城管局长生活会对照检查材料（13篇）

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篇一：城管局长生活会对照检查材料

　　四查四看个人对照检查多篇

　　四查四看个人对照检查三篇精品文档，仅供参考一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照四风要害，结合两学、三对照、四查找的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。二、自身存在的突出问题

　　学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

　　服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从

　　基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。三、存在问题的原因通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行三个代表重要思想，时刻警醒自身照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向

　　我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为__服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断

　　改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服

　　务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在__的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。四查四看个人对照检查2按照区纪委关于开展《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习。对照《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的

　　八个严禁、52个不准逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作一加强我局党员领导干部学习讲座我局在学习《廉政准则》后，积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座，并采取以下多种措施：1、局党支部召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局长亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。2、开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。3、定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

　　二组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中八个严禁、52个不准的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节。通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。三健全制度，取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领

　　域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落实了实处。二、存在的不足与问题一存在问题和不足

　　在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切贪腐的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。由于工作忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习，往往会导致严重后果，会因为没有自觉地增强抵御贪腐病毒的免疫力，或会在特殊条件下往往由于一念之差犯下错误，或会因对制度的许多规定不是很了解，最终也会违纪违法。二存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研

　　究。3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三解决措施

　　1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识区科技局组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。2、强化监督检查，有力保证贯彻落实《廉政准则》的执行力。加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来，在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥干部职工的监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。把专项检查与明查暗访结合起来、日常监督与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面。我局全体党员干部认真学习了《廉政准则》，深刻领会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有违反八个严禁和52个不准的行为。我局全体党员干部通过学习《廉政准则》，对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大源头治理和预防贪腐的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。四查四看个人对照检查3

　　本月由市局提出的关于开展队伍作风建设年活动中的四查四看自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况：首先是思想方面的情况自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。其次是行为方面在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。第三在执法、工作效率方面的问题

　　首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的'将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误!今后一定加以改正。第四在纪律方面首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。

　　其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。

篇二：城管局长生活会对照检查材料

　　2021年城管局机关效能自查报告与2021年城管局行政执法自查自纠汇报

　　2021年城管局机关效能自查报告（一）开展“治庸、治懒、治散”工作，集中整治影响发展的干部作风问题。为纵深推进“治庸、治懒、治散”工作，我局建立和完善了签到制度、学习制度等一系列管理制度，开展了“庸、懒、散、拖”等影响加快发展的干部作风问题的治理，纠正“门难进、脸难看、话难听”及互相推诿、办事拖拉、效率低下等问题。（二）开展“治脏、治乱、治堵”专项和综合整治。1、大力开展市容市貌整治，取得明显成效。为改善城区市容环境，今年___月份，我县开展了为期___天的市容市貌综合整治。通过各路段责任县领导高度重视，亲自巡视和调度，各责任单位通力合作，解决了部分城市管理中的节点难点问题，市容市貌整治活动取得了良好效果。这次活动我局共出动人员___多人次，出动宣传车___辆每天不间断地进行宣传；发放宣传单___余张，悬挂宣传横幅___余条，签订《设置户外广告设施安全责任书》___余份；清理占道经营户___余户，清理流动摊点___余人次，整治违章占道经营及堆放___起；清理、规范广告牌___块、横幅___余条；清除占道雨棚___余个、清理商铺占道摆放的奇石等大物件___个、制止乱晒衣物行为___余次；督促办理占道堆放手续___户，补办审批手续___户，消除安全隐患___处；清理种植物___余平方；清理“牛皮癣”___余平方；查处未密封、包扎的车辆___余辆次，纠正违章停车行为___辆次，引导市民有序停车___余辆（次）。拆除胜利北路乱搭乱建的铁皮棚___户计___余平方米。

