下面是小编为大家整理的2022年度关于严肃换届纪律加强换届风气发言稿范本,供大家参考。
2021关于严肃换届纪律加强换届风气发言稿范文
十九届中央纪委五次全会明确要求，严明换届纪律，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为。中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对换届纪律提出“十个严禁”的明确要求。作为纪检监察机关，要把查处换届中的违纪违法行为作为强化政治监督的重要抓手，加强监督执纪，坚持问题导向，抓住关键环节，跟进换届全程，坚决维护换届纪律的严肃性，用铁的纪律匡正换届风气。
今年以来，XX区纪委监委认真履行监督职责，围绕村“两委”换届，主动扛起政治监督责任，抓住村级“两委”换届前、中、后三个时间段，严明换届纪律，落实纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查要求，做到“四个必须”，强化“无缝隙”监督，确保换届风清气正。
严明换届纪律，必须坚持把纪律挺在前面。一是提高政治站位。进一步充分认识这次村“两委”换届选举的重要意义，教育引导广大纪检监察干部进一步提高思想认识和政治站位。二是严明换届纪律。认真贯彻落实中省市关于换届工作的要求，制定出台“五条铁律”，明确“十个严禁”，架设换届选举“高压线”，引导党员干部始终绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池半步。三是开展警示教育。结合党史学习教育，组织各镇纪委收看换届纪律方面的反面教材《镜鉴》等纪录片，提前预防，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，进一步发挥警示震慑作用，积极营造“不敢”的氛围。
严明换届纪律，必须严把党风廉政意见回复关。在换届提名阶段，坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”人选标准，严把廉政审查回复关，做到两步走，真正选出品行优良的好“头雁”、团结务实的好“两委”。第一步一线初审：对新提名的XX名村“两委”人选由所在镇纪委负责，深入村组和群众，从政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关5个方面，逐一全面了解人选的基本情况，对符合标准要求的签署意见报区纪委监委。第二步区级再审：区纪委监委组织案件监督、审理、信访、纪检监察等相关人员，对各镇纪委上报的初步人选再次进行“过筛”，逐人排查其受处分情况和被反映情况，对XX名初步人选出具廉政鉴定意见，对正处于党纪政务处分期内的XX名人选和有信访反映正在核查的7名人选情况如实向组织部门反映，严格党风廉政意见回复关，配齐配强配优村级“两委”班子。
严明换届纪律，必须加强换届风气全程监督。监督是严肃换届纪律的根本举措。一是集中进行廉政谈话。组织对新当选的村级“两委”班子成员开好集体廉政谈话，通过学习党纪党规、指出个人不足、逐人签订廉政承诺书，切实增强村干部廉政意识。二是开展专项检查。与组织、民政、区换届办等部门联合开展换届纪律专项检查，发现问题，及时督促予以纠正。三是加强全程监督。组织各镇纪委坚持把严格监督贯穿于换届始终，畅通信访举报渠道，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反换届纪律的信访举报，以及干部群众反映强烈的突出问题，做到有举必查、查必有果。拓宽信访举报渠道，对群众反映的换届选举中的两件信访件及时核查，不断释放换届纪律严的主基调。
严明换届纪律，必须加强组织领导。加强领导是做好一切工作的关键。一是成立领导机构，加强组织协调。区纪委监委成立村“两委”换届纪律督查工作领导小组，由区纪委监委主要负责人担任组长，两名纪委副书记担任副组长，加强对全区村“两委”换届工作的督查、协调。二是明确职责要求，加强工作督导。进一步落实包抓村“两委”换届纪律工作要求，由8名区纪委常委、监委委员和纪委监委12个室（部）负责包抓12个镇换届纪律督导工作，明确任务要求，逐级夯实责任，加强工作督导，确保不留“死角”。三是逐级夯实责任，强化工作力量。督促各镇成立换届纪律督查领导小组，加强对换届的全程监督，强化监督执纪问责，确保村“两委”换届风清气正。
我们在村“两委”换届过程中做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在监督执纪力度不够大等问题，目前我区村“两委”换届工作顺利完成。下一步，XX区纪委监委将在区委和市纪委监委的领导下，将严肃换届纪律的要求贯穿始终，对违纪违法问题露头就打，始终保持正风肃纪的高压态势，以铁的担当、铁的纪律、铁的责任护航换届工作，为加快建设xx中心，勇当xx发展排头兵，奋力谱写XX新时代追赶超越新篇章提供坚强纪律保障。
2021关于严肃换届纪律加强换届风气发言稿范文
同志们：
根据中央、省委和州委的统一部署，我县乡镇党委换届工作在先行试点的基础上，将于7月份开始正式启动。刚才，县委常委、县纪委书记李耀东就严肃换届纪律讲了很好的意见，我完全赞同。县委常委、组织部部长王瑞芬宣读了《卓尼县乡镇党委换届工作方案》，对乡镇党委换届工作进行了扎实安排。下面，我就如何贯彻落实中央和省州精神，扎实做好我县乡镇党委换届工作讲几点意见。
