下面是小编为大家整理的2022年度支部工作法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
支部工作法3篇
第一篇: 支部工作法
从群众中来到群众中去的工作作风是中央国家机关做好各项工作的基础。农业部市场信息司承担着协调推动出台支农惠农富农政策、促进农产品产销衔接和加快推进农业农村信息化的重任，与农民群众关系最密切、与农民群众打交道最直接、为农民群众服务最具体。多年来，市场信息司党支部带领党员干部走出机关，直接联系基层群众，真心服务基层群众，探索总结出“接地气”工作法，切实转变了党员干部的工作作风，推动了中心工作全面发展。
一、基本内涵
“接地气”工作法以反映农民群众需求、总结农民群众实践经验、解决农民实际问题为出发点和落脚点，通过采取多种符合实际的下基层调研方法，丰富与基层群众联系交流的平台，规范党员干部深入基层的行为，拉近与基层群众的距离，培养与基层群众的感情，学习总结基层的好经验，使为基层群众办实事做好事解难事成为党员干部的自觉行为。
二、主要做法
（一）运用五种调研方式，全方位深入基层深入群众，了解需求、解决问题、锻炼干部、推动工作
1、多角度调研了解实情
——定期召集有关县农业局长、县级农产品市场协会会长、农民专业合作组织负责人、批发市场商户、科研院校技术人员、农产品市场预警专家召开市场信息工作专题研讨会、会商会，共同判断形势、预测趋势、引导走势。针对一个专题，运用“五五调研法”，分别探访农户、村长、农技员、乡镇长和基层农业局长等5个层面的人员，从这5人的视角分析农业农村经济问题，提出解决问题的思路和途径，使调研工作更贴近基层、更贴近群众、更贴近实际，确保调研情况信息来自多层级、工作措施贯通多渠道、政策建议涵盖多方面。
2、政策性调研推动工作
——在强农惠农富农政策制定前和实施后，组织党员干部到粮棉油糖主产区、收购站点、生资店铺、乡村农户开展种植意向调研、粮食成本收益、最低保护价执行情况、生产资料价格等多种调查，及时反映农民需求、市情农情、政策落实等情况，提供第一手材料，积极推动政策的制定和落实。
3、应急式调研解决问题
——在农产品市场价格剧烈波动、农产品滞销卖难时，组织党员干部第一时间入市场、进超市、下地头，采集粮价、肉价、菜价等价格信息，掌握价格成本、市场行情，分析研究市场价格趋势，及时向领导提供最直接的信息资料和决策建议，及时开展产销对接活动，组织经销商集中采购，推动问题的解决。
4、联系点调研解剖麻雀
——支部书记、副书记及司领导长期定点联系一个村、一个农民专业合作社或一个农产品批发市场，每年到联系点去1-2次、蹲点1-2天，深入分析联系点村情社情、产业发展、未来规划，探索解决联系村、合作社、批发市场生产经营问题的好经验好做法，进而总结推广。
5、体验式调研锻炼干部
——开展“百乡万户调查”、青年干部“接地气、察民情”、“深入市场体验菜贩工作与生活”、“深入农村感受新农村建设”等主题活动，在与农民、菜贩“三进三同”中，即进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动，体验群众辛劳，了解群众疾苦，增进与群众的感情。
（二）建立四项制度，充分发挥支部作用，切实转变工作作风，积极推动相互学习分享，确保基层调研取得实效
1、驻村入户制度。要求党员干部驻村入户、深入一线，每年驻村调研时间不少于5天，时间超过半个月的，要与当地农业主管部门和农技人员组建临时党支部。支部书记、副书记驻村要带1-2名青年党员，发挥“传帮带”作用。
