团队凝聚力年会主题口号有哪些3篇（范文推荐）

团队凝聚力的年会主题口号有哪些1　　1、每一个时刻充满正能量。　　2、我们相信自信的生命最美丽。　　3、破天一啸展我芳华!　　4、只要飞跃巅峰，便能纵横四海!　　5、只有超越第一，实现梦想!　　6、下面是小编为大家整理的团队凝聚力年会主题口号有哪些3篇（范文推荐）,供大家参考。

团队凝聚力的年会主题口号有哪些1

　　1、每一个时刻充满正能量。

　　2、我们相信自信的生命最美丽。

　　3、破天一啸展我芳华!

　　4、只要飞跃巅峰，便能纵横四海!

　　5、只有超越第一，实现梦想!

　　6、永恒的精彩，只因你我同行。

　　7、团结一心，其利断金!

　　8、(公司名称)有(部门名称)，出单如灵猴((公司名称)变(部门名称)，出单如灵猴。

　　9、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

　　10、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。

　　11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

　　12、赢在开门，胜在猴年。

　　13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

　　14、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

　　15、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲!

　　16、人人心中有目标，失败成功我都要!

　　17、心中有梦不认命，全员实动一条心。

　　18、点燃正能量，引爆小宇宙。

　　19、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

　　20、冠军精神给能量，xx雄起铸辉煌。

　　21、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。

　　22、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

　　23、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。

　　24、空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。

　　25、做一个快乐的自己，做一回真实的自己。

　　26、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。

　　27、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。

　　28、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　29、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。

　　30、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。

　　31、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。

　　32、和气吉祥岁岁安康，四季*安年年如意。

团队凝聚力的年会主题口号有哪些3篇扩展阅读

——有凝聚力的团队口号5篇

有凝聚力的团队口号1

　　1.市场竞争，不同情弱者，不创新突破，只有出局。

　　2.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　3.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远

　　4.稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

　　5.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

　　6.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

　　7.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

　　8.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　9.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

　　10.忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。

有凝聚力的团队口号2

　　1、文明用语、礼貌待人。

　　2、志同道合，携手并进，共创辉煌。

　　3、扬帆起航，劈波斩浪，×班一出，谁与争锋。

　　4、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。

　　5、智慧联合，所向无敌！

　　6、风雨同路，别树一帜！

　　7、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　8、拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！

　　9、拓展中提升凝聚力， 工作中加强协作力。

　　10、斗志昂扬，奋发向上，成就人生精彩。

　　11、心中有客户，胸中有目标！

　　12、珍惜分秒时间，成就点滴进步。

　　13、此刻的努力，成就明日的精彩。

　　14、向着前方的目标，冲锋！

　　15、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。

　　16、一个人的力量有限，团队的力量无穷。

　　17、拼搏实干，从我做起！

　　18、努力奋进，多做少说。

　　19、心中有目标，胸中有任务，一齐向前冲。

　　20、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。

　　21、打造精良的团队，铸就优秀的团队精神。

　　22、打造一流的团队，争创一流的业绩。

　　23、团队精神：永争第一，永不言败。

　　24、用拼搏进取的精神，打造一个优秀的团队，为了共同的奋斗目标，一起努力！

　　25、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

　　26、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

　　27、创建南电网络，追求美好生活。

　　28、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

　　29、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

　　30、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

　　31、"高、真、无、优"谐音为"高枕无忧"：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。

　　32、团结、创新、务实、高效。

　　33、不做沉默的羔羊，只做翱翔的霄龙。

　　34、有一种呼吸的`方式叫做歌唱， 有一种勇敢的方式叫做原谅。

　　35、有一种安静的方式叫做寂寞，有一种任性的方式叫做沉默。

　　36、有一种寻找的方式叫做流浪， 有一种流浪的方式叫做迷茫。

　　37、团结一条心，石头变成金。

　　38、团队精神是企业文化的核心。

　　39、强化竞争意识，营造团队精神。

　　40、培育合作员工，创造合作团队。

有凝聚力的团队口号3

　　1.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

　　2.道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　3.日事日毕，日清日高。

　　4.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

　　5.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　6.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

　　7.争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　8.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　9.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　10.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

　　11.若不团结，任何力量都是弱小的。

　　12.万夫一力，天下无敌。

　　13.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　14.只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　15.二人同心，其力断金。

　　16.篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

　　17.金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

　　18.凝聚产生力量；团结诞生希望。

　　19.团结的可贵，在敌人面前才会深知。

　　20.劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

有凝聚力的团队口号4

　　1.创造无止境，成就美一天。

　　2.集一流人才，创一流品牌。

　　3.要铺垫未来，先改造自己。

　　4.谋发展之道，走共赢之路。

　　5.今日的努力，明天的辉煌。

　　6.创业不怕累，无怨也无悔。

　　7.齐心创优质，共同享价值。

　　6.创新思维，燃烧激情。

　　7.同甘共苦，铸就未来。

　　8.开拓进取，励志图强。

　　9.着手小处，放眼未来。

　　10.与君共创，尚品天下。

　　11.精义求精，团队永恒。

　　12.团结合作，创新超越。

　　13.创新时代，永不言败。

　　14.播撒汗水，绽放青春。

　　15.精诚团结，服务创新。

　　16.共同努力，齐创辉煌。

　　17.成就自己，服务世界。

　　18.凝心聚力，开创未来。

　　19.同心协力，争创第一。

　　20.快乐奋斗，展示精彩。

有凝聚力的团队口号5

　　1.效益源自创新。

　　2.十指紧握勇闯第一

　　3.十年，上海称王

　　4.超越自我.追求卓越。

　　5.物美价廉.沟通无限。

　　6.需求万变.努力不变。

　　7.勇创一流.勇创新高。

　　8.专注敏锐谋略进取

　　9.十年强强强，出单我最狂

　　10.优服务.高效益.大发展。

　　11.团结.敬业.奉献.创新。

　　12.团结.拼搏.务实.高效。

　　13.诚信.高效.创新.超越。

　　14.节约.团结.求实.创新。

　　15.留住那一刻永恒—*电信。

　　16.一零订单起，团结一致夺第一

　　17.创建南电网络，追求美好生活。

　　18.没有任何借口，顽强的执行力。

　　19.开拓市场，有我，我为单狂

　　20.用心才能创新.竞争才能发展。

——有凝聚力的团队口号摘录3篇

有凝聚力的团队口号摘录1

　　1、团结一条心，石头变成金。

　　2、团队精神是企业文化的核心

　　3、强化竞争意识，营造团队精神

　　4、培育合作员工，创造合作团队

　　5、同心才能走得更远，同德才能走得更近

　　6、成就团队辉煌，助我人生成长

　　7、付出一定会有回报

　　8、相信自己，相信伙伴

　　9、团结一致，再创佳绩

　　10、因为自信，所以成功

　　11、众志成城，飞越颠峰

　　12、没有完美的个人，只有完美的团队

　　13、坚持诚信注重业绩渴望变革。沟通从心开始。

　　14、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　15、不学习的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。心有多大，舞台就有多大。

　　16、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

　　17、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

　　18、以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。

　　19、开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂!

