下面是小编为大家整理的医院院庆活动领导讲话,供大家参考。
医院文化是一种具有医院自身特点的行业文化。院庆活动已经成为医院文化建设的重要组成部分。下面是小编给大家整理的医院院庆活动领导讲话，仅供参考。
医院院庆活动领导讲话篇1
尊敬的各位嘉宾、全体医护人员、：
下午好!我非常高兴，很荣幸在这里和大家一起共同庆祝“黔西百姓医院建院三周年纪念日”。首先，请允许我代表董事会向所有在座的各位嘉宾表示最诚挚的问候!向所有信赖百姓医院的宾客表示最诚挚的谢意!向三年来为医院发展付出辛勤工作的管理团队、专家和全体同仁表示衷心的感谢!
历经三年，我们荣辱与共，一路走来，我们风雨兼程!
三年，在人生长河中甚如一滴，但在我的人生中却承载了我无数的梦想，充满了艰难坎坷的历程!更是一个历经崎岖曲折但仍顽强生存奋斗的历程。三周年院庆，是我对历史的缅怀，对今天的检阅，更是进军未来的起点!以今天作为起点，在接下来的日子里，我将带领大家一起战斗!在这里,我首先要感谢医院全体员工对我的信任和支持。我一定会全力以赴, 认真履职，不遗余力地带好这个头把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：
一、号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
二、团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
三、不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
四、千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念(领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转)，提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“服务兴院”战略，以此留住人才、吸引人才;二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌;三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为;四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
五、要求全体员工：主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
六、医院精神：严谨、高效、创新、协作;
七、院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。
八、医院理念：关怀与服务是我们的行为准则;
求真与务实是我们的工作作风;
敬业与创意是我们的前进动力;
团结与爱院是我们的事业基石;
质量与效益是我们的永恒主题;
发展与壮大是我们的终极目标!
九、建立健全和完善医院各项规章制度.严格的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。
十、增收节支，开源节流，降低运营成本。
总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会达到预期目标，不断发展壮大，成为黔西片区最有影响力的医院。
祝大家身体健康!事业有成!家庭幸福!谢谢大家!
医院院庆活动领导讲话篇2
尊敬的各位专家，同志们：
一年一度秋风劲，不是春风，胜似春风。在党的xx届四中全会召开之际，今天，我们喜气洋洋，欢聚一堂，共同迎接曹县人民医院建院六十五周年华诞，这是一个激动人心的历史时刻，这是一件职工政治生活中的大事喜事。此时此刻、此情此景，作为院长，我心存荣耀之余，更深怀无限感谢、感动和感恩。感谢所有关注曹县人民医院成长的各级领导、社会各界和各位退离休老同志，感谢曹县人民医院全体干部职工，以执着的意志和高尚的品行，让医院的华章一页更比一页地辉煌，真诚地谢谢你们!
忆往昔，峥嵘岁月稠 从“1949”到“20xx”，时光如白驹过隙，光阴如弹指挥间，世事如白云苍狗。