2、长期联系制度。为了使“县镇村户不忘掉”，驻村入户调研时要向基层干部和农户发送印有调查组全体成员联系方式的集体名片，同时要求种养大户、农民专业合作社负责人、乡镇农技站长、县农业局长将联系方式留给调研人员，建立长期联系反馈机制，支部要求跟踪联系，解决实际问题。
3、简朴作风制度。党员干部进村入户调研，要吃农家饭，住农家屋，交通工具尽可能使用“农业科技直通车”，要学会与基层交流朴实的语言，避免给基层和群众带来负担，同时用朴实的作风与基层和农民群众面对面、手拉手、心贴心。
4、成果共享制度。在下基层的活动中，要求党员干部必须撰写调研报告，驻村入户党员干部要撰写下乡日记。调研回来后，及时组织报告会，请参加调研的党员干部向全司汇报收获体会及所感所悟，让每一个党员分享调研成果、感受基层农民群众的情感、交流调研学习心得，促进共同进步。
（三）搭建三个平台，利用现代科技信息等手段，创新联系基层群众的方式，使基层调研和服务工作常态化
1、12316服务平台。在全国开通了12316农业信息服务热线，源源不断地把生产技术、农产品市场营销、农资供求、防灾减灾和农业政策法规等信息推送到千家万户，为实现农业增效、农民增收发挥了重要作用，同时在解决邻里纠纷、解决偏远农村看病难等社会问题探索出一条途径，被誉为党和政府密切联系群众的连心线。
2、QQ群工作平台。与农村信息统计员、市场信息采集员建立农产品信息QQ群，及时了解基层市场变化情况、农产品市场热点问题等，指导基层统计员、信息员科学采集信息，使得上下沟通更便捷、高效，加强队伍凝聚力。
3、微博引导平台。支部书记开通微博，与广大网民交流农业市场化与信息化快速发展中出现的新情况、新问题，共同关注百姓需求、破解发展难题，目前粉丝多达几万人。
三、工作启示
“接地气”工作法是机关干部直接联系和服务基层群众的有益探索。通过接地气，真正做到问政于民、问计于民、问需于民，推动中心工作开新局面、上新台阶；
通过接地气，让基层特别是农民群众感受到了党和政府的关怀，发扬了密切联系群众的优良作风；
通过接地气，转变机关党员干部的工作作风，践行了我党为人民服务的宗旨，汲取基层和农民群众的经验创造和营养活力，培养锻炼了党员干部。
第二篇: 支部工作法
“三三制”工作法
XXX党支部现有党员36名，70岁以上占55.6％。近几年来，党支部立足离退休党员实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领离退休干部进一步坚定马克思主义信仰，进一步坚定坚持中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，不断在服务党员群众、服务改革发展的主旋律中凝聚正能量，逐步探索形成了“三三制”支部工作法。
一、基本内涵
“三三制”支部工作法以引导和推动党员老有所学、老有所为，为党的事业增添正能量为目的，以“三必学”增强学习内容的针对性，以“三配套”保障学习的有效性，以“三发挥”巩固和扩大学习的成果，实现学习目的、效果和应用的统一，在学习中坚定信念，旗帜鲜明弘扬正气；
在学习中增长知识，热心无私奉献社会；
在学习中创造大美，讴歌时代，展现阳光心态。
二、主要做法
（一）确定学习内容——坚持“三必学”
一是政治、法律知识必学。党支部确立了“四要学，四到位”做法，即中央领导同志和党代会重要讲话、文件要学；
全国两会文件要学；
全国检察长会议文件、全国老干部局长会议文件、时事政治要学；
新修订制定法律法规要学。四到位，即学习计划制定到位、学习文件发放到位、学习主题布置到位、主旨发言人明确到位。坚持用党的理论、方针、政策和党纪国法武装党员同志的头脑，常补精神之“钙”，确保信念坚定，思想常新。
二是新媒体知识必学。党支部号召党员干部力所能及地学习新媒体信息技术知识，通过参加学习培训班、由子女施教和大家互相交流的方式，学习微博、微信等使用方法，在电脑和手机上收发邮件等网络知识，鼓励老同志不断学习新的知识，力争不被信息社会所淘汰。