　　20、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

有凝聚力的团队口号摘录2

　　1、梦想凝聚团队，团队创造梦想，热情让人开心。

　　2、诚心诚意地对别人，对自己有信心，耐心地对工作。

　　3、引领世界，英才神话，奋发开拓，勇往直前。

　　4、努力人生，尽最大努力。

　　5、团结，其利益匕首！

　　6、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　7、攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。

　　8、支付一定会有回报。

　　9、名誉来自奋发，进步来自勤奋！坚定地相信自己，永远不要放弃！每天迈出一小步，日积月累迈出一大步！

　　10、我们团结一致，我们都取得了好成绩

　　11，团结的心，连接你和我。团结的心，一起成就。

　　12、和团队一起，全心全意向前冲！

　　13、要学会做某事，就要一步步进行，不能着急。每天告诉自己一次，我真的很好。

　　14、采购部：老鹰：老鹰，我们要团结起来。耐心，我们队谁敢打架？众志成城，我们的管理必须走向成功！

　　15、即使登上最高的山，一次也只能踏踏实实地走一步。

　　16、全心全意打造精品，诚信为社会服务。

　　17、以努力的精神打造优秀的团队，为共同奋斗目标共同努力！

　　18、我们的互联网永远不会堵车。

　　19、高质量的服务、先进的技术。

　　20、更新，创造更完整、更强、更快的通信网络。

　　21、诚实守信，敏捷不屈，勇于创新。

　　22、超越自我，追求卓越。

　　23、爱党爱国，遵纪守法，求真务实，开拓进取。

　　24、有孤独这种安静的方法，有沉默这种任性的方法。

有凝聚力的团队口号摘录3

　　1、只要你想，就一定能成功。

　　2、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。

　　3、横绝学海，笑傲苍穹。

　　4、坐下去，没成功之前不要站起来。

　　5、博学而笃志，切问而近。

　　6、我自信我出色，我努力我成功。

　　7、成功看得见，行动是关键。

　　8、的破产是绝望，的资产是希望。

　　9、人之所以能，是相信能。

　　10、勤学习，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。

　　11、慎而思之，勤而行之。

　　12、绳锯木断，水滴石穿。

　　13、说到不如做到，要做就做。

　　14、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

　　15、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

　　16、志存高远，心系天下。

　　17、人贵知足，唯学不然。人功不竭，天巧不传。

　　18、关注你所专注，放心你所用心。

　　19、团结进取，追求卓越。

　　20、彩虹风雨后，成功细节中。

——提高团队凝聚力的口号

提高团队凝聚力的口号1

　　◇、凝聚产生力量,团结诞生希望

　　◇、不言弃、不言败、信心就是力量

　　◇、坚持不懈、直到成功!

　　◇、团结就是力量

　　◇、团结一条心

　　◇、追逐梦想,点燃工作激情

　　◇、增强企业的凝聚力,提升员工的忠诚度

　　◇、大力推广普通话,增强中华民族凝聚力

　　◇、微笑有亲和力,团结有凝聚力

　　◇、勤学有坚毅力,自强有刚健力

　　◇、诚实有和谐力,文明有向心力。

　　◇、我班光荣我光荣,我为我班争光荣

　　◇、拓展中提升凝聚力 工作中加强协作力

　　◇、责任心就是竞争力,责任感就是凝聚力

　　◇、以发展凝聚力量，以实干形成合力，以和谐开创未来。

　　◇、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越

——团队凝聚力培训感想10篇

团队凝聚力培训感想1

　　拓展培训作为一种增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到组织的青睐。拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点，非常符合*培训的需要。

　　激情 促进团队和谐

　　拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引*绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。

　　在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐的激励，成员就会达到较高的生理唤起水*。当科目结束进行分享的时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。

　　在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学习，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成培训目的。

　　竞争 激发团队战斗力

　　在拓展培训中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。心理学家米德尔布鲁克提出，在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队合作中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。

　　同时这种竞争情境，会直接引发成员的被评价意识，使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下，成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发，会直接提高团队成员的自我观察、自我评价和自我调整的水*，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程，从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。

　　所以在拓展培训中，积极营造竞争情境，激发学员的被评价意识，会极大地提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，达到熔炼团队的目的。

　　但是需要注意的是，有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中，导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后，一定要进行大团队融合的科目。也就是说，需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境，以免在训练中形成的小团队凝聚力过于强烈，在实际工作中也各自为营。

　　承诺 打造团队文化

　　在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。

　　所谓一致性原理，是指我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。也就是说，一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场，就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。

　　一致性原理是通过承诺对我们起作用的。成员如果从行为上对团队做出了承诺，就会产生一个对团队文化的认同性评价，同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。

　　由于很多原因，在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺，特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去，要及时将承诺转化为实际的行为或现象。

团队凝聚力培训感想2

　　通过这次参加公司组织的xx培训———团队执行力，经过一整天的培训，心中的感想太多太多。在培训中讲到的团队的执行力，更让我受益匪浅，感触也很多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。主要的认识有以下几点：

　　第一、态度不等于结果。

　　做为一个员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公*？”或“我已经尽最大努力了。”如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但同时也要注重结果。

　　第二、职责不等于结果。

　　所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会经常说“我该做的都做了”。老师在课堂上讲了这样一则故事：有一个人到外国旅游，他发现一个很奇怪的现象。他看到一个人在前面拼命地挖坑，又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。他感到很纳闷，就上前去问这个挖坑的人：“你们是不是在庆祝什么节日呀？”挖坑的人回答说：“没有呀，我们在种树。”他就更纳闷了，“可树在哪里呢？”这个挖坑的人很轻松地解释说：“是这样的，我的职责是挖坑，他的职责是填土，而把树苗放到坑里的那个人今天生病了没来。”试问：他们种树的结果达到了吗？他们有没有完成他们各自的职责呢？答案也是肯定的，没有。