　　2、着力开展市政设施维修工程，解决老百姓反映的热点难点问题。

　　投入资金___多万元，在城区主次干道___了果壳箱___只，添置了塑料垃圾桶___个和垃圾箱___个，在国道沿线乡镇设置了垃圾桶___只，垃圾箱___只；硬化改造路面约___余平米，新建排水沟___余米；修复人行道约___余平米、修复立道牙___余米，更换破损水沟盖板___余块，更换县城区雨水井___套、检查井___套；埋设砼管道___余米；移植乔木___株、灌木___万株；___和更换路灯___余盏。通过升级改造，城市基础设施及人居环境得到改善，城市形象得到了提升。

　　（三）深入推进“三送”活动。一是学习领会上级有关“三送”活动会议、文件精神，坚定工作信念，树立工作信心，注重将“三送”工作与当前城管中心工作相结合，夯实“三送”工作载体，营造“三送”工作氛围，提升“三送”工作水平；二是坚持开展一系列结对帮扶活动，每个工作组成员按照要求结对帮扶农户；三是宣传相关政策，做好民情日记，执行请销假等各项制度。四是加大工作力度，通过选派城管干部驻村挂点，筹集资金___万元，帮扶花园村基础设施建设，发放慰问困难党员群众资金___元，协调处理纠纷，继续为群众多做实事好事。（四）严格执行中央“八项规定”和落实省市县各项规定。自中央“八项规定”出台以来，我局及时召开了局长办公会议进行了传达学习，深刻的领会有关会议精神，并迅速行动，认真执行，同时，开展了“三公”经费自查，纠正和整改违反规定的人和事，杜绝大吃大喝，设立“小金库”等的违法行为，维护纪律的严肃性，改进工作作风。

　　二、营造苏区振兴发展的良好环境工作情况（一）积极推行行政审批“两集中、两到位”改革。为落实行政审批“两集中、两到位”工作，我局成立了___局行政审批股，将开挖、占道费等___项行政审批职能和公共服务事项向行政审批服务股集中，并进驻行政服务中心。行政审批事项经首席代表签署意见后报单位审批领导现场审批，确保行政审批服务事项在县行政服务中心“一站式”办理，“一条龙”服务。（二）继续精简行政审批事项，认真清理各类收费项目。我局按照行政许可、非行政许可和公共服务事项分类的方法，对所属事项进行一次全面清理、汇总，梳理清楚每一事项的审批流程，进一步削减、调整和规范行政审批事项，精简行政审批条件，减少行政审批环节，缩短办理期限，提高行政审批效率。同时，对不合法、不符合有关规定的行政事业性收费和政府性基金项目一律取消，落实到位。（三）开展对影响发展环境突出问题的专项整治。加大整治和纠正我局负责的占道、开挖等项目审批、工作效率低、行政___、慢作为、乱作为，督促局机关及局属各单位与所属市场中介___脱钩，严肃查处市场中介领域的违纪违法问题，切实规范工作人员从政行为。（四）开展领导干部公开承诺活动。以创建作风建设模范区和优化发展环境工作的便民措施、服务标准、工作效率、工作作风为主要内容，我局主要领导在县电视台向社会做出公开承诺，将我局的服务内容和职责，及干部作风问题进行了承诺，提供了监督电话对社会进行了公开，同时，还在政务网开展在线访谈。

