会不到5年时间，全国还有832个贫困县、12.8万个贫困村、5575万贫困人口，且剩下的大多都是“硬骨头”。啃下这些“硬骨头”，关键在党，关键在人。 习近平总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。 为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。 目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。 精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去 选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。 选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。 人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。 紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。 特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽……这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。 明确职责，聚焦四项任务强担当 建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。 广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。 农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。 “群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。 群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。 给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗？许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。 严格管理，确保沉在村里干 好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。 实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。 坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。 强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与年度考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行年度考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、年度考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。 保障支持，激发动力鼓足干劲 工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。 针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。 各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。 各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。 成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。 “扶贫开发到了攻克最后堡垒的阶段。”习近平总书记在今年7月20日召开的东西部扶贫协作座谈会上，再次发出打赢脱贫攻坚战的动员令。人们期待，各地各单位和广大第一书记拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，在这场只能胜利的攻坚战中，继续冲锋陷阵、建功立业，为确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会作出应有贡献！
驻村第一书记应具备的能力和素质篇5
《驻村第一书记》观后感8篇_观《驻村第一书记》有感
《驻村第一书记》观后感1
近日中央广播电视总台《焦点访谈》栏目播出了系列报道《驻村第一书记》，报道了我国优秀的驻村第一书记，其中的事迹使我深受感动。我作为一名基层选调生，看了《驻村第一书记》系列报道后，让我渐渐理清了思路，也为未来的工作提供了更多的经验。
全国道德模范黄文秀的故事告诉我，应该做人民的贴心人，只有用心去跟群众交流，想群众之所想，急群众之所急，这样才能走进群众心里，进一步开展工作。黄文秀刚到白坭村的时候同样也是不被群众理解、接受，甚至有村民说“她进门我们关门，不让她进来，她什么事都做不了，不相信她。”面对这样的窘境，黄文秀没有气馁，静下心来从百姓的角度想问题，思考百姓的需求，比如她安排村干部轮值制度，还有她帮助贫困户给小孩办理户口、报销医药费等等，黄文秀根据每家每户不同的情况都做了不同的、有针对性的扶贫工作，真正做到了精准扶贫。
黄文秀作为优秀的选调生前辈，到白坭村任职的时候也比我大不了几岁，但是她这种能够俯首甘为孺子牛，踏踏实实为百姓办实事的精神感动了我，也让我受益匪浅。我们在工作中也要有黄文秀这种精神，走到群众身边，走进群众心里，从群众的生活实际、所急所需出发，全心全意为群众服务，为老百姓服务。
驻村第一书记，这个称呼在老百姓心中早已不在陌生。为更好地完成脱贫攻坚，很多优秀的机关人员都被选派到基层担任驻村第一书记，他们在乡镇党委的领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领两委成员开展工作，在脱贫攻坚战中“驻村第一书记”发挥着举足轻重的作用。
首先他们是党的理论的宣传员。在自己工作的地方，他们宣传国家关于脱贫攻坚和强农惠农的各项方针政策，同时做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感工作，激发当地群众摆脱贫困内生动力。
其次他们是党的政策的引导员。为更好的抓实精准扶贫，他们指导开展贫困人员精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推进落实各项扶贫政策到村到户，促进贫困户脱贫致富。
再次他们是助推乡村振兴的服务员。他们帮助年轻人回家创业，开展农民工技能培训，促进农民就业，推进农村生活环境治理，加强农村思想道德教育，建立美丽和谐乡村。
驻村第一书记在短短的时间里，给农村带来了极大的改善，我们要为这些肯吃苦、肯付出的第一书记点赞。
《驻村第一书记》观后感2
近期，中央电视台精心组织拍摄了“驻村第一书记”系列节目(共5集)，分别报道了广西、贵州、甘肃、青海、陕西等地的第一书记先进典型。系列节目的总标题为《驻村第一书记》，于9月16日起，在中央电视台综合频道及新闻频道的《焦点访谈》栏目，以一天一集的频率陆续播出。
有人会问，什么是第一书记呢，让我为大家解答：第一书记：是指从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村（一般为软弱涣散村和贫困村）担任党组织负责人的党员。他们看似普通到尘埃里，但心中却默默肩负起不普通的使命。他们倾力于脱贫工作，努力在精准扶贫上做文章，积极在扶贫第一线贡献力量。他们生而平凡，但“第一书记”的名称，在他们的青春岁月里留下了不平凡的一笔。
他们放弃大城市“体面”的工作，放弃城市里优渥的生活。毅然决然地一头扎进扶贫工作中去，誓死守在脱贫攻坚第一线。
可能大部分身边人不解，但“扶贫攻坚第一线”的观念在他们心中早已生根发芽。他们想村民们有更好的生活条件，更为丰富的日常生活；
也想让孩子们接受良好教育，去外面的世界提升眼界，让作为祖国中坚力量的青年一代变得更好。
他们一直为全村的脱贫工作奔走效劳，却从来毫无怨言。他们带领全村人发家致富，发展特色产业，真正做到了精准扶贫，智慧扶贫。他们每一位扶贫干部都把贫困户当成自己的家人，当家人遇到了困难，竭尽全力去帮助，主动去担当。把贫困户的诉求当成第一要务，第一时间帮助解决。
“驻村更驻心”，这是每一个“第一书记”内心不言而喻的行事准则。他们不流于形式，不虚有其表。我相信只要每位扶贫干部心中有群众，眼里有愿景，脚下有沃土，奋进有动力，脱贫攻坚战定会获得全胜。
《驻村第一书记》观后感3
近期在中央电视台《焦点访谈》栏目中播出了一期关于驻村第一书记的记录节目，展示了一位来自北京审计局名叫姜海泉的驻村干部于2016年以来到贵州省丹寨县甲石村任第一书记的工作生活状况。他从刚到这个偏远贫困小山村的不适应，向通过几年的扎根农村带动大家改善贫困条件舍不得离开。
通过观看节目，有几个镜头给我留下深刻印象。一是，姜海泉说刚到甲石村时，真是两眼一摸黑，村里干部和村民都在不信任中善意调侃他为“小北京”，与当地环境格格不入的感觉，他的感受也或多或少反映了我刚到东街社区为第一书记的感觉，从熟悉的工作转向不很了解的基层村委工作，确实有些茫然，从何处入手，如何融入新的工作环境，也是摆在眼前的第一道难题；
