严禁酒后上岗的管理规定 关于严禁酒后上岗和工作日饮酒的规定为维护公司的正常安全生产、生活及办公秩序，强化安全管理和劳动组织纪律，杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患，维护职工切身利益和身下面是小编为大家整理的严禁酒后上岗的管理规定 ,供大家参考。
关于严禁酒后上岗和工作日饮酒的规定
为维护公司的正常安全生产、生活及办公秩序，强化安全管理和
劳动组织纪律，杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患，维护职工切
身利益和身心健康，特制定本规定。
一、使用范围
二、三、四、五、检查方式本规定适用于公司全体员工。
禁酒原则
按照规定坚持明查和暗访，举报必查，违者必究，从重处罚。
规定内容
1、严禁在工作时间和上岗前饮酒（因工作、公务活动需要除外，但酒后禁止进入工作现场）。2、严禁酒后上岗。
3、严禁酒后驾驶机动车。
4、员工下班后饮酒应有节制，不得醉酒。醉酒
24小时内不能上
J-JU冈。
管理职责
1、综合办公室负责本规定的监督实施。
2、各分厂、车间及部门负责所管辖区内实施控制和管理。
力口强本
管辖区职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化安全
意识。
1、公司任何人员均有拒绝、制止、汇报违反
4条规定内容的人员。
2、公司任何人员均有拒绝饮酒上岗、进入工作现场的人员。
3、公司任何人员均有对醉酒人员实行保护性约束的权利。
4、各分厂车间、部门负责人作为落实本规定的第一责任人，每日对上岗前员工进行检查辨别。负责
5、本规定由全体员工监督执行，公司设立举报电话：
XXXXXXXXXXX,对举报并查实的，公司给予举报人现金奖励。
六、处罚措施
七、本规定内容经公司发展需要即时修改，1、各分厂车间、部门负责人发现违反规定饮酒或酒后上岗者，给
予当事者罚款200元/次；被举报查实的，给予当事者罚款
20元/次，部门领导连带罚款
100元/次；被公司综合办公室或领导
发现的，给予当事者罚款
200元/次，部门领导连带罚款
200元/
次;2、月内违反规定两次以上
给予（含两次）的当事者，除给予处罚之外,部门负责人通报批评。
3、各部门负责人违反规定饮酒或酒后上岗者，给予3倍处罚，月
内违反规定两次者，给予停职处理。
4、饮酒后上岗造成自己人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤
处理，其责任自负。
5、饮酒后上岗，不听同事劝阻，对他人的人身、财产或者公司财
务及安全有威胁的，除予处罚之外，给予当事者幵除处理。
6、由饮酒引起的一起后果，均由本人自负。
饮酒后闹事除按相关
规定处理外，一律予以开除处理。
本规定自下发之日起执行。
XXXXXXXXXXXX有限公司
2019年11月20日
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