下面是小编为大家整理的2022年度党性分析报告,供大家参考。
党性分析报告
“七一”是党成立的纪念日，也是半年总结回顾的自然时间节点。党的群众路线教育实践活动以来，交通运输部党组建立健全定期党性分析机制，除组织召开好年度民主生活会、组织生活会外，每年“七一”期间组织开展专题党性分析，推动严格党内政治生活经常化，促进党员干部增强党性观念、提振干事创业精气神。作为一个制度性的规定动作和“两学一做”学习教育的重要载体，20__年的“七一”专题党性分析，交通运输部党组紧扣“两学一做”，组织各级党组织和广大党员深入学习贯彻“七一”重要讲话精神，对标“四讲四有”，深刻剖析党性，查找不足，明确努力方向，进一步引导激励广大党员始终不忘初心、继续前进。
一是党组带头开展党性分析。部党组组织定期开展党性分析，是进一步严肃党内政治生活的重要举措，专门制定出台有关意见，每年带头贯彻执行。6月29日下午，部党组召开“两学一做”专题党性分析会，党组领导班子总结了党的以来，特别是通过开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育，党组和党员领导干部在政治觉悟、先进性实践、思想境界等方面的提高和进步;分析了在做合格党员、落实全面从严治党“两个责任”、落实五大发展理念推进交通运输供给侧结构性改革等方面的问题;提出从带头坚定理想信念，坚守和践行崇高精神追求，落实“人民交通为人民”承诺，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩等五个方面加强改进。党组书记、部长杨传堂同志带头，党组领导同志逐一联系自身的思想、工作、作风实际，对照“两学一做”学习教育有关要求进行了深刻的党性分析，为各级党组织和广大党员当好示范。
二是严格落实双重组织生活。党员领导干部参加双重组织生活是党章的明确规定，是部党组在“两学一做”学习教育中突出抓好的重要内容。近期部党组审议通过《关于进一步规范和落实党员领导干部参加双重组织生活的暂行办法》，部党组领导带头执行，在参加部党组专题党性分析会后，以普通党员身份参加所在党支部、党小组的“七一”党性分析。7月9日，杨传堂同志参加自己所在的部办公厅部长办党小组的党性分析，与大家一起交流学习党章党规、学习系列重要讲话精神和加强党性修养、做合格共产党员的体会，剖析自身存在的问题和不足。其他党组成员也参加了各自所在党支部、党小组的党性分析活动。在党组领导的示范带动下，各单位领导班子成员严格要求自己，积极落实双重组织生活制度，主动接受党员群众监督。
三是指导督导覆盖各个层面。部党组把面对面指导、近距离督导，作为推动各级党委(党组)落实全面从严治党责任、扎实开展“两学一做”学习教育的重要方法。为保证党性分析在全系统全面开展、取得实效，7月6日-19日，部党组书记带头从党委、党总支、党支部三个层面各选一个单位进行督导，先后出席部水运科学研究院党委、部办公厅党总支、部综合规划司党支部领导班子集体党性分析会，逐一给予点评指导。其他党组成员认真落实“一岗双责”，分别选择一个分管联系单位，出席指导其领导班子集体的党性分析会。各级党组织和党员干部在党性分析中认真贯彻落实部党组要求，认真回顾上半年工作和“两学一做”学习教育情况，肯定成绩、总结经验、查找问题，针对工作中的问题和薄弱环节，从党性党风方面剖析根源、改进提高，进一步把思想统一到中央精神和部党组的各项要求上来，把力量凝聚到贯彻落实五大发展理念、加快推进“四个交通”建设的目标任务上来。
四是强化“四自”能力始终不忘初心。党性分析会深入学习贯彻“七一”重要讲话精神，把握不忘初心、继续前进的鲜明主题，严格对照党章规定、对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照“四讲四有”标准、对照“五个能否”要求和“两学一做”重点解决的问题，发扬批评和自我批评的优良作风，不打棍子、不揪辫子、不装袋子，着重从党性方面进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力巩固党性原则基础上的团结。各级党组织班子重点查摆落实“五大发展”理念，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥领导核心和战斗堡垒作用等方面的问题，党员个人重点查摆党性修养、党员意识、发挥作用做贡献等方面的问题，紧密联系思想实际、工作实际，切实把自己摆进去、把工作摆进去，剖析问题根源，明确思路和努力方向。有的同志说，不忘初心、继续前进，要时刻牢记“为共产主义奋斗终身”的入党誓言，坚定理想信念，对党绝对忠诚。有的同志讲，不忘初心、继续前进，首先要从党的立场出发思考问题，经常反思自身行为是否符合党性要求、人民群众要求、行业发展要求，是否保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持了艰苦奋斗的作风，保持了勇于变革勇于创新、永不僵化永不停滞的精气神。
