篇一：编办问题清单
2017年编办党建工作特色亮点与问题清单
2017年以来?围绕发展抓党建，抓好党建促发展为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。
一、党建工作特色亮点
（一）是完善机制，认真落实党建工作责任制
1、牢记和履行党支部书记职责，切实担当编办党建工作的第一责任人，履职尽责，以上率下，模范带头。坚持带头履行职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，发挥领导核心和表率作用。坚持用制度规范党建工作。
2、抓制度建设，创规范型机关。继续坚持
“三会一课”制度、党费日制度，严格执行党费收缴管理规定，按规定严格执行每月的1号为党费日，并及时足额缴纳党费。党员固定活动日制度、工作例会制度等。修订完善了编办的工作制度，并编印成册。严格落实党建工作制度作为促进业务工作的助推器，有效促进了工作，规范行为。
（二）抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础
1、2017年以来，始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了编办党组织班子建设。全年年共
组织组织党员干部参加集中学习13次，组织开展党员讲党课活动4次，并参加省、州编办组织的干部素质提升培训班2次。坚持集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的多种形式的学习，提高了学习效率，促进了工作。
2、抓好党员队伍建设。重视发展党员工作，新发展了一名入党积极分子为预备党员，程序规范，党内统计准确。建立了电子档案和照片档案，集中反映了重点工作落实过程和成效。同时抓好换届工作，按要求及时进行支部换届，人员有变动时，及时补充支部委员。
（三）抓作风建设，创效能型机关
扎实抓好基层党建提升年活动。研究制定了基层党建提升年活动实施方案，召开专题会议进行安排部署，按时上报了调查摸底情况报告，实行领导班子评议、党员干部群众评议和支部自评的方式进行了分类定级。严格落实党员积分管理办法。按季度分解了工作任务，及时召开会议进行民主测评并予以赋分，记录详实规范，档案齐全。抓好挂钩村党组织联建结对活动，及时进行入户及转走访工作，七.一期间为挂钩村讲党课，慰问挂钩户等活动。把结对帮扶作为工作重点，积极派出干部到帮扶村挂职，开展丰富多样共建活动，帮联贫困群体、提高党员素质等方面，有针对性地开展共建活动，所有党员与群众结成帮扶对子，发挥了机关党员的模范带头作用。落实抓党建工作责任制。组织会议进行了党建工作半年述职会议，实现了书记抓，抓书记的党建工作模式。重视对外宣传工作，积极鼓励党员干部多写稿、多投稿，抓好信息的采集、撰写和上报工作，建立每周三学习交流日工作制度，指定专人抓好信息上报工作。
（四）抓文化建设，创和谐型机关
结合编办工作特点，提炼文化编办理念内涵，形成干部职工共同的行为规范，进一步完善各项工作机制，着力构建完善的服务体制和科学规范的服务模式。完善党内关爱机制，认真落实谈心谈话制度对党员开展谈心谈话，党内关怀机制得到充分落实，凝聚了人心，增强了支部的战斗力和凝聚力。
二、问题清单：
（一）理想信念模糊动摇问题
在开展学习“两学一做”活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题。
严格落实集中学习制度，突出学习重点，将学习作为一项规章制度实行，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。
（二）党员意识淡化问题
在开展学习“两学一做”活动中，工作重形式轻效果。
增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在抓工作落实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行解答。
(三)精神不振问题
工作创新不够创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。
开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。
（四）宗旨观念淡薄问题
党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常。
健全完善和严格执行相关制度。进一步健全党员定期分析、民主评议、“三会一课”等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信群，及时传达党内重要文件。
篇二：编办问题清单
突发事件应急救助专项责任清单-北京编办
第一篇：突发事件应急救助专项责任清单-北京编办
突发事件应急救助专项责任清单
为进一步明确突发事件应急救助职责分工，切实保障人民生命财产安全和首都社会稳定，根据《北京市人民政府关于建立市政府部门权力清单责任清单制度的通知》（京政发?2015?62号）要求，制定本清单。
一、市级部门及相关单位职责
（一）市民政局
1.负责自然灾害的统计、核查，分析评估灾情趋势。2.负责及时掌握突发事件受灾群众生活需求，开展对受灾群众的应急救助工作。
3.负责受灾群众过渡性安置、基本生活保障等灾后救助工作。
4.统筹安排生活救灾物资和社会捐赠款物。
5.开展农村受灾群众住房恢复重建所需款物方面的救助工作。
6.办理遇难人员遗体火化等事宜。
7.负责救灾物资采购、储备以及储备库建设和管理工作。
（二）市委宣传部
1.负责组织协调对突发事件应急救助相关工作的信息发布及新闻报道工作。2.组织市属新闻单位公布接受捐赠热线、配合开展慈善募捐义演等宣传活动。
（三）市发展改革委
1.协助市商务委保障灾后市场供应，保持物价基本稳定。
2.负责市级救灾物资储备库的立项审批及资金保障。
（四）市教委
1.负责教育系统突发事件相关信息的统计报送工作。2.配合市民政局做好因灾生活困难学生的教育救助工作。
3.负责指导教育机构开展应急避难场所的规划、建设、管理工作。
（五）市经济信息化委
负责做好突发事件应急救助过程中的有线电子政务网络、800兆
无线政务网及应急卫星通信保障工作。
（六）市民委
负责提出少数民族群众灾后生活救助工作政策建议。
（七）市公安局
1.负责维护受灾群众集中安置区的社会治安和公共秩序，防范和打击各类违法犯罪活动。
2.协助事发地政府做好受灾群众的紧急转移安置工作。3.负责指导区公安分局对自然灾害期间发生的非正常死亡案件进行调查，并向区民政部门报送疑似与自然灾害相
关的死亡人员数据和信息。
（八）市财政局
1.负责做好突发事件应急救助资金管理，建立与突发事件救助需求相适应的资金保障机制，将应急救助资金和工作经费纳入预算管理。
2.会同市民政局做好中央和市级应急救助资金及援助资金拨付工作。
3.参与重特大突发事件灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。
（九）市人力社保局
参与制定因灾伤亡人员的救助抚慰标准。
（十）市规划国土委
1.配合做好室外应急避难场所、救灾物资储备场所用地有关工作。
2.配合做好应急避难场所、救灾物资储备库等设施建设的有关规划工作。
3.参与地质灾害灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。
（十一）市住房城乡建设委
1.负责组织对安置受灾群众的建筑进行安全性鉴定。2.指导灾后房屋、市政公用基础设施的质量安全鉴定工作。
3.负责对倒损房屋恢复重建进行技术支持和质量监督等。
（十二）市城市管理委
负责组织做好受灾群众集中安置区的供气、生活垃圾处理等保障工作。
（十三）市交通委
负责协调有关单位对救灾物资及捐赠物资、疏散转移人员的运输保障工作。
（十四）市农委
1.负责牵头进行灾后农业生产基础数据的统计汇总。2.参与农业自然灾害灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。
（十五）市水务局
1.负责组织恢复供水系统，保障受灾群众生活用水供应。
2.参与自然灾害灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。（十六）市商务委
1.负责组织协调生活必需品以及部分救灾物资的储备、供应和调拨工作。
2.联合市发展改革委保障灾后市场供应和物价基本稳定。
（十七）市旅游委
1.负责协调做好在京旅游团队的疏散安置工作。2.负责协调做好旅游星级饭店（宾馆、度假村）等单位受灾游客安置工作。（十八）市卫生计生委
1.组织医疗卫生人员对灾区开展医疗卫生救援、疾病预防控制等工作。
2.负责受灾群众集中安置区的卫生防疫工作，及时监测饮用水源,保证饮水卫生安全。
3.组织专业人员对受灾群众开展心理咨询、抚慰等心理危机干预工作。
4.指导区卫生计生部门开展因自然灾害死亡人员的认定和统计信息报送工作。
（十九）市审计局
负责依法对有关救助款物、捐赠款物的管理使用情况进行审计监督。
（二十）市国资委
配合有关部门组织协调相关市属国有企业完成应急救灾物资的生产任务。
（二十一）市国税局、市地税局
负责依法做好有关捐赠税收政策落实工作。（二十二）市质监局
1.负责本市应急救灾物资生产环节质量监督工作。2.协调产品质检机构对捐赠物资进行质量检测。（二十三）市安全监管局
因生产安全事故需紧急疏散安置事故周边群众或给予受灾群众生活救助时，负责及时通报有关情况。（二十四）市食品药品监管局
负责受灾群众集中安置区的食品安全工作,协助做好捐赠药品的检测和接收，确保药品质量。
（二十五）市体育局
1.配合市、区有关部门做好体育场馆应急避难场所的规划建设工作。
2.根据需要配合相关部门及时启动应急避难场所，做好安置受灾群众相关工作。
（二十六）市园林绿化局
1.按照应急避难场所专项规划，配合有关部门做好公园、绿地中地震应急避难场所的建设、管理工作。
2.根据需要及时启动相关应急避难场所，配合做好安置受灾群众相关工作。
3.参与森林火灾等灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。
（二十七）市民防局
1.负责人防工程应急避难场所的建设、管理，充分利用人防设施建立救灾物资短期储备和救灾物资发放场所。
2.根据需要及时启动相关应急避难场所，配合做好安置受灾群众相关工作。
（二十八）市公安局公安交通管理局
1.负责全市道路交通秩序维护工作。
2.及时开通“绿色通道”，确保救灾物资运输车辆、救
灾人员通行。
（二十九）市公安局消防局
1.负责指导受灾群众集中安置区的消防安全工作。2.在保障应急救
援任务需求的同时，配合相关部门做好受灾群众饮用水供应工作。
（三十）团市委
负责组织志愿者协助做好社区受灾群众转移安置和基本生活救助工作。
（三十一）市红十字会
1.做好受灾群众的医疗卫生救援工作，提供紧急阶段的人道救助和志愿服务。
2.依法接受国内外组织和个人的捐赠。（三十二）北京铁路局
负责救灾物资和捐赠物资的铁路运输保障工作，及时调度安排物资装卸和发运，确保在途物资运输安全。
（三十三）北京海关
负责协调北京口岸的救灾捐赠物资进出关手续办理及货物相关监管工作。
（三十四）市地震局
1.负责全市地震应急避难场所相关业务指导工作。2.参与地震灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。（三十五）市气象局
1.负责气象灾害监测、预报、预警。2.参与自然灾害灾情趋势和灾区需求会商与评估工作，做好气象信息服务保障。
（三十六）北京保监局
1.负责督促保险机构及时开展灾后保险理赔受理、赔付等工作。
2.配合做好灾情核查统计，参与自然灾害灾情趋势和灾区需求会商与评估工作。
（三十七）民航北京安全监督管理局
1.负责协助航拍灾区受灾情况。2.协调完成空投救灾物资等任务。（三十八）北京卫戍区
按照部队参与应急救援有关规定要求，配合事发地政府疏散转移安置受灾群众、运送救灾物资。
（三十九）武警北京市总队
1.配合事发地政府疏散转移安置受灾群众。
2.协助公安部门维护受灾群众集中安置区、救灾物资发放点等区域的公共安全秩序，防止盗抢救灾物资事件发生。
二、专项指挥部及工作机构职责
（一）市突发事件应急救助指挥部
1.研究制定本市突发事件应急救助工作的政策措施和指导意见。
2.负责统筹协调和指挥本市特别重大、重大突发事件应急救助工作，指导或协助区政府做好较大、一般突发事件应
急救助工作。
3.负责组织协调本市自然灾害的善后救助工作，组织开展自然灾害形势分析和灾区需求会商与评估；统筹协调救灾捐赠、救灾物资保障等工作。
4.负责会同其他市属专项应急指挥部开展相关事故、公共卫生、社会安全等突发事件的善后救助工作。
5.其他省（自治区、直辖市）发生突发事件时，负责组织协调本市应急救助队伍以及应急救灾物资、资金等援助工作。
6.分析、总结本市突发事件应急救助工作，制定工作规划和年度工作计划。
7.负责指导本市突发事件应急救助队伍的建设、管理以及救灾物资的储备保障等工作。
（二）市突发事件应急救助指挥部办公室
