就业工作经验交流会发言稿 就业工作经验交流会发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！非常有幸能在这里和诸位一起交流下我院学生就业工作的一些情况，下面我就我院15届毕业生的就业工作的开展做下面是小编为大家整理的就业工作经验交流会发言稿 ,供大家参考。
就业工作经验交流会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好！非常有幸能在这里和诸位一起交流下我院学生就业工作的一些情况，下面我就我院15届毕业生的就业工作的开展做以下说明：
一、学生基本情况
我院2015届毕业生共153人，共有三个班，两个专业：计算机科学与技术专业和通信工程专业。
二、措施
1、加强对就业工作教师的就业培训，力争提高就业服务水平。
（1）明确职责，明确任务；
（2）熟悉就业工作程序；
（3）了解就业工作中会遇到的普遍性问题，探索解决办法。
2、加强政策宣传，转变毕业生就业观念。
我们大力宣传国家、社会及学校有关毕业生就业创业的相关政策，让每个学生都知晓政策，用好政策，引导他们转变就业观念，把个人需求与社会需求有机结合起来，走投身基层，自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
3、做好毕业生就业优质服务质量工作。
（1）加强就业创业信息服务，完善信息平台建设。我们及时更新学院信息网，要在第一时间发布就业信息；我们充分利用校园网、QQ群、微信群等信息渠道，以最快的速度为毕业生提供就业信息。
（2）拓宽就业市场，积极推荐毕业生就业。
（3）建立与用人单位联系沟通的长效机制，互通信息，相互协作。目前和我院建立长期合作的企业有达内集团重庆分公司、重庆鸿捷通信有限公司、深圳讯方通信技术有限公司、河北中创盈和通信科技有限公司遵义分公司、四川华迪信息技术有限公司、华为技术有限公司贵阳办事处、遵义电信、遵义铁塔公司等十多家企业。
（4）加强就业研究，完善就业指导服务体系。我们要求从事就业工作的老师要加强对学生就业、创业规律的研究；结合本学院、本专业的特色，引入企业，开展大学生就业指导和大学生职业生涯规划课，不断完善大学生职业发展和就业指导服务体系，提高工作专业化水平。
4、做好毕业生创业工作。按照国家和学校有关文件精神，我院积极开展大学生创业的宣传，鼓励和动员毕业生生创业，已初具成效。2015届毕业生中，帅锴、赵金峰等四人共投资10万元创办了遵义极睿达科技有限公司；雷安梅、周海燕等同学开设完美玛丽燕美容院。
5、做好特殊群体的就业帮扶工作。这几年，我们一直加大对家庭经济困难学生的就业帮扶服务工作的力度，通过分类指导、心理培训、求职补贴等方式开展就业帮扶工作，并在各类就业项目实施过程中优先推荐优秀困难毕业生。
6、动员各方力量共同促进毕业生就业。毕业生就业是国家、社会、学校、学院、学生及家长的共同责任。我们充分调动各方力量，尤其
是要充分发挥各级各类校友的积极作用，协助做好毕业生就业工作。
三、就业成效
1.就业率：
2015届毕业生就业率
总总就业人学院
专业
人数(%)数
计算机与信息科学通信工5656(100.00)56(100.00)0(0.00)程
计算机科学与9796(98.97)94(96.91)2(2.06)1(1.03)0(0.00)数(%)人数(%)人数(%)协议就业人其它就业待就业学院
技术
合
计
2.就业情况分析：
A.就业行业分析：
单位性质
企业
IT企业
行政事业
研究生
未就业
总人数
153152(99.35)150(98.04)2(1.31)1(0.65)人数
145972411153百分比
94.8%63.4%1.3%2.6%0.7%0.7%
从表中可看出，我院153人的毕业生只有4人从事行政事业，2人从事教育行业，有多达94.8%的学生选择在企业就业，而这部分学生有67%的选择IT企业。这些数据反映两个方面的事实，一是学生
就业观念的转变，愿意到非铁饭碗的企业工作，这是当今信息社会发展的趋势。二是反映了这几年我院在进行人才培养模式转变取得的成效。学生现在的就业情况，还得益于这几年我们的人才培养模式坚决走市场这条路。在对就业市场做了充分调研后，结合我院自身条件，按照市场人才需求的要求，制定了具备一定理论基础、强化应用技术能力的人才培养方案。
B.就业的待遇
学生要就业时首先考虑的是待遇问题，根据我们的不完全统计，学生在遵义市的IT企业就业平均工资实习期1500-2500，实习期（1-3个月）满后3500-6000元，并有业务提成。一年后成为软件或网络工程师年薪10万，以后还会有更多增长。这就是企业，所以学生现在愿意到企业。实际上，国家这几年在IT产业上的发展是稳定的，尤其在贵州，现正在大力发展大数据，并且把移动、联通、电信三大运营商的数据中心建在贵阳，这都需要大量的IT各种人才，是我们就业的契机，同时也是我们为贵州大数据的发展注入了新的力量。
四、不足之处
1.就业地区还受限，更多的学生还是选择本地就业，在一线城市就业不多，目前只有6名学生在北上广深上班，4名学生在成都、重庆上班。
2.就业层次还整体不高。这几年我院学生就业主要集中在知名度不高的企业，能在世界500强的企业寥寥无几，以上不足，正是我们今后工作的重点，为了顺利实现学生体面就业的目标，必须要着力推动就业方式转变，有效强化学生专业技能、非专业技能的培养，大力加强职业培训和创业培训，通过全面提升学生职业综合素养和就业能力，提高就业质量。我们将一如既往地为了每一个学生能就业，就好业而努力。