　　（五）作风效能投诉受理、办理及案件查办情况。一是认真办理并答复人大建议和政协委员提案，今年，我局共收到建议提案___件，现已全部办理完成，办理率达到___%。二是积极抓好市民投诉和信访___工作，创新信访工作机制，强化工作责任，截止目前，我局共收到信访及投诉件___件，针对信访内容，我局认真进行核实和梳理汇总，落实了责任领导和责任人，对能处理的及时处理，不能处理的进行登记，加强跟踪落实。同时与投诉人及时沟通并反馈。（六）强力推进苏区振兴发展项目，夯实基础设施建设。一是县生活垃圾卫生填埋场项目，现已完成进场公路、垃圾库坝、库区土石方工程的招投标。目前，由镇镇政府牵头，委托县林业局对山林户苗木补偿进行评估。二是县___吨/日压缩式垃圾中转站项目建设，现已完成项目选址、测量工作。中央预算内补助资金计划___万元已下达至市发改委。待资金到位后开展初步设计等工作。三是县污水管网工程，现已上报省住建厅争取省城镇污水处理设施配套管网建设资金。目前，可行性研究报告已获批准，现正在开展工程测绘、地质勘察工作。四是生活垃圾无公害处理工程，目前正在与金泽环保科技有限公司协调环评和可研事项。五是县乡镇垃圾处理设施建设项目，现已完成可行性研究报告，目前，申报省市发改委核准批复。三、加强监督检查情况成立了督查领导小组，由局领导带队定期不定期地对单位执行会风会纪、工作纪律和机关效能建设情况进行督查，对在督查、暗访中发现的问题，及时纠正并责令限时整改到位。落实和完善首问负责制、限时办结制、岗位责任制、责任追究制和扣分预警制等一系列工作制度。

篇三：城管局长生活会对照检查材料

　　城管局长在全区城管委例会讲话提纲

　　刚才，区城管办通报了市、区两级8至10月综合管理工作考评情况，分析了我区市智慧管理平台扣分原因和日常信息巡查中发现的问题。一会，X区长还要做重要讲话。下面，由我对今后一段时间城乡综合管理工作进行安排部署。

　　近3个月以来，在区委、区政府的坚强领导下，区城管办高效运转、实体运作，各镇街与成员单位同心合力、辛勤付出，实现了全市城市综合管理考评成绩连续3个月排名第一的好成绩，一举扭转了我区考核排名持续落后的被动局面，为明年城乡综合管理工作开好局、起好步奠定了坚实基础。在此,我谨代表区城管办对大家的付出表示衷心的感谢。

　　同时，我们也清醒地认识到当前工作中还存在许多不足。一是工作开展不均衡。镇与镇之间，街道与街道之间、部门之间考核成绩差距较大，两极分化现象严重。二是管理不够精细。全市第三次创城测评我区成绩不理想，从通报问题看，垃圾堆放现象依然存在，个别路段机动车违停、非机动车乱停、流动摊贩占道经营等问题没有得到根治，小广告乱粘贴行为还没有杜绝。三是队伍建设有待加强。个别队员担当意识、服务意识、责任意识不强，协管队伍管理不够规范、人员流动频繁。对上述问题，我们在今后的工作中一定要高度重视，努力想办法克服解决。对于今

　　后一段时间工作重点，主要围绕以下三个方面开展，总结起来就是必须实现“三个转变”。

　　一是必须实现由单一执法向发挥多种职能转变。俗话说“孤举者难起、众行者易趋”，“镇街吹哨、部门报到”考核制度已经实施一年有余，执法工作也已经由过去的城管执法到现在的多项职能共同发挥，从工作开展情况看，绝大多数镇街对制度的核心不掌握、不了解，综合执法仅停留在个别重大行动中，其余工作仍是单部门多头执法，没有真正达到“一支队伍管执法”的效果。下一步，区城管办将结合“六个零容忍、十二个严管理”考评制度，进一步细化完善“镇街吹哨、部门报到”、考评实施细则、评分标准等制度，统筹摆布综合执法加减分权重，强化属地镇街赋分作用，不仅要实现执法职能的集聚，更要实现执法队伍的聚集。同时，进一步加强执法队员培训力度，特别是对案件办理以及住建、生态环境、自然资源等部门职能下放事项开展专题培训教学，提高办案质量，提升执法水平，推动综合执法真正的落实落地。

　　二是必须实现由注重“面子”向抓实“里子”转变。我区创建全国文明城市已经开展了近一年的时间，国家级已经完成了初测，赤峰市已经开展了三次测评，区委、政府每周也会通报问题。不知大家是否认真分析过问题原因，为什么违法建筑、户外广告牌匾我们整治的既迅速又彻底，反而在非机动车摆放、店外经营、游商散贩这些小问题上持续扣分，我认为归根结底还是不重视、不认真，我们的自行车协管员在干什么？我们的执法队员又在干