1.组织落实市突发事件应急救助指挥部的决定，协调和调动各成员单位实施本市突发事件应急救助措施；负责本市人员在其他省（自治区、直辖市）发生突发伤亡事件的善后救助工作。
2.组织拟订、修订与市突发事件应急救助指挥部职能相关的专项应急预案、部门应急预案，指导各区、各相关单位制定、修订与突发事件应急救助相关的专项应急预案、部门应急预案。
3.负责收集分析本市突发事件应急救助工作信息，及时
上报重要信息；组织自然灾害形势分析研判，预测自然灾害形势，提出预防措施；会同相关部门核查、分析评估灾情形势和灾区需求，提出相应的救助措施。
4.负责指导、协调、监督检查各区、各相关单位应急救助工作的准备和执行情况；协调、配合有关部门做好应急避难场所的建设与管理工作。
5.承担市突发事件应急救助指挥部的值守应急工作和技术系统建设管理工作。
6.负责组织开展应急演练及相关宣传教育、培训工作；负责市突发事件应急救助指挥部专家顾问组的联系工作；承担市突发事件应急救助指挥部的新闻发布工作。
7.负责接受救灾捐赠款物，统筹调配应急救助资金和物资，公布相关捐赠物资、资金发放信息；负责组织协调对其他省（自治区、直辖市）的应急援助工作。
（三）市突发事件应急救助现场指挥部
负责协调、指挥受灾地区应急救助工作；研究制定对灾区的应急救助措施。
三、区政府职责
（一）负责建立本行政区域突发事件应急救助综合协调机构和工作体系。
（二）组织、协调本行政区域的应急救助工作。
（三）组织受灾群众开展自救互救。
（四）负责建立应急救助资金、物资保障机制。
（五）负责本行政区域的自然灾害等突发事件风险调查，制定相应应急救助预案。
（六）负责统筹规划建设本行政区域内的室内（外）应急避难场所。
（七）负责本区灾害救助人员的队伍建设和业务培训。
（八）负责组织指挥本行政区域内Ⅲ级、Ⅳ级响应的应急救助及灾后救助工作。
（九）负责本行政区域内灾情统计上报工作。
（十）在本行政区域内组织和发动社会捐赠活动。
（十一）负责监督、检查和落实救助款物的发放。由市编办在本部门网站公布突发事件应急救助工作流程图，并会同市民政局、市应急办、市政府法制办负责本清单的相关解释和调整工作。
第二篇：缓解交通拥堵专项责任清单-北京编办
缓解交通拥堵专项责任清单
为进一步明确缓解交通拥堵相关重点领域工作职责分工，改善全市交通运行状况，提高交通服务水平，根据《北京市人民政府关于建立市政府部门权力清单责任清单制度的通知》（京政发〔2015〕62号）要求，制定本清单。
一、市级交通基础设施建设征地、房屋征收拆迁工作责任
市级交通基础设施建设征地、房屋征收拆迁工作中，征地工作是指交通基础设施建设需占用集体土地的,应按照程序将集体土地征为国有建设用地；房屋征收拆迁工作是指对交通基础设施建设用地范围内国有土地上房屋进行征收，以及对集体土地上住宅房屋进行拆迁的工作。
（一）市交通委
1.负责市级道路及配套交通基础设施建设项目推进工作。
2.负责组织区政府按照市政府相关建设计划要求，编制交通基础设施建设项目征地拆迁方案，并按方案组织实施。
3.负责研究解决影响市级道路及配套交通基础设施项目建设的重点问题。
（二）市发展改革委
1.负责制定交通基础设施建设项目投资政策。2.负责按照权限做好交通基础设施建设项目立项工作。3.负责按照投资政策安排交通基础设施建设项目征地拆迁市级资金。
（三）市规划国土委
1.负责研究交通基础设施建设项目征地有关政策措施，加快推进项目征地工作。
2.负责协调交通基础设施建设项目耕地占补平衡问题。3.负责交通基础设施建设项目土地预审批复；对超出本市权限的，加强与国土资源部的汇报沟通工作，积极争取支持。
4.负责按照市政府关于交通基础设施建设项目计划要求，批复交通基础设施建设项目规划、设计方案，以及规划选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等。
（四）市住房城乡建设委
负责制定交通基础设施建设项目涉及的房屋征收拆迁相关政策措施，并加强对各区工作的指导和协调。
（五）市园林绿化局
依职责做好交通基础设施建设项目涉及占用林地、伐移树木（林木）等有关行政许可工作；对超出本市权限的，加强与国家林业局的汇报沟通工作，积极争取支持。
（六）区政府
1.负责按照交通基础设施建设项目计划，制定征地拆迁方案，组织实施征地拆迁工作，解决征地拆迁工作中相关问
题，确保满足工程建设需要。
2.负责在交通基础设施建设项目社会稳定风险评估、环境影响评价等前期环节以及征地拆迁环节组织做好群众工作。
3.负责做好与市相关部门对接，加快交通基础设施建设项目征地、拆迁相关手续办理。
（七）乡镇政府（街道办事处）
1.负责协助做好本行政区域内建设征地补偿安置工作。2.负责协助做好本行政区域内国有土地上房屋征收、补偿和人员安置工作。
二、区级次干路、支路建设工作责任
区级次干路、支路建设工作，是指在核心区（东城区、西城区）范围内，由区政府组织区相关部门实施的次干路、支路及以下等级道路建设工程。朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区（北京城市副中心）次干路、支路建设工作可参照执行。
（一）市交通委
1.负责编制缓解交通拥堵行动计划，公布全市区级次干路、支路建设项目安排。
2.负责区级次干路、支路相关信息汇总上报；组织召开专题会议，协调推进区级次干路、支路建设工作；督办重点工作任务，并对任务落实情况组织开展相关检查。
（二）市发展改革委
1.负责配合市交通委下达区级次干路、支路
建设项目计划，牵头组织进行资金评审，落实补助资金。
2.负责将列入建设任务计划的区级次干路、支路项目，打包纳入市级重点工程。
3.负责将区级次干路、支路项目建议书（代可行性研究报告）、初步设计概算等项目审批权限下放至区发展改革委，并做好督促、指导工作。
（三）市规划国土委
1.负责对区级次干路、支路道路设计方案及市政管线项目综合、市政管线设计综合等审查工作。
2.根据职责权限，负责区级次干路、支路建设项目用地预审手续办理。
3.负责将区级次干路、支路项目规划选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等审批权限下放至区规划国土部门,并做好督促、指导工作。
（四）市环保局
负责将非跨区的区级次干路、支路项目环境影响评价的审批权限下放至区环保局，并做好督促、指导工作。
（五）市住房城乡建设委
负责将区级次干路、支路项目施工许可证审批权限下放至区住房城乡建设委，并做好督促、指导工作。
（六）市水务局
负责将区级次干路、支路项目水影响评价的审批权限下
放至区水务局（涉及市管河湖管理保护范围的除外），并做好督促、指导工作。
（七）市园林绿化局
根据职责权限，负责区级次干路、支路建设项目涉及的园林绿化审批手续办理。
（八）市公安局公安交通管理局
负责区级次干路、支路项目建设中影响交通安全的占道施工审批工作。
（九）区政府
承担区级次干路、支路建设管理主体责任，具体负责本行政区域内次干路、支路建设项目储备、相关手续办理、资金落实、征地拆迁、工程实施及验收接养等工作，统筹协调相关部门推进次干路、支路建设；负责研究制定加快本区次干路、支路建设的相关意见；负责落实市政府关于次干路、支路建设任务要求，完成建设工作任务。
（十）乡镇政府（街道办事处）
协助、配合征地拆迁相关工作，协助做好建设过程中的社会稳定等工作。
三、区域交通综合治理工作责任
区域交通综合治理工作，是指以街道、乡镇区域或特定功能区为单位，结合用地类型和交通特征，开展次干路、支路建设，实施疏堵工程项目，加快完善交通设施，优化自行车步行环境和公交站点设置，加强停车规范管理，做好大型
活动交通组织、城市保障车辆作业时间管理、交通秩序整顿等工作，打造交通运行组织高效、交通节点畅通、空间资源有效配置的区域。
（一）市交通委
1.负责指导区政府开展区域交通综合治理工作。2.负责编制缓解交通拥堵行动计划，明确有关单位区域交通综合治理任务。
3.负责制定区域交通综合治理评价标准，并组织实施区域交通综合治理项目效果评估。
4.负责监督指导区管城市道路的自行车、步行系统治理工作。
5.负责协调将区域交通综合治理工作纳入区绩效考评体系。
（二）市城市管理委
1.负责指导城市道路公共服务设施规范设置和日常维护管理工作。
2.负责指导协调有关单位处理城市管理问题。
3.负责指导、督促、检查城市道路清扫保洁单位落实相关作业规定。
（三）市园林绿化局
负责审批道路绿化系统与停车、自行车、步行等系统的衔接方案。
（四）市城管执法局
1.负责指导、督促各区城管执法机关依法依
职责对流动无照经营、非法营运、未经许可占路违法建设、擅自挖掘（占用）城市道路等影响交通通行的突出问题进行查处。
2.负责指导、督促各区城管执法机关依法对机动车停车场违规经营行为进行查处。
（五）市公安局公安交通管理局
1.负责道路交通秩序综合管理和执法，以及大型活动、人员密集场所交通秩序的统筹协调。
2.负责指导各区路内车位施划管理和执法工作。3.负责规划设置城市道路交通标志设施、占路施工审批，并指导各区开展设施维护管理工作。
（六）区政府
1.统筹区属有关部门、乡镇政府（街道办事处）开展区域交通秩序管理和环境综合治理工作。
2.负责制订区域交通综合治理计划。
3.负责将区域交通综合治理工作纳入本区绩效考评体系，组织有关部门对区域交通综合治理工作落实情况进行监督检查。
（七）乡镇政府（街道办事处）
承担区域交通综合治理属地责任，负责推动辖区内各单位落实“门前三包”责任，组织有关部门加强对沿街（巷）单位门前环境卫生、绿化、社会秩序维护工作的监督指导，特别是重点做好学校、医院、商业场所、旅游景点门前综合整
治工作，切实规范交通秩序。
四、停车设施建设工作责任
停车设施建设工作，是指在规划配建停车场、社会独立建设公共停车场、驻车换乘停车场及临时停车设施设备建设过程中，明确投资、规划用地保障、项目验收等职责分工，促进相关部门和单位通力协作，积极推进停车设施建设。
（一）市交通委
1.负责组织制定本市停车设施建设管理相关政策，并会同相关部门对停车设施建设工作进行综合协调、检查指导和督促考核。
2.负责统筹停车设施建设任务,指导、协调和监督各区停车设施建
设工作。
3.参与组织编制停车场专项规划。
4.参与拟订经营性停车设施建设标准、核算建设项目停车配建指标。
5.参与建立完善停车设施规划建设验收体系。
（二）市发展改革委
1.负责将新建轨道交通配套停车场建设方案纳入轨道交通线路可行性研究报告一并审批。
2.负责统筹安排政府投资停车设施项目建设资金。
（三）市财政局
负责配合市交通委研究停车设施建设有关资金支持政策。
（四）市规划国土委
1.负责组织编制停车场专项规划,制订用地计划，确定用地规模。
2.负责停车场规划手续审批。
3.组织制定停车场配建标准，建立完善停车设施规划建设验收体系。
4.在以划拨方式供地的医院、政府机关、博物馆、展览馆及其他公共服务性设施用地内独立建设的停车场，以划拨方式供应建设用地。
（五）市住房城乡建设委
负责协助市规划国土委建立完善停车设施规划建设验收体系。
（六）市民防局
负责推动将民防设施优先用于停车。
（七）市重大项目办
负责牵头推进轨道交通新线及在建线路配套驻车换乘停车设施建设工作。
（八）区政府
1.负责本行政区域内停车设施的规划、设置、管理及机动车停放管理的统筹协调。
2.负责根据本市机动车停车场专项规划，制定本行政区域实施方案，并组织实施。
3.对居住区不具备建设停车设施场地条件的，负责组织
协调相关部门按照规定在居住区周边街坊路或者胡同设置临时停车场。
4.对不能满足居民停车需求的区域，负责组织协调相关单位利用待建土地、空闲厂区、边角空地等，设置临时停车场。
5.鼓励本行政区域内单位和居住区在满足本单位、本居住区居民停车需求的情况下，将配建停车场向社会开放；鼓励有条件的单位将配建停车场在非工作时间向社会开放；鼓励单位和个人实行错时停车。
（九）乡镇政府（街道办事处）
1.对既有居住区配建的停车场不能满足业主停车需求的，按照物业管理规定经业主同意后，配合相关部门利用业主共有场地设置临时停车场。
2.负责协助、配合辖区驻车换乘停车场征地拆迁，以及其他类型停车场征地相关工作，并做好建设过程中的社会稳定等工作。
五、代征代建道路移交管理工作责任
代征代建道路移交管理工作，是指按照城市规划要求，建设工程沿道路公共用地安排建设的，由建设单位按照本市有关规定代征道路用地，在代征道路用地范围内自行组织实施道路工程建设工作，并在竣工验收后移交给市、区政府有关部门；市、区政府有关部门依职责做好移交管理工作。
（一）市交通委
负责市管城市道路的验收、接养工作，指导区管城市道路的验收、接养工作。
（二）市财政局
负责对接养的市管城市道路安排养护维修资金。
（三）市规划国土委
负责梳理规划国土部门审批的代征道路基础资料，并将有关资料提交相关区政府。
（四）市园林绿化局
负责做好代征代建道路绿化的质量监督、指导等相关管理工作。
（五）市城管执法局
负责督导各区城管执法机关依法依职责查处城市道路相关违法行
为。
（六）市公安局公安交通管理局
根据职责和权限，负责接管验收城市道路的交通标牌标线、交通信号灯等交通安全设施，并做好养护和日常管理工作。
（七）区政府