　　因此，没有结果意识，职责就是一纸空文。该做的都做了，有没有结果呢？完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。做为一个医药行业的的临床代表，完成职责的结果是让客户满意。只有让客户满意，销量上来了，数字才可以说我们完成了职责，做好了工作。

　　第三、任务不等于结果。

　　我们会经常说：“我已经按照您说的做了”。又如张荣老师举例：上司让你给客户发传真，你很快就发了，然后就认为任务完成了。试想：上司交待你这项任务的结果、目的是什么呢？上司要的结果是必须让这份传真达到客户手中。而你有没有达到这个结果呢？显然没有落实。还有一个例子：领导交待你通知全体员工开会，你立即用电话通知了全体员工，让他们五分钟后到会议室开会。你自以为这样就完成任务了，工作就做好了。

　　可到了开会时间，还有两个没来。领导问你：“怎么他们没来？什么原因？”你很自然的说：“我已通知他们了，不知道什么原因没来。”你自以为自己的解释很完美，可是领导要的是这个结果吗？领导要的是全体员工来参加会议，不能来参加会议的原因是什么。你完成通知任务了，但是你有达到领导要的结果吗？显然没有。

　　因此，完成任务不等于拿到结果，完成任务只是对程序、过程负责，只有收获结果才是对价值、目的负责。只有做出结果的员工才是好员工，做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记：上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样，才能让自己更快的成长，才能实现公司的长期发展。

　　通过这次培训，我要把学到的知识运用到工作之中，切实改变工作作风，踏实履行职责，一切以结果为导向，做到企业主人翁精神，为了满足自己的需求，提供高效率的行动，这样达成的结果才能和公司双赢！

　　把一切看成是自己的事业，自主自发，这样的心态才可以为自己提供恒久的续航能力，才可以干劲满满的去完成自己和公司的目标。以主人翁的心态去做自己的事业。

团队凝聚力培训感想3

　　两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一 两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。

　　那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。

　　红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。

　　下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?挂掉电话，我沉思了许久，*时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。

　　从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助,单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。

　　我为人人才能人人为我!在两天一夜的体验式学习中，摆脱惯有的习惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为***做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思考和感动。临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。

团队凝聚力培训感想4

　　5月14日，在公司的组织下，很荣幸的参加了一次难忘的拓展培训。7：40分一行的伙伴们在厂门口集合，当时的天空下着雨，虽然天公不做美，丝毫没有阻挡我们拓展培训的行程，我们一行踏上去往王店金蓓蕾拓展培训营的"客车。第一次参加这样的活动，让我心里充满着好奇和兴奋，带着好奇和兴奋开始了我们一天的拓展培训。

　　进入王店金蓓蕾拓展培训场地之后，由于下雨加上风大，身体有些冷，培训师给我们安排了热身的小游戏。拓展培训是一种体验式的培训，是以游戏作为载体，目的在于“挑战自我，熔炼团队”。短暂一天，拓展培训给予我的启发和经验却是一笔用金钱无法买到的财富，并使我得到了更深人生感悟，对我的工作和生活也更是受益非浅。

　　这些培训项目，虽然都是一些小游戏，但是很多取决于你对待它的态度，因为“态度决定一切”。在工作中，态度的积极与否取决于你自己。要想把一件事做到完美，唯有以积极的态度，倾注你满腔的激情，而不能像烟花那样只是的瞬间绽放，在最缤纷的刹那凋零。同样积极可以给你带来的是机会。

　　“战胜自己，克服自己就是胜利”!“八米高空跳”的项目里，没有一定的的自信和克服恐惧的心理是很难成功的。当时我自己踏上八米高空的那一刻心理很紧张，尤其在站起来的那一刹那，杆子在不停的晃动，加上风很大，吹的我摇摇欲坠。当时我的心理只有一个念头，一定要抓住横杆，一定要成功，调整一下的心理，做个深呼吸，奋力一跳抓住我面前的横杆，我成功了。当你站起来的那一刻是选择逃避退出还是选择坚强地面对，就要看个人的自信心了。成败往往是一念之间，一定要相信自己，相信你的伙伴。

　　在“绝壁求生”的项目中，24位队员需要全部安全顺利翻过4米高的障碍。想翻过这样的障碍，唯一的办法就是接人梯，攀爬的形状就是个“众”字。由于身高体壮有幸站在最下面，很多伙伴就这样踩着我的肩膀，依靠上方队友的奋力帮助，跨越“绝壁”。由于体能的消耗，上方与下方的队员不断的换位，当时我的肩膀被踩的很痛，但是我知道我在痛也要帮助我的伙伴翻过绝壁，因为我的肩膀上是责任。大家抛开领导与属下的关系，抛开男性与女性的区别，溶入在一起保护着攀爬的伙伴。真的是“痛并快乐着”。

　　培训中，每一个项目我都全身心地参与进来，因为每一个项目都需要大家的共同协作，我认为对个人的勇气、自信心是一个极大的挑战，如果有一个人不投入、完不成项目，则这个项目就要失败。他所强调的团队意识、相互协作的这种精神境界，也正是我们晓星团队的一种体现。我深信晓星因有这样的团队明天会更加璀璨辉煌。

团队凝聚力培训感想5

　　星期天，我早早的起了床。到底是怎样的动力让我改变了一贯懒床的习惯?那就是——拓展培训。

　　直到夜晚十时许，培训闭幕。回到家时，墙上的闹钟已经敲起深夜十二时的钟声了。回想起今天发生的那一幕幕令人感动的画面，热血依然沸腾!久久不能入睡。

　　记得那个高空单杠的项目让我胆战心惊，看着队友轻松地爬上圆柱上去，却迟迟不敢站立。我的心跳也加速了，甚至能听到：碰碰碰乱了节奏的心跳声。但处于好奇与刺激，我又想挑战一下自己。看着队友，一个两个都成功了的完成任务。该我上场了，我一开始也很轻松地爬上了柱子，但快到顶端时我因为没有任扶手，脚在柱子上抖动得厉害，几分钟过去了，我迟迟不敢站在圆盘上去。耳畔传来队友们加油助威的呐喊。我想，我不可以为我们的团队抹黑，于是努力地去做每一个动作，终于，我克服了困难站直了身体，跳起身来抓住了不远处的单杠。我成功了，我成功了!压抑不住心中的喜悦。我叫出了声。队友们也给了我更多的掌声。

