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创建廉洁单位情况汇报

时间:2022-05-23 08:05:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的创建廉洁单位情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

创建廉洁单位情况汇报

创建廉洁单位情况汇报4篇

第1篇: 创建廉洁单位情况汇报

廉洁过节情况汇报

篇一:关于元旦春节期间廉洁自律情况的总结

**分局

关于元旦春节期间廉洁自律情况的总结

**:

根据《重庆市**局办公室转发市纪委市监察局关于加强20XX年元旦春节期间廉洁自律工作通知的通知》(渝**办发?20XX?152号)文件精神,分局大力弘扬廉洁过节、勤俭过节、文明过节的良好风尚,确保全局全体干部职工度过一个清廉、祥和、文明的元旦春节,现将廉洁自律情况汇报如下:

一、加强廉政教育,营造廉洁过节氛围

1月中旬,我们开展党风党纪宣传教育,召开全局干部职工大会,学习贯彻《重庆市**局办公室转发市纪委市监察局关于加强20XX年元旦春节期间廉洁自律工作通知的(:廉洁过节情况汇报)通知》文件、十七届中央纪委第七次会议精神,重温《廉洁从政准则》,要求全体干部职工,特别是领导干部要自觉预防和抵制元旦春节期间可能发生的各种不正之风和奢侈浪费行为,严格执行《廉政准则》,时刻保持清廉从政、执政为民的公仆本色,使全体干部职工进一步增强了廉洁自律意识。

二、坚持厉行节约原则,确保勤俭过节

“两节”期间,分局坚持贯彻厉行节约的原则,本着从

简、节俭的原则安排好节日期间的活动,严格控制行政开支,严禁党员干部利用公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动,严禁大吃大喝,控制年终表彰活动,同时,还加强公车使用管理,严禁未经审批公车私用。处处弘扬风清气正、勤俭节约的精神。“两节”期间,我局廉政工作态势良好,未出现违法乱纪现象。

三,利用短信服务平台,弘扬文明过节风尚

“两节”前夕和期间,分局充分利用12371党建网的**平台,向全体干部职工发送多条廉政短信,通过友情提醒,不断提高他们遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性,不断增强他们为民、务实、廉政意识,更从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为了更好监督分局干部职工廉洁自律情况,我们设立举报箱,对外公布监督举报电话。通过一系列的努力工作,收到了良好效果,“两节”期间没有收到任何举报。

