篇一：医院满意度调查汇总分析
医院满意度调查总结
医院满意度调查总结
篇一:
患者满意度调查总结
患者满意度调查总结
为不断提升医院的医疗服务品质，以
利于针对性的改进工作，更好的为广大患者服务，我院特进行患者满意度调查。
本次调查以发放《患者满意度调查表》的形式进行:患者满意度调查表》的形式
进行》、《护理工作满意度调查表》;二是电话调查。采取电话随机回访形式，向患者征询意见。
通过患者满意度调查，医务科总结归纳了患者提出的以下问题:1、护理人员为患者做入院宣教时，讲解不详细。
2、个别病人不知道主管医生、主管护士。
3、输液时护士不能经常巡视。
4、病人对护理技术操作不满意。
5、门诊患者反映收费室收费速度慢。
6、门诊医生对蒙药服用方法讲解不够清晰。
7、住院患者对一日清单不理解，询问时得不到详细的解释。
病人意见与建议:
1、希望护士能经常到病房与病人沟通。
2、希望服务再热情点。
3、能够加快收费速度。
整改措施:
1、加强入院宣教，组织护士学习入院宣教相关知识。
2、护士长巡视病房时做好主动自我介绍，让病人认识自
己。
3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患者
不满意的重要原因。
4、病区患者文化层次不同，护士没有掌握好健康教育的方式和语言的使用。
5、收费室工作人员加强业务培训，能够在病患高峰期时快速准确的为病人进行服
务。
6、发放住院清单时请解释一下，若账上费用不够，请提
前通知患者。
2017年我院病人回访率达100%;使我院患者满意度一直保持在同业中的较高水平，满意度达98%。一年来，医务人员拒收红包礼金3000余元，收到感谢信5封，锦旗共18面。
患者满意度调查的管理和完善，为了解医院服务现状、评估服务水平、发现服务短板、指导服务提升，推动服务质量持续改进，提高顾客忠诚度，起到了积极的作用，强化了全院职工以“患者为中心”的服务理念，文明服务、主动服务蔚然成风，希望全院职工再接再厉，持续提升我院医疗服务质量。篇三:
患者对医院服务满意度调查情况小结
患者对医院服务满意度调查情况小结
2017年一季度开展了患者对医院服务满意度调查，共发出调查表105份，收回100份，满意度占93%，另外有7份一般，不满意、不了解的占7%，经过认真分析主要存在的问题，从问卷表中可以看出集中反映医院药品价格，医疗收费标准公开不确定，这说明医院宣传工作做得不到位，下一步重点在院周会和行政查房中加以强
调，特别是科室要经常召开患者家属座谈会，通过沟通达到知晓。
社会对医院公开方式与公开内容满意度调查小结2017年一季度开展了社会对医院公开方式与公开内容满意度调查，共发放调查表115份，收回100份，其中满意度95份。基本满意，不满意2份，满意度达98%，不满意占2%;经过分析主要存在的问题，群众对医院就诊时存在医疗技术和环境拥挤问题，在今后的工作中，加强业务学习，开展技术比武，送出去进修，聘请技术专家来院工作，同时，整治工作环境，让患者得到满意。
院务公开职工满意度测评情况小结2017年一季度开展院务公开职工满意度测评，共发出测评表110份，收回100份，其中满意的88份，较满意的7份，基本满意的3份，不满意的2份，满意率达98%，不满意率2%，经过分析，主要存在的问题，从问卷第10条、11条可以看出，人事制度改革和分配公开不够好，主要是做得不到位，重视程度不够，已和有关部门进行了沟通，表示加强公开意识，落实责任，在公示栏和院周会上进行强调。篇四:
兰坪县中医医院关于患者满意度调查总结
兰坪县中医医院关于患者满意度调查总结
本次患者满意度调查采取发放问卷形式，以科室为单位，共5个临床科室患者参与此项测评，发放满意度调查表72份，收回72份，参与率达100%，满意率为97.99%。
一、患者满意度调查结果分析。
1、患者对医生的工作态度满意度较高(88.6%)，没有出现对医生态度不满意情况。
2、大部分患者(91.4%)对医生的书面告知临床路径的治疗与检查较满意，少部分(2.9%)认为告知情况一般，欠详细。
3、80%的患者认为医生对患者疾病的治疗沟通较好，少部分患者对医生的沟通情况认为不到位、不够详细。82.(本文来自:WWw.bDFQy.千
叶
帆文摘:医院满意度调查总结)8%的患者认为医生能够进行定期查房，关心患者病情。85.7%的患者对按照临床路径接受治疗住院期间的检查认为较合理，5.7%的患者认为检查合理性一般。
4、82.8%的患者对临床路径设计的住院费用及住院天数较满意，8.6%的患者对此不知晓，不能够确定大致住院费用及住院时间。
二、临床满意度调查反馈及整改建议。
1、继续对患者保持热情的工作态度，增强责任心，努力为患者做好服务，争取让患者对医护人员的工作100%满意。
2、建议医生坚持对患者定期查房，了解患者病情变化，及时作出诊治，提高患者满意度。
3、本次调查中需与患者沟通内容较多，通过调查，发现与患者沟通仍有不足之处，不够详细，沟通不到位，患者对治疗、检查、住院费用及住院时间不能够了解，建议科室完善书面材料，以积极的态度加强与患者的各种沟通，包括疾病的治疗方案、各项合理检查、疾病预后及住院期间的大致花费及住院时间等，让患者就诊的明明白白。
4、建议加强医院环境卫生的整治，给病人一个安全放心的环境。
5、建议诊断新病时同时要考虑到老的病根引发，旧新病一起治疗，还要标本兼治，不能治标不治本。多注意原始病历，多用中药少用西药。
6、建议风湿病科增设轮椅设备，以便提供行动不便的患者使用。
7、建议医院增设CT、核磁共振等设备，以免患者需要相关检查还要到其它医院检查。
三、全面自查整改，提高群众满意度。
我院将根据患者在满意度调查中存在的问题积极剖析，并将责任分解到人，做到全院医务工作者成为创建人民满意医院的一员，增强服务水平、提高医学质量、努力把不满意度降低到最低程度。
通过开展“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，把我院的各项工作推向新的台阶，真正使“三好一满意”落到实处。
兰坪县中医医院2017年3月10日篇五:2017年市医院顾客满意度调查总结2017年市医院顾客满意度调查总结
一级医院服务存在的主要不足
一级医院环境有待改善
环境美化的满意度评价为81.70分，相对较低。
一级医院收费规范性有待提高
顾客对医疗费用中的收费规范评价较低，其中以医疗收费的合理性最为明显，顾客对医疗收费合理性的满意度评价为80.12分，相比其他指标的评价较低。
二三级医院服务主要存在的不足
轮班安排:
医务人员的数量及安排与顾客的实际需求相比不够合理。
监督机制:
行风政风监督机制还不够完善，医务人员收受红包的现象仍然存在
。服务态度:
少数医务人员服务态度不够好，尤其是窗口服务人员和检验人员。1、医务人员的轮班安排与实际顾客的需求相比，不够合理。例如，窗口工作人员安排上，建议根据长期发现的规律，在高峰时期开放更多的窗口。此外，医生中午的休息时间太长，对就近上班的上班族来说，很难吻合。