二是，姜海泉从种植香菇、火龙果等产业帮助增加收入，改善贫困状况，遇到寻找水源时，他亲自上山、背水管，与村民一道劳动在一线，此时我在试问自已，同样的情况我是否能够做到，不是说出不出力的问题，而是能否从思想上扎根群众，而不是以第三人的姿态指导工作，这点思想上的转换，是能否继续做好下一步工作的基础。我们的工作才开始，同时也突然感受到了差距和责任；
三是，让我动容的是在姜海泉任期到时，村民集体挽留，并且他本人也因扶持的产业项目关键时期，最终选择留下一年的决定，让基层的群众如此挽留和爱戴，不正是我们党的一贯宗旨，服务群众、扎根群众。
只要你真心以群众集体利益出发，将心比心，工作不是一撮而就，从小事、身边事做起，一个人的能力有大有小，贡献有多有少，我们只要是付出辛劳，群众的眼睛是明白的，有时总抱怨工作那么多，也没人看在眼里，图什么，要是什么事情都是等价交换的话，说明我们是不称职的，最起码不是一名合格的共产党员。
《驻村第一书记》观后感4
第一书记，这是个光荣而又有使命感的称谓。随着脱贫攻坚的深入，农村驻村第一书记也如雨后春笋，在广大农村发挥着巨大作用。在这个岗位上，也涌现出了一大批优秀共产党员，他们用生命、鲜血、汗水、泪水，编写了一曲曲英雄赞歌。
黄文秀就是一个第一书记的代表人物，她用年轻的生命，给这个称谓又增加了更加光彩的一笔。进村入户，调查研究、了解情况用自己的知识、帮助了贫困、真心帮助村民解决各种困难，带领全村改造农村的面貌，她把群众当成了自己的朋友、亲戚，把老百姓的事当成自己的事情来办，全心全意为村民服务，实践了共产党员的誓言。
第一书记，多么光荣的名称，你是党在农村脱贫攻坚战中的先锋，是党和人民群众之间的纽带，把党的各项政策宣传运用到农村、农户，把群众的各种需求呼声反馈到党的组织中，沟通了党与群众的联系。如果脱离群众，各项工作是根本完不成的。
通过深思，我做为第一书记的一员，应该对照先进、查找不足，尽快找出工作中的短板，迎头赶上，紧紧跟随着第一书记这个方阵，把脱贫攻坚占到、美丽乡村建设的各项工作搞好，用心用智、真心实意，使农村工作再上一个新台阶。与群众打成一片，把他们当成自己的朋友、亲戚，帮助他们解决实际困难，开拓可持续发展的项目，使他们能持续增收。我一定要在脱贫攻坚战、美丽乡村建设等工作中贡献自己的力量。
《驻村第一书记》观后感5
近日，认真观看了中央电视台拍摄的《驻村第一书记》栏目，对于这个节目的模式和做法，深表赞同。身为驻村第一书记，我感触颇深。节目真实记录驻村第一书记的坚实脚印，展示了他们的风采。
我作为驻村第一书记，通过四年多的任职锻炼，与村民建立了深厚的感情，积累了宝贵的基层工作经验，提高了做好群众工作和解决问题的能力;增强了吃苦耐劳和克服困难的毅力，以及服务和奉献的意识;丰富了自己的工作阅历，工作能力也有了较大提高。
我认为要想做好农村工作必须要有"驻心"：
“驻心”，就是工作要有“责任心”。责任心是最持久的动力，只有把对组织的责任、对群众的责任、对事业的责任高悬于心，才会以满腔的热情干事创业。“第一书记”要牢记自己到村挂职的责任，切实把自己应当承担的责任扛在肩上，记在心里，踏踏实实为群众服务，实实在在为村里做事，坚决杜绝不作为、乱作为和各种花架子、假大空。
“驻心”，就是工作要“细心”。基层的工作比较繁杂，而且多是群众生产生活中的“小事”，可在群众心里却是“大事”，稍一粗心，就会遗漏或办不好，达不到群众满意的效果。所以，“第一书记”在服务基层、服务群众时，务必要细心，要从大处着眼，小事做起，既要帮助村里发展壮大集体经济、抓好党的建设，更要善于发现和解决群众生活小事，特别是在给群众办事时，要站在群众的角度上，把每一个小细节都想到，用细心把每一件简单的事情做得不简单，赢得群众的拥护和爱戴。
“驻心”，就是工作要有“恒心”。“日日行，不怕千万里；
常常做，不怕千万事。”做任务事情，贵在坚持。“第一书记”如何在挂职服务过程中避免“兴奋——平淡——无趣”的“高开低走”，使自己始终激情如初、劲头不减？这就需要从快乐中找答案。有了快乐，就有了恒久做好一件事情的“动力源”。“第一书记”要耐得住寂寞，守得住清贫，吃得了辛苦，把服务基层、服务群众当做一件快乐的事情，在为群众办实事、解难事中享受快乐、收获快乐。
最美丽的风景在基层，最动人的故事在基层，最需要的服务在基层。在基层锻炼服务期间，“第一书记”只要真的“驻心”了，就会收获更多更实在机关无法得到的知识、智慧和真情实感。
《驻村第一书记》观后感6