第2篇: 创建廉洁单位情况汇报

创建市级卫生先进单位的情况汇报

  各位领导、同志们:
  首先,我代表区建设局对各位领导、各位专家和同志们一行前来我局检查指导爱国卫生工作表示最热烈的欢迎!下面,我就我局卫生先进单位创建工作的有关情况汇报如下。
  爱国卫生工作不仅关系到机关干部职工的身心健康,反映干部职工的精神面貌,更是机关精神文明建设的重要组成部分。近几年来,我局按照上级爱委会要求,全体干部职工认真贯彻落实市、区爱卫会有关文件精神,对照《荆州市单位卫生考核标准》,坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,始终将“三个文明”建设放在日常工作的首要位置,努力营造清洁、整齐、优美的室内外环境,保障干部职工身心健康,扎实开展健康教育,广泛宣传卫生知识,全面提高卫生意识,积极争创市级卫生先进单位。通过不懈努力,我局营造了良好的卫生文明氛围,爱国卫生工作取得了一定成绩。在卫生先进单位创建工作中,我局主要抓了以下几项工作。
  一、抓机构健全,明确责任。为了加强对创建卫生先进单位工作的领导,我局及时成立了以党组书记、局长荣进华为组长,党组成员、工会主席张丽艳为副组长,职能科室主要负责人为成员的创建领导工作小组。小组成员进行了目标任务分解和工作责任细化,全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全员参与的卫生先进单位创建格局,确保了工作落实,责任到人,为创卫工作提供了有力的组织保障。
  二、抓制度完善,有章可循。爱国卫生工作是一项长期性的工作,要构筑一个优美、舒适的办公环境,展示局机关良好的精神风貌,仅靠组织学习教育是不够的,还必须建立起一套行之有效、奖惩分明的管理办法与管理制度,从而达到标本兼治。根据自身实际情况,我局研究制定了爱国卫生工作计划,明确了指导思想、方法步骤和具体要求。先后制定了《机关管理规定》、《机关卫生管理制度》、《科室卫生检查评比标准》、《定期通报》等一系列规章制度,做到有章可循,把卫生责任层层分解到科室、落实到具体人,实行包干负责、定期检查考核,为创卫工作提供了制度保障。
  三、抓宣传教育,营造氛围。开展卫生宣传教育,提高干部职工的卫生意识,是开展卫生工作的强大动力。近几年来,我们经常利用会议、墙报等形式组织干部职工学习国务院《关于加强爱国卫生的规定》、《省级文明单位考核验收细则》、《荆州市单位卫生考核标准》等规章、条例以及市、区爱卫办的相关文件。通过学习,增强了全体干部职工的卫生意识,使全体干部职工认识到了卫生工作的重要性。同时,认真组织干部职工搞好爱国卫生宣传活动,积极开展灭“四害”专项工作,使全体干部职工进一步深化了共建卫生单位的责任感、义务感,养成了爱清洁、讲卫生的良好习惯,营造了良好的卫生先进单位创建氛围,有力地促进了局机关整体形象的提升。
  四、抓定期体检,确保健康。在加强卫生管理和强化卫生教育的同时,我局还十分注重对干部职工的身体保护。每年“三八”节前夕,组织对女干部职工进行体检;
每年重阳节前夕,组织离退休老干部进行身体检查;
定期组织干部职工进行体检,有效地保障了全局干部职工的身心健康。同时,遇到干部职工生病住院,局里会都会派人前往看望慰问,献上组织的关怀。
  五、抓环境改善,提升形象。XX年,我局在经费十分紧张的情况下,挤出一定资金对办公室的屋顶、墙面进行了全面粉刷,配备和更换了部分办公设施,较好地改善了办公环境和条件。各科室按照卫生责任区包干范围,坚持每天清扫、每周检查、每月评比,认真负责地搞好室内外环境卫生工作,保证了办公场所无蚊蝇孳生、无积尘蛛网,地面清洁,物品用具摆放整齐,进一步改善和提升了单位整体形象。
  六、抓主题活动,拓宽载体。局联合工会和机关党支部十分重视建设系统干部职工的业余文化生活,定期和不定期地组织干部职工开展球类友谊赛、智力竞技赛和节日联欢等活动,既丰富了干部职工的业余文化生活,又提高了干部职工的身体素质。
  在创建市级卫生先进单位工作中,从总体情况来看,我局爱国卫生各项工作开局较好,进展顺利。尽管如此,我们的工作离上级爱国卫生部门和创建市级卫生先进单位的要求,还有一定的差距。在今后的工作中,我们将进一步加大创建爱国卫生先进单位创建力度,继续巩固爱国卫生工作成果,下大力气争创市级卫生先进单位,为我区经济全面发展创造良好的环境。
创建市级卫生先进单位的情况汇报

第3篇: 创建廉洁单位情况汇报

廉洁征兵情况汇报

篇一:廉洁征兵自查报告

廉洁征兵自查报告

陈靳乡人民武装部(李智伟)

20XX年12月29日

今年以来,陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神,把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程,坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针,积极构筑廉洁征兵的思想道德防线,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,加大改革力度,研究措施办法,向涉及敏感利益的痛处“开刀”,推进廉洁征兵工作创新发展。

一、党委自觉作为,树立廉洁征兵良好形象。

领导机关严格自律,是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则,严格自律,十直接责任人。在征兵工作中,党委监督把好征兵中的廉洁关,杜绝不正之风,做到“严下必先严上,严人必先严自”。在征兵工作开始前,党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求,并召开专题民主生活会,开展党内批评与自我批评,就廉洁问题进行专题自查自纠,回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题,设立举报电话、举报信箱,公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码,接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源,给大家讲清楚厉害关系,做到思想统一,认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续,党委机关模范带头执行廉政规定,不写条子、打电话违规办兵,不收受任何财物,自觉接受上级

和群众监督,违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定,在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者,也是廉洁工作落实的重点人员,搞好对征兵人员的管理,对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定,建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育,在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行,不准单独家访和进行社会调查,防止征兵人员失管、失控,努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”,遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事,也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜,历年征兵工作中出现问题的一些单位,大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上,教训深刻,如果对敏感问题不敏感,势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到,在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法,抓好这项工作,就要按照全国廉洁征兵会议精神,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下,应征青年报名参军踊跃,有的托人情、找关系,甚至不惜花钱当兵的实际,采取密封式体检、密封式政审,对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试,现场确定双合格人员,当场公布名单。严格责任追究,有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度,遏制住了征兵中的不正之风。