2、部分医院仍存在极少数医务人员收受红包的现象。
3、由于二三级医院的日就诊量较大，少数医务人员的服务态度容易受情绪的影响，尤其是窗口服务人员和检验人员。促进医院顾客满意度提升的总体思路提升一
客满意度的建议部分一级医院对顾客满意度的重视程度有待提高，XX新级医院顾
增25家医院中17家医院的顾客满意度都在全市一级医院平均水平以下，顾客满意度最低的深圳广生医院与全市平均水平相差11.13分。
1、重视医院顾客满意度，开展不定期服务质量检查加。
2、强医院的信息沟通，鼓励医院之间互相学习和交流。
3、增加医务人员的培训，提高一线医务人员的业务知识技术水平。
4、改善服务态度，加强医患沟通。
5、就医环境，为患者提供舒适的就医氛围。
6、进一步完善医疗收费规范，进行合理收费。
提升二三级医院满意度的建议
提升服务质量
1、加强医务人员的情感交流培训，学习良好的沟通技巧和方法。
2、针对各服务环节制定相应的医务人员服务规范，有效提升各服务环节的服务质量。
3、加强改善医院的环境清洁卫生，营造更加良好的就医环境。完善相关制度
1、进一步完善行风政风监督机制，规范医疗服务。
2、合理安排医务人员的工作时间，减少顾客的排队等候时间
。
篇二：医院满意度调查汇总分析
医院门诊满意度调查总结
《医院门诊满意度调查总结》篇一：某医院门诊患者满意度调查问卷
XX医院门诊患者满意度调查问卷
尊敬的病友和家属：
您好!感谢您对我们的信任，为了提升XX医院的医疗服务质量，使我们的工作不断改进，更能贴近您的需求，现需要向您及家属了解一些有关我院各科室的医疗服务情况，恳请您参与此次调查，并提出您宝贵的意见，请在序号上打“√”。
本次调查约需要占用您15分钟，谢谢您的协助！
祝您早日康复！
1、您对门诊服务台人员的服务效率和服务态度是否满意?A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
2、您对这里看病的过程、等候或排队的时间满意吗？
A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
3、您对医务人员的解释、交流、服务内容满意吗？
A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
4、您对门诊挂号处人员的服务效率和服务态度是否满意？
A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
5、您对门诊收费处人员的服务效率和服务态度是否满意？
A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
6、您对门诊药房人员的服务态度是否满意?A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
7、您对门诊医生的诊疗技术和服务态度是否满意?A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
8、您对门诊检查医技科室人员的服务效率和服务态度是否满意?A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
9、范文TOP100您对专家门诊的诊疗水平
A、满意B、较满意C、基本满意D、不满意
10、在就诊期间医务人员有没有收受您的红包？
A、有B、没有
11、您愿意介绍其他病人来本院看病吗？
A、愿意B、不愿意
12、您到子长县医院就医的原因是什么？
A、就医时间方便B、以往就医习惯和经验
C、医护人员的服务态度较好D、就医的交通方便
E、就医手续和流程便利F、他院转诊或亲友的介绍G、媒体的宣传H、医疗设备完善
I、医疗技术高J、药品价格低
K、检查费用低L、其它
13、您及您的家属、亲朋好友在医院遇到过医生指引您到个体药店买药或就诊吗？
A、遇到过B、经常遇到C、没遇到过
14、您在门诊看病时买药
A、能买到所需药B、买不到较好的药
C、经常到外面买D、买不到所需的药
15、总体来说，您对这次在门诊就医医生的服务态度、医技水平的总满意度？
A、满意B、基本满意C、不满意
2、您对在我院的就医流程是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
3、您对我院的服务措施是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
4、您对就诊的医务人员服务态度是否满意？
A(来自:在
点
网:医院门诊满意度调查总结)、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
5、您对该我院的医疗环境是否满意？
A、最全面的满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
6、您对就诊的医务人员与您沟通、告知您的病情及治疗方案、风险情况是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
7、据您的了解，对我院收取的医疗费用是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
8、您在我院是否遇到重复收费或超标准收费？
A、没有B、肯定没有C、绝对没有D、不可能有
9、我院医务人员是否收过您的红包或接受过您的请客吃饭？
A、没有B、肯定没有C、绝对没有D、不可能有
10、我院有无医务人员推诿病人现象？
A、没有B、肯定没有C、绝对没有D、不可能有
11、您对我院整体改革的评价：
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
12、您及您的家人朋友住院治疗，会首选：
A、子虚乌有县人民医院B、子虚乌有县人民医院C、子虚乌有县人民医院D、还是子虚乌有县人民医院
13、您对医院的管理和建设发展是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
14、你对我院医务人员的临床用药情况是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
15、万一出现投诉，您对我院的投诉处理情况是否满意？
A、满意B、思想汇报专题很满意C、非常满意D、特别满意
18、您对我院医生护士表现出的医德医风是否满意？
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
19、您对我院行业作风建设的总体评价：
A、满意B、很满意C、非常满意D、特别满意
篇二：20XX年度患者满意度调查分析报告
贡山县人民医院患者满意度、知晓率调查分析报告
（20XX年度）
住院患者和门诊病人满意度调查，是医院管理的重要组成部分，评价医疗质量的有效手段。为了解患者对医疗服务的真实需求，通过发放问卷调查及现场访谈等方式。找出医疗服务存在的薄弱环节,改进医疗服务措施,提高医院的综合服务水平。现将20XX年度住院病人满意度调查进行分析。
