篇一：维护稳定方面整改措施(共合集)
抓发展和稳定存在问题的原因
整改措施
目前，许多国家和地区正面临着发展和稳定存在问题。面对这一时期发展的挑战，必须着力考虑发展和稳定的原因和整改措施。本文将主要从经济发展、政策及财政稳定性三个方面，着重论述发展和稳定存在问题的原因和整改措施。
首先，经济发展是一国发展稳定的重要前提。然而，实际上，一些国家和地区正经历着经济发展的艰难时期，诸如金融市场的动荡、经济的萧条以及投资的放缓。这些困难阻碍了一国的经济发展，并大大降低了该地区的稳定性。根据此，要解决发展和稳定存在的问题，政府必须采取行之有效的政策和措施来改善经济状况。
其次，政策是促进一国发展稳定的重要因素。如果政府采取不当的政策，将会导致经济发展和社会稳定的严重后果。因此，政府应该完善自身政策，在调整经济结构的同时，推动相关行业的发展，优化政策环境，鼓励各类市场主体的积极参与。同时，政府还要及时调整政策，维护相关领域的稳定发展，有效抑制各类不利因素，确保经济社会的安定。
最后，财政稳定也是一个健康经济发展的重要标志。由于一些国家和地区财政状况艰难，政府无力支撑发展。针对此，政府应该加强财政管理，有效提高收入，有效减少支出，以求财政稳定并支持发展。此外，政府也应该着力提升政府支出的效率，充分挖掘可拓展的政府支出，有效利用现有资源，以期达到更好的经济发展和社会稳定。
总之，要解决发展和稳定存在问题，有必要从经济发展、政策、-1-
财政稳定三个方面着手。政府应该采取有效的政策来改善经济状况，政策应当积极调整，维护稳定发展，财政方面政府应该加强财政管理，充分挖掘可拓展的政府支出，以促进经济发展和社会稳定。
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篇二：维护稳定方面整改措施(共合集)
安全稳定整改报告
第一篇：安全稳定整改报告
洪山镇卫生院
汛期安全生产自查整改报告
根据淄川区卫生局《关于做好汛期安全生产大检查的通知》的相关要求，我院立即传达部署，着重从防汛、防盗、消防及用电设施、车辆管理等方面进行了详细检查和督导，现将自查情况汇报如下：
1、防汛工作：严格值班制度，配备好相应物品，保持电话畅通。楼房防水已在月4月份检修完毕，各科室的门窗也进行了检修。下水管道进行了疏通。
2、防盗工作及消防安全：对医院监控设施进行检查，消除了监控盲区。同时要求夜间行政值班人员定期巡视，保护医院财产安全。配备的灭火器效期正常，摆放合理。
3、用水用电安全：对全院各科进行了巡查，未发现私拉乱扯现象，对发现的水龙头漏水的隐患及时进行维修。
4、对有精密仪器、贵重设备和配备电脑的科室人员进行重点督察，要求在做好日常安全维护的同时积极关注天气，务求对机器做到万无一失。
5、车辆管理工作：要求司机要经常对使用车辆进行检修，做好用车日志，同时强调禁止私自出车。
6、做好对职工的交通安全教育，时刻提醒职工遵守交通法规，注意道路安全，上下班要早走慢行。
对上述工作进行检查的同时，一并对临床医疗和传染病工作
进行了检查。要求相关科室加强值班、交接班制度，加强急危重病人的抢救设施、药品的管理，严格执行医疗护理文书书写规范等各项规章制度和诊疗技术操作规范，进一步提高整体的服务水平和规范化能力。防疫科要做好对下属乡村医生的教育培训工作，进一步提高对传染性疾病的防控知识，加强防控力度，积极做好相关疾病的管理和上报工作。加强疫苗接种工作，所有疫苗均从疾控中心引进，同时
密切观察小儿注射后的各种反映，确保安全接种。
安全工作无小事，我们将进一步加强对职工的安全教育，积极强化各项规章制度，并确保落实到位，不定期的对安全工作进行督导和检查，并及时解决存在的问题，确保各项工作的安全、有序进行。
2012年5月31日
洪山镇卫生院
汛期安全生产工作领导小组
组
长：冯汝军
党支部书记、院长
副组长：董
刚
支部委员、副院长
成
员：孙肖书颖
宝
李守水翟
凯韩秀丽齐衍孟支部委员、副院长
支部委员、办公室主任财务科主任