今年的“七一”专题党性分析，是交通运输部各级党组织贯彻实施定期开展党性分析制度以来的第三次，全部系统3千多党组织、44000多名党员，从党组织领导班子集体、党员领导干部延伸到每个支部、每名党员，实现了全覆盖。各级党组织和广大党员普遍反映，定期开展党性分析，为党组织和党员加强党性锻炼和作风养成，永葆先进性纯洁性提供了有效方法;为严肃党内政治生活，严明党的纪律规矩，营造良好的政治生态提供了有效途径。有的同志说，打铁还需自身硬，党性锻炼没有止境，百炼才能成钢。定期开展党性分析，是每名党员不断成长进步，做合格党员的客观要求。各单位干部职工普遍感到，通过党性分析，弘扬了党的好传统好作风，党组织团结带领干部职工攻坚克难的战斗力更强了，党员领导干部的示范带头作用、党员的先锋模范作用更明显了。
党性分析报告
对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；
成绩存在，问题不少；
经验寥寥，教训很多。
作为一名共产党员，与党员先进性的标准要求比，做得还不够全面，存在着一定的差距。工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要有以下几个方面：
1、想得多，学得少；
说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
2、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。
3、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。
4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。下一步，我决心以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助，认真加以整改。
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；
认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。点此看最全的党性分析材料，仅供参考，不得抄袭
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，树立好个人形象，维护好单位形象。
党性分析报告
我从1992年至今，曾担任沈阳桥隧大修段段长、集团公司调度长、集团公司副总经理兼调度长。回顾1992年以来的工作经历，结合集团公司员工对自我在党性党风方面的意见和推荐，按照"三个代表"精神的要求，自我对党性党风方面存在的问题，进行了查找和剖析。
一、存在的问题
1、政治学习抓得不紧，马克思主义理论功底较差。
主要表此刻政治理论学习时紧时松，不扎实、不系统，联系工作实际不够。对于政治理论学习不能主动去找时间，挤时间进行学习。往往借口时间紧、工作忙，抱着应付的态度来对待学习。政治理论学习不扎实，马克思主义理论功底较差，不论是班子集中学习，还是参加各类的脱产培训学习，只是停留在听、看、写、记上，不能很好地领会和消化把握学习要点。学习的不完整，不系统。学习中，上级领导要求严格时，施工淡季时学习的主动性和效果就好一点。平时学习就得过且过，经常补学习笔记。很少学原文，看原著，钻进去学深学透，这样在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大叶，一知半解，既不能把握学习的全产资料，又不能掌握其实质要领。政治理论学习缺乏理论联系实际，仅仅是为了学习而学习，为了发言讨论中套用几句话而记一记，很少把政治理论学习与个人的思想工作实际结合起来，更不用说指导自我的实际工作，确确实实存在理论与实际相互脱节的问题。
2、工作进取心不强。
由于缺乏党性锻炼，对改革开放以来，党内和社会上发生的腐败现象自我在思想上不能正确认识，尤其是近年来，参加秦沈客运专线施工中，与铁道兵、工程局的项目经理接触交谈中感到，同样的付出，同样的努力，而不成比例的收入，使自我在思想上产生了消极的想法。对国有企业的改革感到疑虑，同时又为如何根除党内的腐败问题和杜绝社会上的丑恶现象感到忧虑，致使工作徘徊，思想上不求上进，工作上不求争先，作风上不求过硬。由于自我在工程部门工作了二十八年，大小工程经历了百十件，对工程上的一些问题、教训有，但经验也不少，觉得自我"造"一阵子了。所以在业务知识的学习上，只求过得去，不求过得硬凭感觉工作、靠经验办事，没有发挥一名集团公司副总经理应发挥的作用，也使工作受到了必须的影响。