怀着激动的心情写《驻村第一书记 心在这里扎根》的网评，想要扶贫见成效，关键要看是不是做到了识真贫、扶真贫、真扶贫。习近平总书记日前在部分省区市党委主要负责同志座谈会上强调，扶贫攻坚特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。这是我国扶贫开发工作进入攻坚拔寨的冲刺期后，党中央更有针对性的要求。
随着扶贫开发工作的推进，贫困人口的情况也在发生变化，既有集中连片的特殊困难地区，也有零散分布的贫困村、贫困户、贫困人口。十八大以来，习近平总书记多次指出，要更多面向特定人口、具体人口，实现精准脱贫，防止平均数掩盖大多数。这就需要改变以往扶贫工作中存在的福利化、平均主义倾向，通过体制机制的改革创新，真正把好钢用在刀刃上。扶贫开发贵在精准，重在精准，成败在于精准。
实现精准扶贫，深入调研、准确识贫是前提。富裕的生活大体相似，而贫困的原因各有不同。各地要改变以往大水漫灌、手榴弹炸跳蚤的工作方式，深入调查，把扶贫对象摸清，把家底盘清。一些地方在识贫工作中总结出了四看法：一看房、二看粮、三看劳动能力强不强、四看家中有没有读书郎，就是实践中管用的好方法。各地要通过建档立卡，对扶贫对象实行精确化、规范化管理，做到心中有数、一目了然。
精准扶贫意味着精准施策。各地要在调查研究的基础上，对症下药、精准滴灌、靶向治疗。对那些有劳动能力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫;对那些居住地一方水土养不起一方人的，通过移民搬迁实现脱贫;对那些丧失了劳动能力的，通过低保政策实施兜底扶贫;对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，做到一把钥匙开一把锁。
需要看到，现在大量农村劳动力外出务工，由此产生大批农村留守儿童和留守老人。精准扶贫，需要切实解决这一群体生产生活中的实际困难，提供更加精准、完善的基本公共服务。各地要通过社会保障、社会救助、大病保险和新农合等政策，确保留守儿童和老人不成为被遗忘的群体。各级党委政府和基层组织要发挥积极作用，通过更加精准的管理和服务，加强对未成年人的监护和对老年人的关怀照顾，让他们感受到社会的温暖。
但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。实现贫困人口如期脱贫，是我们党向全国人民做出的郑重承诺。实现这一承诺，需要各地付出更大努力。贫困不是一两天产生的，要想根治，也不可能毕其功于一役，必须和发展相结合。各地要围绕四个全面战略部署的相关要求，下定打攻坚战的决心，以精准扶贫实现精准脱贫，让真正需要帮扶的群众享受到扶贫开发的阳光雨露。
《驻村第一书记》观后感7
近期，中央电视台焦点访谈栏目连续播出《驻村第一书记》系列节目。通过观看、学习和思考，作为下派微子镇后河村第一书记的我，收到很大启发教育，心中更为明确了所担当的责任，更为自身树立了扑下身、抓实效、敢担当的工作作风和干好工作的信心，体会如下：
首先，我们要明白为什么要选派 “第一书记”下基层的问题。选派 “第一书记”下基层，就是为进一步深化基层创先争优，深入开展治理和整顿软弱涣散基层党组织工作的重要举措，是夯实基层基础、增强党的“凝聚力”的有效途径，是推动我区科学发展、跨越发展的现实需要。
二是，我们要明白该怎样做。
第一，认真做好摸底调研。紧紧围绕和谐稳定、经济发展、组织建设工作等重点，结合所驻村实际情况，认真开展摸底调研工作。采取入户座谈、召开党员群众代表研讨会、到相关部门吸取采纳好的建议方式等，抓“难点”、“热点”和“亮点”开展调研，准确掌握第一手信息，提炼形成实效性强的调研报告，以典型引路，为有针对性的开展下步工作打下坚实基础；
第二，探索建立配套制度。在充分摸底调研的基础上，明确工作方向和具体要解决哪些问题。要充分调动广大党员、群众出主意、想办法、指路子的积极性，更好更快的解决问题，从而探索建立相关配套制度。
一是建立工作报告制度。定期组织召开支村两委干部和党员、村民代表会议，通报工作完成情况。
二是建立学习研讨制度。在通报工作完成情况后，继续召开研讨会，结合实际，学习相关文件政策，集中讨论近期工作重点和工作措施。
三是建立沟通协调制度。各支村委干部原则上是在召开研讨会时负责将汇总的信息反馈给支村两委，但若遇到突发性问题应以最快速度向支村两委进行报告，支村两委干部还应经常性到镇相关部门汇报工作和了解掌握相关信息，增强工作的针对性和适应度；
第三， 牢固树立良好作风。作为组织选派的驻村“第一书记”，要深知自己的一言一行代表着整个下派单位、代表着区委区政府的形象，因此我们要牢记“第一书记”工作使命，做到真干实干，纪律严、作风实，用实际行动展现下派“第一书记”的良好形象和精神风貌。
《驻村第一书记》观后感8
近日，按照上级党委的安排部署，我观看了《驻村第一书记》纪录片，学习了各位第一书记的先进事迹以及对党和人民的高度忠诚，为贫困村鞠躬尽瘁忘我工作最终改变贫穷面貌的革命精神深深打动，总结起来我有以下两方面体会并将此体会运用到以后的工作中提高自己为民服务。
