落实全面从严治党主体责任情况报告202218篇落实全面从严治党主体责任情况报告2022 县委书记履行全面从严治党主体责任情况汇报（精选范文） 【工作报告】今年来，xx县委在市委的正确领导下，坚决贯彻全面从严治党要求，认下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任情况报告202218篇,供大家参考。
篇一：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
县委书记履行全面从严治党主体责任情况汇报（精选范文）【工作报告】今年来，xx县委在市委的正确领导下，坚决贯彻全面从严治党要求，认真落实党风廉政建设主体责任，引导督促全县各级党组织和党员干部担当尽责，深入推进党风廉政建设工作，筑牢抗腐防变的思想防线和制度防线，为xx经济社会发展营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。一、强化压力传导，抓实主体责任xx县委始终把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，进行同部署、同推进、同落实。1.全面构建责任体系。明晰责任主体。县委、人大、政府、政协同步推进责任体系建设，县委肩负主体责任，分解责任到组织、宣传、统战、政法各个工作部门。实现了县本级、镇街、村居、站所“四级联建”“上下贯通”。明确责任要求。印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》，细化4个方面25项具体任务，x名县处级领导作出落实主体责任公开承诺，x名副科级以上单位“一把手”和二级机构负责人签订《党风廉政建设责任书》。严格落实市委《关于切实做好全面从严治党向纵深发展若干基础工作的意见》，对照18条具体意见各自领责，认真履职，同时列出责任事项和追责情况进行严肃考核，实行落实“两个责任”一票否决制。严肃责任倒逼。严格按照《实施细则》要求，对落实“两个责任”不力的实行“一案三查”，既查直接责任，又查领导责任和监管责任，传递“不正确履责就要被追责”的强烈信号,x名领导干部因履行“两个责任”不力被问责处理。2.严格加强党内监督。……。3.认真落实组织制度。……。二、强化正风肃纪，整治突出问题坚持把正风肃纪作为反腐倡廉重要环节来抓，突出治行风、优环境、护民利，以良好的党风促政风、带民风、树新风，营造了风清气正的良好环境。1.坚持真管真严，严查腐败案件。……人。2.坚持常管常严，严格谈话制度……。
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3.坚持敢管敢严，突出“关键少数”。……三、强化权力监督，规范权力运行坚持从源头着手防腐控腐，加强权力监督，规范权力运行，切实增强党员干部严格遵守党纪政纪和廉洁从政的自觉性，扎紧不想腐、不能腐、不敢腐的制度笼子。1.狠抓廉政教育。……。2.狠抓风险防控。……。3.狠抓制度建设。……。今年来，尽管xx在落实从严治党主体责任上做了一些工作，取得了一定成效，但对照新形势新要求，我们认真审视，也还存在一些薄弱环节。一是主体责任落实还不够到位。……。下一步，我们将以此次谈心谈话活动为契机，进一步提高政治站位，增强推进全面从严治党的责任意识和危机意识，以更加坚定的态度、更加有力的举措，全力以赴落实管党治党政治责任;进一步规范党内政治生活，落实好谈心谈话制度，不断谈话提醒，做到及时咬耳扯袖，经常红脸出汗;进一步强化监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势，推进全面从严治党向纵深发展。
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篇二：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习党的十九大和十九历次全会精神及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神坚持以党的政治建设为统领一以贯之坚定不移推动全面从严治党捍卫两个确立树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护全力营造风清气正的政治环境为持续推动x高质量发展提供强坚强有力的政治保障重点抓好五个方面工作2022年全面从严治党工作要点范文
2022年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。x局全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九历次全会精神，及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚决不移推动全面从严治党，保卫“两个确立〞、树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动x高质量开展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。
一、以政治建设为引领，推进全面从严治党1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断稳固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于x次，交流研讨不少于x次，中心组成员发言至
上x次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于x次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。
2.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等根本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，开展积极健康的党内政治文化。
3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。
4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原那么，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于x次，年终向市委报告x次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、x网、“两微一博〞等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德标准、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反
对、抵抗、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动x次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报x次以上，及时分析研判意识形态领域形势。
5.夯实党组主体责任。按照党委〔党组〕全面从严治党主体责任规定，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推开工作任务落实。全年至少召开x次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少2次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。
6.严格落实“一岗双责〞责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位〔处室〕负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的根本路线、根本方针、根本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少1次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责〞职责，每季度要听取x次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。
二、以思想建设为核心，夯实思想政治根底
7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，持续稳固“不忘初心，牢记使命〞主题教育和党史学习教育成果，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，局党组班子成员全年讲党史党课不少于1次。
8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进x活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风气〞，探索小区“城事〞管理员和校园“城事〞辅导员制度，深入开展执法效劳进小区、学校、企业、门店、工地“五进〞活动，选树一批表达“严格执法、效劳为民〞的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比效劳、比奉献、创品牌良好气氛。
三、以组织建设为根底，筑牢坚实组织保障9.打牢基层组织根底。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部〞的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做〞“有没有〞向注重“好不好〞“优不优〞转变，高标准落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化标准化建设水平。深入实施党支部“标准+示范〞建设，强化党务工作者队伍
建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯粹的高素质党务干部队伍。
10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实中国共产党支部工作条例〔试行〕，优化设置基层党支部，推进党支部标准化标准化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八〞“五四〞等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。
11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新〞体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌〞“创五星支部〞“创五星党员〞等创立活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创立评比展示x次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的标准化水平。
12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩表达党建政治效果〞的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工
作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚气氛，促进党建和城市管理业务深度融合。
四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线13.大力纠治“四风〞顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细那么精神，锲而不舍纠“四风〞树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制迎风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风〞问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦x系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进x事业大开展。聚焦群众反映x领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散〞等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应〞，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责〞，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态〞，特别是深化运
用“第一种形态〞作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。
16.强化效劳群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化+城市治理〞“x执法+〞新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边x领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞〞，持续推进x系统正风肃纪和依法行政，创造平安稳定的社会环境。
五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题〞和中心组学习制度，稳固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于x次，观看教育片不少于x部，开展现场教育不少x次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐〞的思想自觉。18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全标准执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制
度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程标准、风险明确、预警及时、措施到位〞的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，标准“三重一大〞事项决策机制，逐步建立完善x执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐〞的笼子。
19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法标准化督察，加大x领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升x系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处x系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。
20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态〞之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量开展根基21.标准干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行政和参公人员顺向交流、同类事业单位科级干部跨单位交流任职，促进人才合理流动。完善干部挂职锻炼机制，选派优秀年轻干部到上级、同级单位挂职，加强对上、对外交流，最大限度地调动干部积极性、主动性、创造性，切实凝聚起干事创业的强大合力。22.加强队伍监督管理。深化落实“三项〞机制，建立和完善能上能下、容错纠错和正向鼓励机制，催促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。加强日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉等组织措施，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。实施全方位全过程监督管理，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯穿起来，着力构建重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。
篇三：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
有关X镇党委2022年上半年落实全面从严治党主体责任反馈意见整改报告关于X镇党委2022年上半年落实全面从严治党主体责任反馈意见的整改报告根据《X市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任十项制度》和县委办《关于贯彻落实党委（党组）履行党风廉政建设主体责任有关工作的通知》的要求，X镇党委高度重视，就如何落实反馈意见的整改工作召开党委会进行专题讨论研究，并制定了整改方案，现就整改落实情况汇报如下：一、整改目标以党的十九大精神为指导，坚持全面从严治党要求，深入贯彻落实省市县委党风廉政建设会议和各级纪委全会精神，加强分析预判，落实了整改措施，做到了立行立改，提升全镇党风廉政建设水平，全面加强从严治党。
二、整改内容根据县纪委对X镇党委落实2022年度全面从严治党主体责任情况检查和评议的反馈意见，主要做好了以下问题的整改：（一）落实主体责任不到位。管党治党没有管在平时、治在严处，党委“四种形态”运用不精不准。党委主体责任压力传导不到位，上紧下松、层层递减的现象依然存在，尤其是村级党组织基础仍然是薄弱环节。部分党员领导干部对“四种形态”“一岗双责”概念模糊，对结合实际贯彻落实十九大精神思考不深，抓廉政知识学习效果不够明显。针对存在问题，进一步增强“四个意识”，注重思想建党和制度建党相统一，强化党风廉政建设责任分工，出台制定了《X镇关于落实2022年党风廉政建设责任分工情况和“一岗双责”制度落实情况的通知》，切实把责任传导到每个班子、中层、党员干部身上。每季度定期召开“一岗双责”汇报会和班子会议专题研究党风廉政建设工作，定期开展监督检查，确保责任落到实处。积极领导支持镇纪委开展工作，上半年开展正风肃纪行动X次，进一步增强党员干部廉洁自律意识，形成良好执纪监督氛围。
（二）履行“一岗双责”不到位。部分班子成员管党治党主体责任意识较为薄弱，履行“一岗双责”、排查廉政风险点存在一定的形式主义，对分管领域内的党风廉政建设工作没有切实记在心上、扛在肩上。部分班子成员对党委工作及党风廉政建设主体责任不了解、不关注、不用心，“一岗双责”落实不到位，主体责任记事本记录不规范。针对存在问题，在日常工作中，班子成员切实强化责任意识和担当意识，按照相关要求记好记事本，切实扛起职责范围内的党风廉政建设的领导
责任，把党风廉政建设目标任务要求融入日常分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行好“一岗双责”。
（三）村财乡管制度执行不到位。村级财务管理不规范，村财乡管制度执行不到位，镇分管领导、农经员审核把关不严，责任落实不到位。村干部违规插手村级工程项目建设、违规领取责任补贴、村级违反中央八项规定精神等问题还依然存在。认真对照农村基层作风巡查反馈的共性问题开展自查自纠，落实好整改，截止目前已有X个村退回违规报销资金。严把村财乡管审核关，严格执行村级财务管理相关制度，规范村级财务管理。加强村级工程项目建设的招投标等日常监管，开展村干部不插手本村工程项目建设的阳光承诺。
（四）对部分村级基层党组织领导不力。下辖部分村党员干部不团结、搞互斗，少数党员一心谋上访，不谋村发展，2022年涉纪信访X件，重复访达X件。农村党员干部违纪违规问题时有发生，X名党员被给予党纪处分，其中有X人被开除党籍、X人移送司法机关。牢固树立“四个意识”，不断强化党委的领导核心作用，针对X三个问题多、矛盾多、情况复杂的地方，加大治理力度，采取切实措施，及时解决群众反映强烈的问题。组织村干部和各村党员学习X等身边的典型案例X次，切实加强警示教育，注重源头预防。
（2）加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人与镇属部门负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与分管科室干部廉政谈话制度，上半年廉政谈话达X次，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。2、落实主体责任，切实加强作风建设（1）贯彻落实中央、省、市、县从严管党治党要求，履行党风廉政主体责任，推进X镇党风廉政建设和反腐败工作。认真组织学习和严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实“四个亲自”要求、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署我镇党风廉政建设工作。以身作则、发挥示范带动作用,定期听取纪委书记汇报,督促班子成员和镇属部门负责人、村支部书记履行“一岗双责”,及时处理群众来信来访。（2）强化作风建设，推进正风肃纪。持之以恒整治发生在群众身边的“四风”和腐败，以及基层干部不作为、乱作为损害群众切