医疗组长
护士长
防疫科主任
第二篇：维护稳定和安全防范工作整改报告
中国联通克拉玛依分公司维护稳定和安全防范工作整改落实情况报告
为全面落实上级工作要求，强化当前维稳安保工作各项措施，我单位针对维稳安保工作进行了全面整改，具体整改措施如下：
1、进一步明确了公司主管领导的责任，成立了维稳安保工作小组，明确职责，落实到人。
2、对门卫、值班、巡逻及内部安保等各项工作制度进行了整改，调整了门卫的值守范围，要求门卫对进入公司的人员必须进行登记，并严格执行24小时值班制，不得擅自离岗。
3、组织召开维稳安保工作会议，安排公司维稳安保负责人员、值班人员，并对市政府下发的维稳安保文件进行学习，加强员工的防范意识。
二〇一一年八月三十日
第三篇：安全稳定报告（本站推荐）
吉林化工学院稳定形势分析报告
为认真落实吉林省教育厅《关于报送近期高校稳定形势分析研判材料的通知》的相关要求，现将吉林化工学院安全稳定工作报告如下：
一、主要问题
1、目前国际竞争日益激烈，资产阶级意识形态的渗透和腐朽思想文化的侵蚀，对我校政治教育和思想工作产生很大冲击，成为影响我校安全稳定的隐性因素之一。
2、我校截至到目前为止，共有3662名家庭困难学生，占我校学生总数的35%。目前虽然对贫困生采取多种渠道开展助学，但问题仍未根本解。
3、我校毕业生就业问题。目前高校学生普遍存在就业压力，毕业生就业问题备受学生及社会关注，处理不好就可能影响学校及社会的稳定。
4、由于我校毗邻江北站，校园周边环境存在不少安全隐患，影响我校稳定。周边的治安环境、网吧、房屋出租等，也对校园稳定、学生的健康成长和人身安全造成影响。
5、目前我校大学生心理健康教育制度建设和场地建设不够完善，个体咨询、团体咨询、网络咨询和危机干预等各项工作制度和工作程序需要进一步加强。
二、具体措施
（一）注重稳定安全工作长效机制建设
我校在校园安全稳定工作方面，要努力构建长效工作机制，争取用好的机制、好的制度和好的方法措施管理高校稳定安全工作。主要有从下几点：
1、认真落实稳定安全工作责任制和责任追究制。严格建立了吉林化工学院稳定安全工作责任制，将稳定安全责任逐校、逐条细化，分解、落实到具体的部门、单位和个人。
2、建立健全预警机制和突发事件应急机制。按照要求，我校不断建立和完善群体性突发事件应急预案，定期开展矛盾纠纷排查工作和校园稳定安全工作大检查活动，对发现的苗头性问题，及时预警和处置，对存在的安全隐患立即进行整改，对涉及影响学校稳定的深层次问题及早落实防范措施。对发生的群体性突发事件，立即采取有效措施，进行妥善处置，务必确保校园及社会稳定。
3、加强管理制度和稳定队伍建设。针对目前高校稳定安全管理工
作的需要和我校实际情况，先后制定下发了一系列关于加强校园安全稳定的文件，对学校稳定安全工作提出具体要求，同时，进一步加强了学校稳定安全工作队伍建设，加强学工干部值班制度，和保卫部门协同合作，加强高校安全工作人防、物防和技防建设，促进我校稳定安全管理工作上水平、上台阶。
（二）加强校园日常稳定安全管理工作。
在积极构建我校稳定安全工作长效机制的同时，我们切实加强了学校日常稳定安全管理工作。我们坚持预防为主的方针，加强对大学生的思想政治教育和形势教育工作，坚持以人为本，着力培养大学生的科学文化素养和良好品德意识，加强对大学生的法制教育、心理健康和安全防范教育工作，不断增强大学生遵纪守法、珍爱生命和构建和谐社会的责任意识，切实提高大学生的自我防范能力和安全意识。同时，结合实际，突出重点，积极开展校园周边整治工作，加强学校内部重点要害部位的管理，如学生公寓、食堂、图书室等人员密集场所的安全管理工作，加强学校消防和食品卫生管理工作，严防群体性事故的发生。
（三）积极应对群体性突发事件。
近年来，通过建立健全预警机制和突发事件应急机制，完善群体性突发事件应急预案，有力维护了学校的正常秩序和社会大局的稳定。2009年全年，我校无一起重大恶性时间发生。
（四）进一步推进大学生心理健康教育