一是学习第一书记们的因公忘私、扎实工作的奉献精神。要把《驻村第一书记》里的先进事迹和工作方法转化为前白村脱贫攻坚工作的具体行动，学习他们对加快发展、扎根山区的那种坚定和崇高境界，要牢固树立和自觉践行科学发展观，切实强化“不发展最不科学、抓发展必须科学”的理念，坚持将做好巩固脱贫成果、壮大村级经济、提升村级治理作为前白村支部、驻村第一书记的第一要务，以心无旁鹜的执着、咬定青山的坚韧、永不放弃的顽强，加速发展不懈怠，树立强烈的争先进位意识，拓展视野，提升标杆，坚定信心，奋力赶超，争取前白村脱贫攻坚工作取得更大的成绩和胜利。
二是学习先进经验和敢为人先的精神。要与时俱进，开拓创新，敢闯敢试，勇于担当，要组织村两委成员定期学习党的各项政策、法规，解放思想，积极研究新情况、敢于解决新问题，努力在解放思想中把握发展规律，创新发展理念，在更新观念中理清发展思路、激活发展动力，切实做“结合”文章，把中、省、市、区相关的精神与前白村实际情况相结合起来，把发展所需与群众所求相结合起来，找准切入点，寻求突破口，创造性的开展工作。通过观看《驻村第一书记》，使我不仅在思想上受到很大的教育，更是在心灵上受到了净化和洗礼。作为一名共产党员、党的基层工作者、驻村第一书记我要时刻牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，更加要将总书记强调的不忘初心、牢记使命贯穿到为人民服务的工作中去。要不断的加强学习，提高自身素质，在本职岗位上努力工作，做出自己应有的贡献。
驻村第一书记应具备的能力和素质篇6
驻村第一书记职责
驻村第一书记自查报告
驻村调查报告实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。
根据上官村实际，如何开展帮扶工作 ?我们认为应立足当前，抓住
重点，确定目标，中长结合，分步实施。
对该村经济发展的总体思路是：改善农业基本条件，发挥潜在优
势，做大做好做强主导产业，加强精神文明建设，经过三至五年努力
把** 村建设成为小康先进村。
今明两年可以从以下几方面开展工作，并为以后奠定基础。
1、结合中央一号文件精神，帮助村、组制定一个好的经济和社会
发展规划，明确目标和措施。
要使这个规划家喻户晓，启发群众主动求发展的积极性。
2、鼓励开展劳务输出，包括短期务工，增加农民近期收入。
积极与有关部门联系，年内组织一批农村青年外出务工，帮助开
眼界，换思想，学技术，长本领。
同时大力倡导农闲时到 ** 县城和** 做短工。
3、联系开展农业技术培训，提高农民作务水平。
初步拟定按农时季节年内邀请有关农业方面的专家， 进行 3-4 次科
技知识讲座。
配合县乡农技部门在该村分产业确定若干个农业科技示范点，为
群众学科技、用科技创造一个好的推广载体。
4、引导农民建立各种专业协会组织，提高农民组织化程度，增强
自我发展能力。
重点建立蔬菜类和养殖类专业协会组织，创建生产、技术、销售
及农资服务载体，提高农民组织化程度。
5、加强与地方党委、政府和有关部门的联系，着手解决群众关注
的几个重大问题。
一是积极与市县有关方面联系，尽快完成 ** 组四百米进城道路的硬化问题。
二是和省高管局联系，及时完成对 ** 村辖区因高速路修建损毁路
段的修复。
三是协助完成对该村中心小学建设前期的论证规划工作，积极向
上争取资金。
四是调动群众积极性，充分利用国家的相关政策，促成在 ** 东岭
新打一眼机井，解决该地块的灌溉问题。
五是与县城建、 环保部门联系， 积极争取城市垃圾掩埋处理项目，
带动该村道路修建和扩大耕地面积。
六是与有关部门联系，帮助部分贫困户解决危房修建补助问题。
力争年内办成 2-3 件。
6、进行村组巷道整修，建设文明乡村。
利用冬季农闲时节，组织群众对村组巷道进行集中整修，改善农
村生活环境，美化村容村貌，提高文明化程度。
7、发展塑棚工程和奶畜业。
依托农业高新科技示范园，为群众积极协调建棚资金，年内发展
一定规模的日光温室。
鼓励群众饲养奶牛和奶羊，使该村的奶畜业在现在的基础上有明
显增长。
8、年内组织农民开展一两次农村政策、经济发展和精神文明诸方
面的培训教育，启发内在活力，促进全面协调发展。
组织人大机关干部不定期下村帮扶调研，向农民传信息，与农民
勤交流，提高帮扶效果。
帮乡、驻村工作自查报告 ** 县** 局帮乡、驻村工作自查报告 县委
党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮四促活动，今
年以来，县 ** 局采取有力措施，认真组织开展了帮乡、联村工作，并
取得一定成效。
