下面是小编为大家整理的2022年度学校有关开展基层党建工作督查情况报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校有关开展基层党建工作督查情况报告4篇
学校有关开展基层党建工作督查情况报告篇1
基层党建工作调研报告关于基层党建工作有关情况的调研材料
按照市委组织部的要求,我区组织专人,认真对农区基层党建工作有关情况进行了调研,现将有关情况汇报如下：
现状：我区现有嘎查村党支部10个,共有党员活动室9个,农牧民党员164人,其中35岁以下51人,55岁以上45人,高中以上学历40人,其中大专以上5人,初中及以下学历124人,目前培养入党积极分子15人,24人递交了入党申请书.党员中,务工经商党员19人,从事农牧生产的145人.
存在的问题及原因：目前,农村基层党组织的现状总的是好的,但也存在一些不容忽视的问题.
一是部分农村党支部书记感到村里工作难度大,压力大.
其原因是多方面的,有的是因为工作方法不当得罪了一些群众,自己被孤立；
另外还有某些村干部感觉待遇不高,误工补贴偏低,他们感到得不偿失等等.
二是外出流动党员正常参加组织生活相对还是比较困难,影响基层组织建设和党员教育管理；
三是由于农村牧区生产季节性造成党员组织生活有时不能正常开展.
四是胡杨村党支部无党员活动阵地,影响日常组织生活开展.
没有解决的问题：胡杨村党支部无党员活动阵地,影响日常组织生活开展.
目前已经通过市委组织部向、自治区关于解决农区无活动阵地申请经费,同时,自筹部分资金新建90平米党员活动是,计划在今年年底完成.
2、如何选配好两委班子负责人,当前,什么情况适合一肩挑,有哪些益处；
什么情况不适合一肩挑,有哪些弊端.
如何加强农区基层组织后备干部队伍建设,选聘大学生任村官（或村长助理）在本地区是否可以广泛推广.
村子富不富,关键是支部；
班子强不强,关键是班长.
选准配强村级领导班子是增强农村基层组织凝聚力和战斗力的关键.在选配班子负责人时,要严格按照党章和国家法律所规定的程序,细化选人和配强班子的要求.
一是严格标准,注重选拔开拓型干部.免征农业税后,村干部的工作已由过去的催粮要款转向管理和服务,带领群众发展农村经济,共同致富等要求上来,村干部角色发生了重大改变,所应具备的素质要求也越来越高.
学校有关开展基层党建工作督查情况报告篇2
述职述廉：________
党建工作述职评议开展情况报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党建工作述职评议开展情况报告
按照县委统一安排部署，县统计局党组认真组织开展xx年度党建工作述职评议工作，现将有关情况报告如下。
一、高度重视，精心准备局党组主要负责人高度重视党建工作及年度述职评议，及时主持召开党组会专题研究，安排部署党建年度述职工作，讨论xx年党建工作取得的主要工作及成效，分析存在的问题及问题的主要原因，认真研究解决问题的下一步工作措施及来年工作思路。并要求不夸大成绩，不回避问题，措施要得力。述职材料由党组负责人亲自审核修改后，并按时报县直工委、县级分管领导审核同意后，才确定述职会召开时间。
二、认真总结，逗硬考评经请示县级领导同意，xx年度党建述职评议会于xx年1月27日在县统计局三楼会议室召开，局党组成员、机关党员干部、县党代表、群众代表及局退休党员代表共20余人参加会议。会上，党组书记从履行第一责任人职责、落实党的决策部署、服务型党组织建设、教育实践活动开展情况及机关党支部建设等五个方面向会议报告了xx年度党建工作的主要做法和成效，并指出存在的主要问题，深刻剖析原因，明确整改措施，为xx年的工作指明了方向。局退休党员代表、县党代表、群众代表分别对xx年的党建工作进行了评议发言，既肯定了局党组在履行“主体责任”和“一岗双责”方面取得的成绩，又指出了存在的不足，并对如何抓好党建工作提出了很好的意见和建议。最后，发放测评表，全体参会人员据实对xx年度党建工作开展情况进行了满意度民主评议。
三、正视问题，落实整改针对述职报告指出的问题及参会人员的评议发言，结合xx年党建工作开展计划，制定了切合实际的措施：一是科学制定党建工作方法制度，二是优化党支部干部队伍结构，三是加强党员干部教育培训，四是创新党内组织生活形式，五是加大党建活动经费投入，六是深挖廉政风险点预防腐败发生。做到党建工作与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，围绕业务抓党建，党建业务双促进，进一步加强服务型党组织建设，为全县经济社会发展保驾护航。
党建工作述职评议考核办法
根据市委《关于抓好xx年度党建工作述职评议考核的通知》精神,现就本系统基层党建工作述职评议考核的相关事项通知如下：
一、时间安排
xx年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作从xx年12月下旬启动，至xx年1月底基本结束。
二、重点内容
重点围绕履行全面从严治党责任、落实基层组织建设重点任务、推动党的群众路线教育实践活动整改落实和践行“三严三实”要求等内容进行。主要包括：
1、党组织书记履行第一责任人职责情况。包括亲自谋划、部署、调研、落实基层党建重要工作，推动解决重点难点问题情况；
xx年公开承诺的基层党建任务落实情况。
2、党组织落实基层党建工作重点任务情况。主要包括xx年度述职报告中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改落实情况；
坚持和深化“五个基本”建设，拓展和提升“五个功能”等情况。
3、推动教育实践活动整改落实和践行“三严三实”要求情
况。主要包括教育实践活动整改落实情况；
开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题整治情况；
落实上级开展的机关内部食堂问题，财务票据问题，违规发放津补贴或福利问题，党员干部‘带彩’娱乐问题”等“四项专项治理”情况；
用“三严三实”标准要求自己等情况。
三、方法步骤
1、开展实地调研。述职评议前，参加述职的党组织书记要
深入基层开展专题调研，了解本单位基层党建工作情况，广泛听取意见建议，真正掌握第一手资料，为述职做好准备。
2、撰写述职报告。各党组织书记要认真学习领会习近平总书记有关重要讲话精神和市委关于加强基层党建工作的有关文件精神，围绕述职评议重点内容，突出问题导向，真正把自己摆进去，坚持实事求是，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。
述职报告篇幅控制在2500字以内，包括三个部分：一是抓基层党建工作的成绩和特色经验。重点讲清党组织书记个人抓研究谋划、出台重大政策措施、破解重点难点问题等方面所做的工作，体现党组织书记的工作思路和作为。二是分析存在的突出问题。对照习近平总书记讲话要求和市委有关规定，逐条列出基层党建工作中存在的主要问题，着重从落实管党治党责任方面查找分析原因。三是解决问题的办法和措施。对照查摆的突出问题，提出下一步落实主体责任，加强基层党建工作的努力方向和具体措施。三个部分的篇幅各占三分之一左右。
3、召开述职评议会。述职评议会结合年度工作责任制考核同步进行，党组织书记在本单位考核会上述职，现场接受评议，并公布评议结果。
4、综合分析评定。根据责任制考核相关结果，结合党组织书记述职评议、日常工作开展等情况，对各单位抓基层党建工作进行综合评价，作为年度兑现奖励的依据。
四、加强组织领导
局属各基层党组织要不断强化“抓好党建是最大政绩”的观念，党组织书记要认真履行第一责任人职责，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止走形式、走过场。各基层党组织书记抓党建工作情况将作为评价党组织领导班子和党组织书记政绩的重要依据，作为党建工作考核奖励的重要参考。根据述职评议考核结果。同时，各单位要根据述职评议考核情况，建立党建工作问题清单、责任清单、整改清单，并于xx年1月底前报局政工人事科。