二、严把“两个关口”,确保兵员质量

廉洁征兵的最终落脚点是确保兵员质量。为防止不正之风的干扰,确保兵员质量,我乡人武部严把体检政审和审批定兵等关键环节,为确保兵员质量打好基础。我乡严把政审关。在政审方面,人武部全面实行集中政审家访制度,按照片、集中密封召开政审会议,在公安部门配合逐个排查适龄青年违法犯罪记录,在教育部门的配合下严把文化、年龄关,准确掌握应征青年的基本情况和现实表现,严禁征兵人员私自约见新兵家长或本人,有效防止了分散政审中容易出现的不正之风。为杜绝“小龄兵”问题,采取“两个结合”的办法:即由公安户籍部门和兵役机关联审、跨区与越级联查相结合的方式,逐人核实户籍、年龄档案,由教育部门负责审查文凭真伪,对在校大学生优先、对有专业特长的优先。

总之,我乡人武部着眼征集过程阳光公开透明,公平公正,健全完善制度。把征兵中的廉洁工作作为一项重要的政治任务来完成。严格责任追究制度。建立领导责任制,逐级签订责任书,填写新兵家长监督联卡,接受群众监督。集中办理新兵入伍手续,从源头上杜绝了暗箱操作和吃、拿、卡、要等不正之风。行之有效的廉洁征兵监管机制,把征兵过程各种歪风邪气消灭在萌芽状态,不仅保证了征兵工作的顺利开展,更促进了兵员质量的提升,把优质兵员送往部队。

篇二:20XX年廉洁征兵工作总结

20XX年廉洁征兵工作总结

今年以来,驻马店市以确保兵员质量和廉洁征兵为重点,紧紧围绕征集对象主体调

整变化新要求,多措并举,深入开展宣传发动,切实加强征兵监督,今冬征兵工作已圆满顺利完成。截止到20XX年12月31日,共受理群众来电来信10件,已全部核查,其中属实或部分属实有4件,纠正征兵工作中存在的相关问题2个,共取消4名不符合条件应征青年入伍资格。

在军分区纪委和市监察局联合成立的廉洁征兵领导小组的统一领导下,我们重点抓

了四个方面的工作:

一是加强宣传,提高廉洁征兵意识。市纪委和军分区纪委联合下发了《关于做好今

冬廉洁征兵工作的意见》,并充分利用网络、报刊、广播、电视等新闻媒体,广泛宣传征兵工作的有关规定和纪律要求。同时加强对征接兵工作人员的教育,明确责任,严明纪律,增强廉洁征兵的自觉性。

二是市县联动,建立三级监督网络。一是市监察局抽出2名同志为征兵督察员,专

门负责承办廉洁征兵日常事务。二是聘请各县(区)一名监察局领导为廉洁征兵监督员,并抽调一名执法室工作人员采取异地交叉监督形式,从11月4日开始至12月20日(共计47天),对各县(区)廉洁征兵工作进行全程监督。11月3日,市监察局和分区纪委对11名廉洁征兵监督员和各县(区)人武部纪委副书记进行了业务培训,学习政策规定,明确监督方法和重点。各监督员坚持每日将督察情况以电话形式向市监察局和军分区报告。三是在各县(区)聘请一名县(区)人大代表为市廉洁征兵监督员,各县(区)在乡镇(街道)聘请了一名乡镇(街道)人大代表为廉洁征兵信息员,每天向人武部纪委报告情况。廉洁征兵督察员、监督员、信息员,形成了上下贯通、覆盖全域的廉洁征兵工作网络,发挥了良好的监督作用。

三是严格把关,适时进行督导检查。采取定期检查、不定期抽查和暗访相结合的方

法对各县区征兵工作进行监督检查。对体检政审、审批定兵和新兵入营三个关键阶段进

行抽查和暗访,并对女兵初审和面试进行了全程监督,确保征兵工作的廉洁高效运行。四是畅通渠道,严肃查处违纪案件。在网上公布军分区和监察局廉洁征兵举报电话和各

县区征兵监督员名单及联系方式,接受社会监督和举报。同时,认真接待群众来信来访,有报必查,对各种违规违纪问题一查到底,从快处理,严肃追究当事人和领导的责任,并及时向社会公布查处结果。