根据县委组织部《关于认真做好帮乡、驻村工作干部到位情况自
查工作的通知》（ 组通,2012?22 号）文件要求，我单位对此项工作
进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：一、开展情况（ 1）
及时调整派出干部。
今年根据县委党建工作安排，县 ** 局主要联系 ** 镇，另选派了 7
名骨干干部负责驻村。
由于受换届影响，我单位人事发生变动，为确保帮乡、驻村工作
不受影响，我单位及时对派出干部进行了调整，确保帮乡、驻村工作
的顺利开展。
（2）帮乡联村取得实效。
一是由县效能办牵头，帮助 ** 镇机关作风建设，提升干部工作效
率。
二是从** 局紧张的办公经费中挤出 2 万元资金帮扶 ** 镇。
三是协调县计生局、计生协、接待办帮扶 ** 镇计生工作 6 万元。
四是利用春节期间慰问帮乡、联村群众 8 户，慰问金额达到 4000
元。
五是帮助联系村理清发展思路，制定发展计划，确保 2012 年脱贫
摘帽目标的顺利实现。
六是协调计生宣传资料 2200 余份，帮助当地群众树立正确的生育
观，确保** 镇计生工作追比进位。
七是帮助高岩村做大做强生姜种植产业，帮助银岩村发展生态茶
叶产业。
八是开展政策法规宣传 8 次，开展民情民意调查 16 次，帮助群众
代办事项 85 件次，制定扶贫摘帽工作计划 8 个，协调开展农技培训 2
次，利用三访活动帮助调解矛盾纠纷 4 件。
（3）健全帮扶机制。
一是扎实推行联乡、驻村干部便民服务卡制度，印制服务卡 3000
余张，切实加强了联乡、 驻村干部与群众的联系， 鱼水感情更加融洽。
二是广泛开展书面承诺制度。
各联乡、驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮
扶方案，并在一定范围内公示接受群众监督。
二、存在问题及原因分析一是今年纪检监察工作任务非常重，特
别是案件多、时间紧。
加上人力有限，导致派出干部没有根本脱离本单位工作。
二是帮扶方式单一。
在帮乡、驻村工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导
致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶，造血式帮扶模式还有待于进一
步完善。
三是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。
对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
三、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书
执行。
二是不断创新帮扶模式。
变输血式帮扶为造血式帮扶， 继续完善一揽子、 滚动式帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年
度绩效考核。
中共** 苗族自治县 ** 办公室 2012 年 5 月 2 日驻村干部调查报告关
于党员干部驻村任职工作问卷的调查报告 我镇把选派优秀党员干部
驻村任职工作作为优化农村干部队伍，加强基层组织建设，加快农村
发展的一个重要途径，按照县委要求，为进一步推动全镇驻村任职干
部工作顺利、有序开展，我镇党委高度重视、认真组织，于 2012 年 1
月4 日-2012年1 月6日对全镇驻村任职干部工作情况进行了一次认真、
细致的问卷调查，具体情况如下：一、调查范围广。
所涉干部群众年龄集中在 18-35 岁，文化程度普遍为高中以上， 身
份为普通党员、群众代表及普通群众。
二、群众反映好。
广大群众对党员干部驻村任职工作持认可态度，认为选派党员干
部驻村任职对农村发展稳定起到了积极的推动作用，认为村两委班子
具有较强的战斗力，选派第一书记很有必要，并能在班子中发挥主导
作用。
三、迫切需要解决的问题集中在民生及经济发展。
广大群众认为目前需要解决的最迫切的问题分别是招商引资、发
展集体经济，修路铺桥、改善出行条件及帮助发展特色农业，增加群
众收入。
因此如何吸引外资上项目，扩宽群众事业，增强致富信心，带领
群众尽快致富成为党员干部驻村任职工作的头等大事。
四、广大群众认为驻村第一书记在工作中可能会面临的突出问题
集中在不能适应农村生活环境及缺乏农村工作经验。
五、群众对党员干部驻村任职工作期望大。
希望能够通过调研调研走访，掌握村情民意，争项目引资金，解
决好群众生产生活难题，通过关系弱势群体，体现党的关怀。
二〇一二年一月六日河南省党员干部驻村工作调查报告党员干部
驻村工作调查报告中共防胡镇党委 河南省开展以选派机关党员干部
到农村担任村党支部第一书记驻村任职工作。