一、调查方式：患者住院期间，由医院办公室深入科室、病房，与家属或患者面对面的沟通、交流，对住院或即将出院的患者或其家属请求配合填写调查表，说明填写方法和目的，被调查人匿名填写，不识字的可由陪人代写，并现场统一收回。
二、问卷说明：
此问卷调查表，住院部分有19项，范文写作门诊病人13项，本年度共发放住院患者问卷调查表100份，收回100份，所答项目100%有效，据调查结果统计，本年度住院患者平均满意度为92%,知晓率为95%。
三、存在的问题：
1、最突出的问题：病房的卫生状况（尤其洗手间的卫生状况）及床单位用品的更换频率，保洁员的应付式清洁没有给病房带来舒适洁净的环境，保洁员早上清扫病房时间较早并且动静很大，影响患者休息。
2、健康教育方面，部分科室的患者表示医务人员缺乏对病房环境、主管护士、疾病相关知识、饮食指导、药物的作用及检查注意事项等相关信息的详细介绍。四、改进措施：
1、在病房管理问题上：由院办公室组织，召开清洁员与护士长的工作协调会议。搭建良好的平台，起到及时沟通、及时解决问题的效果。
2、在健康教育与、医疗、护理知识告知方面：要求各科室组织学习，进一步领会“优质护理服务”的内涵。同时，月底组织全院员工业务学习，由院班子成员授课。
3、调动人员工作积极性，对病人满意度高的护理人员给予适当奖励。
4、加强专业知识培训，提高年轻人员快速成长。按照常见疾病的健康教育手册，增加健康教育宣传力度。
5、科室加强全面质控，提高责任制整体医疗质量。
贡山县人民医院
20XX年12月21日
篇三：20XX年市医院顾客满意度调查总结
20XX年市医院顾客满意度调查总结
一级医院服务存在的主要不足
一级医院环境有待改善
环境美化的满意度评价为81.70分，相对较低。一级医院收费规范性有待提高
顾客对医疗费用中的收费规范评价较低，其中以医疗收费的合理性最为明显，顾客对医疗收费合理性的满意度评价为80.12分精品，相比其他指标的评价较低。
二三级医院服务主要存在的不足
轮班安排：
医务人员的数量及安排与顾客的实际需求相比不够合理。
监督机制：
行风政风监督机制还不够完善，医务人员收受红包的现象仍然存在。
服务态度：
少数医务人员服务态度不够好，尤其是窗口服务人员和检验人员。
1、医务人员的轮班安排与实际顾客的需求相比，不够合理。例如，窗口工作人员安排上，建议根据长期发现的规律，在高峰时期开放更多的窗口。此外，医生中午的休息时间太长，对就近上班的上班族来说，很难吻合。
2、部分医院仍存在极少数医务人员收受红包的现象。
3、由于二三级医院的日就诊量较大，少数医务人员的服务态度容易受情绪的影响，尤其是窗口服务人员和检验人员。
促进医院顾客满意度提升的总体思路提升一级医院顾客满意度的建议
部分一级医院对顾客满意度的重视程度有待提高，XX新增25家医院中17家医院的顾客满意度都在全市一级医院平均水平以下，顾客满意度最低的深圳广生医院与全市平均水平相差11.13分。
1、重视医院顾客满意度，开展不定期服务质量检查加。
2、强医院的信息沟通，鼓励医院之间互相学习和交流。
3、增加医务人员的培训，提高一线医务人员的业务知识技术水平。
4、改善服务态度，加强医患沟通。
5、就医环境，为患者提供舒适的就医氛围。
6、进一步完善医疗收费规范，进行合理收费。提升二三级医院满意度的建议
提升服务质量
1、加强医务人员的情感交流培训，学习良好的沟通技巧和方法。
2、针对各服务环节制定相应的医务人员服务规范，有效提升各服务环节的服务质量。
3、加强改善医院的环境清洁卫生，营造更加良好的就医环境。
完善相关制度
1、进一步完善行风政风监督机制，规范医疗服务。
2、合理安排医务人员的工作时间，减少顾客的排队等候时间。
3、加强医院与顾客沟通的渠道建设，真正做到“以顾客为中心”的服务理念。
通过优质的服务，打造出各医院特有的特色，提升医院的核心竞争力;真正做到“以顾客为中心”的服务理念，尊重顾客的意见和建议；了解和分析顾客的需求和期望，探索提升顾客满意度，让顾客感动，为顾客提供惊喜，增加顾客的情感维系和价值感知
《医院门诊满意度调查总结》全文结束[END]
篇三：医院满意度调查汇总分析
篇一:《患者满意度调查总结》
门诊病人满意度调查总结
为了进一步改进医院就医环境，改善服务态度，提升服务质量，了解患者对我院医务人员工作的满意度，探讨影响患者满意度的因素。自制患者满意度问卷，采用随机抽样方法对门诊患者进行问卷调查。结果如下
住院患者满意度调查总结
满意度调查中存在的问题
1、医务人员缺乏服务理念没有做到主动热情服务，个别人员工作时面部表
情僵硬，回答病人问题生硬，工作责任心不强，没有主动巡视病房，过度依赖信号灯呼叫。
2、健康教育做得不到位满意度调查时，患者对于自己所患疾病的原因、所
用药物的原理，手术或者检查的目的不清楚，对于饮食、用药或手术的注意
事项没有做到心中有数。由于病人文化层次较低，工作人员应注意总结健康教育方式及语言的使用。各科科主任、护士长应发挥指导检查作用。
3、临床操作不熟练表现在对危重患者的观察、急救能力低，反复操作造成
病人不满意，尤其是小儿科患者。
4、沟通能力缺乏表现在只是机械的进行操作，没有解释到位造成患者不满
情绪。（如做心电图时没有告知病人就直接给病人涂酒精造成病人不满。）
5、没有住院患者费用每日清单，不能使病人及时了解每日所产生的费用。
6、不能做到方便病人为先，比如某些病人打石膏的病人还要去门诊二楼做心
电图，医生在开单时可以选择床旁心电图方便病人。
7、某些病人反应治疗效果不是很明显，更有甚者有病人反映已经输了四五瓶
液体，体温没有降低还增高了，造成病人不满意。
8、费用问题因医院周边打工人群较多，对于治疗费用觉得有点高，希望可
以打一些折扣，他们也会介绍一些亲戚朋友来院就诊。
9、环境卫生问题个别病人反应卫生不是很到位，尤其是输液大厅因小儿输
液病人较多，比较吵杂，影响病人休息。
10、医护配合需提高，尤其是费用等敏感问题。
篇二:《2014年4季度患者满意度调查分析报告》
大理市第二人民医院患者满意度、知晓率调查分析
（2014年4季度）
住院患者满意度调查，是医院管理的重要组成部分，评价护理质量的有效手段。为了解患者对医疗服务的真实需求，通过发放问卷调查及现场访谈等方式。找出护理服务存在的薄弱环节,改进护理服务措施,提高医院的综合服务水平。现将四季度住院病人满意度调查进行分析。
一、调查方式患者住院期间，由护理部深入病房，与家属或患者面对面的沟通、交流，对住院或即将出院的患者或其家属请求配合填写调查表，说明填写方法和目的，被调查人匿名填写，不识字的可由陪人代写，并现场统一收回。
二、问卷说明
此问卷调查每份20项，本季度共发放住院患者问卷调查表330份，收回330份，所答项目100%有效，据调查结果统计，本季度住院患者平均满意度为91%,知晓率为95%。
表22014年各科室4季度满意度调查明细表{医院满意度调查总结}.