　　晚上的压轴项目——生命之旅，两百多人的群体被教练“劈成”两半。清楚了规则后的一半人戴上眼罩，而另一半的同学则可以挑选当谁的引路人。时间慢慢流逝，我在等候，等候着那个我可以信赖，可以依靠的人早点来到我的身边。一分钟，两分钟，我有些紧张了，难道我独自就面对一片黑暗吗?我显得很无助。在我最失意的时刻，终于感觉到一双温暖的我手牵起了我的手。心中那沉甸甸的石头终于落了下来。一声令下，我们开始了我们的旅程。总担心自己会摔跤，不愿相信那个协助我的同学，所以不敢迈开步伐。这样一来行程变得很不顺，好几次险些摔倒，但都有长长地臂膀揽住了我。我被他感动了，慢慢地我也相信了他。就这样他帮助我克服了一路上许多的困难与挫折，终于到了角色互换的时候，我迫不及待地摘开眼罩想要目睹这一路小心翼翼照顾我的人。我发现是一张陌生的脸，我们互不相识，若不是这个活动，我想我们今生都没有交集。当我给他引路时，才发觉责任的重大，我甚至不敢松懈，害怕一不留神就会造成了他的任何伤害。

　　在这个项目中，我深刻的认识到，在人生的道路上，难免会遇到许多困难或挫折，我们不能它们被阻碍前行的步伐，反而应该勇敢的面对，我们要接受别人对我们的帮助，也要有一颗帮助人的心。相互支持与鼓励，我们才更容易取得成功!

　　结束了生命之旅，进入今天的总结时段。刘老师动情地为我们讲述一些感人的事迹。其中就有一些有关父母与我们的故事，让我联想到自己的父母。每个天没亮的清晨，做好饭菜唤起沉睡的自己补充一天的营养，每个傍晚做佳肴菜守望着我归来。为了养育我成才，不辞辛劳的工作，赚些钱来补贴家用。一件衣服穿了多年也不舍得买件新衣，却在每到过年的时候为我挑选我喜爱的衣服。而我不但不让他们省心，时常还会闹脾气，常常因为一点小事而跟父母闹别扭。此刻，我后悔极了。我决定以后一定要做个让父母省心的孩子。

　　其实，一整天下来，每一个体验的项目都让我或多或少有所收获，比如雷霆战鼓、齐头并进等活动，让我明白了没有完美的个人，只有完美的团队的话语的深刻含义。病毒游戏也给我留下了深刻印象，一个病毒的出现，不会影响什么，但随时间增长，病毒会感染很多使其也成为病毒，这样恶循环下去，最终全部遭殃。学习中这样类似的现象太多了，像是班集体中一开始可能只有极个别的同学有讲话的不好行为，但如果没有被制止，他可能吸引更多同学模仿这种不良习惯。久而久之，我们的班集体就会整体落下。所以我们一定要为自己营造一个良好的学习环境，我们必须将那些“病毒”扼杀在摇篮中。

　　总而言之，今天的拓展太值得了，学得的知识我终身受用。我唯有感激举办培训的老师，是他们让我重新燃起希望的火花。

团队凝聚力培训感想6

　　为期四天的团队培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。在这段时间里，我很开心，很感动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。这里我衷心感谢公司领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢xxxx咨询有限责任公司的老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了！

　　原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的卓越团队。这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，也充分认识了什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队，“生死电网”更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神。

　　xx咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生感悟。

　　一、团队的力量让我们走向成功

　　团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合，共同努力完成。我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能，在每天两次的创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排，团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。通过全体伙伴们的共同努力，我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，最后获得了第一名，我为我们的团队感到骄傲。

　　二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容

　　交流是无限的，沟通是永恒的。人与人之间的矛盾大多是缺少交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很容易引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集体涣散，后果可想而知。我想这次我们团队表现比较出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增进理解，互相尊重，在各项游戏和分享活动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多分歧，但我们能互相尊重，求同存异，服务大局。在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战，更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通，在沟通中得到理解，得到尊重，得到宽容，得到信任，得到进步，营造轻松和谐的工作环境，理解领导的领导方式与领导作风，在工作中尽职尽责的做好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。

　　三、要有竞争意识，善于思考，不断创新，迎难而上

　　这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。不管今天我们取得多大的成就，都不能骄傲自大，目中无人，必须清楚的意识到这个社会正处在不断的发展中，必须居安思危，不断的学习，不断创新，不断提高自己。我们要发展，要进步就离不开创新，我们要赢得胜利也离不开创新，如果你没有自己的创新之处，那么你就不能加分或少加分而远远落后于别人，如果你没有自己创新动作而只是一味的模仿别人那么你就会被现实社会淘汰。要创新又离不开思考，思考才能发现新的东西，而要做到这些又需要我们有丰富的知识和丰富的经验，还要有足够的勇气，因此不管何时何地，我们都必须不断的学习知识，不断积累经验，不断的思考，不断总结，才能不断创新。同样我们要建设美好未来，更需要不断的创新，迎难而上，不断的去开拓进取，唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自己的魅力，立于不败之地。

　　这次的培训虽然收获颇多，但也发现了自己的许多不足，如遇事还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑等等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。

团队凝聚力培训感想7

　　1月16日，我们参加了xx公司的《打造团队核心凝聚力》两天一夜特训班，活动主讲导师是xx。这两天的特训是通过“游戏”的形式进行的，每一个游戏都是自我激发的过程，更是一个触动心灵的过程；这次训练让我重新认识了自己，调整了心态。以下是我的几点认识：

　　1、付出的心态

　　舍得舍得，有舍才有得。现在做的每一件事都是在为自己打造未来的生活。工作中不管是不是自己份内的工作都应该十分乐意承担这一责任。有的人以拿多少钱就做多少事来工作，这样的心态是不会成为优秀员工的。如果你只做与自己报酬相当的事，那么就只能原地踏步，不会前进。你既然不愿意多付出，哪里会有回报呢？

　　2、保持良好的心态

　　每个人都有自己未来的目标，在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。要成为一个心胸开阔的人，一个有高素质和修养的人，需要不断的充电，还要及时调节自我的心理状态，能够把工作中的不顺利及时调整到位，给大家带来温馨和喜悦！

