下面是小编为大家整理的主持人选拔应变能力考核问题集合（精选文档）,供大家参考。
1.主持人面试临场应变问题（以Talent Show活动为例）：
2.作为Talent Show主持人，你觉得自己最大的优势在哪里？
3.你认为做主持人需要哪些条件与素质？
4.假如在Talent Show上节目临时更换顺序，而原表演人员已经在准备上台，你该怎么去圆场？
5.假如你在主持Talent Show的时候突然停电怎么办？
6.假如活动最后在颁奖时有人听错了名次误以为是他获奖并已经上台了，你要怎么做？
7.如果观众因不满节目而陆续离场，你要怎么控制场面？
8.如果在最后颁奖时观众不满比赛结果，你要怎么圆场？
9.Talent Show一位选手原本要跳一首很欢快的歌，结果工作人员失误放成了很悲伤的音乐，选手因此在台上因为慌张而愣住了。面对这个场景你打算怎么做？
10.你或是一位选手在上台时突然摔倒了，你要怎么圆场？
11.有选手在台上表演唱歌的时候，台下讨论声太响影响到台上选手，你该怎么办？
12.当一个节目刚表演完，观众反响很热情，现场比较混乱；而另一个节目马上准备上场，你要怎么控制现场又能介绍下一个节目？
13.你是Talent Show的主持人，在你主持时，现场气氛太过冷淡，你要怎么调节气氛？
14.在活动前一段时间临时给了你一份更改过的稿件，但你已经没有过多时间让你来准备，你该怎么办？
15.作为活动主持人，假如在开场或是介绍节目的时候你的同伴抢了你的台词，轮到你的时候你已经没有台本了，你应该怎么做？
16.你认为主持人在主持的时候应不应该掺杂表演成分？
17.你认为你的主持是属于哪种风格？你有很好的去诠释这种风格吗?
18.在你介绍完节目后，选手迟迟不上场，面对这种尴尬情况你要怎么说？
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