图表12014年4季度住院患者满意度与知晓率对比图
图表22014年各科室4季度满意度调查明细表
一、存在问题
1、护理人员为患者做入院宣教时，讲解不详细。
2、有些病人不认识护士长及责任护士。
3、输液时护士不能经常巡视。
4、病人对病房环境卫生不满意。
二、原因分析
1、部分护士入院宣教不详细，病人不了解相关知识。
2、护士长、责任护士巡视病房时未作自我介绍。
3、护士主动服务、巡视病房意识不强，4、病房保洁不到位。
四、整改措施
1、加强入院宣教，组织护士学习入院宣教相关知识。
2、护士长、责任护士巡视病房时做好主动自我介绍，让病人认识自己。
3、加强护士主动服务意识，病人输液时经常巡视病房。
4、加强清洁员管理，落实卫生责任人，强化卫生检查与管理工作，结合医院实际，改善住院条件，贴近患者需求。
大理市第二人民医院护理部
2014年12月30日
篇三:《2013医院满意度调查总结》
2013年患者满意度调查总结
医院患者满意度测评是医院管理中不可或缺的环节，是评价医疗质量的有效手段。我院通过不断的探索和完善，目前已建立起了一套较完善的患者满意度调查体系，对不同类型的患者采取不同的调查方式。一是发放问卷调查表。我院医务科和护理部每月不定期到科室发放《病人满意度调查表》、《护理工作满意度调查表》；二是电话调查。采取电话随机回访形式，向患者征询意见。
通过患者满意度调查，医务科总结归纳了患者提出的以下问题
1、护理人员为患者做入院宣教时，讲解不详细。
2、个别病人不知道主管医生、主管护士。
3、输液时护士不能经常巡视。
4、病人对护理技术操作不满意。
5、门诊患者反映收费室收费速度慢。
6、门诊医生对蒙药服用方法讲解不够清晰。
7、住院患者对一日清单不理解，询问时得不到详细的解释。
病人意见与建议
1、希望护士能经常到病房与病人沟通。
2、希望服务再热情点。
3、能够加快收费速度。
整改措施
1、加强入院宣教，组织护士学习入院宣教相关知识。
2、护士长巡视病房时做好主动自我介绍，让病人认识自
己。
3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患者不满意的重要原因。
4、病区患者文化层次不同，护士没有掌握好健康教育的方式和语言的使用。
5、收费室工作人员加强业务培训，能够在病患高峰期时快速准确的为病人进行服务。
6、发放住院清单时请解释一下，若账上费用不够，请提
前通知患者。
2013年我院病人回访率达100%；使我院患者满意度一直保持在同业中的较高水平，满意度达98%。一年来，医务人员拒收红包礼金3000余元，收到感谢信5封，锦旗共18面。
患者满意度调查的管理和完善，为了解医院服务现状、评估服务水平、发现服务短板、指导服务提升，推动服务质量持续改进，提高顾客忠诚度，起到了积极的作用，强化了全院职工以“患者为中心”的服务理念，文明服务、主动服务蔚然成风，希望全院职工再接再厉，持续提升我院医疗服务质量。
篇四:《2014年度患者满意度调查分析报告》
贡山县人民医院患者满意度、知晓率调查分析报告
（2014年度）
住院患者和门诊病人满意度调查，是医院管理的重要组成部分，评价医疗质量的有效手段。为了解患者对医疗服务的真实需求，通过发放问卷调查及现场访谈等方式。找出医疗服务存在的薄弱环节,改进医疗服务措施,提高医院的综合服务水平。现将2014年度住院病人满意度调查进行分析。
一、调查方式患者住院期间，由医院办公室深入科室、病房，与家属或患者
面对面的沟通、交流，对住院或即将出院的患者或其家属请求配合填写调查表，说明填写方法和目的，被调查人匿名填写，不识字的可由陪人代写，并现场统一收回。
二、问卷说明
此问卷调查表，住院部分有19项，门诊病人13项，本年度共发放住院患者问卷调查表100份，收回100份，所答项目100%有效，据调查结果统计，本年度住院患者平均满意度为92%,知晓率为95%。
三、存在的问题
1、最突出的问题病房的卫生状况（尤其洗手间的卫生状况）及床单位用品的更换频率，保洁员的应付式清洁没有给病房带来舒适洁净的环境，保洁员早上清扫病房时间较早并且动静很大，影响患者休息。
2、健康教育方面，部分科室的患者表示医务人员缺乏对病房环境、主管护士、疾病相关知识、饮食指导、药物的作用及检查注意事项等相关信息的详细介绍。
四、改进措施
1、在病房管理问题上由院办公室组织，召开清洁员与护士长的工作协调会议。搭建良好的平台，起到及时沟通、及时解决问题的效果。
2、在健康教育与、医疗、护理知识告知方面要求各科室组织学习，进一步领会“优质护理服务”的内涵。同时，月底组织全院员工业务学习，由院班子成员授课。
3、调动人员工作积极性，对病人满意度高的护理人员给予适当奖励。
4、加强专业知识培训，提高年轻人员快速成长。按照常见疾病的健康教育手册，增加健康教育宣传力度。
5、科室加强全面质控，提高责任制整体医疗质量。
贡山县人民医院
2014年12月21日
篇五:《2013年市医院顾客满意度调查总结》
2013年市医院顾客满意度调查总结
一级医院服务存在的主要不足
一级医院环境有待改善
环境美化的满意度评价为870分，相对较低。
一级医院收费规范性有待提高
顾客对医疗费用中的收费规范评价较低，其中以医疗收费的合理性最为明显，顾客对医疗收费合理性的满意度评价为80.12分，相比其他指标的评价较低。
二三级医院服务主要存在的不足
轮班安排
医务人员的数量及安排与顾客的实际需求相比不够合理。
监督机制
行风政风监督机制还不够完善，医务人员收受红包的现象仍然存在。服务态度
少数医务人员服务态度不够好，尤其是窗口服务人员和检验人员。1、医务人员的轮班安排与实际顾客的需求相比，不够合理。例如，窗口工作人员安排上，建议根据长期发现的规律，在高峰时期开放更多的窗口。此外，医生中午的休息时间太长，对就近上班的上班族来说，很难吻合。
2、部分医院仍存在极少数医务人员收受红包的现象。
3、由于二三级医院的日就诊量较大，少数医务人员的服务态度容易受情绪的影响，尤其是窗口服务人员和检验人员。
促进医院顾客满意度提升的总体思路提升一级医院顾客满意度的建议
部分一级医院对顾客满意度的重视程度有待提高，XX新增25家医院中17家医院的顾客满意度都在全市一级医院平均水平以下，顾客满意度最低的深圳广生医院与全市平均水平相差113分。
1、重视医院顾客满意度，开展不定期服务质量检查加。
2、强医院的信息沟通，鼓励医院之间互相学习和交流。
3、增加医务人员的培训，提高一线医务人员的业务知识技术水平。
4、改善服务态度，加强医患沟通。
5、就医环境，为患者提供舒适的就医氛围。
6、进一步完善医疗收费规范，进行合理收费。
提升二三级医院满意度的建议
提升服务质量
1、加强医务人员的情感交流培训，学习良好的沟通技巧和方法。
2、针对各服务环节制定相应的医务人员服务规范，有效提升各服务环节的服务质量。
3、加强改善医院的环境清洁卫生，营造更加良好的就医环境。
完善相关制度
1、进一步完善行风政风监督机制，规范医疗服务。
2、合理安排医务人员的工作时间，减少顾客的排队等候时间。篇六:《某医院某月份住院患者满意度调查统计报告》
10月份住院患者满意度调查问卷统计报告
一、调查问卷统计时间2013年10月1日至10月31日。
二、调查问卷发放量根据临床科室编制床位50%左右来提取各科室样本量，本月
共发放问卷345份，回收345份。
三、患者基本信息
1、性别构成本月男性患者176人、女性患者169人。{医院满意度调查总结}.
2、地域构成患者中城镇居住173人、农村居住172人。
3、职业构成住院患者中农民最多,占37%，其次为退休人员,占17%。
4、年龄段构成年龄段40～50岁27%，其次70岁以上占26%；最少年龄段为10岁
以下，仅有1%。
70岁以上50岁-60岁40岁-50岁30岁-40岁20岁-30岁10岁-20岁岁-10岁
26%21%
27%
14%
6%4%1%
5、费别构成患者中“新农合”最多，占47%、其次为“市医保”占29%，“自费”
自费11%
居民医保省医保5%
6、就诊来源住院患者前来就诊入院途径最多为
“贵医附院收治或推荐入院”占31%，其次为“亲友介绍”占回访对象的22%。
31%
四、各项满意度统计本月调查结果显示，患者对我院医生医疗服务满意度最
高（87%），对食堂餐饮满意度最低（71%）。本月“医疗服务”、“出入院方便程度”、“食堂餐饮”三项评分与上月持平，“护理服务”较上月下降1%，其他各项满意度较上月有不同程度的提高，医院平均总体满意度较上月上升0.4%。详细见下表
五、本月临床科室满意度评分列表10月份临床科室总体满意度得分最高为{医院满意度调查总结}.