1、加强大学生心理健康教育制度建设和场地建设。完善和规范个体咨询、团体咨询、网络咨询和危机干预等各项工作制度和工作程序。
2、完善大学生心理健康知识普及工作。在开设《大学生心理健康教育导论》必修课程基础上，争取开设心理学选修课程；围绕“5.25－我爱我”
心理健康日开展系列活动，通过特色鲜明的主题活动、宣传板报和专题讲座，普及大学生心理健康知识。
3、加强对咨询师、学生工作干部和班级心理信息员的相关培训。安排心理咨询教师参加专业培训，定期集中学习和开展个案研讨。为
学生工作干部和班级心理信息员开展心理学知识培训讲座，增强学生工作干部应对学生心理问题的能力，发挥班级心理信息员在学生心理危机干预中自我教育、自我管理、自我服务的作用。
4、继续进行心理健康普查，规范学生心理健康档案。做好已完成心理健康普查学生的跟踪、回访工作，继续开展其他学生的心理健康普查和建档工作。通过普查了解大学生心理健康状况，及时化解大学生心理问题，对重点学生进行定期追踪观察，建立此类学生心理档案。
三、下一步的工作思路及对策
（一）进一步提高认识，加强领导。要充分认识目前我校安全稳定方面存在问题的严重性和解决这些问题的重要性、迫切性，充分认识校园的和谐稳定是社会和谐稳定的重要组成部分，没有高校的和谐稳定，就没有社会的和谐稳定；从构建社会主义和谐社会、维护国家长治久安的大局出发，切实贯彻稳定压倒一切的方针，始终把规范办学秩序、维护学校稳定摆在重要位置，把稳定工作的各项责任、措施落到实处；完善应急工作预案，对可能出现的各种情况给予充分考虑和相应准备，提高应急处置能力。
（二）全面排查不稳定因素，积极研究应对方案。对我校现阶段存在的不稳定因素进行摸底排查，全面、深入掌握学生的具体情况，对特殊学生要特殊关注。对可能引发群体性事件的重点问题、重点人群进行分析研判，制定应对方案，落实防范措施，力争把问题考虑在前，争取把问题解决在萌芽状态。同时，对存在的问题，认真研究，在今后的改革发展中统筹考虑，力争从根本上消除隐患。
（三）切实解决存在问题，防止矛盾激化。从维护学生切身利益、维护社会和谐稳定、维护法律尊严出发，合情合理地解决好涉及学生利益的问题，从根本上减少矛盾和对抗，维护学校正常的教学、工作、生活秩序。同时，要广泛开展思想教育和法制教育，引导学生增强法制观念，冷静理智、合法有序地反映问题，自觉担负起维护学校稳定的责任。一旦发生群体性事件，我们将指导学校迅速启动应急预案，坚持在党委、政府的领导下，坚持教育在先、法制宣传在先、加强疏导的原则，依法妥善处置，严防事态蔓延扩大，严防因处置不当而激
化矛盾引发新的事端，防止社会闲杂人员和不法分子混入校内滋事，防止学生走出校园影响社会稳定，力争把事态控制在校园内部，尽快平息事态。加强对校园网等信息传播渠道的监控工作，防止别有用心人的人借题发挥，插手利用高校问题，始终掌握宣传舆论工作的主动权。同时，要进一步加强高校管理工作，加强学校基层部门、党团组织的工作，发挥他们在化解矛盾方面的优势作用。
第四篇：安全稳定检查情况报告
小学安全稳定检查情况报告
根据上级文件指示精神，我校于近期进行了全面的校园安全检查，现将检查情况报告如下：
安全工作是学校工作中的头等大事，我校一贯重视安全教育，对安全工作常抓不解。根据教育局文件精神，我校成立了由校长为组长，主任为副组长，各班主任为成员的安全自查小组，对学校安全工作的各个方面进行了深入细致的检查，通过检查我们认为学校安全工作开展得细致扎实，取得了一定的成绩，但也的确存在着一些问题。
一、学校组织机构完善。
学校成立了由校长任组长，主任任副组长，各班主任担任组员的安全工作领导小组，定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全。
二、开展法律知识交通安全知识讲座
学校根据教育局校园安全的实施方案，开展了一系列活动：学校在中小学安全教育日开展了学生应急逃生疏散演练活动。在做好活动的同时，注重资料建设，活动有方案，有图片，资料详实。