身利益问题。每季度定期分析研判本镇干部队伍作风建设形势和问题，积极开展正风肃纪行动6次。加强对机关及下属单位干部的教育和监督，确保全年无不作为、乱作为害群众切身利益问题发生。（3）支持和保障镇纪委开展工作。落实深化“三转”要求、发挥监督执纪作用、依纪依法查办腐败案件。积极支持配合县纪委和纪检组查办违纪违法案件，上半年共计办理违纪案件X件，信访件X件。认真开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。
（4）加强对领导班子和下属单位负责人的教育和监管，切实履行“一岗双责”。定期开展班子成员和下属部门主要负责同志、各村两委主要干部廉政谈话,上半年共计谈话X人，及时提醒纠正苗头性和倾向性问题,通过镇干部大会和机关支部会议讲廉政党课，提高干部廉政认识和履职水平。
（二）针对履行“一岗双责”不到位问题的整改情况：1、切实强化管党治党意识。为切实落实履行“一岗双责”，镇党委于年初与每一位党政班子成员签订了党风廉政建设责任书；于3月X日一季度组织召开党风廉政建设专题研究部署和专题会议，分析预判了每一位班子成员分管范围内的党风廉政建设工作内容、目标要求、存在问题和具体措施，听取班子成员履行党风廉政建设一岗双责情况汇报，研究分析了存在的问题和下步工作任务；镇纪委监督好每一位班子成员按县纪委要求记录好党风廉政建设主体责任记事本。
2、全面落实好党政班子成员的主体责任。镇党委要求每一位党政班子成员定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求落实到分管工作和科室人员中去，定期对分管科室工作人员开展学习教育和廉政谈话，对自身分管工作和科室人员进行科学的廉政风险点排查，并根据风险点落实好防控措施，做到心中有数，防范有力，措施有为。切实扛起职责范围内的党风廉政建设的领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行好“一岗双责”。
3、全面落实好对党政班子成员的监管责任。镇党委要求每一位党政班子成员切实把纪律和规矩挺在前面，党委书记定期对每一位班子成员开展廉政谈话和警示教育。镇纪委把握运用好监督执纪
的“四种形态”，对党政班子成员和镇村党员干部责任意识淡薄、工作落实松懈等苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，上半年约谈提醒X人。镇纪委对涉及违法违纪的党员干部尤其是领导干部加大问责力度，发现一起，查处一起，确保压力传导不递减、责任落实不松懈，上半年办理违纪案件X件。
（三）针对村财乡管制度执行不到位问题的整改情况：1、规范村级财务管理，严把村财乡管审核关。镇政府及时调整X镇村级集体“三资”管理工作领导小组，制定并完善了《X镇农村集体“三资”管理实施细则》，利用周二夜学时间，组织干部学习相关财务管理知识，强化对全体村干部进行“三资”管理培训工作，进一步规范村级财务管理工作。加强村监会人员财务管理知识学习，切实发挥村监会的监督作用，监督村级“三务”和“三资”公开工作，严格按照细则执行。
2、积极开展自查自纠工作。年初，我镇委托第三方对12各村的村级财务进行审计，针对审计报告，镇党委要求镇纪委对各村整改情况开展督查。对于重点领域村干部违规插手村级工程项目建设、违规领取责任补贴、违反中央八项规定精神等问题，目前已有远路口等X个村退回违规报销烟酒、餐费等X.正确运用好执纪监督的“四种形态”，将纪律挺在前面。
（四）针对部分村级基层党组织领导不力问题的整改情况：1、抓学习，提升党员干部政治素质。针对农村党员实际，制定具体的学习规划，通过采取支书例会、主题党日活动、全镇干部大会等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习X次，重点学习党的十九大会议精神，具体学、深入学，进一步加强党员干部“四个意识”，不断强化党的领导核心作用。使大家在学习中开阔视野，理清思路，振奋精神，思想和行动统一到县委县政府决策部署上和我镇发展大局中来。
2、抓践行，提升党员干部促发展的能力坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。结合本镇实际，对五水共治、洁净乡村、小城镇综合整治等重点工作，细化工作任务，分解落实到人，制定完成时限和考核评价标准，人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治等重点工作中，充分发挥党员干部作用，实行党员干部包片包户，
做宣传员和监督员，顺利推进“春雷清拆”行动，共计拆除破旧、乱搭建情况X处X㎡。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。
3、抓规范，提升基层党组织的凝聚力抓好党员干部个体素质能力提升，抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。以创建和谐团结的班子为目标，强化大局意识，加强彼此沟通，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。制定完善领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。通过邀请第四纪检监察室包丽卿为村干部上廉政教育课、观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，推动全面从严治党向基层延伸，切实增强班子凝聚力和战斗力。
篇四：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
8月26日前已完成并长期坚持四加强督查问责坚持把教育和引导广大干部职工恪守政治纪律和政治规矩放在首位分层次组织局系统党员干部进行准则条例知识培训考试对局直单位作风纪律三公经费重大项目落实情况开展专项督查对局直重点单位开展了审计工作完善内部审计制度采取明察暗访相结合的形式对局直单位及其二级单位进行了延伸检查提醒党员干部特别是领导干部认真履行管党治党政治责任严格遵守党的各项纪律切实把局系统党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实到位从严治党主体责任落实情况的自查报告3篇根据2016年上半年全市落实全面从严治党主体责任督查情况通报和整改工作要求，现将市建设局上半年落实全面从严治党主体责任问题整改落实情况报告如下：一、总体情况接市委《关于2016年上半年全市落实全面从严治党主体责任督查情况的通报》(兰委〔2016〕50号)后，我局高度重视，及时传达学习，认领问题，迅速启动了整改工作。特别是针对主体责任工作压力传导不到位，对分管处室以业务要求代替主体责任要求;约谈程序、内容、反馈不规范，主要领导对班子成员的约谈没有记录资料，班子成员的约谈记录以业务为主;主体责任资料台帐不完善，存在记录不清、不规范、内容缺失等问题;督查问责力度不够，以督查通报替代问责和二级单位学习制度不健全等5个问题，进行了专题研究，认真剖析原因，深入查找根源，下发专项整改通知，派出督查组进行全面检查督导，召开专题会议通报突出问题和相关责任人，并进一步规范工作程序和完善相关制度，确保整改任务落实到位。目前，局系统5个突出问题的整改已初见成效，强化了工作压力传导，规范了约谈工作，加强了督查问责，二级单位学习制度得到进一步健全，各类台帐也得到了较好补充和完善。二、原因剖析
剖析和反思市委督查过程中发现的具体问题，我们认为主要根源表现在以下方面：一是思想认识不深入。局直单位领导虽然在思想上高度重视，但侧重于管好自已，侧重于安排部署，侧重于经常提醒，但在严抓细管上还不到位，压力传导存在层级越高，压力越大，并有逐级减弱的现象。这种行为表现，主要源于思想认识还不深入、不深刻，导致落实主体责任的“双重责任”还没有真正细致深入。二是约谈工作不规范。集中表现为工作性约谈多，提醒、告诫约谈少，满足于约谈达到规定次数，但约谈记录主要以业务为主，约谈情况反馈也不及时。这种行为表现，主要源于没有深入掌握规范的约谈程序，没有把从严治党、党风廉政建设作为约谈的主要内容融入到经常性约谈中。三是督查问责不到位。尽管多次组织督查，每次督查都进行了通报，但还是存在一些问题。深究原因是督查问责的力度不够，仅满足于督查了，看过了，反馈了，只要不出事就算过关了。三、问责处理对于市委督查提出的问题和不足，局党组召开专题会议，通报了局系统2016年上半年党风廉政建设目标任务落实情况，对存在突出问题的单位进行了严肃批评，并明确整改任务、责任领导和整改时限。局党组就落实全面从严治党主体责任约谈了16个局直单位领导班子，局党组书记约谈了局直单位主要负责人，并要求局直各单位主要
负责同志约谈所属单位领导。局党组其他成员深入基层督导，亲自指导推动各单位抓好整改落实工作。局直各单位对照市委督导发现的问题，查找相关责任人，对工作不力的人员进行约谈和批评教育，责令限期整改。四、整改落实情况针对市委《通报》的具体问题，我局在全面分析研究的基础上，按照即知即改和长期整改要求，下发了《关于进一步强化落实全面从严治党主体责任工作的通知》和《市建设局开展“八查八促”落实全面从严治党主体责任的推进行动方案》，对整改落实进行全面部署，明确了具体整改任务、整改举措和完成时限。(一)强化压力传导主要采取以下举措：一是抓深入学习。局党组和领导班子成员思想高度重视，率先行动、以身作则，对照“3783”主体责任体系、“866”评价检验标尺和市委“八查八促”行动方案内容，深入学习相关文件精神，并结合“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和习近平系列讲话，进一步强化党性观念和党性修养，促进了自身思想认识的提高，努力做好不忘初心，党在心中、牢记责任、清正勤廉。(责任领导：田明，牵头处室：人事处，配合部门：机关党委、纪检组、监察室。整改时限：8月20日前已完成，并长期坚持)二是抓责任意识。组织召开全面从严治党主体责任专题会议和办公会议，对主体责任落实情况进行再安排再部署。局系统主体责任贯
彻落实推进工作领导小组办公室组织举办了全面从严治党主体责任骨干培训会议，进一步强化了局直单位领导和主体责任工作骨干的责任意识。(责任领导：田明，牵头处室：人事处、纪检组、监察室。整改时限：8月20日前已完成，并长期坚持)三是抓长效机制。组织局直各单位修订责任清单、签字背书、工作约谈等制度15项，督促各单位和领导班子成员各司其职、各负其责，努力形成了上下贯通、齐抓共管的良好工作格局;对照“866”评价检验标尺组织局直各单位自查整改，并将上半年落实全面从严治党主体责任情况列为单位和个人年终评先选优的参考依据。(责任领导：田明，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)(二)规范约谈工作一是加强学习培训。局系统分层次组织召开一次专题学习培训，深入学习约谈工作的细节要求和记录规范，确保约谈工作在程序上、内容上、纪录上做到规范科学。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前完成)二是进一步规范完善。加强约谈工作的督查和指导，凡约谈程序、内容、情况反馈不规范，记录资料不规范的，责令限期整改，坚持约谈一次有一次约谈的效果，不断强化党员领导干部的日常教育、管理和监督。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前完成)
三是突出约谈重点。重点围绕重要工作部署、群众信访反映、干部任职交流、重要节庆时间、专项督查调研、纪律作风等，进行约谈提醒，防止小问题变成大问题。(责任领导：田明，牵头处室：人事处、纪检组、监察室。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)(三)完善资料台帐在进一步完善局机关主体责任资料台帐的同时，加强对局直单位完善相关资料台帐的检查指导，严格按照市委督查“三大责任”落实情况清单，一项一项地审核销帐，不留死角和缺项，避免记录不清、不规范、内容缺失等问题。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处、纪检组、监察室。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)(四)加强督查问责坚持把教育和引导广大干部职工恪守政治纪律和政治规矩放在首位,分层次组织局系统党员干部进行《准则》、《条例》知识培训考试，对局直单位作风纪律、三公经费、重大项目落实情况开展专项督查，对局直重点单位开展了审计工作，完善内部审计制度，采取明察暗访相结合的形式，对局直单位及其二级单位进行了延伸检查，提醒党员干部特别是领导干部认真履行管党治党政治责任、严格遵守党的各项纪律，切实把局系统党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实到位。严格按照“四种形态”对问题线索进行分类，并综合运用督办、监察建议书等方式有效处置。(责任领导：苟永昌，牵头处室：纪检组、监察室。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)
(五)督促二级单位加强学习教育对二级单位学习情况进行一次全面摸底，摸清开展学习教育力度不够的深层次原因，要求二级单位限期建立和健全学习制度，对一线单位因地域分散、时间错位，学习教育开展不够的单位，要求利用时间补足学习教育时间和内容，并做好学习教育记录。同时，利用“两学一做”学习教育微信APP和“城建大讲堂”开展经常性的党建专题和廉政建设专题的学习交流研讨，增强学习教育效果。(责任领导：武永礼，牵头处室：人事处。整改时限：8月26日前已完成，并长期坚持)从严治党主体责任落实情况的自查报告根据要求，现将2016年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、抓思想教育，坚定理想信念高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实
全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。二、抓组织建设，夯实基层基础把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区
3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制，推进民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。三、抓选人用人，强化队伍建设坚持实在实干实绩的用人导向，深化“四看一听”选人用人机制，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定，充分发扬民主，坚持充分酝酿,集体讨论决定，实行常委票决制，保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研，对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制，围绕“433”工作体系，突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训，举办干部培训班20期，培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度，37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项，抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次，对个别存在问题的干部及时
进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理，完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督，不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求，建立严肃换届纪律“1+4”工作机制，制作换届风气监督流程图，制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度，确保换届工作有序、健康、平稳开展。四、抓纠治“四风”，持续改进作风严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，深入开展党风政风工作专项检查。去年，查处涉及违规使用办公用房问题1起，涉及违反财经纪律1起，涉及婚礼大操大办问题1起，涉及违反公车封存规定问题1起，给予党纪处分1人，给予诫勉谈话4人，通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见，对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查，对139辆登记车辆逐一进行比对核实，对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》，明确3大类11项治理重点，开展自查自纠，严查投诉案件，落实责任追究，组织明查暗访16次，作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作，在区纪检监察网设专栏，对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督。严控各类经费开支，公务接待费用同比下降30.79%，因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题，对群众反映比较强烈的
问题进行线索摸排，立案查处群众身边的腐败问题10起，党纪政纪处分10人，移交司法机关2人。五、抓执纪监督，强化廉洁建设制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门，细化任务分工，督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书，区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书，以责任清单的方式，把7项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。强化巡查监督，采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居，对征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施，区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话，15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询，对33名领导干部进行了提醒和警示谈话，对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，及时掌握案件线索，去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐
败，尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索，省委第五巡视组移交的41件问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起，结案45起，给予党政纪处分45人。六、抓组织领导，营造良好环境加强对纪检监察工作的领导，支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，帮助解决监督执纪中遇到的问题，为纪检机关开展工作撑腰壮胆，做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会，听取纪检监察工作情况通报，协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理，检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心，集查办案件、警示教育于一体，实现谈话点建设标准化，夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室，新增纪检监察室，把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善，严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。