乳腺肿瘤科（99%），最低为血液淋巴科（81%）；满意度未达85%的科室有外五科、胸部肿瘤科、内二科、血液淋巴科。详细见下表图
临
床
各
科
室
患
者
满
意
度
评
分
列
表
六、10月份满意度与上月相比结果满意度较上月提升最多科室为肿六病区
和外四科，下降最多科室为头颈科。详细见以下表图
科室
肿六病区
外四
乳腺肿瘤
腹部肿瘤
外一
内二
外五
妇瘤外科
外三
外二
介入科
胸部肿瘤
内一
血液淋巴
头颈肿瘤
9月份满意度
87%81%95%85%85%81%82%88%88%92%88%88%92%88%98%
10月份满意
92%86%99%88%88%83%84%87%86%89%85%84%87%81%87%
提升或下降
5%↑
5%↑
4%↑
3%↑
3%↑
2%↑
2%↑
1%↓
2%↓
3%↓
3%↓
4%↓
5%↓
7%↓
11%↓
篇七:《住院患者护理服务满意度调查分析总结》
2011年第二季度护理服务质量满意度调查总结
本季度护理部满意度调查采取定点访问和发放问卷相结合的形式，以科室为单位，共12个护理单元患者参与此项测评，发放满意度调查表145份，收回145份，参与率达100%，满意率为999%，比上季度增长0.24%。
一、存在问题
1、对个别护士的服务态度和语言不满意。
2、对住院期间护士巡视病房，观察病情频率不满意。
3、根据患者的护理等级，对护士提供的基础护理服务不太满意。
4、对护士讲解的有关检查的注意事项不太理解。
5、对护士讲解的康复和健康指导相关知识不太理解。
6、生活不能完全自理时，对护士协助晨晚间护理感到不太满意。
7、对护士的操作水平感到不满意。
8、入院宣教内容不详细，个别病人称不知主管医生、主管护士。
二、病人意见与建议
1、给病人发放住院清单时，若账上费用不够，请提前通知患者。
2、住院期间，希望护士加药时动作能快一点。
三、手术室存在问题
1、洗手护士传递器械欠准确熟练。
2、个别巡回护士术前准备欠完善，欠主动积极配合。{医院满意度调查总结}.
3、个别科室称对手术科室提出的意见不能及时改正。
4、手术室物品准备不全，接手术病人欠及时。
四、对手术室的建议与意见
1、呼叫巡回护士时，能及时到来。
2、术前需进行访视，手术前需接病人，全麻病人必须有手术室人员将病人送回病房。
3、希望备齐各种手术器械，并且能有专科护士。
五、原因分析
1、护理人员主动服务意识不强，是影响护理服务的主要因素。部分护士不安心本职工作，对护理工作缺乏热情，主动服务意识不强，影响护理质量的提高。
2、护理工作质量提高与护理人力资源的合理配备密切相关。护理工作繁杂琐碎，护理人力不足以及个别科室未合理排班，造成护理操作不及时，如呼叫响时换药不及时，患者离院后更换床铺不及时；基础护理如患者的生活护理及心理护理不到位，是患者对护理工作产生不满意的重要因素。
3、我院护理队伍整体水平不够高，学历结构不完善，护理队伍的知识水平与医院发展不平衡，特别是新调入、新分配护士对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患者不满意的重要原因。
4、护士还应指导工勤人员，如指导病区环境卫生、消毒隔离等。加强与后勤部门联系，及时维修病区设施，完善病区设备，提高病员的满意度，提高病区质量管理。
5、病区患者文化层次偏低，注意总结健康教育方式及语言的使用，以提高健康教育覆盖率及有效率，从而提高整个满意度。
6、继续加强科室人员工作责任心教育，加强职业道德建设，坚守岗位，认
真负责。
7、继续执行并完善手术病人术前术后访视制度，全麻病人需在清醒后，由手术室工作人员护送会病房。
六、整改措施
1、科室自查自纠，质控体系有效运转。科室质控员联合护士长切实发挥作用，并将发现问题及时反馈给科室。
2、推行护士长五查房，及时全面掌握科室护理状况。发现问题及时改正。
3、各科护士长发挥指导检查作用和质控效力。
4、严格操作流程，加强巡视，密切观察患者变化。
5、倡导不良事件的无惩罚性报告，以达到警示、防范作用。
6、合理排班，将人力资源利用最大化。
7、科室引入经营、竞争和价值观念，达到优胜劣汰，促进自身建设，满足人们日益增长的高层次医疗卫生要求。
8、加强业务学习，对各项知识及技能进行培训、考核。
9、将满意度调查与护理人员考核相结合，促进护理人员在临床工作中更注重自身形象和自身技术，如着装、言行举止、服务态度、技术水平等，利于服务质量的提高。
七、科室提名最满意护士尹胜奎（2）、黄文静、魏雅丽（2）、谭灵玲、李小芹、谢平（2）、王旭旭、李明芬、李艳萍、张正欣、任敏、李威、陈银、肖六芬、廖秀英（3）、张瑶、黎丹、田缝萍、傅春晏、胡晓岚、赵静、张红琴（3）、黎莎、晏小莉、张亮、杜莲莉、袁尚奎、刘记宏、吴敏。
篇八:《2015年3季度患者满意度调查分析报告》
大理市第二人民医院患者满意度、知晓率调查分析
（2015年3季度）
为了提升我院的医疗服务品质，改进我院的各项服务工作，更能贴近患者的需求，护理部结合当前工作实际，实事求是定期进行“患者对医院护理服务质量满意度”的调查。现将三季度住院病人满意度调查进行汇总分析如下
一、调查目的掌握来我院就医患者对医院护理服务的看法、意见和建议，了解护理管理存在的问题。
二、调查对象及一般情况
调查对象在医院就医的患者及其家属（主要是住院患者)。
一般情况这部分人大多数对医院的各服务机构的接触面广，可调查性强。
三、调查方式
调查方式问卷调查和访谈相结合。患者住院期间，由护理部深入病房，与家属或患者面对面的沟通、交流，对住院或即将出院的患者或其家属请求配合填写调查表，说明填写方法和目的，被调查人匿名填写，不识字的可由陪人代写，并现场统一收回。此问卷调查每份20项，本季度共发放住院患者问卷调查表330份，收回330份，所答项目100%有效，据调查结果统计，本季度住院患者平均满意度为91%,知晓率为96%。
四、调查时间
2015年7月1日—2015年9月30日
五、调查内容
主要调查了解患者的就医感受，涉及医院环境、卫生状况、医护人员的服务情况以及患者对医院的意见和建议等方面。{医院满意度调查总结}.
图
2015年3季度住院患者满意度与知晓率对比
表22015年各科室3季度满意度调查明细表
图表22015年各科室3季度满意度调查明细表
一、存在问题:
1、护理人员为患者做健康宣教时，讲解不详细。
2、对护士讲解的有关检查的注意事项不太理解。
3、入院宣教内容不详细，个别病人不知道主管医生、主管护士。
4、住院患者反映的水电维修问题未能得到及时解决。
5、护士主动服务不够，未按时巡视。
6、对个别护士的操作水平感到不满意。
7、个别病人被服脏后未能够及时更换。
三、原因分析
1、部分护士不安心本职工作，对护理工作缺乏热情，主动服务意识不强，影响护理质量的提高。
2、护理工作繁杂琐碎，个别科室未合理排班，造成护理操作不及时，如呼叫响时换药不及时，患者入院后更换床铺不及时。
3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患
者不满意的重要原因。
4、与后勤部门联系不及时。
5、病区患者文化层次不同，护士没有掌握好健康教育的方式和语言的使用。
四、整改措施
1、合理排班，将人力资源利用最大化。
2、继续加强科室人员工作责任心教育，加强职业道德建设，坚守岗位，认真负责。
3、加强业务学习，对各项知识及技能进行培训、考核。
4、将满意度调查与护理人员考核相结合，促进护理人员在临床工作中更注重自身形象和自身技术，如言行举止、服务态度、技术水平等，利于服务质量的提高。
大理市第二人民医院护理部
2015年10月1日
篇九:《2011患者护理服务满意度调查分析总结》
2011年第二季度护理服务质量满意度调查总结
本季度护理部满意度调查采取电话访问和发放问卷相结合的形式，以科室为单位，共4个科室患者参与此项测评.
