当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 >

“一带一路”背景下中国物流业发展对策研究

时间:2022-05-19 17:25:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的“一带一路”背景下中国物流业发展对策研究,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

“一带一路”背景下中国物流业发展对策研究

“一带一路”背景下中国物流业的发展对策研究3篇

第1篇: “一带一路”背景下中国物流业的发展对策研究

“一带一路”背景下中国出版业发展的机遇和挑战
作者:白文亭
来源:《传播力研究》2019年第19期

        摘要:在“一带一路”倡议的推进过程中,人文交流与合作的加强也是其中重要的一环,出版是人文交流的重要载体,“一带一路”为出版业的发展带来了新的机遇和挑战。

        关键词:中国出版业;一带一路

        “一带一路”倡议的提出为沿线国家和地区的全方面交流与沟通提供了良好的环境和氛围,其中人文交流是其中重要的一环。中国出版业在促进人文交流上发挥着关键的作用,这其中有政策支持的机遇,也面临着自身业务水平创新和提高的挑战。

        一、“一带一路”背景下中国出版业的机遇

        中国出版业在对外交流发展方面有八大工程,包括了“丝路书香出版工程”“中国图书对外推广计划”“经典中国国际出版工程”“中国当代少数民族文学作品对外翻译工程”等,覆盖了190多个国家和地区的图书市场。

        其中,值得一提的是中宣部于2014年12月设立的“丝路书香出版工程”是中国新闻出版业唯一进入“一带一路”倡议的重要工程。该工程搭建了我国对丝路国家的图书版权贸易平台、出版信息资讯平台,可以实现与丝路国家新闻出版资源互联互通、内容共同发掘、渠道共享共用,加快推动沿线国家和地区的精品图书的出版发行。

        此外,“丝路国家图书互译项目”作为新闻出版管理机构签署的政府间互译协议,可以让沿线国家和地区按照政府资助、出版企业市场化运作的方式,遴选一批经典图书和优秀当代图书互相译介到对象国出版发行。

        二、“一带一路”背景下中国出版业发展的途径

        (一)成立出版联盟

        2017年8月24日,“一带一路”学术出版联盟在北京成立。这是由中国人民大学出版社发起的,包括了29个国家和地区的92家出版商、学术机构和专业团体的共同参与。

        “一带一路”学术出版联盟依托大学和其他学术机构教育科研优势,通过搭建版权交易、资源共享的交流合作平台,开展人员培训、业务交流、学术互访,建立学术和文化交流合作的双边和多边联络机制,将促进各国学术和文化交流跨上一个新台阶,为增进各国人民政治互信、深化经贸合作注入持久的生命力。

第2篇: “一带一路”背景下中国物流业的发展对策研究

“一带一路”背景下中国企业跨文化发展的问题及对策研究
作者:郝大江 王培
来源:《商业经济》2019年第02期

        [摘 要] “一带一路”倡议为中国企业“走出去”提供了重要发展机遇,然而由于“一带一路”沿线国家历史文化背景差异较大,沿线国家间贸易合作必然面临文化差异的影响。在“一带一路”背景下,深刻研究了中国企业跨文化发展面临的机遇和问题,并通过对企业市场分析、企业员工非稳定性障碍、企业经营管理困难进行深入分析,进而提出了我国企业应该融入多元文化、减小文化冲突,同时开展跨文化培训、储备跨文化人才进而创新企业经营模式等各项对应措施。

        [关键词] “一带一路”;跨文化发展;文化差异

        [中图分类号] F740 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043(2019)02-0048-02

        Abstract:
The "Belt and Road" initiative has provided important opportunities for Chinese enterprises to "go out". However, due to the large differences in historical and cultural backgrounds between the countries along the Belt and Road, the trade cooperation between the countries will inevitably be affected by cultural differences. Under the background of the "Belt and Road", we have deeply studied the opportunities and problems faced by Chinese enterprises in cross-cultural development. Through in-depth analysis of markets, employees" unstable factors and enterprise management difficulties, we have put forward corresponding measures for Chinese enterprises, including integrating into other cultures, reducing cultural conflicts, conducting cross-cultural training, reserving cross-cultural talents and improving management mode.