一年多来，经过党委工作重心下移的驻村帮扶， 目前派驻的贫困、
软弱涣散村加强了基层组织、完善了基础设施、拓宽了致富渠道，村
风村貌得到了极大改善。
为总结成果和经验，对驻村第一书记、派驻村的两委干部以及未
派驻第一书记村的干部群众进行了走访调查，防胡镇党委政府按市、
县委组织部安排和指导要求，认真组织了这次调查活动，现将调查情
况汇报如下：一、基本情况淮滨县防胡镇的付庙村和冯庄村在县直单
位选派的优秀党员干部的工作努力下，村两委班子和党员队伍建设得
到加强，基础设施建设有了明显成效。
全省开展党员干部驻村任第一书记工作在防胡镇取得了良好的效
果。
二、存在问题及建议 1、进一步加强村级组织建设。
一是让班子强起来。
扎实开展党员先进性教育活动，夯实两委干部提升执政能力的思
想基础。
帮助两委干部在议事中规范程序，在办事中健全制度。
重点细化落实村情民意恳谈会制度、村两委议事制度、村务公开
制度、党员发展制度等。
组织村两委干部到经济发展先进的示范村参观学习，对照先进找
差距、理思路，把思想统一到发展上来。
二是把队伍聚起来。
要组织党员深入开展以提高素质、服务群众为主要内容的主题实
践活动，进一步激发党员的热情，为建设社会主义新农村提供动力。
切实做好发展党员工作，为党组织输入新血液，解决党员老龄化
和青黄不接的问题，巩固党在农村的群众基础和执政基础、增强党在
群众中的影响力。
围绕本地实际，采取走出去学与请进采教相结合的办法，增强培
训的吸引力和实效性，保证每个党员掌握 1—2 门实用技术，使党员的先锋模范作用得到更好地发挥。
三是加强兵青妇组织建设。
兵青妇组织是党联系各类群众的重要纽带，是推动农村社会稳定
和精神文明建设的重要依靠力量。
下一步，我们将帮助村支部加强兵青妇等群众性组织的建设，建
立机构完善组织，创新载体，开展活动，营造氛围，增强活力。
2、进一步加强基础设施建设。
要结合村实际情况，积极争取项目资金，积极配合两委班子筹措
资金，加大群众宣传和引导，把资金和项目集中在群众亟待解决和重
点关心的热点难点问题上，帮助群众改善生产生活环境和条件。
3、进一步促进农业增效，农民增收。
抓住实验区建设这个良机，加强土地流转力度，增强土地高效合
理化利用，优化种植养殖结构，使更多的农民实现由从事传统的农业
生产向第二、第三产业的转变，实现由传统意义上的农民向社会主义
新型农民转变。
通过加强对失地农民的就业技能培训，提高农民整体素质，增强
就业本领，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。
从而实现农业增效农民增收。
天柱县信访局驻村帮扶工作自查报告天柱县信访局驻村帮扶工作
自查报告 县委组织部：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮
四促活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，
并取得一定成效。
现将自查情况报告如下：
一、开展情况 1、明确并及时派出驻村干
部。
根据县委工作安排， 县信访局联系邦洞镇革溪村和邦洞镇高西村。
为确保驻村工作顺利进行，我单位明确杨珩同志为革溪村驻村干
部，明确吴作煌同志为高西村驻村干部，并及时下村开展工作。
2、挂帮驻村工作取得实效。
一是深入帮扶村了解村情，帮助联系村完善各项制度建设；
二是
帮助联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定；
三是帮助开展森防、计生、普法、禁毒、合医、新农保等惠民政策宣
传，积极开展民情民意调查。
3、实行驻村干部承诺制度，及时将驻本干部的姓名、职务、联系
电话、承诺完成的工作任务向群众承诺并给予长期公示，接受群众监
督。
二、存在问题及原因分析一、由于县信访局人少事多，导致派出
干部无法脱离本单位工作。
县信访局共有干部 5 人，承担着全县 43 万多人口的信访任务，龙
其是今年以来全县信访形势严峻，重复访、集体访明显增多，两名驻
村干部在单位仍然承担着教多的工作任务，无法全身心投入到驻村工
作中。
二是帮扶方式单一。
在挂帮驻村工作中，由于受到资金、技术等方面制约，导致帮扶
方式主要还是停留在输血式帮扶上，帮扶还有待进一步完善。
三、下步工作打算一是在工作上、 时间上给予驻村干部充分保障，
严格按照承诺书执行；
二是不断创新帮扶模式，在改变群众观念上下
功夫。
三是帮助帮扶村理清发展思路，制定发展计划，确保群众生活水
平上一个新台阶。
四是健全帮扶机制，进一步完善帮扶承诺制度，并在一定范围内
公示，接受群众监督。
天柱县信访局 2012 年 5 月 15 日 帮县、联乡、驻村工作情况自查
报告望谟县贸易和科学技术局关于帮县、联乡、驻村工作情况的自查