1.承担区管代征代建道路移交管理的主体责任。2.负责梳理本行政区域内代征代建道路有关情况，明确责任单位，建立台账。
3.负责监督协调本行政区域内代征代建区管道路的验收和接养工作，加强对财政资金使用的监管等。4.负责督促和监管非政府投资建设道路的建设单位在道路移交接养前履行养护管理责任。
5.负责组织拆除本行政区域内代征代建道路项目涉及的违法建设。
6.负责将落实代征代建道路移交管理任务纳入本区绩效考评体系，组织有关部门对代征代建道路移交管理任务落实情况进行监督检查。
六、停车秩序管理工作责任
停车秩序管理工作，是指明确市政府有关部门和区、乡镇政府（街道办事处）在停放区域（泊位）确定、设施管理、企业经营管理、违停处罚等停车秩序管理中的职责分工，促进相关部门和单位通力协作，积极做好停车秩序管理工作。
（一）市交通委
1.负责本市停车行业管理工作，组织制订本市机动车停车管理相关政策，会同有关部门对停车管理工作进行综合协调、检查指导、督促考核。
2.负责建立全市统一的停车综合管理系统，对停车泊位进行编号，对停车场信息实行动态管理并向社会实时发布。
3.负责对经营性停车设施的运营服务实行质量信誉考核，考核结果向社会公布。
4.负责指导各区停车管理部门对道路停车泊位内的停车实行电子收费。
5.负责本市非机动车公共停车场建设、经营的管理工作。
（二）市发展改革委
负责依法处理停车场经营管理单位未明码标价、擅自提高或者降低收费标准的行为。
（三）市公安局
1.依法受理相关行政主管部门移送的涉嫌违法犯罪案件。
2.负责对违反治安管理的行为，依法予以处理；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）市住房城乡建设委
负责对单位或个人擅自在居住区公共区域内设置地桩、地锁等障碍物的行为，依据《物业管理条例》予以处罚。
（五）市城管执法局
1.负责指导、督促各区城管执法机关依法依职责查处机动车停车场、非机动车停车场发生的相关违法行为。
2.依法依职责查处未经工商登记擅自从事停车场经营的违法行为。
（六）市公安局公安交通管理局
1.负责本市道路停车秩序管理和道路停车泊位设置。2.负责在城市道路上依法设置和调整道路停车泊位，并予以公示；对违规擅自设置和调整道路停车泊位的，依法进行处罚。
3.负责根据道路实际状况以及维护交通秩序需要，在道路上加装隔离设施；对违规擅自损坏、挪移、拆除隔离设施
的，依法予以处罚。
4.举办大型群众性活动，需要公安机关交通管理部门采取交通管理措施的，依法向社会公告；周边道路有条件的，在活动场地周边道路设置一定数量的临时停车泊位。
5.对有条件的，负责在交通客运换乘场站、医院及其他客流集中的公共场所周边道路设置出租车专用上下客车位。
6.负责对违规擅自在道路上设置地桩、地锁等障碍物的，依法进行处罚；负责对在尚未明确划定执法管辖权的公共场所擅自设置地桩、地锁等障碍物的违法行为，按照有关规定先行予以处理。
7.负责会同城管执法部门具体划定各自在道路及道路、居住区以外其他公共场所相应的职责范围。
8.负责对在道路上违规停放机动车、非机动车的行为，依法予以
处罚。
9.负责非机动车道路公共停车场的设置；对违规擅自设置的，依法予以处罚。
（七）区政府
1.根据本市停车综合管理系统，建设区域停车诱导系统，并负责运行、维护和管理。
2.按照市交通行政管理部门的部署和要求，对本行政区域内经营性停车设施的运营服务实行质量信誉考核，考核结果向社会公布。
3.负责推进对本行政区域道路停车泊位内的停车实行电
子收费。
4.负责组织本行政区域内乡镇政府（街道办事处）做好停车管理的宣传和文明引导工作，对违规停车行为进行监督举报，及时调解因违规停车引发的纠纷。
5.负责将停车治理工作纳入本区绩效考评体系，组织有关部门对停车治理工作落实情况进行监督检查。
（八）乡镇政府（街道办事处）
1.负责指导居民委员会、村民委员会通过建立停车管理委员会等形式，依法加强辖区内机动车停车的自我管理。
2.对辖区内单位和居住区在满足本单位、本居住区居民停车需求的情况下将配建停车场向社会开放的典型案例，对有条件的单位将配建停车场在非工作时间向社会开放的工作经验，以及单位和个人实行错时停车的有效做法，进行广泛宣传，形成示范效应。
3.负责对辖区内擅自在道路和其他公共区域内设置地桩、地锁等障碍物的行为进行巡查，及时予以制止并举报。
4.承担停车秩序管理属地责任，做好停车管理工作的宣传和文明引导，对违规停车行为进行监督举报，及时调解因违规停车引发的纠纷。
七、责任落实机制
在缓解交通拥堵工作中，市交通委负责结合本专项领域特点，编制缓解交通拥堵行动计划，确定工作任务及牵头部门，细化工作目标，明确完成时限。按照“谁牵头、谁监督、谁负责”的原则，由牵头部
门负责加强组织协调和督促检查，建立工作联动、信息交换、联合执法、督促反馈等工作机制，及时研判、处理相关信息。对企业和群众咨询政策、反映问题等，首问部门要主动服务，积极协调，及时反馈。
各部门要加强协作配合，切实形成工作合力。牵头部门要根据工作进展情况召开缓解交通拥堵项目协调推进会，对不作为、慢作为、乱作为、协同配合不到位的，要通报有关问题，并以会议纪要形式抄送相关部门。如工作中出现重大决策失误,造成严重后果或重大经济损失，或因督促指导、统筹协调、监督管理、条件保障不到位,导致缓解交通拥堵项目进展缓慢或工程质量不合格等，牵头部门要及时将相关问题通报市交通委，并由市交通委向市政府作专题汇报。
由市编办在本部门网站公布缓解交通拥堵工作流程图，并会同市交通委、市政府法制办负责本清单的相关解释和调整工作。
第三篇：城轨道交通运营突发事件应急处置专项责任清单-北京机构编制
城市轨道交通运营突发事件应急处置
专项责任清单
为进一步明确城市轨道交通运营突发事件（以下简称运营突发事件）应急处置职责分工，确保城市轨道交通运行顺畅，切实保障人民生命财产安全和首都社会稳定，根据《北京市人民政府关于建立市政府部门权力清单责任清单制度的通知》（京政发〔2015〕62号）要求，制定本清单。
一、市级部门及相关单位职责
（一）市交通委
负责交通行业各单位的应急组织协调工作；研究应对运营突发事件的指导意见；负责督促落实应对运营突发事件的各项处置措施；参与配合本市运营突发事件调查评估工作。
（二）市委宣传部
负责组织协调市属新闻单位对较大以上运营突发事件应急处置情况的新闻报道及发布工作；组织市属新闻单位进行应对运营突发事件安全知识的宣传，做好互联网宣传及信息服务工作，加强舆情应对与
管理。
（三）市经济信息化委
负责做好本市运营突发事件处置过程中的有线电子政务网络、800兆无线政务网通信保障工作。
（四）市公安局
负责做好运营突发事件现场的封控、警戒工作，维护现场治安秩序，协助运营企业进行客流疏散。
（五）市民政局
负责会同有关部门和区政府做好运营突发事件受灾人员安置，开展应急救助工作，保障受灾人员的基本生活；会同市人力社保、财政等部门制定受灾人员救助标准，统筹协调社会捐赠事宜。
（六）市财政局
按照现行财政管理体制，负责市级应急资金保障及监管工作。当部门预算经费不能满足需求时，由市、区两级财政部门按照有关规定安排使用应急储备资金。
（七）市规划国土委
负责组织、指导专业队伍对运营突发事件中重大地质灾害开展应急调查工作。
（八）市环保局
负责运营突发事件引发环境污染的环境应急监测，提出环境污染消除建议，协助相关单位处置环境污染，并对事发时产生的危险废物无害化处置工作进行监督。
（九）市住房城乡建设委
运营突发事件涉及轨道建设工程施工时，负责协助开展抢险救援工作，参与组织开展原因分析、责任调查和处理工作。
（十）市城市管理委
1.负责组织指挥专业队伍对运营突发事件中供气、供热及地下管线设施开展抢险救援工作。
2.负责协调有关电力企业做好运营突发事件处置工作中的电力保障。
（十一）市水务局
负责组织指挥专业队伍对运营突发事件中供水、排水设施的抢险
救援工作。
（十二）市商务委
负责组织协调生活必需品以及部分应急物资的储备、供应和调拨工作。
（十三）市卫生计生委
负责运营突发事件中伤员的医疗卫生救援和相关救援信息报送工作。
（十四）市台办
负责指导、协调做好运营突发事件中涉及台湾同胞相关工作事宜。
（十五）市政府外办
负责指导、协调做好运营突发事件中涉及外籍及港澳人员相关工作事宜。
（十六）市质监局
负责对因特种设备引起的运营突发事件应急处置工作提供技术支持,按规定权限组织开展特种设备事故的调查处理工作。（十七）市安全监管局
负责依法组织轨道交通运营生产安全事故调查处理工作。
（十八）市园林绿化局
负责协调、督促、检查有关部门和单位及时配合轨道交通运营单位对侵限的树木、树枝、树叶进行清理。
（十九）市民防局
负责协助轨道交通运营单位内部所属人防工程主管部门做好运营突发事件中涉及重大、特别重大人防工程事故的处置工作。
（二十）市城管执法局
运营突发事件发生时，负责督导属地城管执法机关配合做好对运营突发事件车站周边市容环境秩序治理和保障工作。
（二十一）市重大项目办
运营突发事件涉及轨道建设工程时，负责协助开展抢险救援工作，参与组织开展原因分析、责任调查和处理工作。
（二十二）市公安局公安交通管理局
负责组织指挥运营突发事件现场区域及周边道路的交通管理和疏导分流，提供交通疏导信息，维护现场交通秩序，确保抢险通道畅通。
（二十三）市公安局消防局
负责组织指挥运营突发事件中灭火抢险救援及防化洗
消工作。
（二十四）市气象局
负责提供气象信息服务，监测天气变化，及时提供天气预报和降雨、降雪情况信息，做好灾害性天气预报。
（二十五）市通信管理局
运营突发事件发生时，负责组织公共通信网的通信恢复工作；为运营突发事件处置应急指挥提供通信保障。
（二十六）北京铁路局
加强与轨道交通运营单位之间的联系，建立健全协调联动和信息沟通机制，配合有关部门及单位做好相关应急处置和信息发布工作。
（二十七）民航华北地区管理局
负责督促和协调首都机场配合有关部门做好运营突发事件应急处置工作。
（二十八）北京卫戍区
负责组织调集所属部队赶赴运营突发事件现场，协助地方有关部门实施核生化事件的抢险救援、现场封控警戒等。
（二十九）武警北京市总队
负责组织调集武警部队赶赴运营突发事件现场，实施抢险救援、现场警戒等。
（三十）北京首都国际机场股份有限公司
加强与轨道交通运营单位之间的联系，建立健全协调联动和信息沟通机制，配合有关部门及单位做好相关应急处置
和信息发布工作。
（三十一）国网北京市电力公司
1.负责为运营突发事件应急处置提供必要的电力保障。2.因所辖电网故障引发运营突发事件时，负责组织对所辖电力系统实施抢险救援。
（三十二）北京市基础设施投资有限公司
1.承担城市轨道交通业主单位的监督管理职责，做好与轨道交通
建设管理单位、运营单位的沟通协调工作。
2.在突发情况下，配合政府有关部门提供包括资金在内的协助工作，承担社会责任，确保公共利益。
（三十三）轨道交通建设管理单位（北京市轨道交通建设管理有限公司、北京城市快轨建设管理有限公司）
负责在建线路与既有运营线路连接部位的应急处置工作；负责协调保质期内运营设备设施抢险救援相关工作；负责协调做好涉及新技术、新设备、新工艺的抢险救援工作。
（三十四）公交企业（北京公共交通控股（集团）有限公司、北京祥龙资产经营有限责任公司）
负责做好运营突发事件车站周边及沿线地面公交线路的运力调整工作，及时疏散客流。
（三十五）轨道交通运营单位（北京市地铁运营有限公司、北京京港地铁有限公司、北京市轨道交通运营管理有限公司）
1.负责或配合相关部门处置运营突发事件。2.建立健全本单位应急指挥和协调联动机制，针对可能发生的运营突发事件完善应急预案体系，组织开展应急演练；负责本单位运营线路应急处置工作，采取必要措施阻止灾害蔓延，防止次生、衍生灾害发生；建立与相关单位的信息共享和应急联动机制。
二、专项指挥部及工作机构职责
（一）市交通安全应急指挥部
研究制定应对运营突发事件的政策措施和指导意见；负责指挥运营突发事件应急处置工作；分析、总结运营突发事件应对工作，制定工作规划和工作计划。
（二）市交通安全应急指挥部办公室
1.组织落实市交通安全应急指挥部决定，协调和调动成员单位开展应对运营突发事件相关工作，必要时协调交通运输部和相关省市参与本市运营突发事件处置工作。
2.组织制定、修订本市运营突发事件专项应急预案；负责发布相关预警信息；向市交通安全应急指挥部、市应急办提出启动、结束应
急响应和应急响应升级的建议；负责及时向市交通安全应急指挥部、市应急办上报重要信息。
3.负责协调本市运营突发事件应急指挥系统的建设与管理工作；负责市交通安全应急指挥部专家顾问组的联系工作。
（三）市轨道交通运营安全领导小组办公室
1.组织落实市交通安全应急指挥部办公室的决定，协调
指挥轨道交通运营单位实施运营突发事件应急处置。
2.提出本市运营突发事件专项应急预案制定、修订建议，指导市轨道交通指挥中心、市交通执法总队轨道交通执法大队及轨道交通运营单位制定、修订相关应急预案。
3.向市交通安全应急指挥部办公室提出发布预警信息的建议；负责本市轨道交通运营突发事件现场指挥部的组建工作；负责收集分析相关工作信息，及时向市交通安全应急指挥部办公室上报重要信息。
4.负责组织运营突发事件应急演练；负责本市运营突发事件应急处置专业队伍的建设和管理工作；负责本市应对运营突发事件的宣传教育和培训工作。