四、加强师生的交通安全教育。
学校领导十分重视师生的交通安全，多次召开会议要遵守交通法规，注意交通安全。我校地理位置比较特殊，门前是公路，学校一方面给上级主管部门说明情况，一方面利用主题升旗广播会议随时都要提醒学生注意交通安全，放学时段，学校领导和班主任都要把各班学生安全送出校园；学校利用国旗下讲话、宣传栏、黑板报各种手段对
学生进行交通安全教育。
五、重视学校消防安全。
学校制订好消防安全一系列制度，对检查情况进行记录，做到有案可查。学校配备有灭火器。为防止因电气故障引发火灾，学校加强了电气设备的保养和维护，定期请专业人员对电气设备进行检查，检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理；同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查防静电和防雷装置的安全，检查尽量做到细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。学校还进行了应急疏散安全演练。
六、校园内围墙护栏等安全设施的定期检查
学校安全检查领导小组每周都对校园内易出现安全隐患的部位进行检查。
七、防盗工作
学校十分重视防盗工作，重要场所均安装了防盗门和防盗窗。学校制订了值班制度，节假日均有人值班，值班为24小时制，特别加强了夜间的巡视。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。
七、学生的活动安全。
首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天有值班领导，课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。
总之，学校对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，确保不出现安全责任事故。我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。
第五篇：企业安全稳定情况报告
精选范文:企业安全稳定情况报告(共2篇)市局（有限公司）：
为贯彻落实上级一系列安全工作部署，确保“两会”期间各项生产经营工作有条不紊，近日，**区局（部）强化四项措施，打造“和谐安定型企业”。一是加强领导，落实责任。调整充实“安委会”和“维稳领导小组”两个机构，落实安全和稳定两种责任，细化奖励和惩罚两
项举措，层层签订责任书，逐项落实岗位责任制，形成主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”、各部门齐抓共管的良性管理机制。二是严格值守，强化防范。在继续强化行政、门卫24小时双岗值班、领导带班查岗制度的前提下，在烟仓库重地又增设一名专职保安，专门负责仓库夜间安全。加强对重要危险源和不稳定因素的监控，有针对性地细化、完善各项应急预案，建立起以专卖人员为主、营销人员为辅、行政人员组织联络的“部门联动、分工协作”的快速反应救援机制。三是强化教育，提高意识。先后召开中层以上领导干部安全生产专项会议和全体干部职工大会，传达上级有关安全稳定工作精神，部署当下安全稳定工作。掀起“安全生产大练兵”活动，对车辆交通安全、防火防盗安全、安全作业规程、安全防范措施和相关应急预案进行集中学习、培训、拉练、评比，提高了干部职工的安全意识和安全作业水平。四是排查隐患，及时整改。由主要领导、分管领导、部门负责人、考核办主任组成安全检查组，对各类防火、防盗报警、电视监控系统及消防栓、灭火器材等进行全面检测检查，特别是对机动车辆，进行了一次全面的机械常规性检查。对检查出的安全隐患进行了集中整治。
[企业安全稳定情况报告(共2篇)]篇一：xxxxxxx公司安全稳定排查情况汇报xxxxxxx公司安全稳定排查
情况汇报