　　什么？是否有不在岗现象？又是否有不作为行为？明年，区城管办将开展“执法队伍素质提升年”活动，按照住建部《城市管理执法行为规范》标准，进一步强化执法队伍建设，压实岗位责任，细化到事、明确到人，切实淘汰一批不履职、不尽责的执法队员和协管队员，赏勤罚懒、赏优罚劣，真正推动城管队伍标准化、精细化。

　　另一方面，按照市创城办要求，自2021年8月至2023年4月期间，要开展为期三年的住宅小区环境整治工作，主要任务是“治五乱”、“促五修”、“查五违”、“建五制”。其实这项工作我们从2018年推行网格化管理就已经在开展，但是通过近几年工作情况看，效果发挥不明显，这也是我们的垃圾分类工作进展缓慢的原因。自2016年城市管理体制改革以来，我们的工作职能就包含小区管理，无论是违建、装修甚至破坏承重墙都在我们的执法范围，这就是我要说的既注重“面子”又要抓实“里子”，我们既要保持沿街整治成果，又要强化小区内部治理，这才能达到精细化治理的目标，我们才算真正的实现精细化治理。明年，城管办的督查范围会进一步延伸至小区，所以，请各镇街和相关部门认真对照方案要求，倒排工期、挂图作战，立即开展此项工作。

　　三是必须实现由被动执法向主动管理转变。今年，我区智慧城管指挥中心累计接听受理群众举报城乡综合管理问题X件，通过数字平台督查反馈各类问题X起，这还不包括市级平台和城管办督查情况，从案件数量足以说明，我们的自主执法能力还需要

　　增强，不能光以督促改、以查促改，保持常态才是我们的工作目标，个别镇街甚至指派专人处理数字平台分拨案件，其余队员反而无所事事。大家要清楚，我们的信息员巡查是帮助大家发现问题的，起到的只是一个辅助作用，各位自己的队员才是真正要下去巡查管理的人。下一步，我们要在镇街开展智慧城管指挥分中心建设，由各镇街自行组建督查队伍开展督查，区级指挥中心督查发现问题将直接扣分，并列入年度考核，具体方案待请示上级通过后下发。

　　最后，就垃圾分类工作我在强调一下，目前，我们已为各镇街配备生活垃圾分类收集容器2.5万余个，并在唯美品格、悦龙湾、利丰花园等9个小区安装智能分类垃圾箱、分类垃圾箱房22座，下一步将重点在众联时代、摩尔城、万达A区、龙山鸿郡A、B区推进生活垃圾分类设备安装，同步开展生活垃圾分类宣教和设施设备试运行。望相关单位高度重视，压实责任，强化宣传引导，全力推进生活垃圾分类工作，相关街道垃圾分类收集容器资金尽快与采购单位结算。

　　我就讲这么多，谢谢大家。

篇四：城管局长生活会对照检查材料

　　城管工作整改措施（共5篇）

　　城管工作整改措施（共5篇）

　　1.兴茅路门面坐商归店，已无明显占道经营。城南农贸市场周边除指定外已无流动摊点。已无货车.板车占用公路经营水果蔬菜等占道经营问题。

　　2..一转盘至三转盘主干道两则无已占道经营。符阳路已无流动板车及占用公路经营。新车站除临时指定为外，已无占道经营和超门面行为。

　　三转盘周边及耗儿山，菜市周边除规定的时间和指定的地点外已无占道经营现象。重点整治了四大宾馆周边流动板车及新车站的流动板车。

　　3..新区（三转盘至六转盘两侧.行政中心周边.新一中周围）已无超门面经营和占道经营现象。

　　4.北门区域.人民街.街心花园.人民商场公路上及市医院周围已无占道经营现象。

　　5.取缔了粮食局.邮政局门口所有临时摊位。6.杜绝了解放广场内经营娱乐设施的现象。（4）20XX年11月24日，我局召开卫生与秩序整合工作会，通过资源的整合，提高工作效益，更好的维护城市卫生秩序。20XX年11月25日篇2城管队伍作风纪律整顿实施方案20XX年XXXX作风纪律整顿实施方案为了加强队伍正规化建设，转变工作作风,端正工作态度，进一步强化大局意识.服务意识和纪律观念，树立城管XX队伍新形象。现结合本部门.本岗位工作实际，决定在全支队上下集中开展作风纪律整顿活动，具体实施方案如下