65年前，1949年10月18日，当新中国开国大典的礼炮声刚刚落下的时候，3名曹医老前辈，在一间平房里，开启了仁术济世、守望生命的神圣事业;随后，原齐宾县并入曹县，韩集医药部从韩集迁入，更名为曹县人民卫生院。1956年3月，复程县并入曹县，更名为曹县第一人民医院，迁至东方红大街中段路南(现曹县县直机关医院处)。1958年6月，医院迁到县城北大街南端路西(现曹县妇幼保健院处)。1962年4月24日，医院迁至县城西关外(现旧院区址)。1969年，更名为626卫生院。1971年，恢复曹县人民医院名称。1978年，西关院区门诊楼启用。1985年，第一栋病房楼启用。1999年，人员增至594人，临床科室11个，医技科室9个。20xx年12月17日，医院实行内部股份合作制管理模式。20xx年10月，全院开放床位506张，人员749人。20xx年1月1日，医院领导班子实现新老交替和平稳过渡，医院由股份合作制改变为国有公益事业单位
65年间，寒暑磨砺，风雨洗礼，几经易名，几度易址。一代代曹医人不辍耕耘，克服万难，在发扬艰苦奋斗、救死扶伤精神的历程中，创造了一次又一次的奇迹，突破了一个又一个的瓶颈，一步一步铺就了璀璨的基石。曹县人民医院的发展史，就是一部奋斗史，也是一部创新史，更是一部教科书。
看今朝，数风流人物 65年来，曹县人民医院从建立之初3人壮大到现在1438人，从当初一个扁担起家到今天数亿元身价，从建院之始的5张床位到今天1360张，再到20xx年底将达20xx张以上，医院已经发展成为一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的，管理先进、运作规范、学科齐全、特色显著的二级甲等综合医院。20xx年11月，以全市第一高分成绩通过山东省二级甲等医院新一轮评审，20xx年7月，又被山东省卫计委纳入三级综合医院管理。20xx年，完成门诊诊疗34.8万人次，出院4.5万人次，开展各类手术1万例，实现业务收入突破3亿元。
65年来，我们始终把加快发展作为第一要务，坚持发展就是硬道理。今天，医院已发展成为全市规模最大、学科最多、技术力量最雄厚、医疗设备最先进的二级甲等综合性医院。现拥有两个院区，占地面积400多亩，开放床位1360张，职工1438人，其中高级专业技术人员达百名，博士、硕士近百人。引进德国西门子1.5T18通道超导核磁共振、美国飞利浦64排128层螺旋CT等大型高端医疗设备百余(台)件，为急危难重病人康复提供了平台和保障。医院的数字化建设初具规模，在全省县级医院中，率先实现了医院现代化信息化管理。昔日的“老掉牙”换成了今朝的“现代化”，彻底告别了“小米加步枪”的时代，周边群众足不出户便可享受到现代化高端医疗带来的便利。
65年来，我们始终把患者满意当作第一标准，坚持以病人为中心，以质量为核心，持续改进医疗质量。积极开展“医院质量管理年”、“微创年”、“学科建设和合作年”、“三好一满意”等活动，不断优化服务流程，出台便民措施，成立了病员服务中心、综合服务大厅、行 政服务大厅、急救服务中心、体检服务中心，全面推行院前、院中、院后一体化医疗服务模式，推行“一卡通”诊治、“一窗式”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务全能服务模式，将服务延伸至病人生病前、就医中、出院后。大力开展卫生支农、下乡义诊，开展了 “义务献血”、“捐赠衣物”等惠民活动，让人看到了曹县人民医院新景象新气派新形象。
65年来，我们始终把人民需要当作第一选择，坚持人才强院、科技兴院战略，高度重视学科建设和科研教学工作。近年大兴微创技术之风，成为造福百姓的又一利器，外科、妇科医生追求手术 “微创”化，将微创手术推至高潮，在越来越多的传统手术领域获得成功，成为引领大外科发展的主旋律。坚持“提高医疗技术就是为百姓减负”的理念，坚持高标准、高起点推进学科、科研、技术，营造浓厚的学术氛围，提高医院的科研能力和学术水平。先后与青岛大学医学院、泰山医学院、山东省立医院、山东大学二院、千佛山医院和新加坡国立大学医院等名校强院“联姻结亲”，国内的，国际的著名专家来院交流、座诊、手术、业务指导，让162万曹县群众人不出县就能享受国内、外的专家的诊疗技术。