5.负责本市运营突发事件隐患排查以及相关应急资源管理工作；负责本市运营突发事件应急指挥系统的建设与管理工作。
6.配合有关部门承担本市运营突发事件新闻发布和舆情应对工作；负责本市运营突发事件总结和调查评估工作。
（四）市轨道交通指挥中心
1.负责轨道交通运营监测，重点做好监测预警、情况通报等工作。
2.负责轨道交通运营线网协调调度以及应急指挥；组织制定、修订轨道交通路网突发事件应急预案，指导轨道交通运营单位制定、修订相关应急预案；负责及时向市交通安全应急指挥部办公室报告现场抢险救援情况，根据现场情况提
出停运、抢险增援等应急处置建议。
3.参与运营突发事件总结、评估；负责组织开展运营突发事件路网协同处置演练。
（五）市交通安全应急现场指挥部
1.根据市交通安全应急指挥部要求，负责运营突发事件现场处置
的指挥和协调。
2.划定事件现场的警戒范围，实施必要的交通管理及其他强制措施；研究判断事件性质及危害程度，组织实施现场抢险救援、事态控制和消除隐患等。
3.向市交通安全应急指挥部报告现场应急救援情况，提出现场应急处置工作建议，并做好应急处置结束后相关材料、信息的收集、汇总和上报工作。
三、区政府及相关地区（天安门地区、北京经济技术开发区、北京西站地区）管委会职责
负责参与本行政区域内运营突发事件救援工作；配合做好运营突发事件中受灾人员安置，提供后勤保障，并做好相关工作。
由市编办在本部门网站公布运营突发事件应急处置工作流程图等，并会同市交通委、市应急办、市政府法制办负责本清单的相关解释和调整工作。城市轨道交通运营突发事件应急处置专项责任清单分清单之一
城市轨道交通运营突发事件应急处置
专项责任清单（现场指挥部）
市交通安全应急现场指挥部根据需要可设立路网调度指挥组、现场处置组、治安交通组、综合保障组、通信保障组、医疗救护组、新闻宣传组、现场专家组等。
一、路网调度组
市交通委牵头，负责轨道交通路网运营监测，重点做好突发事件情况通报工作；负责轨道交通运营线网协调调度以及应急指挥工作。
二、现场处置组
市交通委牵头，负责运营突发事件的现场抢险和应急处置工作；负责事发现场及周边客流组织和客流疏散工作，组织现场客流疏散，必要时调派地面公交协助疏散；负责设备设施的抢险救援工作；及时提出需要协调解决的问题。
三、治安交通组
市公安局牵头，负责现场社会治安秩序维护、现场安全警戒线设
置、开通应急抢险绿色通道及交通疏导方案的制定和组织实施等工作。
四、综合保障组
属地区政府牵头，负责现场指挥部的各项后勤保障工作。
五、通信保障组
市经济信息化委、市通信管理局牵头，负责事发现场800兆无线政务网络的畅通及其他有线、无线通讯方式的畅通。必要时，调动通讯运营商的通讯保障车辆，到现场提供通信保障。
六、医疗救护组
牵头协调现场医疗卫生救援力量，组织开展伤病人员医疗卫生救援工作。
七、新闻宣传组
市委宣传部牵头，负责现场应急处置情况的新闻报道及发布工作。
八、现场专家组
负责为运营突发事件的处置提供决策咨询方案。
城市轨道交通运营突发事件应急处置专项责任清单分清单之二
城市轨道交通运营突发事件应急处置
专项责任清单（按事件类型划分）
一、设备和设施的故障、损毁
市交通委牵头，运营企业为应急处置的主体，启动相应预案，做好设备、设施故障排查和修复等相关工作；公安部门、轨道交通指挥中心、公交企业等单位协同配合，做好相关工作。
二、恶劣天气
市交通委牵头，运营企业为应急处置的主体，启动相应预案，做好设备、设施故障排查和修复等相关工作；公安部门、轨道交通指挥中心、公交企业等单位协同配合，做好相12关工作。
三、大客流冲击
市交通委牵头，运营企业为应急处置的主体，启动相应预案，做好客流组织等工作；公安部门、轨道交通指挥中心、公交企业等单位协同配合，做好相关工作。
四、大面积停电
市交通委牵头，运营企业为应急处置的主体，启动相应预案，做好客流组织等工作；电力部门及时开展抢修，公安部门、轨道交通指挥中心、公交企业等单位协同配合，做好相关工作。
五、列车撞击、脱轨
市交通委牵头，运营企业为应急处置的主体，启动相应预案，做好列车抢险等工作；公安部门、轨道交通指挥中心、公交企业等单位协同配合，做好相关工作。
六、火灾，恐怖袭击，重大、恶性刑事案件，爆炸
公安部门牵头，启动相应机制，市交通委、轨道交通指挥中心、运营企业等单位协同配合，做好相关工作。
城市轨道交通运营突发事件应急处置专项责任清单分清单之三
城市轨道交通运营突发事件应急处置
专项责任清单（按指挥权责划分）
一、事件类型
（一）Ⅳ级响应：初判发生早晚高峰运营中断30分钟以上2小时以下，其他时段运营中断1小时以上2小时以下。
（二）Ⅲ级响应：发生一般运营突发事件。
（三）Ⅱ级响应：发生较大运营突发事件。
（四）Ⅰ级响应：发生特别重大、重大运营突发事件。
二、指挥人员
（一）Ⅳ级响应：市交通安全应急指挥部副总指挥指定的指挥部办公室副主任组织协调。
（二）Ⅲ级响应：市交通安全应急指挥部副总指挥（市政府分管副秘书长或市交通委主任）组织协调。
（三）Ⅱ级响应：市交通安全应急指挥部总指挥或副总指挥（市政府分管副秘书长或市交通委主任）组织协调。
（四）Ⅰ级响应：市应急委负责统一指挥，市交通安全应急指挥部具体负责指挥和处置。
三、决策内容
城市轨道交通运营突发事件发生后，启动各级预案，指挥人员从
以下5个方面部署应急处置工作：
（一）现场指挥：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应情况下，指挥人员赶赴现场；Ⅲ级响应、Ⅳ级响应情况下，指挥人员视情况赴现场指挥或指定专人赴现场指挥；
（二）现场处置：组织开展客流疏散、故障排查、设备抢修、封站等工作,视情况成立现场指挥部；
（三）医疗救援：组织卫生部门开展应急医疗救援工作，设立临时医疗救护点，调度急救车辆等；
（四）秩序维护：组织公安部门维护现场秩序，设立警戒，疏导地面交通；
（五）信息发布：组织轨道交通指挥中心、运营单位做好信息发布工作。
重点研判决策事项：
（一）停运措施：指挥人员根据情况，组织有关部门、专家等进行研判，命令轨道交通指挥中心向运营单位下达车站、区段、线路、全路网停运指令；
（二）新闻发布工作：对于特别重大、重大运营突发事件，由市委宣传部牵头，负责突发事件新闻发布工作，正确引导舆论导向，市政府新闻办、市网信办、市交通安全应急指挥部办公室配合做好舆情收集整理工作；
（三）决策权转移：当运营突发事件需多个市级专项指挥部共同开展处置工作时，报请市应急委批准，启动市应急委决策机制。
城市轨道交通运营突发事件应急处置专项责任清单分清单之四
城市轨道交通运营突发事件应急处置
专项责任清单（停运措施职责分工）
一、事件类型
（一）Ⅲ级响应：发生一般运营突发事件。
（二）Ⅱ级响应：发生较大运营突发事件。
（三）Ⅰ级响应：发生特别重大、重大运营突发事件。
二、停运措施决策部门
（一）Ⅲ级响应：市交通安全应急指挥部副总指挥（市政府分管副秘书长或市交通委主任）进行决策。
（二）Ⅱ级响应：市交通安全应急指挥部总指挥或副总指挥（市政府分管副秘书长或市交通委主任）进行决策。
（三）Ⅰ级响应：市应急委负责统一指挥，市交通安全应急指挥部总指挥进行决策，或按市应急委指令执行。
三、停运措施制定部门
市轨道交通指挥中心具体组织运营单位、有关专家进行分析研判，制定停运措施，提出建议。由市交通委牵头，必要时会同公安部门进行会商研判，向决策部门报告。
四、停运措施执行部门
市轨道交通指挥中心根据决策部门指令，向运营单位下达停运指令，运营单位按指令执行。
五、决策权下放
当事件影响区域较小，不涉及整条线路或全路网停运时，决策部门可将决策权下放至市轨道交通指挥中心，由市轨道交通指挥中心组织运营单位根据现场需要进行停运。
第四篇：突发事件救助、应急处理制度
上海四团保安服务有限公司
上海四团保安服务有限公司
突发事件应急救助、处理报告制度
1.目的：
为提高公司在生产经营活动中发生突发事件的应变能力，有效控制事态的局面，切实保护人身和财产安全，最大限度减小经济损失，维持公司正常经营秩序，特制定本预案。2.适用范围：
本预案适用于日播公司全体员工及所有驻外机构的员工。3.定义：
针对本公司的突发事件，是指突然发生，对公司造成或者可能造成严重危害，需要采
取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、卫生事件和安全事件。4.预案管理：
4.1.本预案由总经办负责编制和组织实施，并按规定报上级相关部门备案。
4.2.总经办根据公司具体情况，结合日常突发事件应对情况，及时
修订完善本预案。5.组织指挥
5.1.公司成立突发事件应急抢险领导小组，负责公司突发事件发生时的组织指挥工作。
组
长：总经理
副组长：副总经理
组
员：二级单位负责人
5.2.应急抢险领导小组下设安全保卫组、疏散引导组、后勤保障组、通讯组等4个工作小
组，负责突发事件人员疏散防护的各项应急工作。5.2.1应急抢险领导小组职责：5.2.1.1负责抢险、应急疏散的总体决策和实施并根据现场情况，适时调整预案，采取
相应措施，保证救援、应急疏散工作顺利进行；
5.2.1.2及时调配疏散、抢险力量，并做好与政府专职应急救援抢险机构的联络、配合
及协调工作；
5.2.1.3根据现场情况，及时划定警戒区域，组织疏散区域内的人员和物资，禁止无关
人员和车辆进入警戒区；
5.2.1.4根据事故程度确定是否对危险源现场实施管制，并控制相应事故造成的伤害；
上海四团保安服务有限公司
5.2.1.5组织调配抢险和疏散救生器材等；
5.2.2安全保卫组职责5.2.2.15.2.2.2根据事故特点，采用相应的应急救援物资、设备开展事故现场的紧急抢险工作。抢险过程中首先要注重人员的救援。扑救火灾时按照“先控制、后灭火；救人
重于救火；先重点后一般”的灭火战术原则。
5.2.2.3抢险时，应根据现场情况，对于能迅速控制的险情，要抓住战机，迅速消灭。
对于短时间不能控制的险情，应集中力量对危险区域进行有效隔离或低害化处理，防止险情进一部扩大，为彻底扑灭险情创造有利条件；
5.2.2.4在抢险力量较强时，抢险和救人可以同时进行。在抢险力
量较弱时，要把疏散
员工放在第一位，安全保卫组可以现场进行分工，主要力量疏散员工，其他人员进行抢险；
5.2.2.55.2.2.65.2.2.7在保证险情现场人员安全疏散的前提下，要积极抢救和疏散现场周围的物资；
及时将现场情况向指挥部报告；
做好现场保护，积极协助单位和政府相关机构调查事故原因。
5.2.3疏散引导组职责5.2.3.15.2.3.2迅速地、正确地引导员工有序地向安全区域撤离；
做好人员的清点工作，记录所有到达安全区的人员，并根据现场员工名单表、各宿舍人员登记表，确定事发现场人员名单，判断是否有被困人员，并及时于安全保卫组联络予以救援。
5.2.4后勤保障组职责
5.5.4.1为抢险和疏散工作提供和调配抢险器材、救生器材，及相应的破拆和清障工具。5.5.4.2为安全防护救护工作以及抢险需要，备好急用车辆，做到随时调动，随时使用；5.5.4.3备好临时照明器材。
5.5.4.4为抢险、疏散工作提供必要用具、用品。
5.5.4.5对从抢险现场疏散出的员工物品，负责守护和看管。
5.5.4.6负责物资和医疗卫生的应急保障，以维持正常生活秩序；负责对现场人员进行
紧急救护工作，及时组织救治及护送受伤人员到医疗及机构医治。
5.2.5通讯组职责
5.2.5.1保证事故现场与相关部门及应急救援机构的通讯畅通；随时与应急抢险领导小
组、安全保卫组、疏散引导组、后勤保障组、保持通讯联络。
5.2.5.2认真做好指挥部与各行动组的上情下达，下情上报联络工作。
上海四团保安服务有限公司
5.2.6各行动组的权限和义务5.2.7.15.2.7.2为了及时抢险和安全疏散的需要，有权破拆相连或相邻的建筑物
在抢险过程中，为了抢险和疏散的需要，若发现门上锁，道堵塞，以及其它影
响抢险工作的障碍物，有权破拆和清除.5.2.7.35.2.7.4为了抢险和疏散的需要，有权利用现场及周围的一切可利用设施、设备及工具。各行动组和参加抢险、疏散的人员，必须无条件的听从指挥部的指挥和调动。
5.2.7突发事件调查。
5.2.7.1事故调查，做到“三不放过”。即：灾情原因不清绝不放过、责任者和员工
未受教育不放过、没有良好的改进措施不放过;5.2.7.2突发事件处理结束后，应急抢险领导小组应及时组织恢复受事故影响区域的正
常秩序，根据有关规定及上级指令，确定是否恢复生产，同时要积极配合政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作，并整理提交《突发重大事故报告》。
6.突发事件处理原则：
6.1.快速反应原则：事故处置要坚持一个“快”字，做到反应快、报告快、处置快。事故
现场发现者迅速报警，应急抢险领导小组成员要尽快到达事故地点。
6.2.统一指挥原则：发生重、特大事故后，由应急抢险领导小组全面负责内部的统一指挥、统一调度，保证处置工作的统一高效。
6.3.协调作战原则：各部门在应急抢险领导小组的统一领导指挥下，按照各自职责，相互协作，积极配合，共同做好事故的应急处置和抢险救援工作。
7.突发事件处理程序：
见附件：《突发事件处理流程图》8.通讯联系：
8.1.匪警：