        Key words:
the "Belt and Road", cross-cultural development, cultural difference

        一、引言

        2013年9月国家主席习近平提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”倡议,这既是对古丝绸之路精神文明的传承,同时也是结合新时代特征进行的深化。近年来,“一带一路”建设获得了100多个国家和国际组织的支持和参与,我国先后与多个国家、地区和组织建立了双边及多边合作机制。这些成绩为我国企业实施“走出去”战略提供了有力支持。然而,尽管广阔的国际市场为中国企业提供了前所未有的发展契机,但我国实施“走出去”战略的企业也同样面临着由文化差异带来的各种问题。不同国家之间的文化差异对于企业跨国经营有着巨大影响,因此我国企业致力于“一带一路”建设时必须要积极采取应对措施,从而减少文化差异对企业经营带来的弊端和负面效应。

        二、“一带一路”为中国企业跨文化发展带来的机遇

        (一)“一带一路”建设为我国企业跨文化发展提供了平台

        “一带一路”倡议充分体现我国国际合作的共赢理念,一经提出就得到了多数国家的支持,并进一步深化了沿线国家的国际经济分工与合作,中国企业也不断增加海外投资和开拓海外市场。“一带一路”沿线国家合作蕴藏着巨大发展潜力,从“一带一路”倡议实施以来,中国与沿线国家货物贸易累计已超过5万亿美元,并且对外直接投资超过700亿美元。这样庞大的经济贸易总额反映了众多国家对“一带一路”倡议的重视,为中国企业跨国、跨文化发展提供了广阔的合作平台,加快了企业“走出去”步伐。

        (二)“一带一路”建设为我国企业跨文化发展提供了政策保障

        不同国家和地区都有其独特的文化,不同国家之间的文化差异对企业经营也带来了一定困难和挑战。尤其是,“一带一路”建设的合作领域非常广泛,在基础设施互联互通、产业投资、金融合作等方面均有涉及,这更需要不同国家的企业在国际合作中进行有效的沟通和融合,这是顺利开展经贸合作的重要前提和基础。事实上,随着“一带一路”建设的不断深入,我国先后与“一带一路”沿线国家制定了大量相关合作政策。这些政策一方面促进了我国与沿线国家新型的平等发展伙伴关系,而另一方面也为中国企业海外发展提供了平台和政策保障,有利于我国企业进行跨文化合作和交流。

        (三)“一带一路”建设为我国企业跨文化发展提供了广阔发展空间

        一般认为,“一带一路”建设是区域经济一体化的重要表现形式,有利于进一步提升国际分工水平。然而,企业进行国际化经营往往会受到文化差异的影响和制约,不同文化背景的企业往往难以开拓差异化的国际市场。“一带一路”建设有利于推动企业进一步突破国界、民族、文化的阻碍,减小文化差异的影响并融入当地市场。这很大程度上为企业发展提供了更加广阔的空间。同时,对于企业自身而言,积极融入“一带一路”建设也有利于企业提高竞争优势。例如,目前随着我国经济结构的不断优化调整以及我国人口红利的不断消失,我国企业的成本呈现不断提高的趋势。2010年起,我国制造业成本每年上涨约16%,其中很大部分成本来源于劳动力成本。“一带一路”建设为中国企业全球资源配置、全球生产提供了巨大契机,我国企业可以与沿线国家进行生产合作,充分利用沿线国家低廉的劳动力,既可以解决沿线国家就业问题,同时也可以不断提升我国企业的竞争优势。

        三、“一带一路”下中国企业跨文化发展面临的困难

        (一)跨文化发展下的企业市场分析困难加大

        随着“一带一路”建设的深入,中国企业在沿线国家发展所面临的宏观政策阻碍越来越少,但由于文化差异所导致的企业微观运营问题仍然存在。不同国家或地区的文化与企业自身文化是否兼容,很大程度上会影响企业的市场分析,甚至会影响企业对外投资的成败。例如,我国某钢铁企业在秘鲁投资3亿美元铁矿开采项目,但由于对当地文化以及法律认识的缺乏,企业陷入了严重的劳资纠纷,最终大幅度增加了劳动力成本,企业经营出现了阶段性亏损。事实上,“一带一路”建设为我国企业外对投资提供了契机,但是由于没有对投资国本地文化进行深入了解考察,使得企业投资失败的案例目前仍然大量存在。