三是文化艺术必学。支部针对退休后老同志希望丰富精神文化生活的愿望，组织和鼓励大家积极参加老年大学、社区和离退休干部局举办的摄影培训班，参加社区和高检院老干部合唱团、书法和绘画等兴趣小组，陶冶情操，不断提高自身的文化艺术素养和精神境界。
（二）保证学习效果——落实“三配套”
一是配套建立日常性学习制度。制定了学习计划制度，坚持年初制定支部理论学习年度工作计划，明确学习内容和要求，并按计划扎实推进。落实支部班子成员学习制度，带头认真研读理论文章和著作，认真准备发言材料，努力做到言之有物，切实提高学习效果和质量。落实固定学习日制度，坚持每个月的第三周周二上午集体学习，传达学习文件精神，相互交流学习体会。
二是配套应用三结合学习方式。针对支部人员年龄身体状况不同，采取个人自学和支部集体学相结合、组织参加报告会和参观见学相结合、通报情况和送学上门相结合，确保学习时间灵活、学习形式丰富，学习人员全覆盖。
三是配套搭建交流共享平台。成立读书学习小组，在平时自学的基础上，制定两月活动一次的小组学习制度，坚持在理论学习中先学一步、学深一点，为支部开展学习活动发挥了重要的带动示范作用。在支部重要学习活动中，安排小组成员做主题发言，分享学习成果，促进学习深入。党支部与石景山八宝山街道三山园社区联系，搭建社区交流平台，这是一个接地气的平台，先后共同举办党的十八大精神学习讨论、参加社区举办的以学习党章为主要内容的竞赛等活动，交流学习心得，共享学习成果。
（三）扩大学习成果——推动“三发挥”
一是发挥党的理论宣讲人作用。党支部鼓励支持并带头发挥政治优势，积极在社区内外宣传党的政策，歌颂党的丰功伟绩和中国特色社会主义的大好形势。通过学习新媒体知识，他们有的成了微博的博主，有的成了微信的信众，他们在共产党员微信、共产党员易信等空间，广泛阅读、传播寓意美好的信息，抵制不良信息，成了网络空间建设的一支生力军。
二是发挥法律专业优势的作用。党支部紧紧围绕党和国家发展大局，引导党员、老检察官宣传法律，义务维权，传递法治正能量。组织老检察官在社区进行义务法律咨询、调解家庭纠纷、对青少年进行革命传统教育和道德法制教育等，利用法律武器维护了社会公平正义。
三是发挥文化艺术的影响感染作用。组织老同志开展摄影、书画作品创作活动，以作品抒怀言志，歌颂时代，展示阳光心态，传播正能量。积极参加“颂歌献给党”合唱比赛、“诗书画影抒情怀、喜迎党的十八大”书画摄影展、“同心共筑中国梦”系列活动、“我所经历的法治（改革）故事”宣讲活动等，展示了老有所学、老有所为的阳光心态，感染和影响了广大党员群众，展现了高检院老检察官的风采。
三、工作成效启示
XXX党支部运用“三三制”支部工作法，不断加强支部党员思想政治建设，丰富老同志的精神文化生活，满足老同志老有所学、老有所乐、老有所为的愿望，赢得老同志广泛赞誉。鲁谷党支部多次被评为高检院先进基层党组织，支部老书记乔积蓄同志被评为优秀党务工作者，支部开展的读书学习小组活动被《中国老年报》采访刊登，引起广泛影响。今后，我们将进一步实践、完善这一制度，努力提炼出更有效的支部工作法，服务教育引导老同志主动作为，为社会增添正能量。
第三篇: 支部工作法
党支部工作法名称基层党支部工作法
“一二三四”工作法——**市公安局巡特警支队防暴大队二中队党支部 **市公安局巡特警支队防暴大队二中队现有突击队员20人，其中中共党员10名，主要肩负着打击暴力恐怖犯罪；
处置大规模群体性事；
应对突发性公共事；