为贯彻落实中央及市里安全稳定工作会议精神，确保公
司端午节期间安全生产和社会稳定工作，预防和减少各类事
故的发生。我司结合自身生产的特点、重点和难点，深入开
展安全稳定排查工作，现将我司排查情况汇报如下：
一、提高认识，重视安全稳定工作
xxxx日上午，我司召开了全体干部职工大会，公司总经
理xxx要求大家要牢固树立安全工作无小事的观念，要充分
认识安全工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，牢固树
立抓安全就是抓发展、抓安全就是保稳定、抓安全就是建和
谐的理念。会上xxx总经理和分管安全工作的xxxx分别对
[企业安全稳定情况报告(共2篇)]公司安全稳定工作做了部署，要求公司安全生产领导小组作
为检查组，各部门采取自查和抽查相结合的方式进行，以自
查自纠为主。
二、高度重视，扎实做好安全隐患排查工作
1.公司办公场地：公司安全生产领导小组对公司的办公
场地进行排查，在排查中发现办公场地的消防警示标语不醒
目，对此，安全生产领导小组提出了立刻整改的要求，并具
和责任人，同时要求各部门下班时切断电
阀，以确保公司办公场地的安全。
2.在职工大会之后，公司安全生产领
各个施工现场进行了一次安全隐患大排查，特
全帽佩戴、现场脚手架搭建、安全防护网
容易引起安全事故的地方进行仔细检
工作人员、安全设施、工作机制、检查
全生产领导小组要求各个工地的专职安全
的安全，监督各个工作人员必须严格按照
执行，并要求各个工地上必须安排好值班
盗工作。
3.生产领导小组对出租房进行了排查。
租赁户的厨房电路老化，用火、用电都不
患。工作小组立刻将一些关于安全用电、给租赁户，让他们了解安全的重要性，提
他们限期整改。同时在出租房屋张贴温
作。
体落实到责任部门源，关好门、窗和水公司各施工工地：导小组对公司别是对施工人员安安装、材料堆放地等查，做到领导责任、制度“五落实”。安员负责各施工现场安全法的规定操作人员，做好防火、防出租房：公司安全排查中发现有一些符合标准，有安全隐用火知识的资料发高安全意识，并责令馨提示，做好宣传工
4.稳定工作：
公司安全生产领导小组还对公司信访矛盾
纠纷进行了排查，现公司未发现不稳定因素存在。
通过这次安全稳定工作大排查，我们更加清醒的认识
到，安全生产无小事，我们必须增强安全责任意识，明确各
自职责，加大安全检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。
xxxxxxxx公司xxx年xx月xx日
篇二：公司安全维稳自查报告2加大维稳工作力度
推动公司健康发展
——公司关于维护稳定自查工作的报告
集团公司党办：
根据集团公司党办《关于开展企业维护稳定自查工作的通知》（宁[企业安全稳定情况报告(共2篇)]电投党办发[2010]13号）文件精神，我公司立即组织会议进行了研究，并在各部门展开了深入排查，对易发生问题的重要部门做了重点检查，并将相关问题的解决进行了落实，对于一时解决不了的问题责成相关部门尽快制定相关措施，现在将公司维护稳定的工作情况汇报如下。
一、矛盾纠纷和不稳定因素排查情况
今年我公司没有发生职工上访或群体性事件。
二、可能造成不稳定的因素和化解的措施
主要有以下几个方面，我们认为如果不能及时消除隐患，易造成矛盾纠纷。
（一）安全生产方面
问题：一是职工安全生产的自我保护意识不足，存在着在生产中不佩戴相关安全劳保用品的问题，如安全帽、防毒面具、防护眼镜、塑橡手套等。二是由于市场竞争和工资待遇等各方面的影响，一线职工跳槽频繁，致使生产一线新手较多，对生产操
作不熟练，易发生生产事故，产生矛盾纠纷。
措施：一是加强安全工作督促检查的力度，通过教育、检查和考核，使职工养成良好的安全生产习惯。公司将进一步加强安全生产培训的力度，做好安全生产的宣传教育工作，使正确使用劳动保护用品