在总结成绩的同时，落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题，有的还很突出。主要表现在：党风廉洁建设“两个责任”落实不到位，主体责任意识树立得不牢，管党治党不够严格，执纪偏宽偏软，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时，时效性不强，存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生，教训深刻，发人深省。下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻十八届中纪委七次全会精神，尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查，对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神，紧紧围绕“453”工作体系，咬定目标、持续用力，用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度，建立健全查办案件组织协调机制，增强办案工作合力，
严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。以上汇报，不当之处，请批评指正。从严治党主体责任落实情况的自查报告根据《中共慈溪市委办公室市政府办公室关于开展2016年度落实全面从严治党主体责任情况考核的通知》(慈党办传〔2016〕156号)要求，现将2016年度坎墩街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、党工委落实全面从严治党主体责任情况街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建设“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深发展。(一)加强责任意识，构建链条式责任体系。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了《2016年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建设纳入村级目标管理考核体系。党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书15份，与机关各办(所)负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村(居委、社区)
签订党风廉政建设责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建设责任任务部署到机关各办(所)、各村(居委、社区)和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知其任、明其职、出其力、尽其责。党工委书记认真做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。严格执行责任连带追究制度，对廉政建设实行靠上一档责任追究。同时，专题学习《宁波市党风廉政建设责任追究暂行办法》、《慈溪市党风廉政建设“两个责任”履责清单》，督促每位班子成员认真抓好分管线和联系村(社区)的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。2016年党工委专题研究部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。(二)严明党的纪律，强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章、严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第一要务，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要党纪党规，2016年党工委中心组专题学习党内法规内容4次。采取会议部署、定期约谈、经常提醒、问题警示、专题讲座等多种方式，教育引导全体党员干部严守六大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村(社区)、企业上廉政党课开展主题宣讲。坚决贯彻执行上级重要决策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，顺利完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作，确保政令畅通、令行禁止。
(三)严格干部选拔，提高选人用人公信度。坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。按照《慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法》的规定，加强干部使用过程中的监督，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、谈话公示等程序和要求，纪工委全程参与干部选拔。共调整机关中层干部8名，提拔3名，其他干部岗位变动1名。从村后备干部库转聘村专职干部3名，开展村干部教育培训活动1次，开展村班子届末考察，积极探索不合格村干部退出机制。严格编外用工“定岗、定责、定薪”规范化管理。切实抓好干部队伍管理，强化基层组织制度保障。全街道上下营造了良好的选人用人氛围。(四)维护群众利益，提升信访办案能力。严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，坚持每日一名值班领导信访接待，畅通信访渠道，对所有信访件反映的问题均高度重视并认真调查、核实情况，切实做到了“件件有着落、事事有回音”，确保群众权益不受损。同时面对无理上访，严格遵循事实依据，帮助澄清事实，保护党员干部合法权利。采取有效措施畅通社情民意反映渠道，加强信访信息搜集与处置，及早化解信访矛盾。2016年共排查受理各类矛盾纠纷349起、受理各类信访件308件，调处成功率达100%。2016年受理各类纪检信访件5件，与去年同比下降79.2%，未出现宁波市级以上涉纪信访。
(五)强化权力制约，规范基层权力运行。把深化基层小微权利规范运行作为履行主体责任的一项重点工作来抓，在4月下旬街道抽调纪检、三资、财政审计等部门人员组成工作组，以查阅台帐、走访群众、约谈村干部等形式组织开展试点工作“回头看”，进一步在“制度管权”上下功夫，不断总结完善基层小微权力规范运行制度。查找发现“民主决策程序不到位、小额工程无合同、资产出租无集体决策记录、财务制度落实不到位、会议记录不规范、公开不到位”等共性“短板”问题7个。针对权力规范运行中曝露出来的短板，在原来基层小微权力清单8大类20余项的基础上，专门制定出台了2个补充文件，下发村级通用合同样本。建立街道小微权力规范运行绩效评估体系，纳入街道对村年度目标管理考核中的专项考核范畴，从民主决策、民主实施、民主监督三个环节予以量化指标、定量考核，对年度考核得分前四位的村予以专项加分，从正面引导各村规范用权。同时，以人财物等重点领域专项治理为抓手，积极推进财务管理改革，规范政府采购和招投标管理，进一步规范集体资产管理。街道纪工委全程监督政府采购和招投标管理。规范党务政务财务公开，主动接受社会监督。(六)大力支持执纪，加大监督问责力度。支持纪检“三转”，对纪工委书记分管工作重新调整，纪工委书记全程参与街道重大事项的酝酿和决策，纪检干部实现专职化并调整充实纪工委力量，始终做到突出主责，聚焦主业。出台《关于进一步明确岗位职责健全工作制度促进纪工委委员作用发挥的意见》，激励纪工委委员发挥作用。建立
纪工委委员季度例会制度，支持纪检干部开展业务学习培训。党工委定期听取纪检工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作;街道党工委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，排除执纪办案中的阻力和干扰，党政(人大)班子全方位支持配合纪检依纪依规履行职责。践行“四种形态”，2016年各级各类廉政谈话活动覆盖对象576人次，实现了对全体机关工作人员、下属部门、各村(居委、社区)干部全覆盖，增强了党员干部廉洁意识，消除了一些苗头性问题。加大案件查办力度，严查党员干部违纪违法行为。2016年查办案件7件，处分7人，其中给予开除党籍3人、严重警告2人、警告2人。严肃党内问责工作，问责处理干部8人次。(七)加强风险排控，健全惩防体系建设。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警能力。通过“十里长街•清风坎墩”政务微信平台发布、举办“清风坎墩、携手廉行”主题活动、典型案例书面通报、短信温馨提醒、现场参观等多种形式，全覆盖、无死角加强对广大党员干部的廉政、纪律教育。2016年开展节前廉政教育、宁波廉政教育基地参观、党章党规党纪主题学习等各类教育活动30场次，受教党员群众3500余人次。每次的班子对账会、机关干部大会和村书记例会上，党工委书记都会作廉政提醒。其他班子成员也积极履行“两岗两责”，对责任对象的廉政教育工作努力做到常态化。同时，强化村级财务审计工作，将每年安排三分之一以上的村进行审计，今年开始改为对所有行政村每年均进行财务审计，通过审计及时发现问题，及早防控风险。定期开展风险排查活动，针对征地拆迁、
安置房分配、工程招投标、项目管理、三资管理、公务接待、村级财务管理等方面进一步完善相关管理制度和措施，规范工作流程，健全防控机制。今年，积极配合市委第一巡查组对街道的巡查工作，主动抓好巡查发现问题的即行即改。坚持民主集中制，严格执行街道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定。严格落实民主生活会、党政班子述职述廉、党工委议事规则、党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度等规章制度，进一步加强领导班子自身建设。(八)反对四风改进作风，打造干部服务形象。完善常态化效能检查机制，先后出台《坎墩街道工作人员影响作风效能行为问责实施细则(试行)》、《关于进一步完善街道作风效能督查工作实施方案的通知》、《关于进一步规范机关工作人员请销假制度的通知》等制度，引导街道上下担当有为、规范履职，同时认真贯彻落实中央“八项规定”等作风效能有关规定，大力开展作风效能检查。街道领导班子成员带队督查每月不少于2次，检查中盯住关键领域对象、抓住敏感节点，扎实开展“酒局、牌局”、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题等反“四风”专项整治行动和专项财务监督检查。2016年累计开展作风效能检查37次、下发通报25个，共检查单位186家，发现去向牌使用不规范、电脑管理不严等问题20个，并对相关人员予以教育谈话提醒69人次，努力使街道作风效能建设实现常态化管理。实现街道“三公经费”支出同比下降78.19%。二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党工委书记切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真做好表率，真正落实管党治党的政治责任。(一)强化思想认识，落实主体责任。一是增强主体意识和主业意识。一年来，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求。将党风廉政建设工作列入党工委议事日程，作为第一责任人，多次组织召开了党工委会议专题研究部署党风廉政建设工作，切实增强了领导班子、班子成员的主体意识和主业意识。二是重视党风廉政建设学习教育。充分利用党工委会议、班子会议、中心组学习平台，组织领导班子成员学习了党的十八届历次全会和上级纪委会议精神，学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪知识，树立起廉洁自律的高标准和不触碰纪律的高压线。结合“两学一做”学习教育，带头讲廉政党课，引导和激励广大党员干部强化理想信念、锤炼党性修养。三是落实党风廉政责任制。统筹谋划责任制建设，研究制定《2016年坎墩街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，细化责任，明确分工，并与街道领导班子成员、机关各办(所)负责人、各村(居委、社区)签订了49份党风廉政建设责任状，构建起一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局，同时，经常性听取班子成员履行“两岗两责”和个人廉洁自律情况，督
促其他领导班子成员履行好“两岗两责”，确保“两岗两责”的有效落实。(二)强化制度执行，提高履职能力。一是坚持民主议事。贯彻落实民主集中制，坚持民主议事原则，对干部选拔任免、重大建设项目等重大决策均通过“集体领导、民主集中、会议决定”的程序，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。二是落实廉政谈话。切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实开展与领导班子成员、下级党组织主要负责人的廉政谈话工作，掌握廉政建设动态状况，力求防患于未然。三是支持执纪监督。支持纪工委按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任，协调督办违纪违法案件的查处，帮助排除办案中的阻力和干扰。(三)率先垂范，抓好廉洁从政。一是严格执行各项禁令。认真履行领导干部廉洁自律有相关规定，带头落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、六项禁令和宁波市委“20条措施”等相关规定，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在日常工作和接待中，能按规定执行，八小时外，自觉维护党在群众中的良好形象。二是认真抓好作风建设。深入村、企业了解掌握一线情况，虚心听取意见和建议，广泛开展意见征求，着力解决一批基层迫切需求的问题。组织领导班子成员开展经常性批评与自我批评，对街道领导班子成员、部门负责人和村(社区、居委)书记进行经常性教育、管理和监督。
三、党政班子成员履行“两岗两责”情况每位领导班子成员均严格履行“两岗两责”，既对分管工作负责，又对分管领域党风廉政建设工作负责。(一)切实履行主体责任。领导班子其他成员落实对职责范围内全面从严治党和反腐败工作主要领导责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同检查。根据2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，明确全年领导班子成员56项党风廉政建设重点工作任务。(二)切实强化风险防控。街道班子领导作为联系村、分管部门的党风廉政建设责任人，定期听取联系村(社区、居委)、大办负责人关于党风廉政责任制工作汇报，对分管联系的村干部、机关干部开展廉政谈话，做到及时了解、及时提醒和及时纠正。认真参加分管部门的民主生活会，指导和督促联系村、部门班子及其负责人全面查找廉政风险，针对抓好预防控制。运用廉政谈话、述职述廉和诫勉谈话，加强对联系村、分管部门干部队伍的日常监督。(三)切实发挥廉洁从政表率。街道领导班子成员带头参加廉政教育活动，带头开展党章党规党纪的学习讨论，带头守纪律、讲规矩，严格执行作风建设相关规定，及时向党工委书记及在民主生活会、述职述廉中报告党风廉政建设“一岗双责”落实和个人廉洁从政等情况，按规定落实民主集中制规定、按规定做好市管领导干部年度廉情公示工作。
四、存在问题过去一年，我街道党风廉政建设工作顺利开展，为全街道各项工作有序推进提供了有力保证。但面对全面从严治党的新形势、新要求和新任务，我们工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是责任制落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富，一岗双责的执行力度有待增强。二是服务群众能力有待进一步提升。不犯错、少犯错的正风肃纪机制加强了，但如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉，欠缺管用办法。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重。个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式。三是小微权力运行有待进一步深化。小微权力运行中还存在不彻底、不细致、不落实的问题，个别干部思想上不够重视，措施不力，怕麻烦，求简单。针对存在问题，下步，我们将结合坎墩实际，强化责任意识，落实工作举措，深入推进全面从严治党各项工作，推动党风廉政建设各项任务的有效落实，努力营造风清气正的良好氛围。
篇五：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(1)全面从严治党主体责任落实情况汇报材料当前，县级XX队党组更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。一、落实主体责任要有清醒认识党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。二、落实主体责任要抓住关键落实主体责任的关键，我认为在于""责任、主体、落实""三点上。首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各
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级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念；三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田"，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池"，不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓
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好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线"，不断提高源头数据质量。
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(2)2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路;下面是职场给大家带来的2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料、希望大家喜欢!今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉平阳建设、___生态建设“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从严”目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的___纪律作风保障。(一)从严加强党的___建设方面。我局党组始终强化___建设，自觉拉高___站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻___新时代______思想和党的___精神，严格贯彻落实省市县委和行业
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上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用___新时代______思想武装头脑，确保___和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子___理论学习，___开展党组中心组理论学习12次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局党组___巡察反馈的五个方面24个具体问题的整改落实;自觉扛牢___工作责任制，党组专题研究部署___工作两次，全面加强___阵地和网络___的管理。
(二)从严加强党的思想建设方面。认真___开展第二批“___、牢记使命”___活动，对照“十二字”总要求和“五句话”具体目标，制定平阳烟草___工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律”和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题___和支部___生活会。全体党员经过___洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的党内___生态，党组对照“十八个是否”和“九个有无”深入开展了自查自纠。