　　一.指导思想以科学发展观为统领，以深入贯彻中纪委七次全会和省市党代会精神为指导，以强化队伍的作风纪律为切入点，以解决工作中出现的自由散慢.无组织.无纪律现象为着重点。认真学_贯彻XX城管的六条禁令，切实加强和改进队伍作风纪律建设，努力建设一支政治坚定.纪律严明.工作勤奋.廉洁高效.作风优良的城管XX队伍，为XX的城市发展做出应有的贡献。

　　二.整顿重点1.加强组织纪律。稽查人员的岗位职责要求是成为城管执法队伍的一面旗帜，个人形象的典范。因此，对督察人员要高标准，严要求，要认真解决自身言行与党的路线方针政策.法律法规是否一致和协调的问题，切实增强组织观念.纪律观念，始终和党组织保持高度一致。2.强化廉洁从政纪律。重点查看在日常督察过程中是否有以权谋私和不公平.不公正现象。我们面对的督察对象都是自己的同行队友，在人情.关系面前，是否能做到讲党性.讲原则，把好工作的尺度，做到合情合理.不偏不倚。3.严格工作纪律。认真查摆是否存在上班迟到早退.上网聊天.玩游戏.炒股等问题；是否存在不遵守作息时间.无视请销假制度.无故旷工.工作不到位.工作失职.监督失真.工作时间仪容不整等问题。4.树立督察良好形象。俗话说“打铁还须自身硬”。做一名城管稽查人员，必须自身正.自身硬。要求其他队员做到的，自己

　　首先要做到，要求其他队员不做的，自己坚决不做。认真查摆是否能发挥爱岗敬业.无私奉献的精神，起到一个模范带头的作用。

　　5.严查社会活动纪律。认真查摆是否存在参与社会上不健康活动，在改革开放和社会主义市场经济条件下，能否抗得住诱惑，经得起考验。

　　三.方法步骤1.学_提高阶段（4月12日4月18日）召开全支队动员会议。学_作风纪律整顿实施方案，学_中国共产党党内监督条例.中国共产党纪律处分条例.党员领导干部廉政从政手册，净化思想，提升认识，重点解决思想观念.业务素质.执行力.纪律观念等问题，力争以严肃工作纪律.整顿工作作风.提高工作效率.强化队伍管理.重塑队伍形象。2.自检自查阶段（4月19日4月25日）认真对照检查自身在作风纪律方面存在的问题。整顿方法坚持以自查为主，其他方式为辅，设置意见簿.公开监督电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自检自查书面材料并上报。3.整改建制.长效管理阶段（4月26日4月30日）对整顿中存在的问题，要对号入座，查找原因，制定整改措施，明确今后的努力方向。对于出现问题的人和事将依据有关规定作出严肃处理，通报全市城管队伍，并报上级部门，确保支队的作风纪律建设在短期内得到大幅度提高，从而促进队伍管理进入规范化.正规化轨道。