的观念深入职工内心，使职工养成遵守安全规程、自我保护的良好习惯。二是针对生产一线，职工跳槽频繁，人员变动大，新手多的情况，公司已经加强了新职工的劳动培训工作，并在车间班组彻底落实传、帮、带工作，坚持不理解、不明白，不上岗的原则，新手未彻底熟练之前，上岗都由熟练员工在旁进行帮带和指导。
（二）职业危害方面
问题：一是在公司生产流程中的特殊部门和岗位存在高危气体（氨气、硫化氢）、强酸（硫酸）、粉尘、噪音对工人健康影响较大的情况。二是生产一线职工工服是尼龙质地，在发生烧伤时不如棉制工服易于清理治疗，个别岗位接触高压电器和易燃物品较多，容易造成烧伤事故，产生矛盾纠纷。
措施：一是对于高危气体浓度比较大的车间和岗位，主要是淀粉、l-乳酸车间，进行了改造，安装通风设施，增强空气流动，减少高危气体的密度；在强酸接触较多的岗位，主要是加强劳动保护用品的使用，如塑橡手套，防毒面具等，并增加班次更换的频率，避免工人长时间与强酸接触；淀粉车间的原粮粉碎和包装的岗位，粉尘对工人健康影响较大，现在已经加强对于佩戴口罩和呼吸器的检查，原粮粉碎产生噪音很大，已督促检查职工佩戴耳塞，并准备建立职工每年健康体检的制度，随时掌握职工健康状况。二是正在进行调研和准备工作，对于易于发生烧伤事故的车间和岗位的职工更换棉制工服。
（三）职工的工资福利待遇方面
问题：一是职工的工资福利待遇偏低，造成人员流动大，特别是一些一线职工，反映个别车间和岗位工作繁重，工资较低，如淀粉车间普遍反映劳动强度大，公司机修班认为劳动强度大，工资相对较低。二是职工感到住房压力大，要求公司缴纳住房公积金。
措施：一是针对工资福利待遇偏低、车间和某些岗位劳动偏重的实际情况，公司正自进行调研，准备从工资分配制度上加以调节。二是对职工要求缴纳住房公积金的问题，公司相关部门已经展开了调研工作，准备在适当的时候加以解决，这对稳定员工队伍，改变员工频
繁跳槽的局面很重要，正在解决和协调中。
（四）操作人员倒班方面
问题：一线职工反映工作时间太长，容易出现劳动疲劳，导致工作容易出错，每天工作12小时。劳动强度大，造成人员流
动大。
措施：公司正在研究，准备把一线员工的三班两倒变为四班三倒，适当增加工人休息时间，以便提高效率和减少因疲劳出的工作差错和违章操作，维护职工队伍稳定。
（五）职工住宿方面
问题：一是对于住宿补贴的发放，部分职工有意见，因为公司现行制度是在公司给员工安排的地点（公司在惠农区河滨三千坪统一租用家属楼）住宿，就发放住宿补贴，不在公司安排的地点住宿的，不发放住宿补贴，这样不在公司安排地点住宿的职工就比较有意见。另外，部分职工为了方便，希望公司为职工租用住房。二是公司统一租用的三千坪职工住宿楼，存在着住宿分散不便管理和一些房子线路设施陈旧的问题，另外职工住宿如果不能得到妥善解决，易造成职工心理不稳定。
措施：一是对于住宿补贴的发放，公司人资部门正在调研，准备出台新的措施，尽量消除职工中的不同意见。二是针对住宿分散的问题，公司正准备组织力量对公司租住的房屋进行一次安全检查，主要是水电、电器使用、安全等方面，加强管理，监督、教育职工正确使用电器，以免造成短路火灾，另外对于日用电器的使用，也要通过这次检查督促职工注意线路接触情况，一些房屋线路较为陈旧，年久失修，很容易发生线路短路的问题，影响
到职工的安全。
维稳工作是一项系统工作，关系企业长远发展，公司上下充分认识到，不能彻底夯实维稳工作的基础，企业的健康快速发展就不能得到有效的保证。公司虽然在维稳方面做了许多工作，但是仍旧有较大的不足，公司正准备把维稳与创先争优工作相结合，再次从思想、制度等层面进一步对安全稳定的工作进行强化，为公司的生产经营工作
创造良好的工作条件，促使公司健康高效快速发展，使公司的生产经营管理水平上升到新的高度！
二○一○年六月三十日
篇三：维护稳定方面整改措施(共合集)
维稳值班工作整改措施(总2页)
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麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施