110、火警：119、医疗急救：1208.2.公司电话：
578832329.处罚：
对事故相关责任人依照《奖惩制度》进行处罚。10.附则：
本规定的解释权和修改权属于公司总经办。
第五篇：突发事件专项应急预案（通用）
突发事件专项应急预案（通用6篇）
在平平淡淡的日常中，保不准会发生突发事件，为了避免造成更严重的后果，常常需要预先准备应急预案。那么你有了解过应急预案吗？下面是小编收集整理的突发事件专项应急预案（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
突发事件专项应急预案1校园突发治安事件应急预案，是应对校外人员对学校正常教学秩序滋扰突发事件，控制事件发展，降低事故损失的有效措施。
一、完善防范机制，落实防范责任
学校建立以xx副校长为组长的处置突发治安事件工作小组，构建校园防范网络，明确职责，落实到人。
二、事件预防
1、建立严格的门卫制度，确保24小时有人值班。
2、学校聘请的保安应接受专门培训，提高业务能力，增加责任意识。
3、来人来访必须查验登记，执行好登记制度。
4、学校报警、监控设备应时刻处于正常运行状态。
5、学生进校后一般不得中途离校，确有需要，应出具出门证明。
6、学生不得携带管制刀具等违禁物品进校。
7、如发现不良分子袭扰，应立即制止、制服，并拨打“110”报警。
8、如遇恐怖事件，要尽力稳住局势，迅速疏散师生，并立即向公安机关和教育部门报案。
9、加强平时的安全教育，定期组织应急疏散、救护演练。
三、事件应急处置程序
外来暴力侵害事故
若外来人员强行闯入校园，学校门卫或保安人员不得放行，向其发出警告，并应尽力将其驱逐。对不听劝拒者或遇突发不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，迅速与校领导取得联系并拉响警报铃，同时立即启动如下应急程序：
1、学校领导立即报警110请求援助。
2、校长指挥护校队立即赶到出事地点，应首先采取有效措施全力制止、制服，使之停止侵害行为，及时控制事态、保护现场为公安部门勘察取证提供方便。同时，安全专干xx组织教师安抚保护好学生，作好疏散撤离准备，并视实际情况将学生紧急疏散撤离至安全区域。同时，学校应及时向教育局报告情况。
3、总务处负责联系xx职工医院，请求“120”支援。一名学校领导带领总务后勤人员负责劝散围观群众，分散堵塞进入校门通道的车辆。一名值日教师佩带标志，负责到路口引路接“110”、“120”车辆。
4、校医老师对受伤师生及时紧急止血、初步救治、护理。
5、一名学校领导带领政教处或教导处积极配合公安部门做好调查取证工作。采取有效措施，做好善后处置工作。
突发事件专项应急预案2㈠预防措施
1、成立由校长任组长的宿舍管理组织机构，指派专人负责宿舍安全管理工作。
2、选择思想品质好、身心健康、工作责任心强的人员管理宿舍，并保证管理人员24小时在岗。女生宿舍聘用女性管理人员和工作人员。
3、宿舍管理人员应当做好住宿学生的建档工作，做到定室、定床管理；严禁男女生互串宿舍、学生私自调换寝室和床位，严禁留宿非本宿舍人员。
4、宿舍楼门应当按时开关，管理人员每天晚上应当按时查寝，发现问题及时处理、上报。
5、建立严格的住宿学生请假制度。住宿学生请假须经家长核实及学校相关部门批准登记后方能离校。
㈡现场处置及救援措施
1、发生宿舍安全事故时必须迅速报告校医，并向学校易发安全事故应急领导小组汇报。
2、迅速抢救受伤师生，在最短时间内将受伤师生送至医院救治根
据现场情况，由通讯组及时向119、110、120报警请求援助。
3、如发生火灾，宿舍管理人员应敞开所有安全通道、安全门，沉着、冷静，立即组织学生沿安全通道疏散到操场集中。
4、如发生意外事故，宿舍管理人员应立即予以制止并采取基本的救治措施。同时，立即报告学校安全处，情况严重者，拨打“120”急救电话，并委派班主任与家长进行联系。
㈢事故报告及现场保护
1、根据事件发生的信息，采用逐级汇报制度，事件第一发现人应及时向领导汇报，学校领导应在迅速判断、正确处置的同时，向学校易发安全事故应急领导小组汇报，并随时与上级保持密切联系。
2、救护组迅速将受伤师生送至医院救治，抢救组对现场进行保护，确保学生财产安全。如有物品丢失应迅速报告班主任老师并提供线索，以便查找。
㈣事故调查及处理
1、对学生在宿舍区域内追跑打闹，打架斗殴，喝酒，娱乐、携带管制刀具的，严肃处理。
2、在宿舍发现有可疑人员或有撬门、砸锁、有偷窃行为的人，立即向学校安全处报告，并将其带至警务室进行询问、备案、登记，情节严重者，送派出所。
3、发现问题或出现意外情况，采取妥善措施进行处理，并及时汇报。
4、采取有效措施，班主任做好受伤学生家长思想工作。同时迅速将事故信息报县教育局，并做好善后处置工作。
突发事件专项应急预案3一、指导思想：
以“安全第一，预防为主”为出发点，以责任重于泰山为基本原则，特制定防溺水突发事件预案，能够统一指挥，有条不紊地进行紧急疏散全校师生，使安全事故损失限制降低到最低范围。
二、应急处理指挥机构
校长为事故应急处理临时指挥最高负责人；各主任为事故应急处
理现场指挥负责人；全体教师负责第一现场抢救工作和疏散协调稳定工作；办公室负责与上级或有关部门紧急联系或求援事宜；体育、校医教师专门负责临时救护工作。
三、安全事故应急处理措施
当发生安全事故时：
1、事故发生时要保持镇静，沉着应对，值班人员一边指挥学生进行紧急集结疏散，一边以最快速度将发生事故信息传递到办公室和防溺水领导小组。
2、防溺水领导小组人员要立即赶赴事故现场，听取事故情况汇报，召集领导小组应急处理会议，马上按工作职责到现场指挥全校师生进行紧急疏散，协同有关部门抢险救灾，全力组织抢救，维持秩序，疏散师生到安全区域，对受伤人员展开救援救护。
组织施救及学生自救，努力将人员伤亡减少到最低程度。具体如下：
（1）、全校用校园喇叭发出紧急集合信号。
（2）、用校园喇叭进行现场指挥疏散。
（3）、各班主任立即指挥学生按顺序疏散。
（4）、疏散地点一般以学校操场或周边高地处为集结点，以遇紧急情况，直接疏散出校门。
（5）自救时根据事故性质向交警、消防、卫生防疫、交通管理等部门紧急求援。
（6）保护现场，监控险情，关注事态发展。
四、突发事件后处置方法
1、班主任教师与家长联系、沟通尽量在学校门口或者以电话方式解决，必须来校解决的班主任要通过门卫将家长引进校门。
2、来访人员门卫要认真审查，进行登记，经学校领导或被访人员同意后方可进入校园。不履行登记手续，强行闯入，门卫加以阻止，不得放行。
3、学校配合有关部门调查取证，做好伤患人员的慰问工作，并及时与伤患人员家属取得联系，做好对家属的安抚解释工作。
4、校医室做好卫生防疫工作，防止疫情发生。
5、安全小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。
五、学校安全常规管理及疏散措施
1、每周值日教师要严格按照值勤制度值日。
2、各班主任要对学生进行遵守秩序、礼貌谦让、爱护同学的教育，加强学生的自救自护的教育和训练。
3、学校每月开展一次防安全事故预演，提高自救能力。
4、学校要不定期的对学校设施，尤其是消防设施进行检查，发现问题，及时补救、整改。
突发事件专项应急预案4一、突发事件
1、战争、民族冲突、大型罢工和自然灾害（地震、台风、洪水等、等事件；
2、重大传染病、重大食物和职业中毒等严重影响健康的事件；
3、因急性或长期慢性病导致猝死；
4、导致人员重大伤亡或死亡的生产和交通事故；
5、人员被打至重伤或死亡事件；
6、绑架、抢劫、盗窃、勒索和恐吓等导致重大人员伤亡和财务损失事件；
7、其他不可抗拒的`重大人员和财产受到伤害和损失事件。
二、突发事件应急处理工作的基本原则
1、领导和承诺最高管理者应对建立、实施和持续改进突发事件应急预案管理体系提供强有力的领导和明确的承诺，并通过以下活动证实：
a、制定向上级组织汇报突发事件应急预案的重要性；
b、制定和改进突发事件应急预案；
c、确保突发事件应急预案的制定和实现；
d、确保必要的资源获得。
组织应建立和维护企业文化，以支持突发事件应急预案管理体系有效运行。
2、突发事件应急预案方针组织应有一个经过最高管理者批准的突发事件应急预案。突发事件应急预案方针：
a、适合于实施突发事件应急预案的风险；
b、包括对持续改进和安全生产、事故预防的承诺；
c、包括对组织遵守现行法律、法规和组织接受的其他要求的承诺；
d、形成文件，实施并保持；
e、传达到全体员工，使其认识各自的突发事件应急预案；
f、可为相关方所获取；
g、定期评审，以确保其与组织相关和适宜。
组织应建立突发事件应急预案战略（总、目标，并应与突发事件应急预案方针相一致，以提供建立突发事件应急预案的框架。
3、突发事件应急预案组织
现场成立了突发事件应急预案领导小组。
4、资源
最高管理者应为建立、实施、保持和持续改进突发事件应急预案提供必要的资源，包括但不限于以下：
a、基础设施；
b、人力资源；
c、专项技能；
d、技术资源；
e、财力资源。
三、突发事件应急处理的组织体系和主要职责
1、组织体系
（1、成立涉外突发事件应急处理工作小组，接受安全委员会领导；
（2、成立施工队涉外突发事件应急处理工作小组，接受工作小组领导。
2、主要职责
处理和实施地震采集过程中的突发事件。
四、涉外突发事件应急处理预案实施程序
1、应急处理预案的主要内容
2、应急处理预案的编制和审核
3、应急处理预案的启动
4、应急处理预案的终止
5、应急处理预案的变更
6、应急报告程序
7、应急指挥程序
8、信息披露程序
突发事件专项应急预案5一、工作任务和指导思想
认真贯彻各级安全稳定工作要求，以法制理念和法制方式，及时有效、规范妥善处理各类涉税突发事件。进一步加强涉税舆情信息网络建设，形成灵敏高效的信息网络，增强工作预见性和针对性，化解矛盾，处理纠纷，积极应对，力争使矛盾解决在萌芽状态，为国税工作开展创造良好环境。
二、成立突发事件领导小组
组长：县局局长
副组长：县局班子其他成员
成员：各科所长
领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，办公室主任由办公室负责同志兼任。
三、领导小组下设职能机构及职责
负责维护治安秩序，加强要害部位的保卫、保护国家财产和全局干部的人身安全，协助公安机关查处违法案件，打击犯罪分子。
1、宣传教育小组：
组长：人教科长
组员：人教科、办公室各一名同志
负责及时澄清事态真相，事态进展和处理情况，宣传有关法律法规和党的方针政策，及时向各级汇报事态情况。
2、现场处置组
组长：办公室主任
组员：机关科室各抽调一名同志
及时做好现场人员疏导、现场调解等工作，调派车辆、平息事态，防止事态扩大蔓延，尽快恢复秩序。
3、情报信息组
组长：办公室秘书
组员：办公室、监察室各一名同志
负责收集各类深层次预见性的情报信息，有影响稳定的各种不安因素
4、后勤保障组
组长：办公室主任
组员：办公室、人教科各一名同志
组员责组织保障水、电、物资、医疗救护工作。
四、处置突发事件的程序
1、执行重大事项报告制度。一旦发生突发事件，在第一时间立即向县局分管领导和主要单位报告，根据情况采用电话、网络、专报等相声向上级部门报告。
2、及时向公安机关内保部门报告有关情况，协助公安机关做好应对处置工作。
3、在领导小组的统一指挥下，各职能部门按照分工迅速工作，控制现场、疏导群众，做好调查取证工作。
4、加强重点要害部位设施，特别是发票库、财务室等部位的安保工作，确保万无一失。
5、各小组人员坚守岗位，坚决服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保各项工作的正常开展。
五、工作要求：
1、完善本部门处置突发事件预案，各部门结合相应的工作预案，注意总结经验，不断提高处置突发事件的能力。
2、注意收集信息，克服麻痹心理，把问题解决在基层，把矛盾消
灭在萌芽状态，及时汇报有关情况，作到有备无患。
3、各部门负责人要身先士卒，经常深入基层检查督导，及时了解掌握舆情信息，事发时要亲临现场，亲自指挥、确保突发事件得到圆满解决。
4、加大力度，宣传有关法规和党的政策，维护正常工作秩序。
突发事件专项应急预案6一、处理程序：
1、发生火灾后，每一位教职员工均可在第一时间内拨打火警电话“119”报警。在报警电话中，要说明以下情况：起火单位、位置、着火物、火势大小、火场内有无化学物品及类型、着火部位、报警人姓名等，并立即报告应急处理组织机构主要负责人，并由主要负责人向教育局报告。
2、在向局领导汇报的同时，派出人员到园门外路口或临近火灾现场地，等待并引导消防车辆。
3、迅速切断有关电源，开启消防电源，打开应急照明设施和安全疏散标志。
4、在场教职员工应当让幼儿保持镇定，组织幼儿有序快速远离失火现场。
5、迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。灭火行动组应分秒必争，迅速行动，找准着火点，果断扑救，抓住时机，不等不靠，为继续开展全面深入的扑救工作打下良好基础；在消防车到来之前，以值班人员、应急事件处理工作成员为主，其余人员均有义务参加扑救。
6、在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。