　　3、快乐工作

　　在我们进入培训会场的那一刻，快乐的气氛感染着我们每一个人。xx公司的所有工作人员都是微笑的对我们说“下午好，学习快乐”让我觉得学习真的可以是件快乐的事。如果把快乐的心情带到我们工作当中就可以把工作做的更好。但天天快乐对每个人来说是件很不容易的事，必须学会忍受，在当中寻找快乐，要让大家从我这里得到好心情，得到真心帮助。只要大家快乐，我就快乐。

　　4、良好的职业道德和责任感

　　我们要以良好的职业道德和责任感对待我们*时的工作、生活、学习和周围的人群、事物，愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。任何一件事物，从计划到实施，如脱离群众、脱离团体，大家目标不一，劲不往一处使，其过程肯定处乱，结果肯定会办咂，导致我们的投入、努力也就付于东流了，公司也遭到严重的损失。我们大家既然走到一起来，应清楚的认识到自己的使命。自己是团队的一份子，自己在工作过程中的一言一行，都与我们的团队荣誉息息相关的。

　　5、思维变革

　　难到自己的并不是问题本身，而是思维方式。我们一般都会根据自己过往的经验来处理突发问题，但有时过去的经验会影响你决策，让你做出错误的判断，以至于进入一个死胡同，而无法解决问题。如果换一种方式来思考的话，不按部就班，说不定问题就会迎刃而解，这就好比置之死地而后生。比如说，领导分派一个任务给你，你从来都没有做过，但换一个角度来想，你有机会成为先行者。换一个角度看世界，定会发现不一样的精彩。

　　光说不练是不行的，要学以致用，我会以自己的实际行动来证明给大家看。能挑千斤担，不挑九百九。我将充分的发挥自己的主观能动性，为公司的发展、壮大添砖加瓦。

团队凝聚力培训感想8

　　通过2天学习，我找到了与冠军团队的差距，《思想系统、动力系统、造血系统》这3大系统虽然我天天都在做，都做的很不够好，差距非常之大。没有上进心的店长会把一群狼带成一群羊！我一直注重员工思维管理，我的团队处于思想系统的正面的低能量。*时我没有正式的经营和管理会议，都是通过非正式的沟通，让店助与老员工去对新员工宣导企业文化，我一直认为企业文化首先是“老员工”的文化！通过价值观相同的“老员工”来经营“新员工”！企业文化是门店的灵魂，是门店基业长青的保障！

　　我做的更不到位，规划了门店的未来及员工的未来，员工的职业规划做的虽然好，"票子"、"位子"、"面子员工都有，但是员工都一个个自己去开店了。可能是我定位错了，今后我将下定决心，因为我的决心决定了员工的干劲，我要经营好员工的动力，尤其是能人的动力，修炼激发整个团队潜力的能力！"

　　《造血系统》做的还不够好，以往只会让店助、老员工去招聘新员工，让店助、老员工去带新员工，自己没有亲力亲为去“造血”，更没有去“输血”，甚至连想都没有想过去挖角，记得去年3月份全店老员工一个个都去开店了，店里一个员工都没有的情况下，都没有去挖角的念头。我只知道“造血”是基础，是门店长效健康发展的根本，不懂得“输血”是补充，是门店阶段性突破的推动力。

　　我要把我这2天的学习自我提升，提升他人，正面挑战，内外合一！9、10联动，誓死拿下卓越之星，打造坛子口店冠军团队！为中环地产立足江西、走向全国尽一点力！

团队凝聚力培训感想9

　　在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个项目流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把所有队员依次送上毕业墙；最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙。

　　此项目是一个培养团队精神的团队合作项目。可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”，那就是很好的团队凝聚力。正是因为如此，在整个团队登顶的过程中，不禁触发笔者对团队凝聚力的几点感悟……

　　1、团队凝聚力建立于目标上的共识。

　　目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的是共同的目标，那就是“团队登顶”，而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位队员主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，增强了团队的凝聚力。

　　如果说在拓展任务中，我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？难道不是取得优异的成绩吗？实现自我的价值吗？

　　2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重

　　在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感；也许没有队员从心底一开始就甘做人梯；最后登顶的`那名队员和以身体做连接锁的队员，甚至看上去非常危险。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团人的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。

　　在工作中，当个人利益与整体利益发生冲突；当同事间因公事思想产生分歧；当经理要求我们合作“攻单”，我们却想着如何“单干”。我们是否可以做到“求大同、存小异、以同化异”？其实这又何偿不是对团队的尊重呢？

　　3、团队凝聚力体现于成员间的协作。

　　不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种协作。也正是有赖于这种协作，使得整个项目圆满完成。

　　工作中的协作更无处不在，上级与下级之间；同级之间；*行部门之间。当上级不援力、下级不得力、同级不借力、*行部门使反力，试问团队还有任何凝聚力可言吗？可以说，协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标。

　　4、团队凝聚力升华于归属感。

　　在整个项目的进程中，坚定不移的共有二个信念，其中一个就是“团队登顶”，另一个则是“决不放弃任何一个人”。我们始终喊出一个口号就是：我们就是一家人！“我们”指的是团队中的每一个成员；“家”指的是团队；而“我们就是一家人”所指的是“团队就是我们每个队员的家，每个人都是家中的一员，我们将同进同退”。那么，“下顶”体现着“扶持”；“上拉”体现着“援助”；“中间连接”体现着“承担”；“口号”体现着“鼓舞”和“关爱”。也恰恰是这些扶持、援助、承担、鼓舞、关爱，营造出家的感觉，而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感！

　　工作对每名员工来说不只是物资需求，也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做；一份薪水具*但关系融洽的工作不见就没人愿意做；但值得肯定的一点是，一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队，肯定免不了“缺兵少将”的局面。

　　综上所述，增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。在商场如战场的今天，团队凝聚力的重要性不言而喻。

　　希望能够与业界同行相互交流。

团队凝聚力培训感想10

　　今天上午8点钟，我们公司销售部29人按约定到达卓越拓展训练营，教官们早已在那里等候，下车后，先换上迷彩训练服，接着列队分组，教官说是开幕破冰，我们按报数1、2、3被分为三个队，我在第1队，按教官要求我们将按小组讨论完成四个任务，选队长和队徽，队名、队训、队歌。我们队10人，在队长的带领下，我们小组分工，2个人起队名，3个队训，其余人编队歌!其他2队也团队讨论，大家都很投入，现场充满了团队竞争气氛。20分钟后，开始团队展示，我们队由于分工到人，任务完成的快，有充足的时间排练，所以在此环节展示中，我们队领先，得分120，教官点评，团队任务，完美的演出来自台下充分的准备!成功是准备出来的!