(三)从严加强党的___建设方面。认真贯彻执行___集中制，对涉及全局性、___性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的___研究”。认真执行党员___干部过双重___生活和“三会一课”制度，今年以来，___开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课4次。严肃规范参加专题___和支部___生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原党组书记、局长(经理)xx同志于9月20日执行规定退二线任协理员，财务科原科长xx同志于8月29日到龄免职。
(四)从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实___八项规定及其实施细则精神和反“___”要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展___、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。
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(五)从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反___工作___性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监督“四种形态”。今年以来，第一种形态处理9人次，部门谈话提醒1人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话34人次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒___875人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计62条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好___舆情工作，全年无重大___舆情___发生。
(六)从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。
一年来，在平廉责办和xx市局党组的正确___下，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想___建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。
三、下步针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。(一)强化___统领，推动思想___建设深一度。自觉拉高___站位，持续强化___建设，把做好职工思想___建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强___指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的
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工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想___建设同提升___凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
(二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。___汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度___的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员___干部基层___点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的___性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
(三)优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合平阳烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、“八条禁令”宣贯、“清廉所部”建设等方___极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为平阳营商环境提升、建成全国文明城市、创建xx大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。
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篇六：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年履行党风廉政建设主体责任情况的报告篇一：关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告公司党委：按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任〞的总体部署及要求，公司党工委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实〞专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处，促进了公司平稳健康开展。现将公司2022年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导〔一〕深学政治纪律，守好政治规矩公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过组织开展8次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育；学习了《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神,“十三五〞改革开展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、发奋有为、健康和谐的良好企业气氛。-1〔二〕开展“三严三实〞，抓实廉政教育“三严三实〞对新形势下党风廉政建设提出了新要求，公司党工委结合“三严三实〞具体要求，在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导，促使全体党员，尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦，深化廉洁意识，进一步增强了拒变防腐能力。
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一是组织召开了中心组学习〔扩大〕会议，重点研读了《领导干部三严三实》学习读本，学习了“加强党性修养，提高思想理论素质〞、“坚决理想信念，补足精神之钙〞、“带头弘扬社会主义核心价值观，提升道德境界〞、“追求健康的生活情趣，自觉远离低级趣味〞、“遵守党的政治纪律，自觉抵抗歪风邪气〞等重要章节，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势，并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。
二是以“严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行动的总开关〞为主题，开展了“三严三实〞专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，亲笔撰写了发言材料，召开会议集中宣讲，真正到达交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。
二、坚持文化熏陶，注重实践教育，强化廉政意识。一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设，以会代训或座谈的方式，以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习，用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力，在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。-2二是拓展气氛教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体，以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化气氛，加深廉洁从业意识教育。三是开展“诚信敬业道德讲堂〞。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神，紧扣“十百千道德讲堂建设工程〞要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣传弘扬了“诚信敬业〞精神，广泛倡导了助人为乐、老实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能量。三、抓实根底，全面推进党风廉政建设〔一〕完善制度，落实有方为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理根底，做到立标准、严标准，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建
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设纳入党工委、纪工委年度重点工作中，研究制定了《党工委2022年工作要点》、《纪工委2022年工作要点》。
二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立〞工作。重新修订并印发了“三重一大〞决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉实施方法》、《公司2022年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施方法〔试行〕》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任〞、“一岗双责〞实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究方法》、《关于严格落实中央八项规
-3定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施方法》，差旅费管理和业务招待费管理等10项制度，为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。〔二〕齐抓共管，落实到位一是党工委与各部门签订了《2022年党风廉政建设责任状》，将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，促使全体干部认真落实好“一岗双责〞，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。二是通过领导干部年度考察述职会，围绕“德、能、勤、绩、廉〞等方面的述职述廉,剖析缺乏，深入改进，进一步落实主体责任。三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作，认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的缺乏，提出改进意见，逐步改进落实。四、抓好工作结合，促进责任落实一是结合民主生活会、交班会，监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责〞的情况，确保“压力〞传导到位。二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国〔境〕证件专项治理的有关要求，研究制定了专项治理配套制度，填补了领导干部因私出国〔境〕制度的空缺。配合做好了专项治理各项工作，促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识，进一步标准了领导干部因私出国〔境〕管理。-4-
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三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了开展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了根底。
四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。经自查，公司在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和他贵重物品的情况，不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动的情况，不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。
五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察，进一步加强和标准企业负责人薪酬管理工作，严肃收入分配纪律，促进领导人员监督管理，防止发生违规违纪行为，实现源头防腐，不断推开工作管理、工作质量、工作效率的全面提高，为公司高效、稳定、健康开展提供强有力的保证。
五、存在的问题与缺乏2022年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步拓宽党风廉政宣传教育渠道，加大宣传力度，创新工作方法；二是党风廉政建设工作的相关制度还不够健全和完善。
六、做好党风廉政建设工作的建议和意见〔一〕狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政建设工作事关党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，对于公司党工委也不例外，抓好党风廉政建设工作，关系到整个公司的持续-5篇二：党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报履行党风廉政建设主体责任情况汇报根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见〔试行〕》〔**〔*〕*号〕文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2022年度党风廉政建设责任制“双责〞联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持
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一手抓“三农〞工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速开展**现代农业奠定扎实根底。
〔一〕提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬〞的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，屡次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风〞问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题
3条，**各项工作建议42条。但凡能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一方案〞，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。
〔二〕围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。围绕开展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“*****〞的学习，强化党员干部自律意识。屡次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线〞。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守那么》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线〞。对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加标准。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，标准行政审批。
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〔三〕依法行政，严格标准审批，以工程为突破口加强日常管理。一是加强工程扎口管理。对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业工程资金监督检查和审计监督，切实抓好工程监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加标准。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政效劳中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批工程进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费工程全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管方法〔试行〕》，梳理权力清单方案共计209项。〔四〕建章立制，重视源头治理，开展创立“市廉政建设示范单位〞活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚气氛。一是严格执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站〔单位〕签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干局部别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业工程多、资金管理难的情况，完善工程资金管理方法，对农业工程申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保工程建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步标准和完善领导班子工作例会制度、
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民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。
〔五〕强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大工程决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离〞接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“****〞贯彻落实，组织干
部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。
〔六〕结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2022年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一〞活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树〞植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次工程考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资
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折合人民币3000余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“〞全国“扶贫日〞当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。****在****