报告 县委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展四帮四促
活动，今年以来我局采取有力措施， 认真组织开展了联乡、 驻村工作，
并取得一定成绩。
根据望党建发 [2012]8 号《关于认真做好帮县、联乡、驻村工作干
部到位情况自查工作的通知》的文件要求，我局对此项工作进行了认
真细致的自查，现将自查情况报告如下：
一、帮扶驻村工作开展情况 1、
及时派送驻点干部进村驻点。
今年根据县委党建工作安排，我局主要联系大观乡大观村和团结
村。
2012 年 3 月 15 日，按照中共望谟县委召开的万名干部下基层培训
动员大会精神，21 日举行出征仪式后， 我局 22 日立即组织派送驻点干
部进驻大观乡大观村和团结村开展工作。
为确保帮乡、驻村工作不受影响，我局领导每月不定期深入党建
扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困
难和问题。
2、帮乡联村取得实效。
一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。
3-4 月，在村活动室，组织召开了驻点村党员和群众代表座谈会，
为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县
经济发展形势。
会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。
二是建立驻村工作宣传栏。
驻村后，立即结合村委，我局从紧张的工作经费中出资 1600 元，
迅速建立了贸易科技局驻村工作宣传栏，面积 5.2 平方米(两个村)。
设有贸易科技局主要领导相片、 职务、联系电话， 驻村干部相片、
联系电话，驻村工作职责、任务以及工作开展情况等栏目内容。
三是走访农户摸实情。
驻村工作中，我局大观村驻点干部在杨杰、蒙荣香两位干部培同
下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流。
3 月 22 日起至今，共走访群众 10 户，其中党员 2 户，群众 8 户。
４、对口帮扶解民忧。
经过调查摸底和村委推荐介绍基本情况，我们共帮扶２户农户：
600 株柑橘苗、 10 包复合肥、 40 包磷肥、1 筒地膜和现金 2500 元（打
坑补助费）；
团结村驻点干部经深入走访，了解到团结村下立哈组修路
水泥紧缺， 及时向局领导汇报， 我局领导结合实际， 于 2012 年 4 月 11
日帮扶团结村下立哈组送去 5 吨水泥修建过寨公路路基，此项工作目
前已基本完工。
为改善群众生活居住问题，已落实长效蚊帐 280 顶 280 户名单登
记公示工作。
与乡村组干部抓村级规划，一事一议工作。
为六门组规划道路长 3000 米，宽1.5 米硬化工作，目前已硬化 1000
米多。
四是抓好甘蔗种植工作以及协助抓村务其他工作。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行联乡、驻村干部便民服务卡制度。
我局根据县委党建办的要求，及时翻印 100 多份党务干部党建工
作明白卡、挂帮干部工作明白卡和惠民政策明白卡发给帮扶村干部及
部分群众代表，切实加强了联乡、驻村干部与群众的联系，鱼水感情
更加融洽。
二是广泛开展书面承诺制度。
联乡、驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮扶
方案，并在一定范围内公示接受群众监督。
二、存在的问题及原因分析一是由于机构改革以后，本单位由三
个单位重组成的新单位，重组后的新单位业务增多，真正能做事的人
少，导致在关心派出驻村干部上关心不够。
对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高，对派出
干部工作实效考核还需要进一步加强。
二是帮扶方式单一。
在帮乡、驻村工作中，由于受资金、技术待方面条件制约，导致
在帮扶方式上主要还是输血式帮扶，造血式帮扶模式还有待进一步完
善。
三、下步工作打算一是在工作上、 时间上给予驻村干部充分保障，
严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。
变输血式帮扶为造血式帮扶， 继续完善一揽子、 滚动式帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年
度绩效考核。
望谟县贸易和科学技术局二 0 一二年五月十日
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