担负街面重装巡逻和参与大型活动的安保等重要任务。中队党支部面对当今社会急、难、险、重的突击任务，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，坚持与时俱进、改革创新。在实践中总结提炼出了“一二三四”工作法。切实发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，成为维护社会稳定的有力防线。
1、基本内涵
“一二三四”工作法秉承“党建是核心，队建是根本”的理念，从队伍建设的客观需要出发，深入开展党的群众路线教育实践活动，鼓励队员追求梦想。以坚定理想信念，磨练意志品质，打造钢铁之躯，铸就过人本领为着力点。真正把中队党支部建设成为政治可靠、业务过硬、作风顽强、纪律严明、反应灵敏的精锐队伍，实现党建工作和队伍建设的深度融合。
二、主要做法
（一）围绕一个中心。中队党支部围绕特警处突防暴、巡逻防控的中心工作和当前复杂严峻的反恐形势，特别是围绕保护人民生命财产安全，维护社会和谐稳定这一核心使命，充分发挥党支部“服务中心、建设队伍”的工作职能，把组织建设与警务建设有机结合起来，形成队伍、业务“两手抓、两手硬”的良好格局。在思想理念上，支部通过科学谋划、统筹安排，党组织建设与警务建设实现“两不误、两促进”；
在组织安排上，注重提高队员自身的能力和素质，注重增强党组织的团结与活力；
在成效标准上，把是否促进队伍建设、是否提高队伍战斗力和凝聚力作为检验党组织建设成效的根本标准，并以此作为出发点和落脚点，不断改进工作。
（二）依托两级平台。中队依托党支部和党小组这两级平台，把党组织建设的各项任务分层次、分重点
落实到支部和小组中。二中队党支部设有书记1名、副书记1名，在支部以下则设立4个党小组，每组设组长1名，组内各项工作都有专人负责，并将非党员同志也纳入党小组，加强教育培养。在日常工作中，支部主要负责落实上级重要工作部署，筹划全体党员统一参加的统一活动；
党小组之间既相互合作又有彼此竞争，并充分发挥机动优势，在小组范围内开展形式灵活多样、内容丰富多彩的活动。
（三）完善三项机制。支部按照“三会一课”制度、民主评议党员制度、党内监督制度等制度规范的要求，不断健全完善常态学习、沟通交流和考核激励三项机制。在常态学习机制方面，支部把每周五下午确定为集中学习时间，每两周安排一次学习讨论。在沟通交流机制方面，定期召开党员大会、党小组会，领导带头开展批评与自我批评，对批评意见，及时反馈进展，形成良性互动。在考核激励机制方面，充分利用每年一度的党员领导干部民主生活会和公务员年终考核，由全体党员干部对支部和党小组工作进行测评，对工作成绩突出的支部委员、党小组长，予以表彰奖励，并积极向上级党组织推荐党员候选人。
（四）提升四种能力。支部以提升突击队在维护社会治安稳定中的稳控能力，在应对各种突发事中的快速反应能力，在反恐防暴、平暴治乱中的专业能力和在内外树立良好形象的展示能力为重点，以成为反恐维稳的拳头和尖兵为目标，苦练精兵。为保证突击队随时能够“拉得出、冲得上、打得赢”，支部本着缺什么补什么，用什么练什么的原则，有针对性开展业务培训和各项专业技能训练。同时，支队还采取走出去参观见习和请进来辅导授课等多种形式，进一步提高了队员们在反恐维稳和应对突发事中的反应和处置能力，推进了各项工作有序开展。
三、工作启示
“一二三四”工作法，是一个从实践到理论，又从理论到实践的螺旋式上升的持续过程。它从特警的核心使命入手，紧紧抓住队伍建设这一根本，把社会主义核心价值观、党的群众路线教育实践活动与特警所承担的神圣职责
紧密结合起来，回答了新历史时期特警基层党支部怎样引领人、凝聚人、塑造人的问题，在推动党建创新上做出了有益探索。
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