篇三：2022年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告2022年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告中共中国人保财险临漳支公司党支部根据上级要求和工作安排，现结合我公司实际，认真对照相关文件精神，认
真梳理2022年上半年以来的工作执行情况，现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下：
一、党风廉政建设工作执行情况2022年以来，我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下，深入开展“两学一做〞活动，严格落实中央八项规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守六大纪律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务开展、领导干部队伍建设之中；以作风为突破、以教育为根底、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。〔一〕加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手〞工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了根底、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县
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纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了《2022党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，根据上级党委要求，调整了支部成员分工，新增设纪检委员，充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
〔二〕注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建
设工作的根底，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的根底。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等时机，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准那么》、十八大精神、中央“八项规定〞、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律气氛。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风〞和廉洁自律方面的问题。
〔三〕完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有标准功能和强大约束力的为保障目标实现的标准性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建
设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原那么，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制
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度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步标准了管理，使加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。以公司班子成员为主，规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督，及时妥善处理客户意见建议，做到防患于未然。
二、存在问题我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些缺乏，主要表达在以下几个方面：一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识缺乏、工作不力；二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是局部干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是党风廉政建设责任制落实不够严格，在个别干部职工思想上仍然存在有敷衍塞责，作风漂浮，流于形式和打擦边球的现象；三、整改措施针对存在的问题，结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是坚持学习。深入开展“两学一做〞活动，把活动形式进一步搞活，搞出特色，认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强效劳意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政〞工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
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篇七：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年检察院全面从严治党工作情况报告scriptlanguage=javascriptsrc="/js/xcer0.js">/script2022年检察院全面从严治党工作情况报告
近年来，xx区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设两个责任的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。xxxx年、xxxx年连续x年被市检察院评为全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进基层院。按照区纪委关于两个责任创立示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：
一、理清责任清单，坚守责任担当当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。两个责任提出后，xx区院党组高度重视，迅速传达贯彻。第一，传达学习到位，增强责任意识。院党组把学习作为落实两个责任的根底性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于落实两个责任的最新要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关于落实两个责任的重要论述，深刻领会贯彻落实两个责任的重要意义、具体任务及工作路径。第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的廉政课堂和检务公开栏等平台，及时发布关于两个责任的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥干警课堂的作用，采取领导带头领学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行第一责任人职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。纪检监察机关主要负监督责任，通过转职能、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪
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监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、侦查监督、公诉等十项业务工作推进情况全部实现了书面周报。
二、增强责任意识，构建责任体系权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要原因。为此，xx区院从健全完善制度入手，切实解决制度空档、机制缺位问题，真正实现用制度标准责任，用制度明确底线，用制度确保执行。一是建立四级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十三项具体任务，明确责任领导、主责单位和责任人的主体责任；各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心、以党组为重点、以科室为主体、以干警为根底的四级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承当工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向一般干警延伸，由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，彻底改变分工不明、权责不清、模糊混乱局面，保证责任明晰、权利明确。二是构建三个平台，推动履职尽责。为了整合资源、形成合力，该院按照扁平化管理的要求，成立业务监督管理平台。协调案件管理办公室、案件评查办公室、检察委员会办公室，统一监管本院所有案件的主要诉讼环节，真正实现对案件的事前、事中、事后的全过程动态管理，对于出现的执法偏差能够及时发现，及时纠正，防止酿成错案。成立技术侦查指挥平台。协调案件侦查指挥中心、技术科、举报中心、法警队、预防局，实现对全院自侦案件线索的统一管理，查办案件的统一协调指挥，办案力量的统一调配，侦查资源的统一调度，形成纵向指挥有力，横向协作紧密的一体化组织，保证职务犯罪侦查指挥工作流畅、高效。成立综合检务保障平台。协调政治处、办公室、监察科、政研室、后勤中心、控申科、技术科，将办文、办事、劳资、财会以及后勤保障的职能集于一体，有利于保障检察政务的正常运行，到达政令畅通，政事无阻滞，为检察业务做好保障和效劳，突显检察院的司法属性。三是强化任务分解，注重催促检查。坚持把中央和省、市委的要求与检察实际工作相结合，围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议、出台配套制度，细化操作程序，一级抓一级，层层抓落实。修订完善了周例会制度、一岗双责制度、学习日制度、谈心制度等，出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检
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组监督责任的实施意见〔试行〕》，明确落实两个责任的工作要求和保障措施。制定《关于实行党风廉政建设责任制量化检查考核的暂行方法》，重新签订党风廉政建设目标责任书，细化考核措施，量化考核指标，增强考核的针对性和实效性。坚持纪检监察督察、办公室督办、各相关职能部门催促相结合，努力营造上下贯穿、级级负责的工作格局。
三、突出工作重点，确保责任落实党组主体责任和纪检监督责任是有机整体，是同一责任范畴的两个方面，不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。因此，xx区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。一是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实两个责任为内容的严纪律、正作风、树形象专项教育整顿活动。组织全体干警特别是中层以上干部认真开展六查六看，并要求每位党组成员和部门负责人分别写一篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，分析思想根源，找准问题症结。同时，分步骤、分层次进行谈心，检察长与班子成员谈、班子成员与分管部门正副职谈、部门负责人与每一位干警谈，不拘形式，畅所欲言，真正掌握实情、对症下药。在此根底上，该院党组成员向全体干警作出承诺：但凡要求干警做的、党组成员首先带头做到，要求干警不能做的、党组成员坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正四风、带头接受监督。二是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员、纪检组组长担任，成员由办公室、政治处、监察科等六部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到、两次督查，严格按照《车辆管理制度》《考勤请销假制度》等对考勤、车辆、案件、工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况、人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现周周讲纪律、天天查作风。三是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对迎风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到、早退、无故不在岗、值班脱岗、上班时间玩游戏、违规使用警车、工作消极被动不作为等影响机关正常管理秩序或有损检察机关形象的行为，下发《检务督察警示函》或《检务督察处分函》，并在x楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定情况与物质奖励
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挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王某因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发x月文明奖。通报制度实施以来，先后有xx余人次因违反机关管理规定受到警示或处分，纪律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等机关作风问题得到明显改善。
虽然xx区检察院在落实两个责任方面做出了一些工作，也取得了一定的效果，但还存在一些缺乏，具体表现在：一方面，主体责任意识仍待加强。个别部门负责人甚至个别主管领导缺乏主动性和紧迫感，只注重抓业务工作，对落实主体责任消极、被动，没有真正履行好一岗双责的职责。另一方面，监督责任的履行仍需加强。在平时的工作中，纪检监察部门监督意识不够强，监督责任的履行不够到位，不够有力，监督责任的履行能力和水平需进一步提高。
在下一步工作中，xx区检察院将以高检院下发的《检察机关强化党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》为抓手，强化责任意识、强化日常督查、强化责任追究，进一步狠抓纪律作风建设和检风检纪治理，大力推进两个责任的落实，推动检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
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篇八：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况报告区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况的报告区财政局党组2022年履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任工作情况的报告2022年，区财政局党组深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省市区委关于党风廉政建设各项部署要求，坚持全面从严治党，扛牢党风廉政建设主体责任，为财政领域各项工作开展提供了坚实的纪律保障。现将工作情况汇报如下。
一、落实党风廉政建设工作情况（一）强化组织领导，压紧压实党风廉政建设主体责任局党组把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，以高度的政治责任感和使命感积极履职，力促主体责任刚性落地。班子成员严格按照“一岗双责”要求，制定了党风廉政建设主体责任清单，并率先垂范，坚持原则，敢抓敢管，实现党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）强化作风建设，严明党的政治纪律和规矩领导班子成员带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，以身作则，深化干部廉政教育，建立案情案例通报制度，做到警钟长鸣。强化源头治理，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，对部门、科室和干部的岗位廉政风险点进行梳理排查，细化防控措施，划定风险等级，筑牢廉政防火墙。认真开展“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等专项整治，坚决贯彻中央关于加强作风建设的部署要求，驰而不息纠正“四风”。开展集中整治形式主义、官僚主义问题专项治理和专项资金管理使用问题整治工作，狠抓基础管理，健全制度机制，确保整治工作取得实效。
（四）履行财政职能，营造风清气正的发展环境区财政局党组进一步加强财政监督管理职能，严肃财经纪律，维护经济秩序。一是提高预算科学编制和预算执行质量。逐步健全完善基本支出定员定额和科学合理的支出标准，规范相关预算保障口径和范围，细化部门预算编制管理，将部门预算编实编细。强化预算编制审查，从严控制预算调整，强化预算单位主体责任。
二是发挥财政绩效管控作用。强化绩效目标管理，从合理性、科学性、项目效益等方面对重点项目绩效目标开展评审；扩大绩效评价覆盖面，实现政府购买服务项目和转移支付项目绩效评价全覆盖；加强绩效评价结果应用，将近两年实施的同类项目绩效情况作为年度预算安排的重要依据，逐步建立绩效评价结果与预算安排、政策调整挂钩机制，强化绩效责任硬约束。制定了《成都市武侯区财政预算绩效评价暂行办法》、《成都市武侯区区级预算绩效目标管理暂行办法》以及《成都市武侯区全过程预算绩效管理实施办法》，为推动我区全面实施预算绩效管理工作奠定了良好的基础。
三是推进财政管理数字化、智能化。将国库集中支付电子化管理改革推广至所有区级预算单位，逐步实现足不出户就可办理财政资金支付业务，构建高效率和高效益的财政国库运行机制；进一步优化预算执行动态监控指标设置，完善动态监控体系；大力发展电子化政府采购。
四是加强政府性债务管理，主动化解债务风险。1—10月，通过预算资金偿还地方政府专项债券本金0.35亿元，通过再融资债券偿还一般债券本金3.289亿元，偿还债券利息0.7亿元。化解政府隐性债务17.862亿元。
五是强化政府采购监督检查。依法对违规的社会代理机构和采购人单位进行了行政处罚。1-11月政府采购预算执行126994.16万元，实际采购金额121589.90万元，节约预算资金5404.26万元，节约率为4.26%。
六是积极推动“国际化营商环境建设年”工作。截至2022年10月，共审核拨付企业财政扶持补贴资金67467.195万元，涉及企业2810家；加强政府采购诚信体系建设，制定了《成都市武侯区政府向社会组织购买服务实施意见》和《成都市武侯区支持中小企业政府采购信用融资实施方案》，进一步优化我区营商环境。
七是加强专项资金使用监督管理。有序推进惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放，利用信息化手段实现部门间信息共享和全过程监管，形成录入、审核、预警、查询、公示、发放一体协同的监管体系。截至2022年10月，通过“一卡通”平台发放低保、孤儿、残疾人生活及护理
补贴、优抚对象生活补助、价格补贴、水库移民扶持资金等惠民惠农财政补贴项目资金共计2028.98万元，享受补贴人数为41929人。
八是深入推进专项资金信息公开。将预决算（含专项资金）信息公开工作纳入对单位的目标考核，确保信息公开工作落实到位，并对检查中发现的问题及时督促纠正，使预决算信息公开贯穿预算制度改革和管理的全过程。
二、存在的问题一是抓党建促改革发展的思路还不够宽，办法还不够多。通过强化党建工作推进财政发展，破解制约财政改革发展深层次问题的研究还不够深入，开拓创新的思路和措施还不够有力。二是单位内部管理制度还不够完善，还需进一步规范，形成科学有效的内部管理体系。