一、统一思想，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感
1、搞好乡镇党委换届，是实现全县经济社会跨越式发展和长治久安的重要保证。实现“十二五”规划描绘的宏伟蓝图，关键在于各级领导班子和领导干部。其政治思想觉悟的高低、领富能力的强弱，关系着党的路线、方针、政策的全面贯彻落实，关系着党和政府在人民群众中的形象和地位。我们一定要把这次乡镇党委换届放到实现“十二五”发展目标的大局中去谋划，放到实现“两大目标任务”的高度去认识。通过换届，进一步统一思想，坚定信念，用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋
人心，在推动发展新跨越、构建和谐新卓尼的伟大实践中做出新的更大的贡献。
2、搞好乡镇党委换届，是切实加强领导班子和干部队伍建设的重要机遇。近年来，通过一系列学习实践活动的开展，使全县各级领导班子和党员干部的思想、组织、作风和制度建设得到了全面加强。但是，我们也要看到，有些乡镇领导班子的整体功能作用发挥不够，对县委、县政府的决策部署执行还不到位；
部分领导干部科学发展观、正确政绩观树立得不够牢固，作风不实的现象还比较突出，群众反映比较大；
有些班子领导不团结，配合不到位，贻误工作，群众意见大。为此，我们一定要抓住这次换届机会，优化班子，整顿作风，增强领导班子的生机与活力。
3、搞好乡镇党委换届，是树立党的形象、密切党群关系的有效举措。乡镇党委换届是全县政治生活中的一件大事，群众对此十分关注，期望值很高。这项关乎民心民生的工作能否做好，对树立党的形象、密切党群干群关系有着很大程度的影响，是群众对县乡党委和领导干部的一次检验和考验。因此，全县各级党组织一定要将思想统一到省委和州委的决策部署上来，切实把这项事关全县稳定、改革、发展，事关群众切身利益的大事、要事抓好，选出让组织放心、让党员信任、让人民群众满意的领导班子。
二、抓住关键，高质量完成乡镇党委换届各项目标任务搞好乡镇党委换届工作，具体来说要突出“六个好”的
目标要求：
1、把握好换届主题。这次乡镇党委换届工作要牢牢把握科学发展这一主题，关键是要把换届工作放到实现“十二五”发展大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标要求去落实。通过换届，形成发展共识，坚定发展信念，凝聚发展合力。
2、形成好的工作报告。搞好乡镇党委换届工作，重点是需要起草一个谋划未来五年发展的好报告，关键是要抓好报告的起草、审议和落实工作，使其在指引方向、凝聚人心方面真正起到作用。
3，加强领导班子建设。要在选好配强乡镇党委班子的基础上，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重干部“德”的导向、“才”的导向和“基层”导向，全面培养干部，加强作风建设，增强班子整体功能。
4、发扬好党内民主。要以此次换届为契机，充分发扬党内民主，以党内团结和谐的良好氛围，带动全县上下形成干事创业的浓厚氛围。重点要扩大党代表产生过程中的民主，扩大选举过程中的民主，强化议事和决策过程中的民主。同时要坚持发扬人大代表、政协委员产生过程中的民主，确保人大、政府、政协换届选举工作顺利进行。
5、完善好体制机制。在换届过程中，要综合运用好中央、省委和州委在深化干部人事制度改革方面所探索取得的有益成果，不断改进和完善干部推荐测评办法、干部考察机
制和干部交流工作，切实选准人用好人。
6、营造好换届风气。换届环境的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到党在人民群众中的威信。中央和省委对严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境非常重视，我们一定要坚决贯彻落实中央和省委的要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明换届纪律，加强全程监督，严查违纪行为，坚决匡正选人用人风气。
三、精心组织，确保乡镇党委换届工作任务圆满完成
搞好换届工作，加强领导是关键。我们及早谋划，统筹安排，精心组织，确保换届工作环环相扣，有序进行。
1、要加强组织领导。换届是对各级党委执政能力、领导水平和驾驭能力的一次重要考验。各乡镇党委要尽快成立组织机构和工作机构，研究制定方案，明确领导责任，落实工作措施，切实加强对换届工作的领导，确保换届工作健康顺利进行。
2、要坚持统筹兼顾。换届工作是今年工作的重中之重，必须全力以赴，同时其他各项工作也丝毫不能放松、丝毫不能懈怠，切实做到换届期间思想不乱、干劲不减、工作不断、进度不慢，圆满完成全年的各项目标任务，确保换届与各项工作“两不误、两促进”。
3、要做好思想工作。换届工作涉及到方方面面，如果不及时加以引导，就会影响团结、影响工作、影响大局。我
们一定要围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想工作做深、做细，贯穿于换届工作的全过程，切实把思想和行动统一到州委和县委的决策部署上来。