3、民主集中制贯彻执行的不够主动自觉。
在贯彻民主集中制方面，没有从党性和党的事业的高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行过程中不够自觉，不够主动，不够认真。对集团公司研究和制定的重大决策问题自我不愿发表自我的意见和见解，随声附和，很少提出意见和推荐，在班子里，对自我能够进行自我批评，对别人只讲功劳不讲批评，只求一团和气，原则性不强。
4、缺乏职责意识，工作管理还不够到位。
一是在桥隧大修段任段长时，对群众企业的工作关心不够，对遗留问题在我这一任没能得到解决，造成群众职工的生活没有保障，养老保险也无法缴纳，致使群众职工多次上访、诉讼，成为围绕单位的一个"顽症"。在这一问题的处理上，我的想法局限于大群众的问题，是以前领导和上级有关领导造成的，我当段长时已经是积重难返，已经没有起死回生之路了，所以没能发动干部职工广开思路，扭转被动局面，从深层次上进行调查，研究和改革，以设法摆脱历史遗留下来的群众企业的困境。
二是，自我分管集团公司的安全质量工作，由于自我有时忙于项目上管理，自觉不自觉的放松了对全公司的安全质量工作，对自我分管的部门安质部的工作要求不严格，抓得不紧，尤其是96年长大线372k水害桥新建工程中，发生坠梁事故，自我还带头隐瞒，对安全质量工作仅仅停留在开会、检查、发通报等形式上头，缺乏深层次上的调查、研究，以找出适应集团公司安全质量具体问题的具体对策，致使集团公司在安全质量方面，事故和问题得不到扼制和杜绝。
5、工作方法和作风还存在必须的差距。
一是有经验主义的倾向，由于自我毕业后，就在工程部门工作，所遇到的工程类型也比较全，尤其是多次参加过抗洪抢修，被局领导封为所谓抢修"专家"，在主观上，感觉什么工程，什么项目，什么工作都无所谓，加上认为自我经得多，见得广，心里有数，遇事不慌，即使安全质量方面的违章违纪等接近事故出现边缘的问题，也没能引起足够的重视，所以坐办公室的时间多，下基层、深入生产一线时间少，凭经验工作多，听取意见少，凭想当然处理问题多，按其问题的内在联系办事少。二是工作方法有时过于直接、简单，由于自我学习抓得不紧，业务水平和工作潜力跟不上飞速发展形势的要求，导致分析问题，解决问题的思路和潜力与现代化管理工作的要求有了必须的距离。三是缺乏扎实的工作作风，忘我的工作热情有所减退，过去那种扎扎实实，遇到问题非要搞个水落石出，干就干出个名堂的工作作风，也随之逐渐淡化。在工作中注重动口，忽视动手，注重表面，忽视内在，注重形式，忽视实际，对总经理交办的工作只求过得去不求过得硬，自我有时还认为，自我进班子时间较短，遇事既不愿意与大家沟通，又不愿意谈自我的主观见解，存在好人主义的倾向。对于自我分管的工作有时抓得不紧，要求不严。
6、在党风廉政建设上还存在一些问题。
自我能够按上级有关规定执行，本人和家属没有经商、公款出国旅游和游山玩水等违反政策的问题，爱人在市电校工作，儿子尚在念书。但就从自身来讲，还存在不足之处。对社会上一些吃吃喝喝讲排场，摆阔气等不良行为，见怪不怪，严格地讲，没有从思想上完全得到净化，行动上彻底抵制，对一些吃吃喝喝，迎来送往和应酬等不良行为既没能抵制，有时还参加。同时自我对自我所分管的项目经理部的成员，在这方面管理也不够严格，造成了部分成员有吃喝风的倾向职工很有意见，这些都是自我要求不严不检点的表现，应在今后的工作中加以改正。
7、对"xx"的问题认识不足。
自我和亲属及周围同志当中没有参加修炼"xx"的，可是自我对"xx"非法组织给社会造成严重危害，尤其是个别"xx"痴迷者在天安门广场制造自焚事件，有认识，很愤慨，但进行宣传和对周围的职工群众的教育上缺乏应有的力度和职责感。
二、存在问题的原因
1、对理论学习的重要好处认识不足。
在主观上、思想上对政治理论学习不够重视，认为生产经营是硬指标，学习能够放一放，学深学浅不会影响目前的工作，没有把学习理论作为一个领导干部提高素质的第一需要，再有就是错误地认为政治理论学习解决不了实际问题，只要自我在大的原则问题上不出问题，学习的多少好处不太大，有时施工生产一忙，就顾不上参加学习了，在掌握理论的深度上，也是应付表面，一知半解，写学习心得体会也不像过去那么认真了由于学习的少，必然导致实践上缺乏理论指导的力度和深度。
2、梦想信念淡薄。