一、存在问题
1、对个别护士的服务态度和语言不满意。
2、对住院期间护士巡视病房，观察病情频率不满意。
3、根据患者的护理等级，对护士提供的基础护理服务不太满意。
4、对护士讲解的有关检查的注意事项不太理解。
5、对护士讲解的康复和健康指导相关知识不太理解。
6、生活不能完全自理时，对护士协助晨晚间护理感到不太满意。
7、对护士的操作水平感到不满意。
8、入院宣教内容不详细，个别病人称不知主管医生、主管护士。
二、病人意见与建议
1、给病人发放住院清单时，若账上费用不够，请提前通知患者。
2、住院期间，希望护士加药时动作能快一点。
三、原因分析
1、护理人员主动服务意识不强，是影响护理服务的主要因素。部分护士不安心本职工作，对护理工作缺乏热情，主动服务意识不强，影响护理质量的提高。
2、护理工作质量提高与护理人力资源的合理配备密切相关。护理工作繁杂琐碎，护理人力不足以及个别科室未合理排班，造成护理操作不及时，如呼叫响时换药不及时，患者离院后更换床铺不及时；基础护理如患者的生活护理及心理护理不到位，是患者对护理工作产生不满意的重要因素。
3、我院护理队伍整体水平不够高，学历结构不完善，护理队伍的知识水平与医院发展不平衡，特别是新调入、新分配护士{医院满意度调查总结}.
对护理技术及理论知识掌握不好，是造成患者不满意的重要原因。
4、护士还应指导工勤人员，如指导病区环境卫生、消毒隔离等。加强与后勤部门联系，及时维修病区设施，完善病区设备，提高病员的满意度，提高病区质量管理。
5、病区患者文化层次偏低，注意总结健康教育方式及语言的使用，以提高健康教育覆盖率及有效率，从而提高整个满意度。
6、继续加强科室人员工作责任心教育，加强职业道德建设，坚守岗位，认真负责。
四、整改措施
1、科室自查自纠，质控体系有效运转。科室质控员联合护士长切实发挥作用，并将发现问题及时反馈给科室。
2、推行护士长五查房，及时全面掌握科室护理状况。发现问题及时改正。
3、各科护士长发挥指导检查作用和质控效力。
4、严格操作流程，加强巡视，密切观察患者变化。
5、倡导不良事件的无惩罚性报告，以达到警示、防范作用。
6、合理排班，将人力资源利用最大化。
7、科室引入经营、竞争和价值观念，达到优胜劣汰，促进自身
建设，满足人们日益增长的高层次医疗卫生要求。
8、加强业务学习，对各项知识及技能进行培训、考核。
9、将满意度调查与护理人员考核相结合，促进护理人员在临床
工作中更注重自身形象和自身技术，如着装、言行举止、服务态度、技术水平等，利于服务质量的提高。
篇十:《2014年患者对药房满意度调查分析报告》
患者对药房满意度调查分析报告
一、调查分析的目的为了完善药剂科的各项工作，提高患者满意度，营造一个令患者满意的就诊的环境和氛围。
二、调查时间2014年9月11日。
三、调查范围南院门诊药房取药患者。
四、调查方式
向患者分发了《患者对药房满意度调查表》，以不记名方式进行科室满意度调查。
此问卷共涉及10个方面的内容，调查方法为满意、基本满意、不满意。
五、总体调查情况
患者对药房满意度调查满意率汇总表
篇四：医院满意度调查汇总分析
市医院顾客满意度调查总结
LEKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】
2013年市医院顾客满意度调查总结
一级医院服务存在的主要不足
一级医院环境有待改善
环境美化的满意度评价为分，相对较低。
一级医院收费规范性有待提高
顾客对医疗费用中的收费规范评价较低，其中以医疗收费的合理性最为明显，顾客对医疗收费合理性的满意度评价为分，相比其他指标的评价较低。
二三级医院服务主要存在的不足
轮班安排：
医务人员的数量及安排与顾客的实际需求相比不够合理。
监督机制：
行风政风监督机制还不够完善，医务人员收受红包的现象仍然存在。服务态度：
少数医务人员服务态度不够好，尤其是窗口服务人员和检验人员。1、医务人员的轮班安排与实际顾客的需求相比，不够合理。例如，窗口工作人员安排上，建议根据长期发现的规律，在高峰时期开放更多的窗口。此外，医生中午的休息时间太长，对就近上班的上班族来说，很难吻合。
2、部分医院仍存在极少数医务人员收受红包的现象。
3、由于二三级医院的日就诊量较大，少数医务人员的服务态度容易受情绪的影响，尤其是窗口服务人员和检验人员。
促进医院顾客满意度提升的总体思路提升一级医院顾客满意度的建议
部分一级医院对顾客满意度的重视程度有待提高，XX新增25家医院中17家医院的顾客满意度都在全市一级医院平均水平以下，顾客满意度最低的深圳广生医院与全市平均水平相差分。
1、重视医院顾客满意度，开展不定期服务质量检查加。
2、强医院的信息沟通，鼓励医院之间互相学习和交流。
3、增加医务人员的培训，提高一线医务人员的业务知识技术水平。
4、改善服务态度，加强医患沟通。
5、就医环境，为患者提供舒适的就医氛围。
6、进一步完善医疗收费规范，进行合理收费。
提升二三级医院满意度的建议
提升服务质量
1、加强医务人员的情感交流培训，学习良好的沟通技巧和方法。
2、针对各服务环节制定相应的医务人员服务规范，有效提升各服务环节的服务质量。
3、加强改善医院的环境清洁卫生，营造更加良好的就医环境。
完善相关制度
1、进一步完善行风政风监督机制，规范医疗服务。
2、合理安排医务人员的工作时间，减少顾客的排队等候时间。3、加强医院与顾客沟通的渠道建设，真正做到“以顾客为中心”的服务理念。
通过优质的服务，打造出各医院特有的特色，提升医院的核心竞争力;真正做到“以顾客为中心”的服务理念，尊重顾客的意见和建议；了解和分析顾客的需求和期望，探索提升顾客满意度，让顾客感动，为顾客提供惊喜，增加顾客的情感维系和价值感知。
篇五：医院满意度调查汇总分析
医院满意度调查报告（多篇）
第1篇：医院保洁满意度调查报告
关于对**医院保洁服务满意度调查报告
20XX年**月**日对我院目前进行保洁服务的****物业管理有限公司进行一次满意度调查。采用无记名、公开方式，分别对病房、门诊发放30份问卷，主要问卷对象有职工、病人及家属。现将调查结果总结如下：
本次共发放问卷30份，收回28份，有效27份。主要内容10个问题，其中回答很满意（10分）136份，较满意（7分）81份，基本满意（4分）27份，满意7份，不满意（0分）11份，无回答8份，意见和建议：7条。分别占比例：很满意：%；较满意：30%；基本满意：10%；满意：%；不满意：4%，无回答：3%。满意、较满意、很满意共83%，基本满意：10%，不满意：4%。
主要意见：1、各个卫生间的气味太重，尤其病房；2、上班时间尽量早点；3、建议增加责任心，提高保洁服务水平；、4、希望继续保持。
总结：通过本次调查，基本反映出当前****物业管理有限公司的服务水平，大部分比较认可和满意，但对反应的问题要高度重视，着手整顿，不断提高服务水平，满足职工、患者的需求。本次调查仅作参考。
****医院
20XX年**月**日
第2篇：医院满意度调查
医院科室绩效考核方案。4、门诊病人满意度调查表
尊敬的女士、先生：您好!感谢您选择我院就诊，为了解我院各科的医疗服务情况，使我们的工作不
断改进，更能贴近您的需求，麻烦您将医务人员的服务情况如实告知我们(请您在同意的项目前□上打√)。谢谢合作!祝您健康!医院地址：文泉西路6号
电话：