        (二)多元文化下企业员工非稳定性问题仍然存在

        “一带一路”促进了中国企业海外直接投资经营,但是企业发展仍然面临着多元文化融合下的员工稳定性问题。在海外直接投资的企业中,很多中方企业雇佣的外籍员工深受文化差异困扰,产生不适应性和不稳定性,从而离职率一直较高。而海外直接投资企业中的中方员工,也常常因为语言、习惯、价值观与投资国不相融合,而出现短期任职后频繁替换现象。这种现象一定程度上影响了我国企业的海外经营,形成了企业内部效率损失,增加了企业的运作成本。

        (三)文化差异增加了企业经营管理难度

        一般而言,在企业管理上尚没有一种共同的管理理念是各国企业都能普遍认同的。我国传统文化蕴含着强烈的集体主义观念,注重团队整体利益,同时也服从集中管理的上级决策;而很多国家的传统文化观念与我国相反,他们更加追求个人价值的最大化,减小上下级之间地位差别。这种企业管理上的差异是客观存在的,对我国企业海外经营产生着较大的影响。我国企业海外经营管理的很多案例,就是因为过分强调本国文化从而形成企业管理惯性导致经济利益受损。

        四、“一带一路”下中国企业跨文化发展的对策

        (一)融入多元文化,减小文化冲突

        “一带一路”实施以来,越来越多的中国企业走出国门,开拓国际市场,除了认识自己国家的文化以外,尤其要深入了解、融合将要投资发展的其他国家文化。在2018年《财富》世界500强排行榜里,美国拥有126家企业在名单上,这些美国企业在海外跨文化发展的过程中,都注重与目标国的多元文化交流、融合,让多元文化渗透到企业中,成为助推企业海外发展的重要因素。文化在企业的经济活动中扮演着重要角色,属于经济的一部分,不是附属部分,如果对母国文化和企业投资国家的文化差异不能采取正确的结合策略,必然会导致企业发展目标难以实现。

        (二)开展跨文化培训,储备跨文化人才

        “一带一路”沿线国形成的不同文化差异是客观存在的,企业跨文化发展需要充分考虑企业员工的不同文化背景,促进员工之间多形式、多层次的交流,并有效开展跨文化培训以及一些文化交流活动,从而融合语言、习惯、风俗、观念等各方面的差异,创造有效率的内部工作环境。此外,企业海外经营还需要开展本土化战略,应充分相信投资国当地人才的主动性和创造性,让更多的当地员工进入到企业的经营决策团队,提高企业经营决策的科学性和合理性,进而减少因文化差异而造成的不必要失误。

        (三)充分发挥文化融合优势,创新企业经营模式

        国家、民族间的文化差异虽然对企业经营有一定的影响作用,但同时也是推进企业创新发展的重要力量。“一带一路”沿线国家众多,跨国经营企业内来自各种文化背景的员工有着独特的文化与思维方式,不同文化思维方式的有效融合能给企业发展带来新的思路,摆脱固有的思维模式,使得企业发展和决策更加具有创新性,也有利于企业创新经营模式,进而提高企业的国际竞争力。

        [参考文献]

        [1]王鉴忠,宋嘉良.“一带一路”背景下中国企业跨文化管理研究[J].理论探讨,2017(6):93-98.

        [2]赵娟.一带一路战略下的中国企业跨文化管理分析[J].北京印刷学院学报,2017(6):70-72.

        [3]高臣,马成志.“一带一路”战略下中国企业“走出去”的跨文化管理[J].中国人力资源开发,2015(19):14-18.