述职述廉
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学校有关开展基层党建工作督查情况报告篇3
基层党建工作调研情况报告
为全面了解XXX基层党建工作开展情况，X委组织部成立督导调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对全X基层党建重点工作进行了全面督导调研，现将调研情况汇报如下：
一、党建重点工作进展情况2019年以来，XXX以开展主题教育为基础，以推进党建工作计划为前提，以实施“红色系列工程”、机关“党建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能得到强化。
(一)基层党建工作开展情况。以“示范基层”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，着力打造基层党建示范点X个，培树街道党建品牌X个，基层党建特色X个，初步形成了“一办一品牌，一社一特色”党建特色品牌的党建格局。一是在“红色系列工程”推进方面。各街道均制定了实施方案，工作取得一定成效。在实施“红色品牌”工程中，XX街道、XX街道、XX街道和XX街道所属基层的党建特色选题准确、内涵丰富，成效明显；
在实施“红色爱心”工程中，XX基层的“爱心驿站”、XX基层的“慈善超〇〇”、XX基层的“微心愿”，参与人数多，活动经常，实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际，注重抓好党建特色品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节，取得了一定成效。从走访的示范点来看，XX基层、XX基层、XX基层、XX基层、XX基层、XX基层、XX基层，硬件设施较好，制度落实严格，工作推进有序，党建特色明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际，老示范点提升慢，新示范点创建成效不明显等问题。三是在党建品牌创建方面。各街道、基层能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节，积极推进党建特色品牌创建活动，初步形成了“一办一品牌一社一特色”的格局。XX基层的“四点半学校”、XX基层的“党旗下的邻里情”、XX基层的“十五分钟生活服务圈”、XX基层的“心灵基层”、XX基层的“道德银行”、XX基层的“一站式服务”等党建特色，与党建工作结合紧密，服务效果好，深受群众欢迎。但是调研中也发现，有的街道、基层在党建特色品牌创建过程中，选题不准确，结合工作实际不紧密，推进效果不好，得不到群众认可。如XX街道虽然在每个基层都确定了党建特色，但是推进措施和成效不明显；
XX街道、XX街道各基层确定的党建特色与基层实际结合不紧密，选题无特色，创建工作推进滞后，成效不明显。四是在“大党委”推进工作中。XX基层、XX基层、XX基层、XX基层工作开展扎实，能有效联合辖X单位开展丰富多彩的共驻共建活动，特别是XX基层总结形成了“1+N”的X域化党建模式，先后吸纳X家辖X单位党组织负责人为兼职委员，共驻共建活动成效显著。同时，调研中还发现，在“大党委”工作推进工作中，大部分单位存在工作思路不明确，共建活动开展无特色，工作成效与要求有差距等问题。
学校有关开展基层党建工作督查情况报告篇4
有关基层党建工作述职报告党建工作述职报告2017
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度党建工作述职如下：
【 一、健全制度，增强党建工作合力】
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
【 二、围绕目标，夯实党建基础】
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
【 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用】
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
【 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作】
【 一是着眼于队伍共育。】下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
【二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：】一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
【 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用】
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
【 (四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用】
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
【(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程】
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
【 (六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收】
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
【 (七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处】
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
【 (八)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础】
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
【 三、存在的问题和不足】
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是xx规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
以上是基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助。
乡镇书记基层党建工作责任述职报告
2017街道基层党建工作述职报告范文
2017社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文
2017年终党委书记抓基层党建工作述职报告范文
2017年上半年履行基层党建工作职责述职报告
2017年党委书记抓基层党建工作述职报告
学校基层党建工作述职报告
2017终党委书记抓基层党建工作述职报告
2017乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
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