(1).对挂号收费处工作人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(2).对外科门诊医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(3).对药房医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(4).对内科门诊医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(5).对皮肤科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(6).对耳鼻喉科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(7).对口腔科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(8).对眼科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(9).对妇科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(10).对关节科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(11).对儿科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(12).对放射科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(13).对肛肠科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(14).对康复中心医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(15).对急诊科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(16).对检验科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(17).对心B超室医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(18).对体检中心医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(19).对血透室医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(20).对放射科科医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(21).对磁共振医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(22).对胃镜室医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(23).对注射室医务人员的服务
□满意
□一般
□不满意
□未接触
(30).您有何建议和意见，请文字简述(如写不下，请写反面)如果方便的话，请留下你的姓名与联系方式：
2住院病人满意度调查表
科室
床号
时间
尊敬的病友：您好!感谢您对我院的信任，为了解我院各科的医疗服务情况，使我们的工作不断改进，更能贴近您的需求，麻烦您将医务人员的服务情况如实告知我们(请您在同意的项目前□上打√)。谢谢合作!祝您早日康复!医院地址：
电话
1.您初入病房时，是否得到了医护人员的热情接待
□是
□一般
□否
2.病房是否整洁、规范
□是
□一般
□否
3.医护人员是否在入院时详细介绍有关住院的注意事项
□详细介绍
□一般
□没有介绍
4.护理人员的服务态度如何
□和蔼亲切
□一般
□态度生硬
5.当您按床头呼叫器后，护士能否及时到床边，处理是否满意□满意
□有时满意
□不满意
6.您对护士的技术操作(如静脉穿刺等)是否满意
□满意
□有时满意
□不满意
7.您对主管医生的诊疗措施是否满意、放心
□满意放心
□有时满意
□不满意放心
8.您的主管医师服务态度如何
□亲切负责
□一般
□冷淡不负责
9.您的主管医师查房时是否认真、仔细
□认真仔细
□一般
□不认真
10.您的主管医师能否耐心解答您提出的诊断、治疗方面的问题
□耐心
□一般
□不耐心
11.您住院期间除主管医师外，科主任或上级医师是否进行查房
□有
□没有
12.您所接触的医务人员有无索礼、受贿行为，若有请写明具体情况
□无
□有
具体情况:13.您对手术室、麻醉科医务人员的服务态度
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
14.您对检验科医务人员的服务态度
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
15.您对放射科医务人员的服务态度
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
16.您对CT、核磁共振室医务人员的服务态度
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
17.您对住院收费处工作人员的服务态度
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
18.您对电梯、特需服务
人员的服务态度
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
19.您对食堂的膳食工作
□满意
□一般
□不满意
□没有接触
20.您的意见和建议
:(医院行政后勤职能部门科室可参照类似方法进行满意度调查。)评分标准：“满意”和“没有接触”不扣分;“一般”扣2分;“不满意”扣20分，有具体投诉的根据情况另行处理。
除了专门组织调查外，也可将调查表置放在一定位置，由病人自动填写，然后投入收集箱。
洪湖市中医医院绩效考核办公室
二0一四年一月一日。
第3篇：医院的满意度调查报告
医院的满意度调查报告
调查背景：
1、随着居民生活水平的不断提高，对医院服务质量的要求越来越高，顾客满意度是衡量医院服务质量之一。
2、为了促进医院的管理工作，提升医院服务质量水平，受市卫生局的委托，我们开展了医院的顾客满意度调查。
调研目的：
客观准确的对医院进行顾客满意度评价
深入挖掘：
寻求医院服务质量中的薄弱环节；
发现存在的问题与不足；了解顾客的需求与期望；探讨如何提升服务质量，提高顾客满意度。
调查实施说明
1、本次调查对一级医院、二三级医院的满意度分开测评，其中一级医院共测评了64家，二三级医院共测评了31家;2、一级医院主要针对门诊和住院顾客，二三级医院除了门诊和住院顾客外，增加了出院顾客的调查，测量指标有一定差异，其中二三级医院加入了反应性测量指标，使数据更具有说服力。
3、同时本次调查相比以往更具有代表性，分工作日和非工作日进行调查，延长了每家医院的调查执行时间。一级医院完成样本
5438份，二三级医院共完成样本7780份，共完成有效样本量份，与去年相比，样本量增加了%9（去年总样本量是7290份）
4、对门诊和住院顾客主要采取结构式的问卷调查方式，对出院顾客则采取电话访问的方式进行调查。
5、调查时间，一级医院从去年的11月17日开始执行，二三级医院从12月4日开始执行，最终12月30日结束，共用时间45天。
总体顾客满意度
20xx年深圳市一级医院顾客满意度总体得分为分，从满意程度来看，位于比较满意和非常满意之间，顾客满意度水平较高。
一级医院的最高分是分（深圳阳光医院），最低分是分（深圳广生医院），中位数是（深圳复亚医院、血象医院的均值），低于总体水平，说明一级医院的整体水平较高。
二级指标顾客满意度
1、医德医风和推荐程度的顾客满意度评价较高
2、医疗费用、服务理念的顾客满意度评价相对较低
三级指标顾客满意度
1、红包、推荐程度、职业道德顾客满意度评价相对较高
2、以顾客为中心、环境美化顾客满意度评价相对较低
顾客对职业道德的评价非常高，分；
医务人员无收受红包的现象；
总体的推荐率为%，其中推荐程度最高的达%（深圳曙光医院），最低的仅%（深圳广生医院）
深圳市一级医院资源优先配置分析
