下面是小编为大家整理的x区保密局用实际行动帮扶基层,供大家参考。
为了贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义一系列重要指示批示精神，更好地为基层保密工作松绑减负增效，近几年xx区委保密办多措并举，效果显著。
精准指导。保密工作究竟要干什么，怎么干，干到什么程度？基层单位对新时代保密工作的形势和任务还缺乏系统的理解和执行，对保密自查自评工作还存在重视不够、学习不够、落实不够的问题。作为全区保密行政管理部门，区委保密办在20xx年用了x个月时间，对全区x家机关单位逐一上门指导，把机关单位保密自查自评工作与各单位业务实际相结合，与每家单位共同梳理确定了保密工作的“任务清单”，即确定保密自查自评实有项目总分值。为加深对“任务清单”的理解，还配发了《机关、单位保密自查自评工作指导手册》《涉密人员管理手册》等保密专业指导书籍。同时区委保密办分析了近几年保密工作存在的问题，找准了产生问题的深层次原因并制定相应的对策措施，制作具有本区特色的课件，如《xx区保密自查自评督查工作中发现的问题与对策》《如何正确使用保密检查工具，提高计算机“两月一查”质量》等，为全区x家机关单位兼职保密干部、网管员开展培训。在20xx年至20xx年的x年两轮全覆盖督查中，为各单位保密工作领导小组成员进行现场指导，对保密自查自评内容逐一解读，对违规问题产生原因逐一剖析。通过精准指导，全区机关单位从一知半解到逐步开始运用保密法治思维指导日常工作。
强化责任。没有强有力的保密工作责任体系，具体的保密措施就无法落实到位。从基层反映的实际情况看，大量具体工作大都落到了兼职保密干部身上。为推动保密工作责任制落实，明确各机关单位保密工作领导小组成员责任，区委保密办下了大功夫，在区委领导的大力支持下，明确由各单位一把手担任保密工作领导小组组长，确定1位分管保密工作负责人对本单位保密工作具体负责，具体职能科室负责人、机要员、网管员和保密干部任组员。同时对照保密自查自评实有项目内容对每位成员进行任务分工，明确职责。区委保密办将各机关单位的保密工作纳入全区绩效考核体系，每年对保密干部年度工作情况进行评估，全区处级干部履行保密工作职责情况纳入民主生活会对照检查内容。
减负增效。区委保密办为基层减负落实了几条具体措施。一是压缩会议，减少发文。20xx年全区保密工作会议与机要密码工作会议合并召开，以发会议材料缩短会议议程。年终把保密自查自评工作督查通报结合年度保密工作考核情况合并发文。二是编制保密工作汇编材料，为基层开展保密工作提供便利。包括一本红色封面的《保密法律法规和参考资料汇编》、黄色封面的《保密知识测试题库》、绿色封面的《保密工作经验材料汇编》，大家将其形象地比喻为“保密工作的红绿灯”，帮助基层单位完善保密工作制度、检验保密宣传教育成果、学习保密管理经验。三是统一印制台账记录。结合近几年的工作实际，保密工作台账从1.0版、2.0版，不断调整到现在使用的3.0版，目前逐步由纸质版向电子版过渡，既规范建立了保密工作记录，又取消了一些重复、不必要的痕迹管理。台账变得越来越薄，保密管理变得越来越精准。