        [责任编辑:潘洪志]

第3篇: “一带一路”背景下中国物流业的发展对策研究

“一带一路”背景下的西藏全域旅游发展研究

摘要:当前,“一带一路”建设是我国的一项国家级顶层合作倡议。“一带一路”建设能够有效推进我国及世界的共同发展,并能够拓展全新的发展机遇。西藏作为我国经济发展相对滞后的地区,旅游发展在西藏整体经济发展当中具有独特的地位。西藏处于我国西部边疆地区,肩负着维护我国西南边境地区安全与稳定的重任。因此,西藏经济发展水平与我国的国防安全、西部大开发具有息息相关的联系。以“一带一路”背景下的西藏全域旅游发展研究,来阐述当前西藏全域旅游发展现状并提出了相关的发展建议。总体而言,西藏全域旅游发展尚处于初级发展阶段,因此,更应该立足于西藏自身的旅游?l展实际情况,来进行有针对性的改进与完善。在当前“一带一路”倡议的发展契机下,西藏如何融入到这一国家发展战略当中,把握好当前最佳的发展机遇,进一步促进西藏全域旅游发展,是当前西藏必须积极面对并亟待解决的发展问题。
关键词:“一带一路”;
西藏全域旅游发展;
研究[基金项目:2016年度西藏大学“珠峰学者人才发展支持计划”青年骨干教师项目]
作为我国面向“南亚大门”的西藏,如何来充分发挥自身的地缘优势与区位优势,在“一带一路”倡议的发展契机

下,来有效促进自身的整体发展,是当前西藏必须考虑的重大发展问题。由于旅游业的发展,是国际和平与发展的重要方式之一,因此,发展旅游业能够有效构建起区域性的国际新型关系,进一步拓展国际交流与合作的渠道,从而有效促进区域性的国际政治、经济、文化等多个项目的交流与联系。本文以西藏全域旅游发展作为研究对象,以此来阐述怎么样在当前“一带一路”背景下,来有效发展西藏全域旅游,以此来促进西藏社会与经济的发展,进而有效促进我国的“一带一路”建设的实现。本文立足于西藏构建国家全域旅游示范区的旅游发展整体战略,通过深入分析与研究西藏地区旅游业发展的现状,进一步提出了西藏在全域旅游发展过程当中所具有的问题,进而提出了西藏推进全域旅游发展的建议。
一、西藏构建全域旅游发展理念概述
当前,西藏在构建全域旅游发展的过程当中,面临着诸多的问题,既具有自身的优势,也存在不足之处。但是,从整体而言,由于旅游资源较为丰富,因此,西藏发展全域旅游,具有得天独厚的有利条件。对于西藏而言,必须把握好当前“一带一路”倡议这一千载难逢的发展机遇,充分立足于自身的实际情况,寻找出适合于自身的旅游发展道路,构建起全方位、多角度的旅游发展模式,以此来较好地促进西藏全域旅游发展。

(一)当前西藏全域旅游发展现状
我国在“十三五”期间旅游业发展规划当中,建设性地提出了全域旅游的重大发展战略,当前,国家正在大力推进全域旅游示范区创建。西藏作为我国的旅游热点地区之一,必须立足于构建体现出高原性、民族性的全域旅游示范区,以拉萨市、林芝市作为全国首批全域旅游示范区的发展契机,来推进西藏全域旅游发展。
根据中国西藏新闻网相关报道,截止2016年,西藏全区累计接待国内外游客2315.94万人次,比上年同期增长14.8%;
实现旅游外汇收入1.94亿美元,同比增长10%;
旅游总收入达到330.75亿元,同比增长17.3%;
全区拥有117处A级风景区。通过这些实际数据可看出,西藏旅游产业呈现出规模化发展的良好态势,西藏的旅游经济具有较好的发展前景。2016年,西藏投入巨资,对珠峰、纳木措等7个景区开展全面改造,并以此作为发展试点,来进一步推进西藏的全域旅游发展。2017年,西藏将立足于高原性、民族性的全域旅游示范区建设,重点在全区建设四个国家级、四个自治区的全域旅游示范区,以此来起到良好的示范作用,整体推进西藏全域旅游的进一步发展。(二)西藏旅游资源深层次分析
西藏居于中国大西南,世居民族是以藏族为主体,在中国是一个具有多样化旅游资源的地区。全区地域内具有冰

推荐访问:中国 物流业 对策研究 新形势下物流产业发展的趋势与政策分析