　　接下来是齐眉棍，就是这么一个看似只需1、2分钟就能完成的小游戏却让我们队友个个在游戏结束后扼腕叹息!在游戏中，当老师喊开始的时候，本应缓缓降低的竹竿却“奇迹般”地被一次次抬高，最终，三次机会都以挑战失败而告终。

　　在游戏中，我一直奇怪：为什么竿子会一次次被抬升而非降落?有队友说是规则不清，但是就我个人而言，即使在游戏中我也始终记得“齐眉棍”游戏的每个规则。回想当时场景，我认为出现失败的原因之一是：个人的不自信，对“权威”不敢怀疑的态度造成的。游戏中，老师一开始为维持竹竿的*衡而托住了一端，其实他并无用力往上抬，但是由于某位队友的使力而使竹竿向上移，而在那一瞬间大家都认为是老师在指引大家往上。虽然心存疑问，但是队友们还是亦步亦趋跟随了。

　　作为个体，首先我们要相信自己，对于事实与真理要勇于坚持，我们最讲求的就是一个实事求是的态度!其次，作为一个团队玩这个游戏，我认为我们缺少一种领导，我们需要一个统一指挥的领导人物。在团队中，有时我们不需要说话，只需服从即可。只要队长一开始强调好规则和重要注意点，齐下命令，相信队员不会一开始就行动出现偏差。就上一点，则要求在团队中一定要有铁一般的纪律和每个队员的专注与细心。

　　这样，我们就可以很好地减轻队长的负担，使我们的团队多一层凝聚力!而在这个游戏中，让我看得最清楚的一点是要想一个团队力往一处使，劲往一处用，队友间仍需要更多的磨练!游戏的几次失败，最显著的一个原因是队友的行动不一致。而我们团队组成时间短，尚还未达到真正的团队的阶段，队友间还缺少一种向心力、一种互动力，我们还需要一段时间的磨合令队友都明白我们是一个团队，而非个体，我们需互相协调行动!

　　小游戏大感悟，让我明白很多与人相处和应如何在团队中成长、进步的道理。真的感谢博为教官的精心安排，让我们在游戏中能够体会到工作中的不足，能够发现自己的问题，得以及时反思，调整自己。同时，通过这次拓展培训，我们团队凝聚力大大提升，相信在以后工作中，我们将更好的合作，更加团结，一起努力工作，共同进步!

——提升团队凝聚力的寓言故事5篇

提升团队凝聚力的寓言故事1

　　移动通信行业发展快速，只有10年历史的手机，产品几乎每18个月就更新换代。为反映这一行业特征，诺基亚在*的5000多名员工的*均年龄只有29岁，诺基亚希望他们能跟上快节奏的变化，采取“投资于人”的.发展战略，让公司获得成功的同时，个人也可以得到成长的机会。

　　在诺基亚，一个经理就是一个教练，他们知道怎样培训员工来帮助他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情。

　　经理人在教他的工作伙伴做事情，建立团队时，要力求设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。

　　诺基亚是移动电话市场的旗舰厂商，在市场竞争日益激烈的情况下，诺基亚的移动电话增长率持续高于市场增长率，从1998年起它就位居全球手机销售龙头，目前占有全球1/3的市场份额，几乎是位居第二的竞争对手市场份额的两倍。诺基亚在*的投资超过17亿美元，建立8个合资企业、20多家办事处和2个研发中心，拥有员工超过5500人。

　　诺基亚公司的成功得益于他们的团队精神。

提升团队凝聚力的寓言故事2

　　在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元。”还没等他正式起拍，一位老人就走上台来，只见他二话不说，抄起小提琴就竟自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷。

　　演奏完，这位老人把小提琴放回琴盒中，还是一言不发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元。等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上扬，从2000美元、3000美元、8000美元、9000美元，最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去。

　　同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异？很明显，是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能。

　　一个人，一个公司，一个团队莫不是如此。如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人认可。

提升团队凝聚力的寓言故事3

　　一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的生活。由于长相古怪，很多的伙伴都欺负他。他感到孤独和痛苦。

　　有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。等到危机过去，大伙儿才松了一口气。“刚才那是一只什么鸟啊？”他问。他的伙伴告诉他：“那是一只鹰，至高无上的鹰。”“喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！”他发出内心的羡慕，“如果有一天，我也能好像鹰一样飞起来，那该多好！”“简直是痴心妄想！”他的伙伴毫不留情地训斥他说：“你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能好像鹰一样飞呢？”所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。

提升团队凝聚力的寓言故事4

　　有这么一则故事：如果你把青蛙放在热水中，它一定马上跳出来，但如果你把青蛙放在凉水中，然后非常缓慢地加温，青蛙却不会跳出来。

　　因为微小的变化不会引起青蛙反应，青蛙的感觉器官在慢慢地升温过程中会慢慢钝化直至死亡。

　　这则寓言形象地说明了一个道理：为成就一个企业而不是成就某个人而去奋斗，这是相当一批*企业家“跳出温水”的关键一步。

提升团队凝聚力的寓言故事5

　　有一个装扮好像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”

　　这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人非常小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，十分兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。”陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。

——团队凝聚力活动方案「」3篇

团队凝聚力活动方案「」1

　　活动目的：帮助学生尽快熟悉身边的同学，融入班级集体，让大学生活扬帆起航。

　　参与对象：2012级全体新生，以班级为单位开展活动

　　活动时间：2小时

　　一、暖身活动：大树与松鼠(10分钟)

　　活动目标：活跃团队气氛

　　活动过程：

　　1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;指导老师或其它没成对的学员担任临时人员。

　　2、指导老师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;指导老师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。

　　3、指导老师喊“大树”，松鼠不动，扮演"大树"的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，指导老师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

　　4、指导老师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，指导老师或其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

　　二、知你识我(30分钟)

　　活动目标：

　　帮助成员了解团体;制定规则并督促成员遵守团体规范;促进成员相互认识。

　　活动准备：团体辅导室、可以挪动的椅子

　　活动过程：指导老师先让团队所有成员在房间里自由漫步，见到其他成员，微笑并握手。给一定的时间让成员自然相遇，鼓励成员尽可能多的与其他成员握手。当指导老师说：停!每个成员面对的或者正在握手的就是你的朋友，两人一组，面对面坐下，各自做自我介绍。介绍的内容包括:姓名，身份，性格特点，个人兴趣爱好，家庭情况，以及个人愿意让对方了解的有关的自我介绍。每人3分钟，然后漫谈几分钟。当对方介绍时倾听者要全身心的投入，通过言语和非言语的观察，尽可能多的了解对方。

　　分享与讨论：

　　1、我们刚才做了几件事?