三、下一步工作计划一是着力加强思想建设。认真贯彻中央和省市区委部署要求，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求。抓实廉政警示教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”典型，发挥示范效应。严格执行“三会一课”制度，不断提高党员干部的思想道德修养和综合素质。
二是着力加强监督检查。加大对重点项目、专项资金、民生资金、会计信息质量和私设“小金库”等的监督检查力度，加强对财政扶贫资金的动态监控。严格部门预算管理、“三公”经费管理和单位资产管理，全面加强财经纪律约束，从严从实推进财政领域党风廉政建设工作。
三是着力加强作风纪律建设。继续开展形式主义、官僚主义问题专项治理，深化“微腐败”常态化治理，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务质量。严肃规范党内政治生活，严肃监督执纪问责，认真落实中央八项规定精神，反对“四风”问题反弹，巩固和发展风清气正、务实担当的良好氛围。
此报告。
篇九：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
县委落实全面从严治党主体责任情况报告县委落实全面从严治党主体责任情况报告2021年以来县委坚持以新时代中国特色社会思想为统领在省委市委的坚强领导下在市纪委的具体指导下认真履行主体责任持续推进党风廉政建设和反腐败斗争进一步巩固了风清气正的政治生态县委落实全面从严治党主体责任情况报告
县委落实全面从严治党主体责任情况报告2020年以来，XX县委坚持以____新时代中国特色社会主义思想为统领，在省委、市委的坚强领导下，在市纪委的具体指导下，认真履行主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、强化思想政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。二是从严教育管理。提高政治站位，把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化
领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。三是对标对表落实。研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制，确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》，一项一项对标对表，一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后，XX县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。
二、发挥领导带头作用，扎实履行全面从严治党主体责任。一是狠抓自身建设。县委常委会自觉带头加强自身建设，研究制定《中国共产党XX县委员会工作规则》《县委常委会议事决策规则》，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开X次常委会，专题研究部署全面从严治党工作，班子成员坚持“一岗双责”，既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。二是狠抓压力传导。制定了《XX县2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与各单位签订党风廉政建设主体责任状，构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。坚持每半年与领导班子成员和各乡镇、县直各单位党委（党组）书记开展廉政谈话，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。对全县所有乡科级单位落实党风廉政建设主体责任情况进行专项检查，发现并整改问题X个。三
是狠抓干部队伍。始终坚持正确的用人导向，，真正把敢于担当的好干部选出来、用起来。坚持“三个区分开来”，制定了《XX县鼓励干事创业容错纠错办法（试行）》，构建了崇尚实干、鼓励担当的正向激励体系。
三、完善党内监督体系，强力推动管党治党走向严紧硬。一是推进派驻监督。深化纪委监委派驻机构改革，向X个乡镇派驻了监察办公室，推动了监察职能向基层延伸；推进县直单位派驻机构改革，成立X个派驻纪检组，实行综合派驻，实现了县级党政机关派驻全覆盖。省委常委、省纪委书记XX来XX视察工作时，充分肯定并高度评价。二是深化巡察监督。今年共开展了三轮巡察，巡察乡科级单位X个，覆盖率达到X%；巡察农村X个，覆盖率达到X%，累计发现问题X个，完成整改X个；发现问题线索X条，立案X个，给予党纪政务处分X人。三是创新日常监督。全面推开“扫码监督”，在全县设置二维码监督牌X块，实行“互联网+监督（评议）”做法，监督平台访问量达X次，群众监督反映X次，发现问题线索X件，已全部整改到位。依托信访接待室，扎实做好信访监督，全年受理并分办处置信访件X次。深入开展联县、联乡（镇）监督，在农村构建“五位一体”监督体系，发现并整改问题X件。
四、加大正风肃纪力度，着力营造良好的党风政风。一是持续抓好四风问题整治。深化纠正“四风”和作风纪律专
项整治，大力开展服务窗口整治、作风纪律专项整治、电视问政等重点督查行动，发现问题线索X个，给予党政纪处分X人，组织处理X人。二是持续抓好中央八项规定落实。相继开展违规吃请请吃、私车公养、婚丧事大操大办等日常监督检查X余次，给予党纪政务处分X人、组织处理X人，涉及科级干部X人。三是持续抓好警示教育。坚持每月集中通报一批典型案件，并把警示教育会开到乡（镇）、村和基层单位，着力用身边人、身边事，拓展警示教育效应，全年印发通报X期，召开警示教育会议X次，通报典型案件X起，营造了强烈的震慑氛围。
五是严格监督执纪问责，不断巩固反腐败压倒性态势。一是加大专项整治力度。持续开展人防系统腐败问题专项整治，发现并整改问题X个，X个房地产项目的易地建设费X万元已全部追缴到位，给予X人政务处分。大力开展漠视群众利益问题专项整治，共查摆问题X件，制定整改措施X条，已全部完成整改；期间，查处案件X件、给予处分X人。二是加大扫黑除恶惩腐打“伞”力度。全年查办案件X件，打掉“保护伞”X个，立案审查调查X人，党纪政务处分X人，其中重处分X人，移送司法X人。三是加大惩治处理力度。注重抓好“两头”，常态化、规范化运用第一种形态，强化第四种形态的震慑效应。全年共查处问题线索X件，实践第一种形态X件，立案X件，其中乡科级立案X件，给予党纪
政务处分X人。
篇十：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告以严明的纪律严实的作风推进党建工作落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告今年以来xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大中央纪委三次全会和xx省委x次全会精神坚持首位首抓主责主抓常态常抓大事大抓全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任以严明的纪律严实的作风推进xx工作落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告《以严明的纪律、严实的作风推进党建工作》
落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告
今年以来，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中央纪委三次全会和XX省委X次全会精神，坚持首位首抓、主责主抓、常态常抓、大事大抓，全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任，以严明的纪律、严实的作风推进XX工作。现将有关情况报告如下：
一、坚持政治统领、首位首抓，不断加强政治建设始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治党和加强党风廉政建设的首要任务、第一标准，强化政治学习、涵养政治生态，持续巩固党的政治建设。
(一)强化学习教育，坚定政治信仰。持续抓好理论武装。认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以“四学”为统揽，读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、聆听“五堂党课”、深悟“六个专题”。全年组织中心组理论学习n次、专题讲座X次、专题研讨X次，印制XX期，党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。常态组织党纪法规学习。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。邀请省专家深度解读《中国共产党纪检监察监督执纪工作规则》和新修订的《中国共产党问责条例》，组织开展党纪法规学习测试，不断强化法纪意识。扎实开展党风廉政教育。组织党员干部赴X参观党风廉政警示教育基地、观看《警钟长鸣》等廉政教育片，学习中纪委监委公开曝光的违纪违法典型案例，组织科以上领导干部警示教育大会，进一步筑牢拒腐防变的思想基础。
(二)严守政治规矩，涵养政治生态。始终把遵规守矩作为履职之魂。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，结合XX实际研究制定《加强党的政治建设若干措施》，进一步明确加强政治建设的目标任务。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，先后X次向X报告重大任务、决策部署执行完成情况。始终把民主集中作为议事之刚。始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。全年X次常委会研究决策重大事项、X次市长办公会讨论相关问题，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，相关科室负责同志列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。始终把政治过硬作为选人之要。坚持政治标准、突出政治忠诚、聚焦政治表现、注重政治担当、严把政治自律，科学选拔任用干部、顺利完成内设机构改革、稳妥开展职务职级并行，凝聚了干部士气、激发了工作激情。把从严要求贯穿选人用人全过程，按照“凡提四必”的要求，实行政治自律、廉洁审查“一票否决”，从严审查把关、从严加强监督。全年常委会研究调整干部X批XX人次，上下普遍认可。
(三)严格组织制度，严肃政治生活。党委带头。党委带头认真学习贯彻《关于加强党内政治生活的若干准则》，严格落实组织生活制度，先后2次召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评。各常委带头落实双重组织生活，累计讲党课X次，参加支部活动XX余次。党委班子积极引领示范，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。支部跟进。各党支部严格落实“三会一课”制度，定期评选优秀共产党员，每年民主评议党员。严格对照《关于严肃召开主题教育专题组织生活会进一步压实廉政责任的通知》明确的5个环节，召开组织生活会。纪委派人列席组织生活会，检查指导开展批评情况，党支部组织生活更加严肃规范。党员践行。全体党员干部对标对表，躬身践行，积极参加承诺践诺活动，“我是党员我光荣、我为党旗添光彩”主题演讲活动，“重温入党誓词、铭记初心使命”参观学习等主题党日活动，主动交纳党费、参加组织生活、接受党的教育，广大党员干部“党员第一身份”意识、“三个表率”意识进一步增强。
二、坚持实处着力、主责主抓，压紧压实政治责任
始终把落实责任制作为推动党风廉政建设的“牛鼻子”，进一步压紧压实的责任链条，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。
(一)落实主体责任。常委班子严格落实中央和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任。专题研究部署。X月份召开党的建设及党风廉政建设工作会议，安排部署工作，细化分解全面从严治党和党风廉政建设工作责任;X月份召开党风廉政建设形势专题分析会，分析形势任务、查找薄弱环节、研究制定措施;12月份召开常委会讨论年度党风廉政建设工作落实情况。一年来，常委会先后X余次组织学习研究党风廉政建设。常委班子把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。带头履职尽责。党委书记X高度重视全面从严治党和党风廉政建设，积极履行“第一责任人”职责，坚持全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初组织处级干部集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。与班子成员逐一签订党风廉政建设责任书，细化责任清单。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头为全体党员干部上党课。亲自审阅班子成员年度述学述责述廉报告，定期听取领导班子成员党风廉政建设工作汇报，充分发挥“头雁效应”，推动党风廉政建设。落实“一岗双责”。领导班子成员把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。经常研究、布置、检查分管部门和领域的全面从严治党和党风廉政建设工作情况，每季听取分管科室负责同志党风廉政建设工作汇报，跟进防控廉政风险。加强对分管部门和领域党员干部的教育管理监督，经常开展监督检查，落实党风廉政专题党课，开展廉洁从政谈话提醒，加强分管领域党风廉政建设。
(二)抓实监督责任。加强组织领导。严格落实XX《关于加强和改进党的建设的意见》，配备纪检和党务干部。积极支持派驻纪检监察组工作，并主动接受监督。督促指导XX加强向XX的请示汇报，找准职责定位，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党、加强党风廉政建设工作。审定工作方案。召开常委会审定《2019年度党风廉政建设工作计划》，明确
党风廉政建设X项具体工作任务。审定分管领导和各科室年度党风廉政建设目标责任书，细化分管领导责任清单、科室长责任清单，使责任跟着清单走，监督对着台帐做，实现履责一单清、监督一帐明，推动责任上肩、工作落实。合力开展监督。组织“两办”、纪委、X、X联合开展政治督查和目标考核，着重围绕贯彻落实中央八项规定精神、上级重大决策部署情况、执行常委会决议情况开展监督检查;发挥督查室、巡视办等业务科室职能作用，积极开展行业监督检查。
(三)压实直接责任。积极发挥“支部管到人头”的优势，进一步抓实党支部直接管理教育监督党员职责。及时调整健全组织。结合内设机构改革，按照大科室独立设置、小科室就近合并的原则，重新调整设置X个党支部，选举党支部书记，配齐纪检委员。压实工作责任。组织各党支部书记、各科室负责同志向分管领导签订党风廉政建设目标责任书，压实党支部书记管党治党工作责任;印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中进一步抓实党支部书记责任的通知》，细化分解党支部书记抓党员学习教育的具体工作，压实从严思想教育的职责。加强评比检查。结合年度目标考核，组织党支部书记述职述责述廉，接受评议和点评。纪委书记集中约谈各党支部书记，指正问题、明确目标、压实责任。“七一”评选表彰X个先进党支部、X名优秀党员和党务工作者，激发工作热情。
三、坚持严字当头、常态常抓，持续整治突出问题
始终以形式主义官僚主义突出问题专项整治为牵引，以减负增效为目标，以主题教育为契机，以日常监管为抓手，抓细抓实抓常，真抓实纠立改，持续跟踪问效。
(一)持续整治形式主义官僚主义突出问题。扎实开展集中整治。把集中整治形式主义官僚主义突出问题作为“两个维护”的实际举措，专题研究部署、及时印发通知、细化整治内容、明确方法步骤和目标要求，扎实开展集中整治工作。常委班子召开专题会议审议问题清单和整改措施，逐条查摆梳理领导班子X个方面X条突出问题，并逐一明确整改措施和整改时限。每名党员干部对标“五个方面X类问题”，人人建立问题清单，树起整改“靶向”，并坚持即知即改、立行立改。认真落实减负任务。严格落实中央《关于解决形式主义突出问
题为基层减负的通知》和省、市相关要求，制定年度压减目标，清理规范文件编号，精简规范督查事项，严格落实无会周、无会月要求，能通过视频形式召开的会议一律召开视频会议，积极推广运用无纸化办公系统，每季汇总研判，切实压负增效。截至今年底，工作信息压减X%，制发文件数量压减X%，会议压减X%。持续开展扶贫领域作风问题排查整治。深入X个贫困村开展走访调查，发放意见征询表X余份、满意度调查表X余份，实地查看农村低保补贴发放、扶贫资金使用、扶贫项目推进、贫困户项目分红等落实情况，逐条查验帮扶措施落地见效情况。集中查纠、整治突出问题X类X个。
(二)认真抓好主题教育问题检视整改和专项整治工作。组织开展问题检视整改。X月份，围绕“四个对照”“五条标准”深学细照、深入剖析，检视查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等X个方面XX条问题，逐条建立问题清单，制定整改方案，印发整改通知，逐条整改落实，务求问题整改见真章、动真格、求实效，真正把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。集中查纠违反中央八项规定精神突出问题。认真贯彻落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的措施》，围绕重点整治的X个方面内容，采取各科室自查、财务室核查、纪委督查、“回头看”组织复查等方式，共梳理核查公务接待次、差旅费用报销业务X笔、评审验收项目XX个，查纠违规违纪问题X个，清退资金X万元，全年“三公”经费开支累计压减XX%。深入开展清查整治。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，XX名党员领导干部如实报告情况。
(三)常态开展日常监督检查严明工作纪律。紧盯时间节点。紧盯元旦、春节、清明、“五一”“十一”等重要时间节点，通过印发廉政通知、组织廉政教育、落实廉政谈话、转发廉政微信、开展廉政检查等五项举措，为党员干部廉洁过节配送廉政套餐。节假日期间对XX个基层单位贯彻执行禁令规定、巡视巡查问题整改等情况进行督查检查，促进作风持续好转。每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散慢”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。紧盯重大事项。严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，对今
年XX名调整的干部、XX名评先选优的干部和XX名推荐上级表彰的干部进行廉政审查和党风廉政意见回复。进一步梳理管钱管物管项目等重点岗位廉政风险点，加强风险防控。参加项目招标、评审验收、遴选考核等现场监督X场次。始终紧盯重要时段、重要岗位、重要事项开展精准监督，不断提升监督时效。紧盯执纪问责。紧盯不如实报告个人有关事项的党员进行诫勉处理，严肃报备工作纪律;紧盯环保巡查发现问题纠改，对X名负有相关领导责任的科处级领导干部进行执纪问责。加大扫黑除恶专项斗争移交相关违纪线索核查，对初步查实的X名党员干部依法给予党纪政务处理，进一步严明党的纪律。
四、坚持稳中求进、大事大抓，全力推进中心工作始终把从严治党和党风廉政建设与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核，融合融入推进X中心工作，以严明的作风纪律保障中心工作落实。
(一)XX稳中向好。
(二)XX取得突破。
(三)XX深入推进。
(四)XX有序开展。
(五)XX纵深发展。
一年来，X认真落实主体责任，深入推进党风廉政建设，取得长足进步，但也存在一些问题。突出表现在：在理论武装上，对习近平总书记加强全面从严治党的重要论述和党纪法规，学思用贯通、知信行合一上还有差距，需要通过不断深化学习持续提升思想认识和政治站位。在履行责任上，同步推进管党治党主体责任、监督责任、“一岗双责”还不够平衡，需要通过深化定责评责问责机制推动担责主动、履责到位。在改进作风上，持续深入常态推进还存在短板弱项，需要通过开展常态监管、构建长效机制持续正风肃纪。在转变职能上，
指导纪委深化“三转”聚焦主责主业还不够到位，需要通过找准职责定位、完善规章制度切
实强化监督执纪专责。下一步，我们将全面总结工作得失，认真思考谋划明年工作，再接再厉、持续奋斗，努力做到全面从严治党和党风廉政建设思想认识到位、谋划部署到位、督促指导到位、压实责任到位、请示报告到位，以更高的站位、更强的组织、更严的要求、更实的作风扎实推进X工作。