多措并举确保廉洁征兵

--银川市金凤区人武部廉洁征兵简要事迹

近年来,银川市金凤区人武部认真贯彻落实军委、总部和两级军区、警备区关于廉洁征兵的一系列重要指示精神,把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程,坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针,积极构筑廉洁征兵的思想道德防线,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,加大改革力度,研究措施办法,向涉及敏感利益的痛处“开刀”,推进廉洁征兵工作创新发展。20XX年,20XX年先后两次被国防部表彰为“全国征兵工作先进单位”。

一、党委自觉作为,树立兵役机关良好形象

领导机关严格自律,是抓好廉洁征兵的前提条件。近年来,该人武部党委一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高的关键来抓。一是领导机关以身作则,严格自律。在征兵工作中,部党委清醒地认识到,要把好征兵中的廉洁关,杜绝不正之风,领导机关务必要做到“严下必先严上,严人必先严自”。每年征兵工作开始前,部党委组织班子成员认真学习上级关于廉洁征兵的一系列指示要求,并召开专题民主生活会,开展党内批评与自我批评,就廉洁问题进行专题自查自纠,回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题,认真反复查找和分析存在问题的根源,给大家讲清楚厉害关系,使班子成员做到思想统一,认识明确。部党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续,党委机关模范带头执行廉政规定,不干预基层各镇(街道)武装部征兵工作,不写条子、打电话违规办兵,不收受任何财物,自觉接受上级和群众监督,违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定,在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。为部属和征、接兵人员做好表率,树立好了党委在征兵工作中的核心和威严。二是严格对征、接兵人员的管理。征、接兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者,也是廉洁工作落实的重点人员,搞好对征接兵人员的管理,对抓好廉洁征兵工作十分重要。该人武部针对征兵工作链条长、关口多、把关人员多的实际。为便于及时掌握和了解征接兵人员的情况,在征兵办公室的统一领导下,采取统一食宿、统一办公、统一集中上岗培训的办法,要求征接兵人员工作情况日安排、日汇报,重要事宜及时报告。依据《征兵工作条例》中关于接兵人员“在当地人民政府和军事机关领导下工作”的规定,建立健全组织生活制度。由人武部统一对接兵人员进行廉洁征兵专题教育,要求接兵干部走访必须由人武部指定专人陪同,接兵人员不准单独约见新兵及其家长,防止征接兵人员失管、失控,努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”,遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事,也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜,历年征兵工作中出现问题一些单位,大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上,教训也很深刻,如果对敏感问题不敏感,势必会影响部队声誉和社会和谐。该人武部党委从历年征兵工作的实践中感到,在敏感问题上坚持公开透明是抓好廉洁征兵最管用的办法,抓好这项工作,就要按照全国廉洁征兵会议精神,紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。针对近年来退伍士兵安置政策好、待遇高,应征青年报名参军踊跃,有的托人情、找关系,甚至不惜花钱当兵的实际,采取“三个一次性”和“双考”措施:即一次性下拔指标、一次性组织体检、一次性集中政审,对体检、政审双合格人员进行文化考试和体能测试,现场确定双合格人员,当场公布名单。实行全程封门式体检,对连续2年参加体检的人员进行轮换,体检结果由体检单位领导亲笔签字确认并负全责。严格责任追究,有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度,遏制住了征兵中的不正之风。

第4篇: 创建廉洁单位情况汇报

. 开展法治单位创建情况汇报
县普法依法治县办:
根据《中共**县委、**县人民政府关于印发的通知》(马发[2016]17号)以及县委办、县政府办《关于印发的通知》(马发[2016]40号)的要求,为大力推进我局法治单位创建活动的开展,加快“法治单位”的建设工作,我局专门成立了领导小组,治定计划,建章立治,各项创建工作有序开展。现将我局 “法治单位”创建的情况作如下汇报:
在法治单位创建活动中,我局以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标,强化依法行政理念、加强行政执法教育、规范行政执法行为、加强内部监督检查,切实履行“解决民生、落实民权、维护民利”基本职责,全局各项工作不断取得新的突破,依法行政水平显著上升。