县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。
工会大楼有5个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。
在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作。三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。
四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。
通过这次的通报批评，县总工会一定按照维稳工作的要求部署，加大综治平安建设工作的组织力度，不断完善值班制度，加强人员的思想及安全教育，增强安全意识，提高安全稳定工作力度，为建设平安和谐、民族团结、幸福美好的麦盖提做出新的更大的贡献。
麦盖提县总工会
2011年8月16日
篇四：维护稳定方面整改措施(共合集)
维稳工作存在问题及整改措施范文
维稳工作存在问题及整改措施事关人民的生命和财权安全，我们一定要把问题整改好，提出相应的整改措施。下面是由小编为大家整理的“维稳工作存在问题及整改措施范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
维稳工作存在问题及整改措施范文
近年来，我县高度重视维稳工作，不断强化责任意识，细化工作措施，确保了我县经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。但是，通过这几个月从事维稳工作的经历，发现我县在维稳工作中仍存在一些突出问题。对此，本人对当前的维稳工作进行深入的调研和思考，结合自己的工作体会，对维稳工作存在的问题进行了梳理，并对改进我县的维稳工作提出一些自己的看法和建议。
一、我县维稳工作的现状与存在的问题
（一）思想认识上存在偏差。目前，维稳工作中最大的问题就是思想认识问题，主要有以下几个方面：一是对维稳工作的重要性认识不够。一些领导在对待维稳问题上，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，没有将维稳工作放在中心工作、业务工作同等重要的位置上。而一些分管维稳工作的领导存在“天要下雨，娘要嫁人”管不了、没办法管的思想，发现问题不及时上报，不及时安排人员及时处理，导致“小事拖大，大事拖炸”。二是权责认识不清。很多单位领导潜意识里认为维稳工作就是维稳办的事，自己协助维稳办做好工作就行，很少主动排查不稳定因素。面对县维稳办交办的事项，主要领导交办分管领导、分管领导交办具体人员，工作就算结束，很少在过问事情的进展、处理情况。
（二）责任心不强、工作不到位。一是对涉稳问题抱侥幸态度，马虎对待，应付了事。对上级预警的维稳信息怕自己因工作没做好挨批评，因此，在上级部门了解处理情况时，总是说没问题，结果一出就出大问题。如对涉军人员稳控工作，县维稳办得到涉军人员准备围堵市委、市政府的消息后，立即要求各镇、相关单位做好排查稳控，并要求在下午5时前将情况上报县维稳办，第二天，维稳办又专门就人员的稳控情况向各镇进行了解，当时各镇都十分肯定的表示没有问题，这些人员都在家里，可结果我县就有x个涉军人员到了xx市政府上访。二是维稳预警信息处置不到位。三是对预警后的问题跟踪督查不到位。县维稳部门也存在对预警信息的督查不到位情况。针对发现的问题，认为把问题交办下去就可以了，没有进行有效的跟踪督查。
（三）社会稳定风险评估没有落到实处。社会风险评估主要对涉及较重大的决策、重大改革、重大项目、重大活动决策前进行风险评估。我县虽然制定了社会风险评估办法，但在执行社会风险评估办法上并不是很到位，有许多重大决策、重大项目实施前维稳部门并未介入。