篇十一：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年上半年主题责任汇报某某局关于2022年上半年全面从严治党主体责任履行情况的报告某某局落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实发挥审计监督职能，为区域经济发展提供了坚实的审计工作保障。现将2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、聚焦主责主业，履行审计监督职责按照2022年度审计项目计划，完成了某某局等某个部门的预算执行审计及区本级2022年度财政预算执行情况审计、完成了审计署统一部署和省委省政府确定的应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物情况、促进就业优先政策落实情况的专项审计和调查；
完成了市委市政府某件民生实事中的全面实施某某专项审计；
审计查出问题金额某某万元，提出审计建议某某条。完成区委区政府交办的投资审计项目某某个。
二、提高政治站位，把从严治党落实到思想上行动上加强组织领导，强化责任担当。一是认真研究全面从严治党主体责任工作，成立了某某局从严治党工作领导小组与其办公室；
二是根据个人分管工作的廉政风险点对从严治党暨反腐败工作进行任务分解，建立从严治党主体责任清单，党组书记负总责，其他班子成员落实“一岗双责”。三是坚持每季度一次党组会议，专题研究全面从严治党和反腐倡廉有关工作，分析研判工作中的苗头性问题，从源头上加以预防。
加强宣传教育，增强自律意识。召开党员会议着重学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，学习省委《关于进一步贯彻落实党内
谈话制度的实施办法（试行）》和我区委深入开展党内谈话的通知。开展“党建质量提升年”党建知识专题培训，对机关支部进行了标准化建设；
建立党员管理跟踪台账，加强对退休党员的管理；
开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动，成立扶贫工作临时党支部，加强对帮扶责任人的管理，督促帮扶责任人履职尽责。
加强中心组学习，提高理论水平。年初制定中心组学习方案，安排学习计划。坚持每月集中学习一次；
每季度开展一次学习研讨。修订完善了《理论中心组学习制度》《党员理论学习制度》《谈心谈话制度》《民主评议党员制度》等；
三、抓班子、带队伍，推进党风廉政建设强化制度建设，筑牢拒腐防线。进一步严格机关工作纪律，修订了机关财务制度，将工作态度和工作业绩与评先评优相结合，进一步提高了干部职工积极性；
落实“三重一大”决策制度，履行一把手“四个不直接分管”和“末位表态制度”。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。
强化责任分工，提升反腐意识。按照分级负责、分工负责的原则，党组书记与党组成员，党组成员与分管科室负责人，年初签订党风廉政建设责任状，每月开展一次廉政谈话，特备是对关键岗位、重点人员分析廉政风险点，时刻保持头脑清醒，思想上遵廉，行为上守廉。审计组每次在进点前，都要学习审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，时刻绷紧反腐败这根弦。
强化整改落实，巩固巡察成果。2022年1月某某市委巡察组对我局进行了政治巡察，反馈会议以后，立即召开局党组会，研究谋划整改工作思路，方法步骤，集思广益，征求各方面意见，制定了整改方案，整改措施，责任人及整改期限，到目前巡察组提出的某个方面某个问题全部整改完毕。在整改过程在共修订了某项制度，促进了机关工作效能的提升，增强了党组织的战斗堡垒作用，维护了党规党纪的权威性。
篇十二：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
公司党支部2022年全面从严治党总结报告范文目录/提纲：一、履职主体责任情况加强统筹谋划，压实主体责任一是落实第一责任人职责深入学习教育，筑牢思想防线二是严格落实集中学习制度二、廉洁从业方面加强_学习，提高思想认识正确对待权力，认真履行职责做好本职工作，推动公司发展一是集中力量攻坚，积极应对当前形势三是加强应收账款清点清收、欠款追缴工作，努力降低坏账风险
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四是坚持实施人才强企战略，完善人才储备五是加强企业文化建设，充分发挥党支部作用三、问题整改方面高度重视，确保整改工作落到实处四、*存在问题理论学习抓的不够紧思想解放还不够解放在落实党风廉政建设责任制上需进一步加强五、下一步工作计划及措施强化履职，认真落实“一岗双责”要求一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求三是扎实开展廉政教育活动严于律己，严格执行各项规章制度主动学习，不断提升廉政从业水平
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公司党支部2022年全面从严治党总结报告2022年以来，在集团公司党委、董事会的正确领导下，xxx*公司党支部始终把党建作为统领，认真落实____精神，以__关于从严治__精神_导，进一步加强_建设，推动全面从严治党向纵深发展。现将从严治党情况汇报如下：
一、履职主体责任情况加强统筹谋划，压实主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，以身作则，带头落实全面从严治党主体责任。一是落实第一责任人职责。坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、会议讲话、调研座谈等多种形式，对管党治党工作经常性强调要求，督促推动各部室落实责任。二是落实抓党建、促发展工作路线，xxx*公司党支部将管党治党中心工作与日常经营工作
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同部署、同落律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修
养，与_和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
正确对待权力，认真履行职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。对党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进，建立工作呈报制度，职工意见一站直达。
做好本职工作，推动公司发展。2022年来，面对诸多困难，积极转变观念、认清形式，在求发展的同时，将工作重心转入到加强员工培训、稳定员工队伍上来，营造团结积极向上的工作氛围。一是集中力量攻坚，
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积极应对当前形势。二是加强制度建设，第一时间向集团党委请示成立xxxxx委员会，公司重大事项做到民主商议、民主决策，同时积极完善公司管理体系，完善公司组织架构及制度流程。三是加强应收账款清点清收、欠款追缴工作，努力降低坏账风险。四是坚持实施人才强企战略，完善人才储备。五是加强企业文化建设，充分发挥党支部作用。六、清退子xxxxx清查工作。七、梳理清查合同风险点，及时终止可能存在的风险合同及款项支付。八、清理xxxxx*项，并作为遗留问题积极推进逐项解决。
三、问题整改方面高度重视，确保整改工作落到实处。收到xxxxx反馈意见后，xxx*公司立即召开领导班子会议，就整改工作进行了全面安排部署，迅速制定整改方案，划定责任人，构建起了“一个问题、一个整改方案、一个
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责任人、一抓到底”的工作机制。在抓好整改的同时，及时吸取整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进工作作风完善，通过主xxxxx*再分析，切实xxxxxxx提升执行力。
四、*存在问题理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。思想解放还不够解放。在思想上、_上、行动上能够和集团公司保持高度一致，但还存在思想上不够解放，没有最大限度的发挥创造力。在落实党风廉政建设责任制上需进一步加强。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好的发挥了表率作用，但对照_优秀传统剖析自己思想，个别方面仍存在差距。
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五、下一步工作计划及措施强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体决策程序，确保经营决策程序依法合规。二是抓好反腐倡廉工作，高度关注国有企业廉政建设风险点，加大对公司人、财、物的监管力度，推进国有企业廉政风险防控机制建设，坚持重点岗位廉政工作排查，不断提升国有企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育活动。开展与各部室负责人集体廉政谈话，召开公司廉政工作推进会议，落实全员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育。严于律己，严格执行各项规章制度。认真遵守《党章》
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篇十三：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年度履行全面从严治党责任述职报告2篇一、履职情况(一)聚焦主责主业，全力履职尽责。全面加强政治建设，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护;认真履行
年度述职评议、区委巡察党委回头看反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作，确保问题改到位、不反弹;开展四看四比活动，用工作实绩检验整改成果;强化制度执行，建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项，用制度护航经济社会发展。
二、存在问题及原因分析(一)全面从严治党责任传导不足。一是四风整治存在短板。____年督查发现，存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多，主要依靠纪委，特别是对机关干部的监督碍情顾面，对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透，压力传导不足，不愿触及深层矛盾。(二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施三个规范、三个延伸全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度，但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题，研究不深不透，导致制度执行不严，存在部分达到政府采购限额的采购项目，未办理政府采购审批手续的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板，组织生活会辣味不够，甚至开成了表扬会;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上，导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性，忽略了制度执行的严肃性，严管厚爱的要求贯彻落实不到位。(三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位，缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄，不顾
集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。学习强国参与度不到40%，区委巡察发现___村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够，没有时刻抓在手上、记在心上。
三、下步打算(一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于__次，听取党组织情况汇报不少于__次。坚持一案双查，压实工作责任，督促履行一岗双责。统筹推进巡视巡察、审计、四风专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话，完善风险点清单，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度，严格流程、强化监督。(二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习__次，党风廉政教育大会__次，带头上廉政党课不少于__次;深入纠正四风，治理不作为、慢作为，惩治微腐败;用好清风茶里廉政教育基地，促进干部作风转变;强化重点工作督导机制，完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部，加大对全面从严治党工作的督查问效，确保各项工作落到实处。(三)抓实思想教育工作。深化四看四比系列活动，实施争星夺旗工程，突出政治建设，继续把____新时代__特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化，强化示范引领、突出榜样力量，分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体，提升学习强国灯塔党建在线等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动，弘
扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。一、履职情况(一)建强战斗堡垒，下好党建一盘棋。认真履行党建
篇十四：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
全面从严治党主体责任工作总结为切实落实全面从严治党主体责任，巩固和深化20XX年党风廉政建设主体责任落实年成果，扎实推进“两学一做”学习教育深入开展，近日，河南省食品药品监管局印发《河南省食品药品监督管理局全面从严治党主体责任深化年活动实施方案》(以下称《实施方案》)，在全局开展全面从严治党主体责任深化年活动。此次活动河南省食品药品监管局党组明确了目标任务：一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化、科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。《实施方案》确立了重点内容：一是强化党性党规教育，要求把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线;二是严肃政治纪律和组织纪律，要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任;三是从严落实中央八项规定精神，要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底，坚决遏制“四风”反弹;四是严格标准选好用好干部，要严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任，严格遵循习近平总书记提出的好干部标准，树立正确的用人导向;五是坚决整治侵害群众利益的不正之风，要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为落实河南省委“4+4+2”党建制度体系(即在基层着力完善民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务工作、党风政风监督检查等四项基础制度，在县级以上机关着力完善民主集中制、严肃党内政治生活、干部选拨任用、反腐倡廉等四项基础制度;在各级党组织和国家机关建立和完善权力规范运行、监督检查问责“两项机制”，夯实全面从严治党的制度基础)、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，推动管党治党主体责任全面落实，紧盯“微权力、微腐败”，严肃处理发生在食品药品安全领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题。据了解，为加强全面从严治党主体责任深化年活动的组织领导，成立了以党组书记、局长许廷敏为组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、监督检查工作;并提出要求：一是细化责任清单，明确职责任务，局党组和各支部(党委)明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任
进行全程记录、跟踪问效;二是公开述责述廉，强化责任担当，定期组织开展述责述廉，突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，加大对问题整改力度，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效，推动公开述责述廉常态化;三是专项监督检查，注重压力传导，以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，在全局开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促各支部(党委)扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处;四是从严考核评价，发挥导向作用，建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用;五是强化追责问责，倒逼责任落实，以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实，突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，任用干部连续出现问题，巡视整改不落实等问题一律从严问责;坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任。据悉，全面从严治党主体责任深化年活动分为安排部署、自查推进、监督检查和总结提高四个阶段。要求各阶段工作与“两学一做”学
习教育统筹安排，协调推进。做到重点突出、责任明确、要求具体。该局党组将组成专项督查小组，督促检查各支部(党委)落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。年底将活动情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。全面从严治党主体责任工作总结自党的十八大以来，黄山区始终把落实主体责任作为各级党委(党组)主责主业，放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，坚持“点、线、面”三个结合，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。一、主要做法一是突出重点——强化领导带头，落实一岗双责。黄山区委坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。带头“定责”，把握切入点。每年通过召开区委专题会、常委会、全委会，分析研究形势，部署党风廉政建设和反腐败工作，区委书记与14个乡镇和78个区直单位主要负责人签订责任书，将任务定到岗、责任定到人、措施定到位。带头“履责”，紧扣着力点。班子成员每年与所分管部门和联系乡镇党政“一把手”开展一次谈话，对履行党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”职责情况把脉问诊、提醒敲钟;到基层调研、督查工作时，一并检查党风廉政建设工作任务落实情况，对存在的问题与不足提出要求、明确目标、细化责任。20XX年以来，区党政班子成员先后约谈7批252人，检查54个区直单位、14个乡镇及32个村。带头“考
责”，夯实落脚点。每年由区党政班子成员带队，对乡镇和区直单位集中考核时，采用口头和书面相结合方式进行述责述廉，接受“两代表一委员”和其他干部、服务对象的测评打分，并对各地各单位党风政风行风群众满意度进行“三位一体”评议，作出综合评价、分出等次、奖优罚劣。三年来，共通报表彰12个乡镇、20个区直单位，对4个单位综合目标考核成绩予以“减分”、14单位综合目标考核结果予以“降档”、5个单位综合目标考核结果予以“一票否决”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。二是把握主线——强化制度建设，规范权力运行。始终把制度建设作为反腐倡廉建设的主线来抓，突出重点领域和关键环节，不断构建规范权力运行的制度“笼子”，20XX年以来共修订完善出台各类反腐倡廉制度20余项。健全责任落实制度，分清界线。制定《落实党风廉政建设责任制情况季报告制度》，各地各单位每季首月10日前报告上季度工作落实情况;在全市率先创新出台《乡镇及区直单位党政正职向区委、区政府和区纪委述责述廉暂行办法》，今年初随机抽取5个乡镇和7个区直各单位党政正职进行述责述廉并接受评议;目前，正在制定《落实党风廉政建设建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》及《考核办法》、《约谈办法》，厘清党委的主体责任和纪委的监督责任，不断扎牢责任篱笆。改进监督管理制度，筑牢防线。制定《派驻(出)纪检监察机构业务工作暂行办法》、《对“三重一大”事项实施监督工作暂行办法》、《财政资金审批管理暂行办法》，修订《农村集体资金资产资源管理实施办法》，进一步规范监督程序，