65年来，我们始终把和谐稳定作为第一责任，坚持践行“和谐、奉献、创新、卓越”的医院精神，把医院当做大家，把同事当家人，把工作当事业，把病人为亲人，把学生当子女，勤勉为患，夙夜为院，默默地忙碌，默默地奉献，唱响了一曲曲从医务人员关爱病人，到病人关爱医务人员，从医务人员心里装着病人，到病人心里装着医务人员的和谐乐章，一个又一个新曹医人缔造了一个传奇又一个传奇。就是这样，正是这些，让医院获得了与日俱增的殊誉，涌现了一大批先进集体和先进个人。我院荣获山东省临床输血先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位、全省服务百佳医院、全省定点医疗机构卫生信用优秀单位、国家爱婴医院、国家二级甲等医院等荣誉，叶贵清等近10名同志荣获全国、全省劳模和先进工作者等殊荣。
望未来，任重而道远 65年积淀，65年历练，让我们全院1400多名干部职工，拥有了一个共同的家园，这就是“曹县人民医院”，拥有了一个共同的名字，这就是我们“曹医人”，拥有了一个共同的梦想，这就是我们的“三甲梦”，这是中国梦、健康梦在我们这样一个集体的集中体现。天将降大任于一个年代，成就一个集体的伟大，这个集体就是我们的家园，从诊所到卫生院，从普通医院到“二甲”，从纳入三级医院管理到“三乙”，“三甲梦”，正一步一步地向我们走来。沧海当前，必当扬帆破浪;任重道远，更需砥砺向前。面临新的机遇和挑战，站在新起点的曹县人民医院定位更高、目标更远、功能更强。
在硬件建设上，将继续坚持生态化、人性化、整体化的理念，建好用好三期工程，进一步引进国际一流的现代化医疗设备，建立一个功能更加完善、设施更加齐全、环境更加优美的园林式现代化医院，致力于打造鲁西南最大的三级甲等综合医院。
在学科建设上，将打造“大综合、小专科”，做强做大“四个中心”，即神经外科治疗中心、心脑血管病介入治疗中心、肿瘤治疗中心、慢性病人康复中心，使其医疗水平、服务质量达到省级水平。通过这些重点学科的建设带动其他学科，从而加速医院整体发展。
在医疗服务上，将坚持“以病人为中心，努力承担更多的社会职责，把社会效益放在首位，这正是曹县人民医院的立院之本、强院之基、兴院之源，全面提高医疗管理水平和服务水平，全力践行“只要病人需要的就是我们要做的，只要我们去做的就是病人满意的”，做到“走在前面，做到最好”，使曹县人民不出县即享受到最好的医疗服务。
在人文建设上，矢志打造群众可信赖可依赖的大型综合公立医院，打造鲁苏豫皖四省交界地带人文医疗高地，让“人文”二字的内涵无限延伸，直指峰巅，让“人文”二字的外延更加美丽，美若牡丹，让“人文”二字的份量越来越重，重如泰山。视同事为家人，实现职工对美好生活的向往，提高员工幸福感，打造凝聚力和向心力;视病人为亲人，满足人民对生命健康的渴望，提高病人满意度，打造亲和力和感召力，这就是我们奋斗的方向! 风雨洗礼，坐看云卷云舒，静观花开花落;岁月砥砺，聆听潮涨潮落，畅想寒来暑往。65年，一座里程碑，一个新起点，为我们吹响了“继往开来、再创辉煌”的号角。卫生事业责任重大，使命神圣。让我们全院全员团结一道，以65周年院庆为契机，认真贯彻落实新医改精神，进一步解放思想、深化改革，艰苦创业、加快发展，努力为促进全县经济社会发展、维护人民群众身体健康，做出新的更大的贡献!
最后，祝大家身体健康，阖家幸福，生活愉快，万事如意!
谢谢大家!
医院院庆活动领导讲话篇3
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好!
今天是个好日子，我们在这里隆重聚会，举行淄博春光医院成立10周年庆典暨民营医院发展论坛，这是淄博春光医院建设史上的一件大事。首先，让我代表医院全体员工，对在百名之中抽时间前来参加大会的各级领导、各位来宾、各位朋友表示最热烈地欢迎和最衷心的感谢!向20xx年来为医院发展做出辛勤工作的各位专家和全体同仁，表示最亲切的问候!并借此机会对淄博市、区卫生局、药监局、人社局、妇联、总工会等部门的领导和同志们，向市民营医院协会的许新升会长、陈庆博副会长长期以来给予我们关心、支持和帮助表示最衷心地感谢!
20xx年前，我们顺应医疗卫生体制改革的潮流，为了给广大群众提供一个看得好病，看得起病，能放心治病的场所，也是为了集聚并培养一批有志与服务群众的医疗健康事业、真心实意为患者诊治疾病的医务人员，开始了艰难的创业历程，从5个人、300平米起步，在各有关单位、各界同志朋友的大力支持帮助下，一茬又一茬春光人的辛勤工作，拼搏努力下，培育发扬春光精神，传承患者至上的优良传统，使医院不断发展，得到了社会的认可，得到了广大患者的赞誉。至今已有50人，3000平米，日门诊量也由开始的几个人，到现在的每天上百人，由医院单一的妇科，到现在的妇产科、内科、外科、儿科、中医科、口腔科等临床科室，患者来自全市乃至周边的滨州、东营、济南、青岛、日照以及辐射到北京、西安、太原、沈阳、连云港等地，许多指标都增长了10倍。