　　四.措施要求1.加强领导，落实责任。成立以XX支队长组长，XX为副组长，XXXXXX为成员的XX支队作风纪律整顿领导小组，X科负责作风纪律整顿日常工作。2.认真查摆，不遮不掩。从我做起，要求全支队人员做到自我解剖不怕丑，相互帮助不护短，集体会诊不遮掩；认真组织，严格把关，敢于“较真”，做到“三个不放过”，即问题查摆不准，不放过；原因剖析不透，不放过；措施制定不实，不放过，确保纪律作风整顿落到实处。3.明确重点，提高认识。在这次作风纪律整顿工作中要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识和大局观念，正确处理个人与集体之间的关系，澄清模糊认识，找准自我坐标，干好本职工作。附件20XX年XX支队作风纪律整顿日程安排表XX市城管XXX支队二一二年四月八日附件20XX年XX支队作风纪律整顿日程安排表注以上时间若有变化，另行通知。XX市城管XX支队20XX年4月8日篇3城管执法新城整治情况汇报城管执法新城整治情况汇报打造亮点，规范秩序南部新城整治情况汇报为了打造清爽，亮丽的城市新风貌，还南部新城周边一个秩序井然的城区生活环境，针对南部新城周边脏，乱，差等不良现象和行为，我们执法一片区全体队员审时度势，群策群力，在局党组的统筹，安排下，对南部新城周边进行了专项整治行动，目前，整治行动已初见成效，下面，就南部新城的具体整治情况，向局领导做具体

篇五：城管局长生活会对照检查材料

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇

　　2021年度领导班子生活会对照检查材料1

　　根据国家xx局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结合工作实际，通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

　　一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强，在错误误思潮及消极言论面前，没没有当面给予制止，如：时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论，没有引起足够警觉，认认为只要自己不信、不传就就行了，看不到潜在的危害害苗头，缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题，没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言，以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够，很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面，缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部，有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好，纪律上不犯错误误就行了，忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用，对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时，只是简单地吸

　　取教教训，从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时，存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向，客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距，对民主集中制的的理论系统学习不够，还停停留在比较肤浅感性的层面面，缺乏深度理性的思考，，以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距，表现为有时候坚持的还还不够理想，自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强，，对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。

　　(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习，不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上，有时采取应付性的方方式，完成上级文件通知的的规定动作，并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时，有时少数人在下面看看报纸、玩手机，发短信、、微信等开小差现象，没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够，"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面：在完成队党支部年度计计划工作任务时，顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重，存在部分应应付性的现象，得过且过，，就连支部开展的"三会一一课'活动，也以各业务科科室工作忙，人员难以集中中为借口，部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面：对符合规定的的党内批评与自我批评，顾顾虑太多，对少数党员存在在批评检讨自己的多，批评评别人的少、指正

　　Word文档

　　1

　　他人的缺缺点避重就轻的多，并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期，各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心，对xx工作的的

　　支部未能能理直气壮地指正，存在好好人主义。

　　要求越来越高，但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看

　　7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体，

　　看，还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作，工工作还缺乏预见性和主动

　　作为支部书记，自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是，在在工作

　　性性，无论是机关管理，还是是xx业务管理，都沿用传传统的管理模式，工作

　　主动性上还不够，有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

　　随意意性、流程不规范，直接影影响xx数据质量和服务水水平。

　　8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不

　　12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够，办

　　完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方

　　法不多，工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委，安排任务讲讲条

　　面还不够严格，措施不不力，存在着不愿监督和不不敢监督的现象，执纪监督督

　　件、干工作消极畏难，，等、靠、要，消极应付等等现象还有所表现。

　　职能没有充分发挥。

　　13、"用心干事'的作风还还不过硬，有些不良习惯还还时常冒头。如，一些

　　((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。

　　工作作重形式轻内容，还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查，或者检

　　9、对中央领导同志惩治治"数字造假'，从源头上上遏制"数字上的腐败'的

　　查把关关不严，有老好人思想;工工作中被动应付多，缺乏系系统性创造性等等。

　　的指示精神领会不深，贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中，对"数字上

　　(四)坚决反对"四风'，履履职尽责、攻坚克难等方面面。

　　的的腐败'问题认识不够，数数字腐败风险防控制度还不不够健全，对xx数据的

　　14、在"四风''问题的整改方案和措施上上，还有没落实到位的地方方。有

　　采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检

　　时会忽视学习的积极极性和系统性，虽然也在学学，但大多是为了应付手头头工

　　查或或督查督办不到位。

　　作的需要，用什么学什什么，对理论学习缺乏深入入不够，没有把理论学习和和

　　10、"两个独立'意识有待待增强，工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。

　　高。。面对新形势、新任务和新新要求，急迫需要进一步规规范xx业务工作程序，

　　15、在履职尽责责、攻坚克难方面，有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'