突出监督重点。出台《村干部报酬“三位一体”保障和激励机制实施新则》、《离任村干部生活补贴暂行办法》、《城市社区专职工作者管理暂行办法》等多项制度，增强基层干部干事创业动力和保障。完善作风建设制度，守住底线。坚持把制度立起来，把纪律挺起来，修订出台《党政机关国内公务接待管理细则》、《公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《禁止公职人员参与赌博活动的暂行规定》、《乡镇干部住乡值班暂行规定》等，做到立规从严、正风肃纪，不断把作风建设推向深入。三是抓住负面——强化纪律审查，加强震慑教育。区委高度重视并积极支持查办案件工作，坚持有腐必反、有案必查，以零容忍态度惩治腐败。坚决支持查办腐败案件，加大覆盖面。积极支持纪检监察机关加大对党员领导干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的审查和处置力度，着重从政府采购、招投标、建设领域、民生工程、政策性住房、惠农资金等重点领域中查找案件线索，坚决做到发现一起、查处一起，强化震摄作用。20XX年以来，共受理信访举报423件次，立案108件，涉及科级干部23人，给予党纪处分90人、政纪处分16人。近年来，重点查办了原区委常委、区政府副区长汪某，原黄山工业园区管委会主任刘某，区林业局局长李某等违纪违法案件。充分发挥警示教育功能，增大影响面。通过组织力量，对近年来查处的一些领导干部贪污腐败案件和发生在群众身边的腐败案件开展深入剖析，查找制度、执行、监督等环节存在的薄弱环节和问题30余个;同时，选择一批典型案例与区四套班子职权目录、权力运行流程图、高等级风险点
一同汇编成《廉政风险防控教育手册》，作为中心组理论学习和党员培训教育教材，做到用身边的事警示教育身边的人，起到很好效果。两年多来，结合群众路线教育实践活动和干部教育主题班次，组织党员干部开展警示教育活动20多场次，培训人员1200余人次，让案件查办的警示教育作用得到充分发挥。全力督促聚焦主责主业，扩大监督面。积极探索向区一级党政机关派驻纪检监察机构，20XX年通过改革实现纪检派驻全覆盖、无盲点，着力破解同级监督难题。在全市率先出台《乡镇纪委办案协作区工作实施意见(试行)》，将14个乡镇、25个区直重点派驻纪检组划分为4个办案协作区，有效解决基层办案人手不足和质量不高等问题。推进纪检监察机关“三转”，对区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构由原先的185个减至9个，精简95%，使全区纪检监察机关更加聚焦主业，履行监督、执纪、问责主责。二、取得成效通过两年多来的不断实践和探索，取得了一定成效，全区上下强化党风廉政建设主体责任的良好局面得到巩固，实现了反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动、相互促进、共同发展。一是增强了责任意识。通过细化党委主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任等具体内容，使各级班子成员一致认为落实主体责任是法定之责和重大政治责任，必须常抓不懈、警钟长鸣，必须勇于担当、敢抓敢管，牢固树立起“抓好是本职、不
抓是失职、抓不好是渎职”的担当意识，争当党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。二是完善了工作机制。通过制定出台和修订完善涉及党风廉政建设各方面有关制度、规定，推进纪检监察机构改革和“三转”，建立政府权力清单、责任清单和涉企收费清单，精减行政权力和审批事项，编制权力运行流程图，查找廉政风险点，制定防控措施，不仅硬化了责任落实机制，使压力层层传导，还规范了权力运行，保障了党委主体责任有效落地生根。三是起到了警示作用。通过强化宣传教育、查办腐败案件、曝光典型案例、转发上级通报、开展专项督查、实行诫勉谈话、下发督查通报和整改通知书等形式，对主体责任不落实或违纪违规问题早发现、早纠正、早处理，既增强了领导干部的规矩意识、自律意识，又防止了小错酿成大错、违纪走向违法，使全区干事创业、风清气正的良好政治生态得到保护和发展。四是促进了地方发展。通过加强党风廉政建设，有力促进了全区三个文明建设，全社会固定资产投资、财政预算收入、农民人均纯收入连续两年实现2位数增长;成功蝉联安徽省第三届文明城市，首次跻身全国文明城市提名行列，芙蓉社区、甘棠社区分别荣获“全国和谐社区建设示范社区、全国综合减灾示范社区”称号，荣获“中国十佳绿色城市”、全省美好乡村建设先进区，新增国家级生态乡镇3个、省级生态村4个、市级生态村12个。
三、不足方面一是思想认识上的差距。有的党组织和党员领导干部对全面从严治党，纪在法前、纪严于法、把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，纪律意识在心中还没有真正立起来;甚至部分干部在思想上没有完全与组织相统一，认为党委落实从严治党就是和干部过意不去。二是工作实践上的不足。有的党组织从严管党治党责任落实不够到位，责任传导、层层压实不够有力;有的在科学运用“四种形态”方面还存在一定差距，特别是理念思路和方法举措上需要进一步提升。三是制度建设上的弱项。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定，反腐败协调小组工作机制尚需进一步完善。四、对策建议一要加强责任意识教育。当前，要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起管党治党、从严治党这个首要责任。二要健全责任传导机制。层层科学分解落实全面从严治党主体责任，明确各级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照
“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。三要强化责任追究。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果，让落实责任不力追责问责成为新常态。
篇十五：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
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自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和
党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责
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任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛编写意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支
农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名，给予行政警告处分1名。
篇十六：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年上半年个人全面从严治党党风廉政建设履职情况报告今年以来，在区委、区纪委的领导下，本人认真履行党风廉政建设责任制，全面执行党风廉政责任制和《廉洁自律准则》，紧紧围绕单位重点工作，全面落实中央八项规定和厉行节约条例，较为圆满的完成了**各项工作任务，现将上半年具体履责廉政情况汇报如下：
一、深入学习教育，增强反腐倡廉的自觉性始终把学习作为工作和生活的重要组成部分，自觉做到学思结合、学用结合。一是加强理论知识学习。认真参加中心组理论学习等各项学习活动，认真学习习近平总书记关于反腐倡廉系列重要讲话精神、区政府和区纪委全会精神；学习中央八项规定，进一步提高自身政治素质。同时注重学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合、撰写心得与相互交流相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合，理论联系实际，不断提高分析问题、解决问题的实际能力，深入查摆，不断改进，进一步提高了自身思想政治水平。二是主动向身边的领导和同志学习。认真汲取领导在工作会议上的讲话精神，主动学习他们认识问题、分析问题、解决问题的好思路、好方法，不断提高自身工作能力。二、认真履行职责，全面落实“一岗双责”按照党风廉政建设责任制的相关规定，本人认真履行“一岗双
责”，在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为一项重要工作。一是能够保持平静心态。以克己奉公勤政廉政为遵循，胸怀坦荡问心无悔地干工作，对于自己需要做的具体工作，无论大事、小事都要办好，从不搪塞，绝不马虎。二是注重廉政建设学习。筑牢拒腐防变的思想防线，严格落实党风廉政建设各项规定要求，讲党性，悟品性。做表率，待人处事能够以一个共产党员的要求秉公处理，从不假公济私，以权谋利。三是不断加强党性修养。坚持以身作则，坚持党性，率先垂范是义不容辞的义务，做到经常检查自己在工作中的得与失，以工作为重，把大局放在首位。
三、坚持廉洁自律，树立良好形象严格遵守廉洁自律若干规定，用“两学一做”和“为民务实清廉”的标准要求自己，坚持做到不以权谋私，不违法乱纪，清清白白做事，堂堂正正做人，树立了自身良好形象。一是始终把党性放在
我批评，虚心向同志学习，严以律已，宽以待人，持续纠正“四风”问题，针对工作标准低、群众观念差、进取意识不强、得过且过等问题，深挖思想根源，制定整改措施，明确努力方向。一是牢固树立大局意识。坚持团员青年利益高于一切，真抓实干、敢抓敢管、敢于碰硬。二是牢固树立责任意识。时刻牢记自己肩负的工作职责和重任，克服被动、消极的工作态度和懒散、低下的工作作风，切实提升工作效率。三是牢固树立服务意识。坚持以团员青年满意不满意作为衡量工作好坏的标准，深入基层，广泛征求团员青年和服务对象对后勤工作的意见及建议，多为群众办实事、办好事。四是牢固树立创新意识。打破原有旧框框、旧模式、旧思维的束缚，克服“等、靠、要”思想，积极破解工作中的难题，创新方式方法，推动工作进展。
半年来，我认真履行职责，但也存在着一些不足，如学习还不够系统、工作还不够超前。在今后的工作中，还要不断加强政治理论的学习，进一步解放思想，加强廉政学习，讲纪律、守规矩，要不断丰富工作思路，开拓视野，进一步提高业务水平，使各项工作再上一个新的台阶，使共青团真正成为党联系青年的桥梁和纽带。
落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告履行全面从严治党责任情况述职报告2022年度全面从严治党和履行党风廉政建设主体责任情况述责述廉报告2022全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任述责述廉
报告
篇十七：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告（二）严明纪律，营造风清气正政治生态一是严厉党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
则》，加强和规范党内政治生活。贯彻落实民主集中制，仔细落实和修订党组议
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
事规章和决策程序；严格落实"三会一课"制度，从严开好民主生活会和组织生活
为深化贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党各项部署，依据中共舟山市
会，党组书记以及领导干部带头上廉政党课，带头参与双重组织生活；坚持谈心
委办公室《关于开展2022年全从严治党主体责任落实状况检查工作的通知》（x
谈话、党员民主评议，党员干部组织观念不断增加。
委办发【2022】x号）文件的精神，市工商联党组对2022年度全面从严治党主体
三是加强纪律训练。通过党组理论中心组学习、机关每月集中学习、工作例
责任落实状况开展仔细自查，现将报告如下：
会等集中学习方式，仔细学习十九大报告、《监察法》、《中国共产党纪律处分条
一、主要状况
例》等党章党纪党规及上级党委、纪委相关文件精神，筑牢党员干部思想根基。
（一）强化领导，全面压实主体责任
组织全体机关干部去普陀看管所接受警示训练，开展纪念建党97周年系列活动，
一是领导重视，主动担当。年初，市工商联党组书记健全了"一把手负总责，
组织全体党员干部职工赴蚂蚁岛红色革命训练基地开展"不忘初心、牢记使命"主
分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查"的领导体制和工作机
题训练活动，参观"人民公社"旧址、创业纪念室、三八海塘、重温入党词、谈"
制。党组书记缺位以来，主持工作的副职领导能仔细践行"四个亲自",对重要工作
蚂蚁岛精神".突出加强身边发生的典型案例的警示训练，筑牢廉洁底线。
亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办；其他班
三是加强节前廉政训练。在春节、五一、端午等节假日来临前，通过会议传
子成员严格根据"一岗双责"要求，负责分管范围的党风廉政建设工作。
达、手机短信、QQ工作群等，一个节点一个节点抓好纪律提示，切实和提示应
二是健全制度，保障落实。严格落实党风廉政建设季度工作例会，准时讨论
当留意事项，保证日常生活不出问题，(fwsir)管出习惯、成风化俗。
解决党风廉政建设工作的重点、难点问题，推动各项工作落实。工商联党组每季
（三）正风肃纪，保障清廉新区建设落到实处
度召开一次党风廉政建设专题例会，讨论全面从严治党工作存在的问题并制订完
一是保障重大决策部署落地。围绕党的十九大精神贯彻落实状况、党内政治
善相关制度，把全面从严治党落到实处。
生活状况、党章党规执行状况开展监督自查；围绕上级决策部署和"最多跑一次
三是考核评议，推动落实。在年初会议上，会党组成员分别作述职述廉述学
改革"、"五大会战"、创建全国文明城市等重点工作落实状况开展监督自查。主动
诉法，并以一名一般党员身份和全体机关党员一起接受干部职工的进行民主评议，报送清廉新区的详细实施项目，根据规定时间完成相关任务，乐观推动清廉新区
牵牢主体责任"牛鼻子".
的建设。
三开展各类自查。依据省委、市委组织部的要求，市工商联根据干部管理权限对科级以上（包括离退休干部）进行兼职专项督查；对本单位公职人员从事"微商"、"网店"等营利活动的状况、党的十九大精神和省市重大部署贯彻落实状况及有关法律法规等执行状况监督检查、领导干部违规房产交易状况等自查，落实廉政谈话和廉政承诺制度，不定期
开展班子成员与班子成员、班子成员与处室负责人之间的"点对点"式谈心谈话训练，强化"风险"提示。
三是加大整改落实。对市纪委派驻市委统战部纪检组提出的问题和建议准时整改，对于机关党委检查发觉的党建工作问题，依据详细问题讨论详细制定了任务清单和责任清单。
（四）坚持以上率下，重视班子自身建设一是在民主团结上做表率。坚持党组理论中心组学习制度，领导干部带头学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神以及上级关于加强党风廉政建设的重要文件精神；落实民主生活会、重大事项报告和班子成员述职述廉述学制度；对于重大事项，由集体争论打算；领导各司其职，维护班子团结和谐，做到分工不分家。二是在抓党建上做表率。坚固树立"抓党建是最大的政绩"的.理念，严格落实党要管党、全面从严治党的重大政治责任，针对单位实际，准时更换了党支部书记，确保机关党建有人抓、抓到位。三是在廉洁自律上做表率。每位班子成员始终坚持勤政为民、廉洁务实的工作作风；坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和省委28条方法、市委25条方法，严格规范公务接待活动；带头搞好党风廉政建设，仔细执行廉洁自律规定。
二、存在的问题仔细对比对比市委从严治党主体责任落实工作的详细要求，市工商联党组主要存在以下几个问题：一是领导班子不健全。党组书记长期缺位，在肯定程度上制约主体责任的落实；二是反腐倡廉训练的形式还是比较单一，内容不够健全；三是党风廉政训练，缺乏有效性和针对性。今年两名县处级领导严峻违纪违法，更加说明这些问题需要在今后工作中仔细讨论加以解决。下步我们将习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以"四个全面"重要思想和中央、省委统战工作会议精神为指引，用政策思维和法治理念去探究党风廉政建设工作新举措，为推动清廉新区建设供应顽强的组织和作风保障。
篇十八：落实全面从严治党主体责任情况报告2022
2022年街道党工委书记2022年度履行全面从严治党主体责任述职报告今年以来，x街道党工委深入学习党的XX届X中X会和省市
党代会精神，坚决落实中央、省市委决策部署，我认真履行全面
从严治党“第一责任人〞职责，干字当头，实字打底，聚力谱写
全面从严治党新篇章。
一、上年度点评问题整改情况
上年度点评的“关于党建工作责任制机制不健全〞等6个问题全
部整改到位并长效坚持。二、工作开展情况一是突出
固本强基，基层党建有为有效。深入学习贯彻市委书记调研讲话
精神，充分激发广阔党员的模范担当。强化思想引领。深化党史
学习教育，开设x讲堂，建立“学讲评〞机制，组织党工委中心
组学习、主题宣讲等x多场次，旗帜鲜明推动新思想成为广阔党
员的“主心骨〞。强化队伍锤炼。深入开展“两在两同〞建新功
行动，一切围着园区转，一切盯着工程干，组织效劳园区、疫情
防控、信访稳定、控违拆违“四个一线〞大比武，x名村干部提
拔重用，x名同志荣耀入党。强化工程推进。创新实施“雏雁培
育〞和“书记带着书记干〞的“青蓝〞工程，招录村后备干部x
名。建成提升科x党群效劳中心、x等x个党建示范点和活动阵
地，推动基层党组织全面进步。二是突出严管争先，党风
廉政建设落地落实。大力弘扬“x〞，着力营造激情满满、昂扬
向上的政治生态。着力锻造工作作风。x次明察暗访，x人次通
报谈话等多形式全面亮剑“庸懒散浮拖贪〞，扎实开展“我为群
众办实事〞活动，推动“真抓实干、争先快干〞融入干部血脉，成为自觉追求。着力严肃执纪问责。围绕重点任务，给予工作不力等问题党员党纪处分x人，“第一种形态〞处置x人，立行立改巡查发现突出问题x个，推动党员干部习惯在监督的环境下工作，习惯在法治的轨道上用权。着力强化政治监督。召开党风廉政建设部署会、廉洁过节警示会等专题会议x次，常态化开展谈话谈心，“一岗双责〞监督检查月度、季度“全覆盖〞。三是突出塑魂立心，意识形态工作向上向好。坚持抓在经常、融入日常，持续做好意识形态领域引导管理。抓严工作责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，带头落实，定期调度；催促分管领导具体抓、抓具体，健全分析研判等工作机制，形成齐抓共管工作格局。抓好主流价值。创新开展“x〞评选活动，全力推进全国x典范城市创立迎检，广泛开展“阻击疫情志愿同行〞等主题实践活动x多场次，文明实践之光温暖街道。坚持以文化人，“x〞等系列活动、“x〞等文化品牌打造，不断满足群众精神文化需求。抓牢风险防控。坚守网络意识形态主战场，高效使用“学习强国〞平台，“人人上平台、人人爱学习〞气氛浓厚。积极解决民生通平台反映问题x余件，妥善化解处置舆情x起。常态化开展非法宗教“清零行动〞，荣获全省侨务工作先进单位。三、存在的主要问题一是党建工作的创新亮点还不够突出；二是履行党风廉政建设“一岗双责〞措施还不够扎实；三是意识形态工作新形势新任务的认识还不够深刻。四、下一步工作打
算下一步，我们将坚决贯彻本次会议精神和x书记讲话要求，以更高的站位、更强的担当扛起全面从严治党主体责任，为争创国家级开发区，全市“x、x〞作出新的更大奉献。一是坚持不懈夯实坚强战斗堡垒。扎实推进“党建强基〞三年行动方案，组织实施“红色引擎〞十项工程，筑牢建强“硬堡垒〞“先锋队〞，更好为园区企业提质增效、群众增收致富保驾护航。二是坚持不懈打造过硬工作作风。大力弘扬“x〞，深化“四个一线〞大比武，激发党员干部勇于保卫荣誉、敢于争当尖刀，有血性、在状态，热情腾腾干事创业。三是坚持不懈会聚磅礴奋进力量。用好x讲堂，不断引导广阔党员干部牢记“国之大者〞，坚决保卫“两个确立〞。深化“x〞创立评选，持续打造书香品牌，持续增强凝聚力向心力。，
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