医院十分重视业务技术的发展，在十年的实践中，大胆开拓创新，在全市率先开展了非脱垂子宫经阴子宫全切术，简单局麻下阴道壁修补术，改进了中期妊娠引产的方法及程序，对习惯性中期妊娠流产患者实行改良宫颈高位环扎术，使保胎成功率达到99%。20xx年引进了德国狼牌腹腔镜及宫腔镜，派两名具有研究生和本科学历的年轻主治医师去北京卫生部培训基地学习培训，广泛开展了宫、腹腔镜等妇科微创手术，并且医院还成功地进行了乙状结肠代阴道的先天性无阴道再造手术，收到了良好的效果。现在一批年轻的妇产科医生已经逐渐成长成熟起来，成为医院的栋梁和中坚。十年来，医院的应急抢救能力得到了很大的提升。今年7月，一位患者怀孕6个月，羊水过多，子宫比足月妊娠还大，住院引产过程中，胎膜破裂，突然出现面色苍白、血压下降休克症状，经检查确诊为胎盘早剥，这是产科最凶险的并发症，如不及时抢救，则发生弥漫性血管内凝血危及生命，我们立刻组织抢救，输血输液剖宫取胎，从术前准备到剖宫取出胎儿、胎盘仅25分钟，抢救成功，住院9天出院。医院的应急防范机制，确保了医疗安全。医院经常应张店、博山、开发区等许多医院的请求帮助解决手术中的难题，全力以赴抢救危重病人。
春光是一所高举诚信惠民大旗的民营医院，自从成立那天起就确立了“无大方、无红包、无回扣”等的“八无”准则，以确保春光医院的良好医德医风，确保患者的利益，并且坚持追求社会公认、患者信赖的目标。十年来，医院诚心实意地为患者治病，坚持公益性，坚持惠民医疗，医院实行手术限价医疗，医疗费用比其他医院低1/3甚至1/2以上，为广大中低收入者患者切切实实减轻医疗费用负担，对一些特别困难患者实行医疗费用减免，每年下来都需要几十万。邹平县一名44岁的乳腺癌患者，3年前在医院进行了手术治疗，今年又患甲状腺癌住进了医院，家中只靠几亩耕地维生，别无经济来源，两次手术，6次化疗，共为其减免了1.5万元，夫妻两人感激不尽，出院后给医院送来了锦旗，表示感谢。医院还经常组织到周边社区、边远山区开展义诊，如与市妇联一起到沂源县中社乡、博山区南博山，与市扶贫办到淄川区太河镇进行免费义诊，送医送药，受到了群众的欢迎和好评，医院也组织到机关企事业单位义讲妇女健康保健知识，提高大家防病治病的意识。医院常年进行妇科优惠查体活动，随到随查不误工作，每年接受800多名妇女优惠查体，单此一项优惠减免8万余元。
医院开展“春光送子”诊疗活动，十年来使100多名不孕不育患者得到了良好的治疗，获得了做母亲的权利，解除了压在心头的巨大思想压力，使许多家庭解除了因不能怀孕生子带来的危机。
医院对于意外怀孕患者特别关注，开展了全麻流产一条龙服务，从终止妊娠的常识及术后注意事项，专门的医护人员对其进行宣导，解除思想顾虑和压力，实施无痛人流，在毫无痛苦的状态下，睡梦中轻松解决意外怀孕。术后送上一杯红糖水、蛋黄派，打完消炎针后护送出院，并在20天内免费进行一次彩超复查，确保手术质量，并为患者的隐私严格保密。良好的效果，周到细致的服务，低廉的收费，是许多患者感到满意甚至震惊。
为了激励大家提高医疗服务质量，深入开展了“三好一满意”、“感动病人”、“我为医院添光彩”、“护理明星评选”、“争当优秀大夫、优秀护士、先进工作者竞赛评选”、“情满春光、春光十周年演讲比赛”等活动，诊疗、服务水平显著提高，使病人的满意度达到了99%，春光品牌美誉度不断提升，患者送来的锦旗、感谢信接连不断。20xx年跨入了“全国诚信民营医院”的行列，成为首批全国47家诚信民营医院之一，20xx年先后获得“全国百家优质诚信惠民品牌医院”和“淄博市首届诚信民营医院”称号。20xx年医院董事长刘文彬晋升为全国民营医院管理分会。十年来，春光医院作为全市民营医院的一员，做了一些自己应该做的工作，为优化我市的医疗环境进行了一些有益的探索，但是与上级的要求、广大患者的期望还有差距，尤其是今天应邀前来参加论坛的各个医院还有很大差距。今后我们决心坚持平价惠民的方向，响应xx届三中全会提出的号召，在医院发展的第二个十年，更好地坚持诚信惠民的原则，坚持人才兴院的方针，积极探索医院的发展之路，实现医院的快速全面发展，为实现百年春光的梦想而不懈努力!
最后祝大会圆满成功，祝各位领导和嘉宾身体健康，阖家幸福，万事如意!
谢谢大家!
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