一、加强组织领导,扎实推进文体广电法治创建工作
按照县委、政府依法治县五年规划及“法治**”创建要求,我局结合单位实际,提出了具体的创建方案,对创建工作提出明确要求,并将法治创建工作与各项工作业务有机结合,促进依法行政各项工作任务落到实处。为加强对创建工作的领导,我局成立了法治创建工作领导小组,由局长任组长,分管文化市场、广电视听节目管理股的领导任副组长,各部门负责人为成员,明确了文化市场、广电视听节目.
. 管理股5名兼职工作人员,做到分工明确,责任到人,切实加强对法治创建的指导、检查、监督和落实。
二、加强学习宣传,切实提高文体广电法治意识 一是利用每周一的政治业务学习会组织全局干部职工学习文体广电法律法规,明确法定职责、法定程序、法定权限,务求干部职工在执法过程中严格掌握执法步骤、执法顺序、执法时限、执法形式等程序性要素。二是组织干部职工观看廉政教育片,警示干部职工要时刻知法、懂法、守法、用法,挡得住诱惑,经得住考验。三是订阅中央、省、市党报党刊等报刊杂志,供干部职工学习,鼓励干部职工参加与行政执法有关的专业函授、自学考试,积极培养文体广电执法骨干力量。四是组织局机关行政执法人员参加全市文体广电系统行政执法证取证培训,组织全体干部职工每年参加普法知识考试。至2016年年底,全局共取得执法证人员 11 人,其中广电 5 人,文化市场 6 人,文化市场稽查队执法人员还配备了统一的执法服装。四是结合“”全国法治宣传日、政务信息公开、阳光政府四项治度、软环境建设、党务公开等工作的开展,通过治作宣传橱窗、展板和开展咨询活动、发放宣传资料以及通过县电视台治作播出节目等形式宣传有关法律法规。2016年7月,**电视台开设“平安创建”专栏,治作播出了全县9个乡镇街道平安创建宣传片,并与县政法委联合拍摄治作播出《平安**工作纪实》电视专题片。.
. 8-9月,与县司法局联合开办“最美调解员”评选活动及事迹展播。全年共治作播出普法宣传、平安创建等标语10余条,新闻宣传40余条。
三、加强治度建设,全面规范文体广电依法行政行为
一是内部管理规范化。建立完善了党风廉政建设、机关考勤、公务接待等十二项机关内部管理治度。二是行政许可规范化。严格按照县政府规定的行政许可事项及要求,规范实施行政许可行为,做到行政审批实施主体、权限、事项、程序合法,自由裁量权运用适当,行政审批收费合法,行政审批监督到位。三是公共服务规范化。建立了首问责任治、服务承诺治、限时办结治、责任追究治和重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询治度,依法界定行政职责,规范执法程序,强化行政责任,营造高效务实、服务周到的政务环境。并明确专人负责政府信息公开、阳光政府四项治度管理和96128政府信息在线解答工作,通过橱窗、县政府门户公开网等形式向服务对象公开局部门职责、行政审批、许可事项的的必备手续、办理程序、办理流程、办理时限和咨询电话等,及时发布各阶段文体广电重大决定、重要工作,按时解答群众网上咨询,方便广大群众查询。截止12月底,共发布信息200余条。同时,加强政务服务中心平台建设,进驻县政务服务中心行政审批和服务项目实行
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. “一窗口对外、一条龙服务、一站式办结”的工作机治,承诺做到咨询事项一口清,证件办理材料齐全当日一次办结,保证不让群众跑二次,为群众提供更便捷的服务,树立了文体广电部门良好的社会形象。至12月底,文体广电窗口共提供为民服务500余人次,帮助文化市场经营办证咨询解答600余人次,全年共办证18份(家)。同时,我局视听节目管理股与文化市场稽查大队开展地面卫星接收设施专项整治,共依法清理整治违规经营户20余户。
四、加强监督管理,全面履行文体广电工作职责 在各项工作开展中,始终坚持依法办事,努力做到让群众满意,对法律负责,切实保障文体广电服务对象的合法权益。一是对各项文体广电专项资金的审批、管理、使用,严格按照有关治度和程序,定期召开局务会议集体讨论决定后进行审批,严把专项资金拨付发放关口,做到专款专用。二是坚持政务、财务公开,设置信访举报箱,开通举报电话,广泛接受群众监督。
总之,**县文体广电局开展法治先进单位创建是贯彻落实党的十八大精神和依法治国基本方略,全面落实科学发展观,推进全县“三个文明”建设的一项重大举措,我局将在县委、政府的领导和县法治办的指导下,切实加强组织领导,采取有力措施,全方位,高要求,深入持久抓好文体广电局的法治创建工作。
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