由于政治理论学习不够，加之世界观改造不彻底，在当前这一伟大的变革时期，在建设有中国特色的社会主义的实践中，尽管自我由衷的拥护改革，相信社会主义能够战胜资本主义，可是看到改革中出现的一些问题，个性是党内的一些高层领导出现的腐败现象，社会上出现的种种丑恶问题，一些大中型老国有企业停工破产，产业工人下岗，使自我不单从感情上焦虑，并且产生了一些疑惑，感到问题的严重难以处理和解决。这就恰恰说明了自我梦想信念产生了滑坡。政治信仰树立的还不牢固，这次党性党风教育，使自我充分认识到这方面的问题，反映了自我对邓小平理论、xx同志"三个代表"思想和党的十五大精神学习不够，亟待加强。
3、世界观改造不彻底。
透过查找产生问题的原因，深刻地进行自我反思，最根本的问题，还是在世界观、人生观、价值观上改造的不够彻底，没有真正的树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，这是产生问题的根源所在。这几年来自我感到入党二十年了，长期理解党的教育培养，当干部的时间也二十多年了，随着年龄的增长，虽然没有太高的奢望和强烈的进取心，但无论如何也不能出现与党员标准相违背的问题。所以，在内心深处产生了满足现状的想法，认为自我在工程部门是一个台阶、一个台阶干上来的，一步没拉，论起搞工程，干啥都"造"一阵，论水平、论潜力也不差啥。不让员工说三道四，自我没什么大毛病就行了。忽视了世界观的改造，忽视了党性修养的锻炼和提高，忽视了每时每刻用党员干部的标准来严格要求自我，规范自我的言行，降低了自我的党性修养标准，导致了党性观念的淡薄，工作标准在质量上降低，自我要求和自我约束的放松，使自我在党性党风方面出现了必须的问题。有时自我认为进班子时间短，阅历浅，遇事不愿发表自我的意见，对于"三重一大"等问题也是随大流，在班子中间只能开展自我批评，对其他成员有意见、有想法也不能及时、彻底的沟通，对集团公司的工作造成了必须的损失。
4、梦想信念树得不牢固。
造成这一问题的原因，一是为员工服务的观念淡薄，主人与公仆的位置摆放的不正;二是自我在工程部门时间较长，自我又是从最基层干上来的，对工程的状况了解掌握的较多，施工经验也比较丰富，觉得有些事情和问题，在办公室能处理解决的，就不用去工地、去现场了。三是缺乏忘我工作和吃苦耐劳的精神，不求高标准，满足于一般化，追其原因就是自身修养差，为员工服务的意识不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，把学好理论放在首要位置。
首先要进一步增强学习理论重要性的认识，增强学习理论的主动性、自觉性。把学习理论变成自我的首要任务，根据工程部门的季节特点和施工实际，制定学习计划，保证学习时间和进度，每周不少于四小时的理论学习时间。用心参加领导班子中心组的学习，遵守学习制度，自觉主动学习，在读原著的前提下，侧重学懂弄通基本观点，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，打牢马克思主义的理论功底。坚持记笔记，写好心得体会，用心发言研讨。其次，要改善学习方法。要把理论学习与实际工作紧密结合起来，运用马克思主义的认识论、方法论去发现问题，分析问题，解决问题。在改造客观世界的同时，不断改造自我的主观世界。第三，要全面学习，拓宽知识面。要结合自我的工作实际，根据需要，有重点和有选取地学习科技、经济、管理等方面的知识，掌握更多的本领，以适应工作的需要。
2、加强党性锻炼，提高自身修养。
透过党性党风教育，对党性方面的问题进行了自我剖析，确实看到了在党性方面存在的问题和按党员标准要求的差距。要以这次党性党风教育为契机，以整风的精神增强党性锻炼，要按照江总书记提出的"讲学习、讲政治、讲正气"基本要求，加强世界观的改造。要以"讲学习"为前提，"讲政治"为核心，"讲正气"为目标，树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上同党中央持续高度一致，坚定建设有中国特色社会主义的信念，坚持"三个代表"的原则。坚持用党员领导干部的标准要求自我，自觉遵守党纪和各项规定，不断改正自身存在的问题，克服自我的毛病和不足，提高自身的修养水平。
3、廉洁勤政，严以律己。
要进一步提高反腐倡廉和党风建设重要性的认识，认真落实党风廉政建设职责制和各级部门有关廉政建设的有关规定，在大成特大桥工程中，与反贪局的同志，共建廉政建设工程，加强世界观的改造和党性修养，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，始终持续...员的本色。坚持参加"三会一课"过好党的组织生活、定期征求党支部、党员和基层干部职工对自我的意见，主动理解民主监督;同时加强对分管部门、分管干部的教育、管理。每月对党风廉政建设进行一次专题分析，日常发现的问题及时教育、解决。
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