　　比比如各类文稿的基本格式和和审签程序，xx数据的收收集、加工、审核、使用

篇六：城管局长生活会对照检查材料

　　城管纪律作风整顿自查报告

　　（一）通过传达上级指示精神和百日作风纪律教育整顿动员会，使我对此次百日作风纪律教育整顿活动有了深刻的理解，同时也深刻意识到这次作风纪律教育整顿是非常及时的，是对全体城管队员的警示，自己要从思想高度重视，做到令行禁止，政令畅通，依法行政，认真履行职责，树立全心全意为人民服务的意识。一、树立全心全意为人民服务的宗旨，执法为民，亲民爱民城管的权力是人民赋予的，因此服务是城管的本质，形象是生命，规范是基础，执行是关键。重点要解决___，___，失职渎职，违法乱纪，玩忽职守，侵吞罚款，谋取私利，与___团伙同流合污，知法犯法，吃拿卡要，有令不行，有禁不止，有规不循，政令不畅，不遵守纪律，制度不落实，执法不规范，不文明，___和乱作为的问题。要带着对人民群众深厚的感情执法，坚决维护城管的形象，杜绝损害群众利益的现象。二、实事求是，认真查摆问题在调查摸底的基础上，中队认真按照实事求是的原则，查摆问题、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有针对性的整改措施。整顿自查情况专题汇报会，认真开展了自我剖析，落实队伍应重点解决的问题。三、积极改进工作作风，加强学习提高素质作为一名城管人，要积极改进工作作风，要牢记宗旨，树立高度的责任心事业心，勤恳扎实，爱岗敬业的作风，加强___纪律性，抛弃___思想，增强法律意识。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉学法知识、刻苦钻研执法技巧，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己执法能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。四、加强党性建设，提高拒腐能力

　　作为一名党员要有大局意识、责任意识、忧患意识，在强化为民服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到城管事业中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的能力。堂堂正正做人，时刻牢记入党誓言，严格要求自己，以自己的实际行动抵制各种不正之风和___行为，真正做到廉洁执法。

　　通过百日作风纪律教育整顿学习，思想认识有了进一步提高，我将在今后的实际工作，用自己的工作实绩来为城市管理贡献一份力量。

　　城管纪律作风整顿自查报告

　　（二）近日，我市___局开展城管纪律作风整顿活动及召开相关会议，按上级工作讨论会各级领导的讲话精神，以___加强城管队伍建设，结合城管参与管理，树立城管良好的社会形象为目标，经大会及一段时间学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好队员，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：1、强化了进取意识大力发扬奋斗有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作___，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。要强化宗旨意识，把全心全意为人民服务为自已的义不容辞的责任，牢记党的宗旨，把人民的利益放在首位，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，将老百姓的夸奖当成自己工作上的积极进取的永恒动力，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。2、认识到自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养的必要性，能切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。认真学习城市管理条例，在不断的学习实践的过程中，要不断地