医疗技术、医疗安全是一级医院顾客评价相对较高的方面，由于重要性高，成为一级医院的优势保持方面，而效益感知，治疗效果是是一级医院亟待改进的方向，其次改进以顾客为中心、收费规范、医患沟通、环境美化等，继续维持医务人员的职业道德、医院的便捷服务等。
总体顾客满意度历年变化趋势
从连续四年的总体顾客满意度趋势来看，整体成平稳上升的趋势。
二级指标顾客满意度历年变化趋势
由这连续四年的满意度测评来看，顾客对医务人员的职业道德、医疗收费方面的评价上升幅度较大，（06年开始的医疗费用限价及控制有了明显的效果）
分类顾客满意度——公立及民营医院顾客
民营医院的顾客满意度总体高于公立医院，民营医院满意度为分，公立医院的满意度为分。尤其体现在民营医院的便捷服务、环境美化和个性服务方面民营明显高于公立。在四级指标具体体现在民营医院患者对就医环境、排队等候时间、护士的护理技术及服务态度等方面明显比公立医院的患者评价高。分类顾客满意度——门诊及住院顾客住院顾客的满意度整体上高于门诊顾客，但在医疗技术方面，门诊顾客的评价比住院顾客高，主要是护士的护理技术、护士对疾病、饮食方面的指导等，门诊顾客的感知评价比住院顾客高。
从顾客本身来看，住院顾客更注重服务态度、环境美化，而门诊顾客更注重清洁卫生。
一级医院分类顾客满意度评价特点
不同择医原因的顾客满意度存在显著差异;
不同付费方式的顾客满意度存在显著差异;
高学历、高收入的顾客对医院的满意度明显高于低学历、低收入的顾客;
顾客的抱怨对满意度产生了明显的影响;
对医患关系的评价也直接影响着顾客满意度。
1、距离近、医院信誉好、医疗质量好、医务人员态度好、医保定点医院是顾客选择医院就诊的前五大主要原因，由于医务人员服务态度好而再次选择该医院的顾客对医院的满意度评价是最
高的(分)，其次是由于医疗质量好而选择医院的顾客满意度()，相比之下，由于距离近而选择医院的顾客满意度最低()2、深户医保的顾客满意度评价最高，为分。其他保险或是他人付费的方式付费的顾客满意度相对最低，为分，完全自费的顾客满意度为分
3、学历与收入存在较强的相关关系，高学历的顾客相对更易于沟通
4、产生过抱怨的顾客满意度()明显低于没产生过抱怨的顾客满意度()，医院对顾客抱怨的处理及时、良好的医患关系建立都会直接影响顾客满意度。
第4篇：动物医院满意度调查
动物医院满意度调查表
尊敬的宠物主人：
您好!感谢您的支持，为了提升医院的医疗服务品质，更能贴近您的需求，我们正在开展医院综合满意度调查，需要向您了解您所选择的医院医疗服务情况，恳请您参与此次调查，并提出宝贵意见。（每题10分，总分100分）
1、您对本医院服务效率和服务态度是否满意?
A、满意B、基本满意C、不满意
2、您对这里看病的过程、等候或排队的时间满意吗？
A、满意B、基本满意C、不满意
3、您对护士人员的解释、交流、服务内容满意吗？
A、满意B、基本满意C、不满意
4、您对医生的诊疗技术和服务态度是否满意?
A、满意B、基本满意C、不满意
5、您对护士的技术操作（如静脉穿刺等）是否满意？
A、满意B、基本满意C、不满意
6、您在的宠物看病期间，对医院的环境、设施、卫生等后勤服务是否满意？
A、满意B、基本满意C、不满意
7、您对医院的综合服务能力信赖程度？
A、可信B、基本可信C、不可信
8、您对自己所支付的医药费用使用情况是否明了？
A、明白B、基本明白C、不明白
9、您觉得您的宠物这次住院的治疗效果与服务是否满意？
A、满意B、基本满意C、不满意
10、您认为医院是否做到“一切以动物福利为先”A是、B否、
篇六：医院满意度调查汇总分析
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文
格
式
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Word版，下
载
可
任
意
编
辑
医院满意度调查总结
关注民生，反映民情的作用。医院只有努力完善各方面的措施，发扬医德医风，才能更好地为广大民生服务。
医院满意度调查总结(二)
医院满意度调查报告是医院针对病人对于医生和护士的服务态度还有医院收费以及治疗效果的满意度调查的一种报告，下面由百分网我为你整理的医院满意度调查总结，希望大家希望!
医院满意度调查总结(一)
很多医院在病人康复出院的时候，会给病人一份满意度调查问卷，要求病人填写住院期间对于医院各方面满意程度。包括对医疗设施的满意度、医护人员服务态度的满意度、医疗费用的满意度以及医疗环境的满意度等等。其实，这种做法不管对于医院还是病人来说，都是非常有意义的。
医院通过满意度调查，了解到自身存在的不足，病人同样可以通过满意度调查来反馈自身的需求。医院的满意度调查报告的形成也是需要花费很多人的精力的，特别是有些病人存在某些方面的缺陷使得其没有办法协助完成满意度调查报告，这时候可能就需要病人的家属代理完成。通常，医院管理者会根据满意度调查报告，来发现问题，产生警惕，做出一些整改的措施。同时也通过满意度调查报告，发扬医德医风。
医院作为非盈利机构，调研中心也会定时给医院发放满意度调查报告，满意度调查结果正是影响医院评等级的关键因素。调研机构也通过对各医院的满意度调查，履行对社会公共措施的监督职能，同时能起到
现在的很多物业管理小区都会定期给业主填写满意度调查，通过分析业主的满意度调查报告，从而分析物业管理存在的不足和优势，起到更好地促进发展的作为。
物业管理作为一种服务业，业主的满意度对于物业管理的发展来说是非常重要的。物业管理公司设计对业主的满意度调查，形成满意度调查报告。从中得出在管理的过程中，有（什么）地方做得不好的，需要改善的。对业主的满意度调查报告包括很多方面的内容，比如业主对于物业收费的满意度、对于客服中心服务态度的满意度、对于小区内电梯维护的满意度、对于小区害虫消杀和绿化环境的满意度、对于小区垃圾清运处理的满意度以及对于（安全）问题保障的满意度等。
满意度调查报告对于物业管理公司来说是至关重要的，只有通过满意度调查报告了解到业主的意见，才能更好地提升物业管理公司的服务方式。针对小区业主不满意的地方，做出相应的改善，这对于一个物业公司管理的好坏起决定性作用。很多物业管理公司甚至会把业主满意度作为考核员工绩效的标准。通过这样一个调查，来检查和督促员工的工作态度和服务意识。提升物业公司的管理服务理念和管理能力。
满意度调查报告作为一种书面形式反映着被调查者对于其所接受的服务或者待遇的满意程度。
本
文
格
式
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载
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编
辑
医院满意度调查总结(三)
下面谈谈员工满意度调查报告存在的作用。很多企业通过对员工满意度调查，能过了解到员工对于企业自身的看法和想法。员工满意度调查报告可以包括很多方面的内容，譬如，员工对于工资薪酬的满意度、员工对于福利补贴的满意度、员工对于工作环境的满意度、员工对于培训机制的满意度等等。员工满意度调查报告则是为了这些内容所撰写的。
企业通过员工满意度调查报告，可以清楚了解到，企业对员工提供的各方面待遇是否满足员工自身的期待。员工可以通过员工满意度调查，反馈自己的意见以及提出自己不满意的地方。这些意见会在满意度调查报告中形成信息。通常，企业在通过对员工满意度调查之后，形成员工满意度调查报告，同时会对员工满意度低的各方面采取一定的措施来完善或者改进达不到员工满意的某些方面。这样一来，可以提高员工的满意度，留住人才，对于企业后续的发展也有有利的地方。
满意度调查报告作为一种反馈和意见的收集的途径，被众多的企业所喜欢的。但是，假如企业只是调查了员工的满意程度，而并没有针对需要不满意的地方进行改善的话，满意度调查报告就起不到作用了。
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