　　2、我们在刚才的活动中最大的感受是什么?

　　3、活动中你认识了几位朋友?愿意在活动以外与他们继续做朋友吗?

　　同学们在这个活动中，表现的都很好。给自己点掌声!

　　活动“知你识我”希望在一定程度上帮助大家更好的认识周围的同学，促进人际关系的产生和发展，为下面的活动做铺垫。

　　三、信任纽带(20分钟)

　　活动目标：促进成员互动状况;帮助成员之间建立信任;促进相互理解，接纳。

　　活动准备：事先选择好盲行路线;眼罩(围巾或丝巾)若干。

　　活动过程：团体成员两人一组，一位做盲人，一位做帮助盲人的人，盲人蒙上眼睛，原地转三圈，暂时失去方向感。然后在帮助人的搀扶下，沿着制定路线，绕室内练习。期间不能讲话，只能用手势，动作帮助“盲人”体验各种感觉。练习结束后在两人坐下来交流，各自的感受。然后交换角色，再相互交流。

　　分享与讨论：

　　1、对于“盲人”，你看不见后是什么感觉?

　　2、在活动中，你的角色使你想起了什么?

　　3、你对你的伙伴帮助满意吗?

　　4、你自己和他人有什么心的看法?

　　同学们在这个活动中，表现得都很好。给自己点掌声!

　　在活动“信任之旅”中相信大家对团队有了深层次的信任，有了信任，我们在交流上，情感部分增加，人际关系得到很好发展。通过下面的活动，来继续促进。

　　四、同舟共济(25分钟)

　　活动目标：促进成员合作;培养成员间创新思维，努力尝试，克服困难;提高团队的凝聚力。

　　活动准备：准备报纸若干张

　　活动过程：活动开始时，指导老师要求将报纸铺在地上，代表汪洋大海中的一条船，现在，需要团体成员8人同时站在船上，一个也不能少，必须同生死共命运。随后让成员们想方设法，使成员同时登上船。成员在行动之前可以充分讨论，拿出最佳方案。当完成任务后，指导老师可以要求将报纸减半，随着难度增加，成员的努力也会越来越强。

　　分享与讨论：

　　1、活动后大家的感受如何?

　　2、在活动中，你的角色是什么? 你对讨论结果的态度?

　　3、你对最佳合作方案满意吗?

　　4、你在活动中是否有收获?有哪些?

　　同学们在这个活动中，表现的都很好。给自己点掌声!

　　通过活动“同舟共济”，促进团队协作，让成员之间变得更融洽。同时在适应方面通过活动也有所进步。

　　五、相亲相爱一家人(30分钟)

　　活动目标：温暖团体气氛;增加团体的信任与向心力;体验亲密情感。

　　活动准备：音响设备;纸、笔每人一份

　　活动过程：指导老师让学员围成圈，并说：在团体中我们就像一家人，需要彼此支持、关怀与帮助，每个人的行为会对营造和谐的氛围产生作用，良好的气氛又会促进成员的自我开放与信任。

　　下面音响播放出歌曲《相亲相爱一家人》，指导老师带领大家做手语操，边唱边做。最后请我们每一位成员，在歌曲声中，讲出自己的心理话。

　　最后，指导老师总结：我们总共完成了四个活动，从相识到建立信任关系，在信任关系的基础上，我们共同协作完成“同舟共济”活动，最后我们通过“相亲相爱一家人”活动让大家理解团队对于个体来说是非常重要的。在我们以后大学的道路上需要很好的融入到团队中。作为大一新生，我们首先要做的就是认识集体，去适应、去融入。让我们有了团队的.氛围，“家”的氛围。这样才能更好的去学习，享受大学生活。我想这次系列活动只是为大家引个路，主要还是需要大家自己去努力。相信大家在以后的四年学习时间里都能有好的未来。

　　本次系列活动结束，请大家填写以下调查表，谢谢!

　　六、团体效果评估(5分钟)

　　今天的系列活动是我们专为大家设计，非常感谢大家的参与。在这里，我很想了解你对这期活动的收获如何以及活动中还有哪些不足的地方，以为下次课程活动做更好的准备。

　　作答须知:

　　1.请依照您个人真实的作法或想法，将自己的答案填在括号里。

　　2.本问卷共6题，每一题都要作答，请勿遗漏。

　　3.若有答案写错者，请涂掉后再另外选择您的答案。

——班级凝聚力口号 (菁选3篇)