4、要强化协调配合。换届工作是一项系统工程，涉及党委、人大、政府、政协方方面面，而且政治性、政策性、法律性和程序性都很强，我们要注重抓好学习、宣传、方案制定、组织选举、干部推荐等重点环节的工作。整个换届工作，要在党委的统一领导下有计划、有步骤地推进，人大、政府、政协要按照县委换届时间表和流程图，自觉做好相关工作。组织、纪检和宣传等部门要加强沟通协调，明确工作职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
同志们，做好乡镇党委换届工作，任务艰巨、责任重大。让我们在州委的坚强领导下，以昂扬的精神、务实的态度、严谨的作风，扎实搞好乡镇党委换届工作。通过换届，换出发展、换出团结、换出干劲，换出活力，换出改革发展稳定的新气象、新局面，为实现“十二五”目标、推动全县经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。
2021关于严肃换届纪律加强换届风气发言稿范文
同志们：
根据《党章》和《地方组织法》的规定，今年底至明年初，区委、人大、政府、政协领导班子将陆续进行换届。做好这次换届工作，加强我区领导班子建设，按照“五个统筹”的要求和“五个坚持”的原则，加快我区全面建设小康社会进程，具有十分重要的意义。我们一定要从战略和全局的高度，严格按照省市委的要求，以严肃认真的态度和严谨细致的作风完成换届的各项任务，努力把新一届区领导班子建设成为立党为公、执政为民、开拓创新、善谋发展、团结务实、廉洁高效的战斗集体，为加快推进我区改革开放和现代化建设提供坚强的组织保证。下面，我就做好这次换届工作讲四点意见。
一、要全面贯彻德才兼备原则，严格履行干部选拔任用工作程序
《干部任用条例》规定的关于党政领导干部应当具备的六项基本条件，充分反映了新时期选拔任用干部的新要求。这次换届工作中，要严格按照《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的作风，注重看干部的工作实绩，注重看干部的群众公认程度。要真正把那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部推荐、选拔进领导班子，努力把区领导班子建成为团结战斗的领导集体。前一阶段，区委按照省市委的统一安排部署，根据《干部任用条例》规定的程序，对我区新一届领导班子人选进行了全额定向民主推荐，并在充分酝酿协商、广泛听取意见的基础上，经区委集体讨论、投票表决决定，向市委推荐、提名了换届人选。下一步，要继续认真贯彻省市委关于换届工作的要求，严格程序，依法办事，确保换届的各项工作都顺利推进到位。
二、切实履行党委工作职责，把加强党的领导贯穿于换届工作的全过程党对换届工作的领导，主要是政治领导、思想领导和组织领导。实现党对换届工作的领导，主要是通过法定程序，把党的主张变成国家意志;通过党组织的活动、党员的模范带头作用、周密的组织协调和深入细致的思想政治工作，
把党的路线方针政策和人事安排意见变成代表、委员的自觉行动。具体地讲，就是要认真贯彻中央、省委和市委关于换届工作的指导思想、方针政策，制定周密细致的换届选举工作方案，把党在换届工作中的活动建立在广泛发扬民主和严格依法办事的基础上，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，在法律允许的范围内积极开展工作，使换届工作在区委的统一领导下有条不紊地进行。一是换届人事安排和代表委员推荐、提名工作中的重大问题，凡区委集体讨论形成的决定都要坚决执行，决不能各行其是。
二是要根据干部的不同情况，分别做好深入细致的思想工作，确保干部的思想稳定和工作的连续性。对继续提名的，要打招呼，使他们集中精力抓工作;对新提名的，要教育他们谦虚谨慎，发扬成绩，加强修养，正确对待组织提名和大会选举;对不再提名的，要教育他们顾全大局，站好最后一班岗;对落选的，要教育他们放下思想包袱、继续努力工作，保护他们的积极性。
三是要严格组织人事纪律，防止和纠正用人上的不正之风。贯彻执行《干部任用条例》关于“十不准”的纪律要求，坚决防止拉帮结派、跑官要官、栽赃诬陷、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。
三、要充分发扬民主，严格依法办事
换届工作中，从代表的选举、委员的协商，到人事安排方案的形成、候选人的酝酿和选举，都要坚定地相信和依靠群众，倾听群众的意见和心声，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。要坚决摒弃那种认为民主协商、民主推荐、差额选举是“走形式”、“自找麻烦”的错误认识，严格履行程序，充分发扬民主。衡量选举是不是民主，是不是成功，主要看选出的区领导班子是不是真正体现“xxxx”的要求，真正能够代表辖区人民群众的根本利益，选举的结果是不是对茅箭的改革和发展有利，对干部队伍的团结和社会的稳定有利。在换届工作中，既要充分发扬民主，切实尊重代表和委员的民主权利，又要积极引导代表和委员正确行使民主权利，使换届的过程成为充分发扬民主、贯彻党的群众路线的过程
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