（四）情报信息滞后。情报信息是做好维护稳定工作的命脉，情报信息要做到服务改革发展稳定、服务本级党委决策需要、服务引领维稳实战的要求。情报信息的主要来源有：信访信息、综治矛盾排查、各级上报的维稳信息、公安专报信息、上级维稳办转办信息、网络信息等六个来源。我县的信息情报方面主要还存在以下问题：一是情报信息研判机制未建立。信息研判是对所有维稳信息的真假、重要性进行甑别的过程，需要具备一定的政治敏锐性、工作经验，因此，必须建立一个定期信息研判机制，联合信访、两办信息科、国安、宣传部网络信息工作组及有关单位等组成的信息研判机构，实现情况互通、信息互享、部门互动的综合研判平台，系统地对信息进行整合、分类、甑别、预警、交办，才能实现从被动保稳定到主动抓维稳的转变。二是情报信息滞后。目前我县的维稳信息来源仅靠国安、上级维稳信息和部分上报信息及信访信息支撑，社会面信息收集依然是一片空白，无法主动的收集社会面的信息，导到我县维稳信息工作滞后，不利于我县维稳工作的开展。三是工作经费不足。县财政预算的维稳经费仅能保持维稳办一年的正常工作运转。但是一些涉稳信息需要通过信息员渗透收集，这样才能保证信息的真实性和及时性，但聘请社会信息员需要大量的工作经费，仅靠财政年初的预算的这此经费是不够。
二、推进维稳工作的措施及对策
维护稳定工作是一项庞大的社会系统工程。各级各部门和社会各界要高度重视，进一步增强做好维护稳定工作的责任感和紧迫感，牢固树立稳定压倒一切的思想，把维稳工作列入重要的工作任务来抓，形成合力，齐抓共管，才能克服目前面临的困难和问题，政法维稳工作才会取得新的成效，经济和社会各项事业才能健康协调发展。
（一）强化责任，加强维护稳定工作的责任心和紧迫感。维稳工作对我县的发展起着重要的作用，各镇、各部门有着不可推卸的责任。各镇、各部门要做好本单位、本部门的维护稳定工作，进一步强化各单位抓维稳的责任意识，将维稳任务落实到每一位干部职工身上，形成人人抓维稳的工作局面。单位主要负责人要向县委、县政府签定维护稳定工作责任状，如未按责任状要求落实责任将依照党政领导干部问责暂行规定进行问责，才能促使各级领导重视维稳工作，加大做好维稳工作的力度，从源头上、根本上减少不稳定的因素，形成主动维稳的良好格局。
（二）健全工作机制，全面推行三级预警和社会风险评估机制。一是强化信息研判。三级预警是通过对信息的研判，破解涉稳事件防控的诸多难题，实现维稳工作由“事后救火”向“事前防火”转变，由被动保稳定主动抓稳定转变，由被动介入向主动服务转变、由应急处置向常态稳控转变。二是全面推行社会风险评估。社会风险评估是对党政部门对有可能影响社会稳定的重大决策、重大改革、重大项目、重大活动进行先期预测、先期研判、先期介入、提升源头、决策和过程防范力、处置力和稳控力。笔者认为在实施重大决策、重大项目等工作中组织相关部门进行调研时，维稳部门必须要参与，针对可能引发的不稳定因素提出解决方案，才能有效地预防维稳事件的发生。三是加强对涉稳事件处置工作的督查力度。对发出预警的事件，要实行督办制度，上下之间、部门之间整体联动，加强对涉稳事件的处置力度，依法调处，确保社会和谐稳定。
（三）延伸触角，建立一个覆盖面较广的信息网络。一是要建立信息常态化研判机制。成立由县维稳办、两办信息科、信访、国保、宣传部网络信息常态化研判机构，定期召开信息研判会议，对所有掌
握的信息真假进行研判，及时向有关单位预警，落实责任。二是要建立覆盖面较广的信息网络。对重点人员、重大事件的维护稳定工作，必须时刻掌握信息，才能牢牢把住工作的主动动权。建立一个可靠的信息网络对做好维护稳定工作尤为重要，因此建议县政府追加x万元以上的信息工作经费，以便我县信息网络的建立。三是在政府网上设立一个开放式的信息平台，以解决群众不敢说、不能说的情况，以此来拓宽维稳信息来源。
维稳工作存在问题及整改措施主要是对维稳工作进行一个自查、自纠、自省，找出其中存在的问题并制定解决方案快速解决，避免这些问题长期存在。
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