班级凝聚力口号1

　　非学无以成才，非志无以成学。

　　不到终点，永不放弃。

　　不读清华不肯休，我心一片磁针石。

　　天行健君子以自强不息；地势坤君子以厚德载物。

　　愉快学习，健康成长。

　　勤奋耕耘，不言放弃。

　　奋发拼搏，超越自我。

　　小事成就大事，细节成就完美。

　　现在决定未来，知识改变命运。

　　刻苦勤奋，严格自律。

　　远大抱负始于高中，辉煌人生起于今天。

　　运筹帷幄之中，决胜考场之上。

　　心态决定命运，自信走向成功。

　　要争就能赢，要拼才能赢。

　　肯定自我，创造自我，超越自我。

　　吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。

　　立志欲坚不欲锐，成功在久而不在速。

　　志存高远，持之以恒。

　　好方法事半功倍，好习惯受益终身。

　　彩虹风雨后，成功细节中。

　　创的班级，做的自己。

　　拼搏铸辉煌，状态定命运。

　　巧学尖端技能，和谐拼搏奋进。

　　团结拼搏，求实进取。

　　蓄势待发，有备无患。

　　自信人生二百年，会当水击三千里。

　　立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

　　孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

　　求真尚美，砺志笃行。

　　生命可以不轰轰烈烈，但应掷地有声。

　　志不坚者智不达，言不信者行不果。

　　只要我们的精神不滑坡，办法总会比困难多。

　　莫为失败找借口，多为成功找理由。

　　独木不成林，单丝不成线。

　　天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。

　　以德立身，以能立足。

　　学精湛技能，引数控潮流。

　　不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

　　踏踏实实，兢兢业业。

　　事不三思终有悔，人能百忍自无忧。

　　精学美术技能，绘画美好人生。

　　一分的浮躁，一分的遗憾。

　　好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

　　十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。

　　态度决定高度，思路决定出路，细节关乎命运。

　　事虽微，不为不成；道虽迩，不行不至。

　　先做该做的事，再做喜欢的事。

　　绳锯木断，水滴石穿。

　　肯学苦学巧学，肯干苦干巧干。

　　青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

　　独学而无友，则孤陋而寡闻。

　　团结紧张，拼搏进取。

　　积极人生，全力以赴。

　　以宇宙为教室，牵自然为宗师。

　　不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

　　技能我最精，建筑我最行。

　　汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

　　展现自我，争创新高。

　　励志照亮人生，创业改变命运。

　　从善如登，从恶如崩。

　　团结一致，勇创第一。

　　人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

　　慎而思之，勤而行之。

　　志存高远，心系天下。

　　志在千里，壮心不已。

班级凝聚力口号2

　　1.做一个有实力的人，不要让今天的懒惰成为明天的痛。

　　2.最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。

　　3.安逸的环境造就不出时代的英才。

　　4.千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

　　5.人生没有彩排，每一天都是现场直播。

　　6.众志成城齐努力。今秋十月创佳绩。

　　7.职工的生命健康高于一切！

　　8.只为成功想办法，不为失败找理由。

　　9.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　10.努力拼搏，锐意进取，携手奋进，共创佳绩。

　　11.振兴中华，赛出水*。

　　12.团结文明，展现风采。

　　13.感受运动乐趣，做不一样的你。

　　14.信笃志坚，奋起争先，机汽学子，再创辉煌。

　　15.青春无畏，逐梦扬威。

　　16.建我体魄，规我人生，建规建规，众望所归！

　　17.不言失败，赛出风采。

　　18.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　19.明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。

　　20.千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。

班级凝聚力口号3

　　1.青春似火，激情无限。

　　2.超越极限，超越自我。

　　3.团结四班，豪情满天；众志成城，超越自我！

　　4.含泪播种，含笑收获。

　　5.十年铸剑，只为炉火纯青；一朝出鞘，定当倚天长鸣。

　　6.光有知识是不够的，还应当应用；光有愿望是不够的，还应当行动。

　　7.人的一生是漫长的，但关键的只有几步。

　　8.顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

　　9.我运动我精神我努力我最棒。

　　10.励精图治绘蓝图，凝神聚力谱新篇。

　　11.放心去飞，勇敢去追，追一切我们为完成的梦。

　　12.青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃；

　　13.执着=成功。

　　14.魅力永久，充满自信，赢得胜利。

　　15.遵规守纪，团结互敬。

——形容集体团结团队凝聚力的成语

形容集体团结团队凝聚力的成语1

　　万众一心

　　[ wàn zhòng yī xīn ]

　　基本解释

　　千万人一条心。形容团结一致。

　　详细解释

　　1. 【解释】：千万人一条心。形容团结一致。

　　2. 【出自】：《后汉书·朱擕传》：“万人一心，犹不可当，况十万乎！”

　　齐心协力

　　[ qí xīn xié lì ]

　　基本解释

　　形容认识一致，共同努力。

　　详细解释

　　1. 【解释】：形容认识一致，共同努力。

　　2. 【出自】：《墨子·尚贤》：“《汤誓》曰：‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。’”

　　3. 【示例】：往后咱们～，一块打*派！ ◎冯德英《迎春花》第十九章

　　精诚团结

　　[ jīng chéng tuán jié ]

　　基本解释

　　精诚：真诚。 一心一意，团结一致。

　　详细解释

　　1. 【解释】：精诚：真诚。一心一意，团结一致。

　　2. 【出自】：《庄子·渔父》：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”

　　3. 【示例】：困难当头，更要～。

　　风雨同舟

　　[ fēng yǔ tóng zhōu ]

　　基本解释

　　在狂风暴雨中同乘一条船，一起与风雨搏斗。比喻共同经历患难。

　　详细解释

　　1. 【解释】：在狂风暴雨中同乘一条船，一起与风雨搏斗。比喻共同经历患难。

　　2. 【出自】：《孙子·九地》：“夫吴人与越人相恶也，当其同舟共济，遇风，其相救也如左右手。”

　　3. 【示例】：诸公热诚毅力，十倍仲恺，当有善法，济此艰难。庶几～，危亡共拯。 ◎廖仲恺《辞*长职通电》

　　休戚与共

　　[ xiū qī yǔ gòng ]

　　基本解释

　　忧喜、福祸彼此共同承担。 形容关系密切，利害相同。

　　详细解释

　　1. 【解释】：忧喜、福祸彼此共同承担。形容关系密切，利害相同。

　　2. 【出自】：《晋书·王导传》：“吾与元规休戚是同，悠悠之谈，宜绝智者之口。”

　　3. 【示例】：我们是～的好同学。

　　群策群力

　　[ qún cè qún lì ]

　　基本解释

　　群：大家，集体；策：谋划，主意。指发挥集体的作用，大家一起来想办法，贡献力量。

　　详细解释

　　1. 【解释】：群：大家，集体；策：谋划，主意。指发挥集体的作用，大家一起来想办法，贡献力量。

　　2. 【出自】：汉·扬雄《法言·重黎》：“汉屈群策，群策屈群力。”

　　集思广益

　　[ jí sī guǎng yì ]

　　基本解释

　　集：集中；思：思考，意见；广：扩大。指集中群众的智慧，广泛吸收有益的意见。

　　详细解释

　　1. 【解释】：集：集中；思：思考，意见；广：扩大。指集中群众的智慧，广泛吸收有益的意见。

　　2. 【出自】：三国·蜀·诸葛亮《教与军师长史参军掾属》：“夫参署者，集众思，广忠益也。”

　　3. 【示例】：便凡闻有奇奢异能之士，都想请来，也是～的意思。 ◎清·刘鹗《老残游记》第三回

　　通力合作

　　[ tōng lì hé zuò ]

　　基本解释

　　通力：一起出力。不分彼此，一齐出力。

　　详细解释

　　1. 【解释】：通力：一起出力。不分彼此，一齐出力。

　　2. 【出自】：《论语·颜渊》：“盍彻乎”朱熹注：“一夫受田百亩，而与同沟共井之人通力合作，计亩均收。”

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