7、消防车到来之后，园内人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。
二、扑救方法：
1、使用器具：灭火器、水桶、脸盆、铁锨，水浸的棉被等。
2、扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。
3、扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。
三、注意事项：
1、火灾事故首要的一条是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。
2、火灾后应掌握的原则是边救火，边报警，先救人，后救物。
3、人员在逃生时应掌握方法：用湿毛巾捂住口鼻弯腰沿墙边依次下楼离开。
4、不组织幼儿参加灭火。
5、无关人员要远离火场和园区内的固定消防栓，便于消防车辆驶入与正常使用。
6、如有人员受伤，立即拨打120进行救治，各班级班主任负责迅速告知其监护人；教工由应急机构负责人通知其家属。
7、在做好抢救、救援工作的同时，园行政、相关班级的年级组长、班主任要做好幼儿几家长的思想工作，尽快恢复幼儿园的正常教学秩序，保证治安秩序的稳定。
8、对园内消防安全措施作进一步的整改。
9、根据教育部《学生伤害事故的处理办法》有关条款规定，在事故处理过程中，幼儿的监护人、亲属或其他有关人员，在事故处理过程中无理取闹，扰乱正常教育教学秩序，或者侵犯幼儿园、教师或者其他工作人员的权益的，应当报告xx依法处理。
10、如有新闻媒体要求采访，必须经过处置突发事件应急组织机构同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报道失实。
篇三：编办问题清单
2xx6年度青白江区委编办领导班子党风廉政建设责任清单工作项目
工作内容
工作措施
责任领导
牵头部门
综合科
完成时限
6月底前
(1)制定2xx6年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任领吴三洪
导，完成时限。
吴三洪
(2)制定班子、主要负责人、班子其他成员责任清单，经主任办公会刘然
研究审定后报区委区政府党风廉政建设责任领导小组办公室并录陈莉
入监管平台并进行公示。
李斌
(3)每季度研究党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。
吴三洪
综合科
8月底前
一、统筹谋划部署
1.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
综合科
3月底前、6月底前、9月底前、xx月底前
6月底前、xx月底前
8月底前
(4)每半年召开1次党风廉政建设专题会议，听取班子其他成员落实吴三洪
分管范围内的党风廉政建设情况。
(5)组织层层签订责任书。
吴三洪
吴三洪
刘然
陈莉
李斌
综合科
综合科
(6)班子及班子成员按时填报党风廉政责任监管平台，按区纪委要求，严格落实责任监管平台事项。
2.落实区委、纪检监察室工作部署和要求,结合实际召开党组会,专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。
综合科
xx月底前
(1)召开主任办公会议传达区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我办实际贯彻落实。
吴三洪
综合科
及时
(2)召开主任办公会研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作。
吴三洪
综合科
及时
1/工作项目
工作内容
工作措施
责任领导
牵头部门
综合科
综合科
综合科
完成时限
xx月底前
xx月底前
2xx7年2月底前
xx月底前
(3)建立和登记区委编办惩防体系暨廉洁青白江建设工作推进台账，吴三洪
并进行清单式管理。
(1)以书面形式向区委、区纪委报告区委编办2xx6年度履行主体责吴三洪
任情况。
3.每年年底向区委和纪检监察室报告责任制落实情况。
(2)组织好领导班子其他成员向区纪委派驻纪检组述责述廉工作，接吴三洪
受现场质询和测评。
(3)制定各科室负责同志述责述廉具体方案，并按要求组织实施。
吴三洪
综合科
4.完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组职能,明确职责任务。
二、健全工作机制
二、健全工作机制
5.督促各科室充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。
6.组织对各科室党风廉政建设责任制落实情况以及部门负责人廉洁从政情况进行检查考核，促进责任落实。
根据职责分工，及时调整区委编办党风廉政建设责任制领导小组成员名单。
吴三洪
综合科
及时
把党风廉政建设与业务工作紧密结合，共同部署、落实、检查、考核，检查考核半年1次。
吴三洪
综合科
6月底前、xx月底前
班子成员对各科室落实党风廉政建设责任情况进行检查考核。
吴三洪
刘然
陈莉
李斌
综合科
2xx7年1月底前
2/工作项目
工作内容
7.加强对党风廉政建设巡察工作的组织领导，形成制度化、系统化、常态化巡察工作机制。
8.把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。
工作措施
责任领导
牵头部门
综合科
完成时限
及时
(1)按照上级统一安排，积极配合省委、市委、区委开展巡视（察）吴三洪
工作，为巡视（察）组在开展工作提供保障。
(2)针对上级党委、纪委巡视（察）反馈意见，开展专项监督检查，吴三洪
并抓好问题整改。
(1)将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入2xx6年区委编办宣传思想和干部培训工作统一安排。
综合科
及时
吴三洪
综合科
xx月底前
(2)每月向区纪委报送落实“两个责任”信息不少于1条。
刘然
综合科
每月完成
三、强化宣传教育
三、强化宣传教育
9.将反腐倡廉理论作为党委
(党组)中将党风廉政建设和反腐败工作纳入2xx6年党委中心组学习内容，全心组理论学习内容,年不少于5次。
定期安排专题学习。
(1)将党性党风党纪和廉洁从政教育纳入学习内容，并推动实施，全年不少于4次。
吴三洪
综合科
按次数完成
xx.经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
吴三洪
综合科
3月底前、6月底前、9月底前、xx月底前
6月底前、xx月底前
吴三洪
(2)讲廉政党课。主要领导全年不少于2次，其中上半年不少于1次，刘然
下半年不少于1次；班子其他成员全年不少于1次。
陈莉
李斌
综合科
3/工作项目
工作内容
工作措施
责任领导
牵头部门
完成时限
6月底前、xx月底前
6月底前、xx月底前
xx月底前
吴三洪
(3)开展廉政约谈。主要领导每年与全体干部职工开展廉政约谈不少刘然
于1次；班子其他成员对分管科室人员约谈上半年不少于1次，下陈莉
半年不少于1次。
李斌
(4)组织全体党员干部观看警示教育片，上半年不少于1次，下半年不少于1次。
(5)严格落实编办主任办公会会前学法制度，全年不少于3次。
吴三洪
吴三洪
综合科
综合科
综合科
吴三洪
(6)将个人落实党风廉政建设主体责任情况纳入民主生活会内容，班刘然
子成员之间开展批评与自我批评。
陈莉
李斌
xx.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
综合科
xx月底前
(1)深入推进廉洁社会单元创建工作，在挂钩帮扶的大弯街道怡湖社区打造廉政文化宣传教育阵地，将预腐防腐工作向基层延伸。
李斌
综合科
xx月底前
(2)加强廉政警示教育，制定《区委编办进一步加强党风廉政警示教育工作的实施意见》，组织观看反腐倡廉宣教片全年不少于4次，吴三洪
全年参观反腐倡廉教育基地1处。
(1)认真学习贯彻《区委关于落实省委、市委<严守政治纪律、严明吴三洪
政治规矩、加强领导班子思想政治建设的十项规定>的实施意见》。
综合科
xx月底前
四、深化作风建设
xx．大力弘扬党的优良作风，牢固树立党综合科
贯穿全年
4/工作项目
工作内容
的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。
工作措施
责任领导
牵头部门
综合科
完成时限
及时
(2)召开领导班子思想政治建设工作会，分析研判干部队伍中存在的吴三洪
突出问题，研究部署领导班子思想政治建设工作。
(3)对贯彻执行“五个必须”要求情况开展监督检查。
李斌
吴三洪
刘然
陈莉
李斌
吴三洪
综合科
及时
xx.深入贯彻执行中（1）深化“效率型、廉洁型、智慧型”三型机关建设。
央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。
（2）每半年向区委和区纪委报告作风建设情况。
xx.深化正风肃纪工作，开展不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
xx.加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度。
xx.严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人综合科
xx月底前
综合科
6月底前、xx月底前
持续开展正风肃纪“xx+X”、中巡组反馈xx问题“五大专项整治”工作，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，认真解决工作中的李斌
重点、难点问题。
综合科
及时
严格执行区委有关干部人事制度和干部任免程序规定。
刘然
综合科
贯穿全年
五、选好用好干部
五、选好用好干部
理清干部选拔任用过程各重要环节，根据区委组织部相关文件要求，规范行使选人用人权。
刘然
综合科
贯穿全年
5/工作项目
工作内容
权，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制。
xx.加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处腐败问题。
工作措施
责任领导
牵头部门
完成时限
严格执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，持续开展整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、违规在企业兼职等工作。
刘然
李斌
综合科
监督检查科
贯穿全年
六、维护群众权益
xx.坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。
(1)领导班子其他成员要深入基层挂钩社区和工作对象开展调研及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。
刘然
陈莉
李斌
刘然
综合科
及时
(2)全面推进“三结三帮”活动，深化联系服务群众工作。
综合科
xx月底前
xx.不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
(3)动态建好管好用好“三本台账”，坚持推进“走基层”活动常态化。
刘然
综合科
xx月底前
公布投诉举报电话，加强对制度落实情况的监督检查，及时发现和李斌
查处纠正损害群众利益的行为。
综合科
xx月底前
6/工作项目
工作内容
20.认真贯彻落实中央、省委和市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁青白江建设。
21.合理分解和科学配置权力，深化财经权、人事权、资源权等核心制度改革，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
工作措施
责任领导
牵头部门
完成时限
制定区委编办《2xx6年源头治理预防腐败重点工作台账》，细化分李斌
解目标，加强督查考核，推动责任落实。
综合科
xx月底前
按照“法无授权不可为”、“法定职责必须为”要求，牵头高标准完成全区权责清单编制工作，进一步明确政府各职能部门职责，建立行李斌
政权力目录动态维护机制，根据行政职权依据的“废、改、立”情况，实时动态维护和调整行政权力。
审改科
xx月底前
七、推进源头治理
22.建立和完善“三重一大”程序、重要情况报告、主要领导末落实“三重一大”事项决策机制，进一步规范重大决策、重要干部任位表态和终身问责免、重要项目安排和大额度资金使用等流程。
追究等相关制度，强化权力制约和监督。
23.深化廉政风险防控机制建设，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。
吴三洪
综合科
xx月底前
(1)深化廉政风险防控机制建设，做好防控工作，各科室年底前向区吴三洪
纪委派驻纪检组书面汇报廉政风险防控工作情况。
