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2022年受处分人员回访教育工作报告

时间:2022-05-23 12:30:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年受处分人员回访教育工作报告,供大家参考。

2022年受处分人员回访教育工作报告

  报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。以下是分享的受处分人员回访教育工作报告,希望能帮助到大家!

  受处分人员回访教育工作报告

  近日,祁丰藏族乡对受纪律处分人员开展谈心回访工作,掌握被处分人员思想动态,帮助其化解消极情绪,认真落实《肃南县纪检监察机关对受纪律处分人员开展谈心回访工作制度》,取得了较好的社会和法纪效果。

  一是利用回访教育,帮助其恢复积极状态。对违纪受到处分的党员干部进行回访教育,目的是做好他们的思想转化工作,帮助其恢复积极向上的工作态度,开展此次活动进一步贯彻落实了“惩前毖后,治病救人”的惩防并举方针。

  二是精心组织实施落实回访制度。此次回访教育以谈心形式进行,并做好相关谈话笔录,由回访人员填写《受纪律处分人员谈心回访情况登记表》,并将回访的有关情况向被访对象所在党支部组织通报。

  三是认真开展工作,确保取得实效。通过谈心谈话了解回访对象对所受处分的认识态度,受处分后工作及生活上存在的困难等情况,对个别思想认识有差距的党员干部进行耐心细致的教育,使他们端正态度、放下包袱、积极工作。通过生活上关心、工作上支持以及耐心细致的教育引导,受处分人员感受到了组织的关心和爱护,表示将放下包袱、努力工作,不辜负组织的培养和关心。

  受处分人员回访教育工作报告

  (一)开展回访教育工作,有利于加强党的路线方针政策的贯彻落实

  习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。2018年5月份,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确提出“坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵。”对受处分人员开展回访教育工作是全面贯彻“惩前毖后,治病救人”的方针,落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神以及省、市委关于激励干部干事创业机制的重要举措。开展回访教育工作,及时了解掌握受处分人员的思想动态,有利于激发广大党员干部干事创业的激情和活力,营造改革创新、敢于担当的良好环境,推动建设“大强美富通”现代化省会城市决策部署和各项重点任务的落实。

  (二)开展回访教育工作,有利于促进社会和谐

  市委换届以来,济南市经济社会发展取得了显著成绩,全市广大党员干部咬定目标、凝聚力量、敢于担当、真抓实干,作出了突出贡献。各级纪检监察机关强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,有效运用“四种形态”,营造风清气正的良好政治生态,为“打造四个中心,建设现代泉城”提供了坚强保证。2019年1月15日省委组织2018年度17市市委书记履行全面从严治党责任述职评议,对济南市全面从严治党总体评价为“好”和“较好”的总得票率为97.3%,高于平均得票率19.1个百分点,连续两年列全省17市第1位。针对个别受处分人员存在对纪检监察工作的片面认识,以及形成的对纪检监察工作的不理解、不合作,甚至抵触情绪,把对受处分人员的关爱回访作为一项基础性工作,帮助他们提高认识和改正错误,化解消极因素,鼓励其卸下包袱、轻装前行,帮助“跌倒”干部“站起来”,达到“以惩戒落实监督,以监督促进教育,以教育保护干部”目的,使受处分人员的合法权益得到保护,体现组织对受处分人员的关心和爱护,感受纪检监察机关“干部之家”的温暖,促进社会和谐提供保障。

  (三)开展回访教育,有利于提高案件质量

  近两年来,全市纪检监察机关把握全面从严总基调,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,做到力度不减、尺度不松,坚决减少腐败存量,重点遏制增量。部署开展问题线索大起底和执纪审查专项行动,执纪审查实现重大突破。案件数量的提升并不意味的案件质量的提高。回访过程中,经常会遇到被处分人对处分决定不服的情况。有的认为自己没有错误,是组织上没有将事实调查清楚就进行处理;
有的认为自己所犯的是一般性错误,处分重了;
有的认为自己没有犯实质性错误,不应该受到处分。对于受处分人员提出的问题,如果案件质量没有问题,事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合法,在回访教育中就能够理直气壮地摆事实、讲道理,引导他们正确认识错误;
如果案件本身质量不过硬,在回访教育中就失去了以理服人的基本条件。通过回访教育,可以及时发现我们自身办案中存在的问题,吸取教训,总结经验,进一步增强案件质量意识,严把案件质量关,使每一起案件经得起历史的检验。同时,回访教育的过程,也是检验纪律处分是否执行到位的过程,通过查阅受处分人员的案卷和人事档案,了解处分决定、年度考核、职级工资变动是否到位和落实等,促使各项纪律处理措施执行到位,确保处分的严肃性。

  受处分人员回访教育工作报告

  “我们此次是对十八大以来受处分人员进行回访,了解你对此前违反财经纪律受到党纪处分的认识,思想上还有什么包袱?”“因工作失误受到了处分,当时感觉心里不舒服,可是后来想通了,这是对自己深刻的教训,把我们从悬崖边上救了回来,感谢组织的关心帮助,思想上没有包袱。”这是日前省纪委工作人员对受处分人员进行集中回访的一个镜头。

  今年6月以来,全省纪检监察机关开展对被给予党政纪处分人员集中回访工作。省委常委、纪委书记多杰热旦高度重视此项工作,要求全省各级纪检监察机关认真贯彻党的“惩前毖后,治病救人”的方针,主动做好受处分人员的思想政治工作,化消极因素为积极因素。

  此次回访对象为党的十八大以来因违纪违规被各级纪检监察机关立案审查并受到党政纪处分的人员。回访工作本着坚持实事求是、体现组织关怀的原则,主要围绕受处分人对自己所犯错误的认识情况、学习和工作情况、整改情况及所在单位党组织对受处分人员思想、工作情况的基本评价等内容进行。

  此次回访,全省各级纪检监察机关回访受处分人员共计966人。

  据省纪委相关负责人介绍,回访工作是党员教育特别是受处分的党员教育工作的重要组成部分,也是有力抓手。开展对受处分人员回访工作,既维护了党纪条规的严肃性,又使受处分人感受到党组织的关爱温暖,增强跟党走的信心和决心,对加快受处分人员思想转化,维护受处分人员合法权益,增强执纪办案的综合效果及党和政府凝聚力、向心力、感召力,促进党内和谐和社会稳定都有重要意义。同时,通过回访,发现和纠正纪律审查、执纪审理等方面存在的问题和不足,进一步提高了案件审理工作水平。

  从回访情况看,受处分人员基本都能正确认识自己的错误,主动接受组织处理,能客观全面分析自身存在的问题,认为组织给予处分是本人错误所致,应吸取教训加强学习、努力工作,以实际行动改正错误。大多数受处分人员均能以积极向上的态度正确面对处分,放下思想包袱,重建信心,并能在日常工作中以自己的深刻教训警示他人,收到了"处分一人,警示一片"的效果。

  据了解,此次回访结果将作为受处分人员解除行政处分、恢复党员权利、民主评议、干部考核、考察作用的重要依据。同时,对表现突出的受处分人员,向所在单位、组织部门及时反馈通告,不影响其使用提拔,使党内的监督惩处及教育正常化,真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

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