李斌
(2)深化行政审批事中事后监管体系建设，从完善监管网络、依托信息信用监管平台实施监管、运用“互联网+”推动监管方式创新、强化李斌
日常执法检查、综合运用社会力量加强监管等方面，构建多层次事综合科
xx月底前
审改科
xx月底前
7/工作项目
工作内容
工作措施
中事后监管体系。
(3)落实“三型机关”建设中的“月查季析”制度。
责任领导
牵头部门
完成时限
吴三洪
综合科
每季度末
24.领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。
25.全力支持和保障纪委查办案件,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势。
全力支持纪检组履行监督责任，及时听取有关情况汇报，协调解决重大问题。
吴三洪
综合科
及时
八、坚决反对腐败
全力支持区纪委派驻纪检组查办案件。
吴三洪
李斌
综合科
及时
26.加强纪检监察组切实按照区纪委要求加强干部队伍建设。
织和干部队伍建设。
吴三洪
刘然
综合科
及时
8/8
篇四：编办问题清单
只做精品
编办职责边界清单编制工作经验做法亮点材料
一是明确编制范围，安排部署到位。印发《关于编制政府部门职责任务清单工作的通知》，将X家部门列入编制范围，以推动部门“三定”规定落实为抓手，明确主要任务、工作时限。抽调精干力量，组建工作专班，学习研究《省政府部门职责任务清单编制指南》等相关材料，确定主要职责任务清单编制主要内容及有关要求。
充分运用工作微信群，工作专班与各部门加强沟通交流，及时沟通工作中发现的问题并即时解决，保障信息顺畅，提高编制效率。
二是明确工作要求，审核把关到位。明确部门编制要求。部门要全面、真实、准确地梳理部门职责任务,按照“一事一流程”原则，对每项工作任务制定流程图及相应工作规范，确保职责分解无漏项、无错项、不留死角。
明确审核要求。县委编办结合部门“三定”规定、权责清单，同时与部门间职责边界清单事项相衔接,对部门上报事项进行严格审核。明确公示公开要求。各部门主要职责任务清单编制完成后，在县政府门户网站信息公开平台开设了“职责任务清单”专栏，对不涉密信息集中向社会公开。涉密部门按要求通过部门间、科室内部传阅等方式对任务清单、工作流程和工作规范进行公示。
篇五：编办问题清单
济南市编办行政权力事项中的“一次办好”事项清单
对应的行办理项名称
名称
政权力事项子项
编码
对应的行政
权力事项
承服务对象
环节和流程
诺申请
材料及数量
完成时限
办理
成本
是否为全程网办事项
是否为零跑腿事项
是否为“全省通办”“全市通办”或“全县（市、区）”通办事项
是否为受委托办理事项
备注
序
号
名称
编码
事业单位法人申领数37013701000105701-001事业单0001设立字证书
登记（备案）
位法人登记
05701请
《数字证书领取申请表》（一式三份）
2.盖章
1.申1/8工作日
0否
否
否
否
行政许可
1.事业单位法人设立登记申请书（一式三份）；事业单位事业单法人位法人000105701-001事业单0001设立设立
登记登记
（备案）
登记
位法人057012.复核、发证
6.拟任法定代表人的居民身份证复印件或者其他身份证明文件(一份)；7.事业单位法人设立登记开办资金确认证明(一份)；8.住所证明(一份)。
37013701查、核准；
批机关批准设立的文件(一份)；5拟任法定代表人现任该单位行政职务的任职文件(一份)；1.受理、审2.事业单位法定代表人登记申请表（一式三份）；3.事业单位法人章程草案(一份)；4.审2个行政2工作日
0否
否
否
否
许可
1.法定代表人签署的《事业单位法人变更登记1.受申请书》（一式三份）；2.涉及变更事项的审事业事业单单位位法人000105701-002事业单0001法人变更登变更记
登记
位法人登记
057012.复务范围：变更的依据文件(一份)。二、变更住核、发证
所：住所证明(一份)。三、变更法定代表人：《事业单位法定代表人登记申请表》（一式三237013701查、核书》正本和副本(一份)。因变更事项的不同，准；
还应当提交其他相应文件：一、变更宗旨和业理、审批机关批准文件(一份)；3.《事业单位法人证2个行政3工作日
0否
否
否
否
许可
份）；现任法定代表人免职文件
、拟任法定代表人任职文件(各一份)；拟任法定代表人居民身份证复印件或者其他身份证明文件(一份)。四、变更经费来源：经费来源改变的证明文件(一份)。五、变更开办资金：本单位出具变更开办资金确认证明、单位财务报表(各一份)。
1.受事业单位事业单法人位法人000105701-003事业单0001注销注销登登记记
（备案）
位法人登记
0570核、收1缴证及单位印章(各一份)。
书与印章。
证(一份)；5.《事业单位法人证书》正、副本237013701准；
文件(一份)；3.举办单位确认的清算报告(一2.复份)；4.发布该单位拟申请注销登记公告的凭理、审1.法定代表人签署的《事业单位注销登记申请查、核书》（一式三份）；
2.撤销或者解散的证明2个行政4工作日
0否
否
否
否
许可
ABCDEFGHIJKLMNO注：1、标题的横线中填写
“市级”或“县（区）级”。县（区）向市报送本级总体工作情况时，要具体填写到“××县（区）”。
2、A栏中的“办理项”，是指由行政权力事项或其子项拆分而成的可在实体政务大厅或网上直接办理的事项，应为办理项概括出一个简洁适用的名称。
3、若办理项由行政权力事项子项拆分而成，则B、C、D、E栏均需填写；若办理项由行政权力事项直接拆分而成，则B、C栏不需填写，D、E栏需填写。
若行政权力事项子项本身即为办理项，则A栏与B栏填写内容相同；若行政权力事项本身为办理项，则A栏与D栏填写内容相同，B栏不再填写。
4、F栏，若办理项是只面向公民办理的，填写1；若只面向法人或其他组织办理，填写2；若同时面向公民或法人、其他组织办理，填写3。
5、G栏中的环节是指：⑴申请人因办理事项而与部门（单位）之间形成的任何互动；⑵按照相关法规政策要求，申请人必须与外部人员（如银行、律师、审计人员、公证人员等）之间形成的任何互动；⑶受申请人委托，代办机构（主要是中介服务机构）与部门（单位）和上述外部人员之间的任何互动。
各环节按照先后顺序和逻辑关系排列起来并标注序号，即为流程。
6、H栏应填写办理项所需提交的全部材料（包括纸质材料和电子文件），不得出现“其他材料”等“兜底”性表述。若事项办理包括多个环节，需分环节列出申请材料。
申请材料中的中介服务项目（是指要求申请人委托企业、事业单位、社会组织等机构开展的作为行政审批受理条件的有偿服务），应加括号注明“中介服务项目”。
7、I栏中的时限，以工作日计算，一个工作日按8小时计算。⑴即办件计1/8个工作日；⑵有具体办理小时数且大于1小时小于8小时的计“办理小时数/8”个工作日；⑶无具体办理小时数且“上午提出申请、当日下午办结”计1个工作日；⑷“第一天提出申请，第二天办结”计2个工作日，以此类推。
8、J栏中的办理成本是指申请人办理事项所花费的全部成本。若办理事项不需交纳或支出任何费用，填写0。
9、M栏中，市直部门（单位）填写是否是“全市通办”事项，县（区）部门（单位）填写是否是“全县（区）通办”事项。
10、N栏中，若明确办理项是受委托事项，填写“是”，并在该栏中说明是受哪个层级的哪个部门（单位）委托；若不是受委托事项，填写“否”。
11、O栏中填写事项的具体类型，即行政许可、行政裁决、行政确认、行政给付等行政权力。
12、第二批公布的表格，与本表格内容相同，将标题中的相应数字调整后即可使用。
13、本表格既作为各部门（单位）开展梳理公布工作使用的表格，又作为市县（区）政务服务中心管理办汇总情况使用的表格。
济南市编办公共服务事项中的“一次办好”事项清单
对应的公共
序
号
办理项名称
名称
编码
名称
编码
服务事项子项
对应的公共
服务事项
服务对象
环节和流程
现场查询第一类:1.单位出具的相关证明(一事业单位1登记管理信息查询
事业单位登记管理信息查询
370100500570131.申请；2.查询
份)2.本人身份证明(一份)；现场查询第二类：国家机关委托查询的应当出示有关公函和查询人身份证明(一份)；律师事务所委托查询的应当出示律师事务所公函(一份)、身份证和律师执业证(一份)；其他单位委托1/8个工作日
申请
材料及数量
承诺完成时限
办理
成本
是否为全程网办事项
是否为零跑腿事项
是否为“全省通办”“全市通办”或“全县（市、区）”通办事项
备注
0否
否
否
查询的应当出示单位介绍信、查询人身份证明和查询此类信息合法利用目的的相关证明文件(各一份)；公民个人应当出示身份证明和查询此类信息合法利用目的的相关证明文件(各一份)。
ABCDEFGHIJKLMN注：1、标题的横线中填写
“市级”或“县（区）级”。县（区）别向市报送本级总体工作情况时，要具体填写到
“××县（区）”。
2、A栏中的“办理项”，是指由公共服务事项或其子项拆分而成的可在实体政务大厅或网上直接办理的事项，应为办理项概括出一个简洁适用的名称。
3、若办理项由公共服务事项子项拆分而成，则B、C、D、E栏均需填写；若办理项由公共服务事项直接拆分而成，则B、C栏不需填写，D、E栏需填写。
若行政权力事项子项本身即为办理项，则A栏与B栏填写内容相同；若行政权力事项本身为办理项，则A栏与D栏填写内容相同，B栏不再填写。
4、F栏，若办理项是只面向公民办理的，填写1；若只面向法人或其他组织办理，填写2；若同时面向公民或法人、其他组织办理，填写3。
5、G栏中的环节是指：⑴申请人因办理事项而与部门（单位）之间形成的任何互动；⑵按照相关法规政策要求，申请人必须与外部人员（如银行、律师、审计人员、公证人员等）之间形成的任何互动；⑶受申请人委托，代办机构（主要是中介服务机构）与部门（单位）和上述外部人
员之间的任何互动。
各环节按照先后顺序和逻辑关系排列起来并标注序号，即为流程。
6、H栏应填写办理项所需提交的全部材料（包括纸质材料和电子文件），不得出现“其他材料”等“兜底”性表述。若事项办理包括多个环节，需分环节列出申请材料。
申请材料中的中介服务项目（是指要求申请人委托企业、事业单位、社会组织等机构开展的作为行政审批受理条件的有偿服务），应加括号注明“中介服务项目”。
7、I栏中的时限，以工作日计算，一个工作日按8小时计算。⑴即办件计1/8个工作日；⑵有具体办理小时数且大于1小时小于8小时的计“办理小时数/8”个工作日；⑶无具体办理小时数且“上午提出申请、当日下午办结”计1个工作日；⑷“第一天提出申请，第二天办结”计2个工作日，以此类推。
8、J栏中的办理成本是指申请人办理事项所花费的全部成本。若办理事项不需交纳或支出任何费用，填写0。
9、M栏中，省直部门（单位）填写是否是“全省通办”事项，市直部门（单位）填写是否是“全市通办”事项，县（市、区）部门（单位）填写是否是“全县（市、区）通办”事项。
10、第二批公布的表格，与本表格内容相同，将标题中的相应数字调整后即可使用。
11、本表格既作为各部门（单位）开展梳理公布工作使用的表格，又作为市县（区）政务服务中心管理办汇总情况使用的表格。
篇六：编办问题清单
领导干部个人整改清单及整改措施一览表
篇一：领导干部个人整改清单以及领导干部个人整改措施
党员领导干部个人整改清单
姓名：
职务：
20XX年9月16日
领导干部个人整改措施
根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：
一、在形式主义方面存在问题的整改措施：
（一）存在问题
在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。
（二）整改措施
1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高
度一致。
3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
（三）整改时限：10月底。
二、在官僚主义方面存在问题的整改措施：
（一）存在问题
在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作经验少，存在处理事情简单化的问题。存在深入基层少，脱离群众的问题。存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。
（二）整改措施
1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。
2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。
3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。
（三）整改时限：10月底。
三、在享乐主义方面存在问题的整改措施：
（一）存在问题
篇二：领导干部个人整改问题清单及整改措施
20XX领导干部个人整改问题清单及整改措
施
领导干部个人整改措施：
按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习教育、查摆问题和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，本人对照上级活动办的要求，现制定如下整改措施。
一、查摆出的问题
遵守政治纪律方面存在的问题
1、民主集中制发挥不够。政务、党务工作决策时，与党员干部职工沟通交流不多，听取他人意见不多，以自己的意见为意见，带头发扬民主不够。
2、维护班子团结有待加强。与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，不利于班子团结，也影响班子在干部职工中的团结形象。
3、确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令，仅仅满足于传达学习，但对在工作中是否真正执行到位却关注
不多，没有督促落实。
4、理想信念方面有所放松。总认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。
贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题
5、调查研究不务实。对一些与分管工作联系不紧密的调查研究，有时只是停留在走一走、看一看，没有真正深入掌握实际情况，有走马观花之嫌，导致调研材料质量不高。
6、接待行为不规范，时有超标。在接待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象;下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。
7、服务群众不经常。直接联系服务群众的主动性不强，联系群众不够密切，满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实际问题不多。
“四风”方面存在的主要问题
8、政绩观存在偏差，数据造假，欺上瞒下。工作过多围绕考核指挥棒转，为应付考核，有时进行数据造假，有时明知数据不实也听之任之，有时对问题轻描淡写，甚至避而不谈。
9、工作不实，落实不够。工作时深入钻研不够，对经济问题缺乏深入思考，经常按经验办事;对规划执行情况关注不多，跟踪落实不力;工作过于看重形式，对结果和实效
注重不够。
10、官本位思想严重。主要表现为工作中唯上唯官思想较重，有不顾客观实际，只顾领导意思的现象。
11、“机关化”现象严重。高高在上，与党员干部特别是年青党员干部的交流不多，培养不力;对局退休老干部关注不多、关心不够。
12、性格急躁，自我意识过强，做事不听群众意见。主要表现为个性急躁、执着、偏激，常常以自己的意见为意见，听不进他人意见，还自认为高明，自以为是。
13、工作激情弱化，畏首畏尾，缺乏主动担当。经常埋怨工作任务重，对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪，存在怕得罪人的思想，原则性不够强。
14、贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重。怕苦怕累，追求舒适安逸，存在不思进取、及时行乐的问题，有时晚上加点班就埋怨，但打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。
15、学习流于应付，不求甚解，浅尝辄止。缺乏学习的自觉性，学习逼于形式，流于形式，不够深入，不够系统，满足于一知半解，且有实用主义倾向。
16、廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现象。
17、勤俭节约意识淡薄。时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。
二、整改的主要内容和措施
严格遵守的党的政治纪律
1、多听意见，坚持民主决策。政务工作上，多主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。党务工作上，认真履行好支部书记的职责，每月召开1次支部委员会，每季召开1次支部党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。
2、求同存异，维护班子团结。一是在9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。二是在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。三是与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。
3、令行禁止，确保政令畅通。一是发挥协管纪检监察
工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。二是配合区纪委监察局和区编办，牵头开展本局的行政审批制度改革工作，与其他班子成员和相关科室一道，做好省、市决定取消和下放的行政审批项目的衔接落实工作，并严格按照上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时间，确保提速50%以上。三是配合区编办，牵头开展本局的行政职权清理工作，严
篇三：领导干部个人整改清单
福建省尤溪县领导干部个人整改清单
姓名：王上炯
职务：尤溪四中工会主席20XX年9月4日
施逐一明确完成时间。
篇七：编办问题清单
2016年区委编办落实党风廉政建设监督责任清单（党政领导班子其他成员）
责任人：李斌
职务：纪检组长
工作项目
一、加强组织协调
工作内容
领导，完成时限。
1.在党委统一领导下，协助党委加强党风廉政建设，提出工作建议，分解工作任务，加强检查考核，促进任务落实。
工作措施
(1)协助班子制定区委编办2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确责任完成时限
8月底前
(2)协助班子制定区委编办内设科室负责同志述责述廉具体方案，并按要求组织实施。
12月底前
(3)协助班子健全党风廉政建设相关制度，推动任务落实。
(4)全年开展廉政约谈不少于3次，制定区委编办廉政约谈工作方案。
(5)协助班子做好党风廉政建设主体责任考核迎检工作。
及时
6月底前、9月底前、12月底前
12月底前
12月底前
12月底前
6月底前、12月底前
12月底前
2.发挥反腐败组织协调作用，协调解决反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作情况。
3.督促本地本部门落实惩治和预防腐败工作任务，健全完善相关制度规定。
(1)组织机关开展述责述廉工作。
(2)以书面形式向区纪委报告2016年度履行党风廉政建设监督责任情况。
(3)每半年向区纪委汇报纪检组落实监督责任工作汇报和下一步工作打算。
(1)细化分解《2016年惩治和预防腐败体系暨廉洁青白江建设工作实施方案》区委编办任务分工，督促做好建账和登记工作。
一、加强组织协调
(2)制定区委编办《2016年源头治理预防腐败重点工作台账》，细化分解目标，加强督查考核，推动责任落实。
(3)深化廉政风险防控机制建设，做好防控工作，各科室年底前向区纪委派驻纪检组书面汇报廉政风险防控工作情况。
(1)积极参与社会领域防治腐败工作。
(2)按照“法无授权不可为”、“法定职责必须为”要求，牵头高标准完成全区权责清单编4.健全完善反腐败工作制度。
制工作，进一步明确政府各职能部门职责，解决怠政和不作为，打造廉洁、法治政府。
(3)深化行政审批事中事后监管体系建设，从完善监管网络、依托信息信用监管平台实施监管、运用“互联网+”推动监管方式创新、强化日常执法检查、综合运用社会力量加强监管等方面，构建多层次事中事后监管体系。
5.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
每季度组织对本部门党的路线政策、决议决定和中央、省、市、区委决策部署落实情况以及党的纪律执行情况监督检查至少1次，主动向区纪委报送相关问题线索，及时发现问题倾向并督促整改。
12月底前
12月底前
12月底前
二、严格纪6.对执行党的政治纪律、组织人律监督
3月底前、6月底前、9月底前、12月底前
事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违犯党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松弛现象。
7.对贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，反对“四风”情况进行监督，推进作风建设监督检(1)每季度组织对本部门执行中央八项规定进行监督检查不少于1次并及时发现问题督促整改。
(2)对贯彻执行“五个必须”要求情况开展监督检查组织开展干部作风重点抽查和暗访检查，针对元旦春节等重要节日开展廉政提醒和干部作风督查，重申纪律规定和要求。
(1)对查处的违反中央“八项规定”和“四风”类典型案件，以会议、文件等形式坚决点名道姓通报曝光，形成有力震慑。
(2)认真落实“一案双查”的要求，对发现的问题督促整改追责到位，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任。
(1)每季度组织对本部门领导班子和成员落实主体责任情况监督检查至少1次，并及时提醒督促。
(2)制定个人监督责任清单，按要求进行公示，接受监督，做好责任制监管平台的录入和运行工作。
3月底前、6月底前、9月底前、12月底前
适时
三、深化作查常态化、制度化。
风监督
8.严肃查处违反作风建设规定的案件，及时通报曝光典型案例，形成有力震慑。
及时
及时
3月底前、6月底前、9月底前、12月底前
12月底前
8月底前
3月底前、6月底前、9月底前、12月底前
12月底前
9.对本地本部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，督促责任落实。
四、强化履职监督
10.对职能部门履行监管职责的情况进行监督，强化问责，促进履职到位。
(1)协助层层签订责任书，推动履职到位。
(2)每季度组织对本部门履行监管职责情况进行监督检查不少于1次，督促本部门履行法定职责，并及时提醒督促
(3)推进“三型”机关建设，坚持“月查季析”制度，从源头上预防和治理腐败。
(4)严格执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，持续开展整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说贯穿全年
情打招呼、三超两乱、干部档案造假、违规在企业兼职等工作。
11.发挥群众监督作用，畅通举报畅通“四位一体”便民利民信访举报渠道，及时公开举报电话、邮箱、信箱等，规范实渠道，受理、处理群众信访举报，名举报受理、办理、反馈各环节。
督促相关单位及时办理。
12.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
13.坚持以零容忍态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃对收到的重要案件线索及时向区委编办班子、区纪委报告，履行查办案件有关职责。
及时
及时
五、严肃查查办发生在领导机关和领导干部办案件
中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件
14.充分发挥查办案件治本功能，及时制发纪律检查建议书或监察建议书，督促发案单位健全完善制度机制，堵塞漏洞。
认真履行协作组各项工作职责。
12月底前
结合各类警示教育活动的开展，协助班子对内部管理进行查漏补缺，及时建立完善相关制度。
适时
六、开展警15.开展约谈、函询和诫勉谈话工就思想状态、纪律作风、工作表现等内容，定期约谈中层干部以及重点人员不少于26月底前、12月示教育
作，对党员干部存在的苗头性、次。
底前
倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变为大问题。
(1)组织召开编办全体党员干部警示教育大会，对省、市、区典型案例进行剖析，教16.运用执纪成果，通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件、制作警示教育片、编印警示教育读本等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
育党员、干部。
(2)每季度组织观看警示教育片不少于1次。
(3)组织党员干部到法纪教育基地或法院旁听案件审理接受教育。
(4)组织全体党员干部参加区纪委、区委组织部等部门开设的“清白”文化学习至少1次。
(5)深入推进廉洁社会单元创建工作，在挂钩帮扶的大弯街道怡湖社区打造廉政6月底前、11月底前
每季度1次
11月底前
12月底前
12月底前
结合思想政治建设和党风廉政建设的要求，讲廉政党课不少于1次。
12月底前
文化宣传教育阵地，将预腐防腐工作向基层延伸。