　　总结和提高自己的思想境界和业务水平。努力在生活中学习一些法律知识，应用于工作中，再不耽误工作的前提下，积极主动帮助人民解决生活中大小问题。

　　3、做到平时工作、生活、学习严格要求自己切实把良好作风体现到日常的工作和生活的方方面面，时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，切实履行工作职责，不能将情绪带动到工作当中，要以最佳的状态，以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进的精神对待每一项工作，善于在工作中开拓进取，求实创新。4、强化了纪律与___观念在此次会议上，上级领导提及一些执法人员法律意识淡薄，纪律观念不强，综合素质参差不齐，响应大会之要求，各级城管执法部门必定能深刻吸取教训，举一反三，我个人认为可以从自身出发，这样可防止和杜绝此类现象再次发生，同时也完善了各项纪律和规章制度建设，堵塞执法程序漏洞，并加强对执法过程的督察检查和案卷评查，会提高案件办理质量。虽然参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，而且在对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正，再加上“立党为公，执法为民”的思想观念还不强，但是总的来说，我在工作方面有积极的，主动的，乐观的心态，相信以上这些都会克服，所以我要以这次作风纪律整顿活动的机遇，严格按照市局、大队的相关要求与指示，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念上、工作作风上、纪律表现上都有明显进步，做一名合格的城管执法工作者。第二篇：纪律作风整顿自查报告个人自查分析报告分局纪律作风集中教育整顿月活动开展以来，我认真按照省市统一部署要求，积极参加___学习、辅导和交流，认真查找问题，通过学习和广泛征求各方面意见与建议，并对照《廉政准则》“八个禁止、___个不准”规定，对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：一、存在的主要问题

　　经过对照检查，总体上来说，我能够认真贯彻执行《廉政准则》各项规定要求，对个人、家属及身边工作人员严格要求，没有违规违纪行为。但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有做得不到位的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在《廉政准则》贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评教育多，硬起手腕处理少等等。主要表现在：

篇七：城管局长生活会对照检查材料

　　XX城管局领导班子专题民主生活会具体方案

　　根据XX县教育实践活动领导小组《关于印发<县、乡镇和县直部门领导班子专题民主生活会安排方案>的通知》要求，结合我局实际，现就召开我局领导班子专题民主生活会提出以下具体实施方案：一、会议主题以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，每名党员领导干部对照焦裕禄精神，紧密联系思想、工作和生活经历，深入剖析个人作风建设现状和“四风”方面突出问题，并从理想信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和“三严三实”要求等方面深挖根源，促使牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。二、时间安排会议时间：2014年7月下旬。会议地点：城管局三楼会议室。三、步骤方法（一）认真做好会前准备1、不断深化学习教育开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人

　　自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。2、全面广泛征求意见在前段征求意见方式方法基础上，扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、本单位职工和服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。3、认真深入查摆问题围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。4.普遍开展谈心谈话领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，

　　既要肯定成绩，又要指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。5、撰写对照检查材料领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。6、接受督导组情况通报及谈话提醒认真听取督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。（二）召开民主生活会1、参会人员上级党组织领导、督导组成员、本单位班子成员和其他相关人员。

　　2、会议议程一是会议由局长XX同志主持；二是局长XX同志代表城管局领导班子做对照检查；三是领导班子各位成员的个人对照检查发言，每位发言后领导班子成员开展批评和自我批评；四是上级党组织领导、督导组领导对专题民主生活会整体情况进行评价；五是韩宗池同志就贯彻上级领导和督导组领导讲话作表态发言。3、要求会议期间，本单位参会人员不得缺席，确有特殊情况的，向督导组领导请假批准方可。（三）会后总结和反馈民主生活会后，由局长XX召开通报会，对民主生活会的准备情况、开展批评和自我批评情况、制定整改措施等情况向上级党组织、督导组和本单位各科室负责人通报。（四）扎实抓好整改落实领导班子和成员分别将征集到的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，汇总梳理，分门别类，对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案，确保教育实践活动不虚不空、不走过场。XX县城市管理行政执法局2014年7月16日

篇八：城管局长生活会对照检查材料

　　2020年城管自查报告范文5篇

　　2020年城管自查报告范文(一)一、自查情况1、理论素养还不够深厚。自己参加工作以后，侧重学习城市管理方面的业务知识，对政治理论学习不系统、不全面，理论功底不够扎实，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开大手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。4、廉政责任落实偏松。在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，没有用心在“大气候”中营造清正的“小环境”，对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或是认同顺从，这些都是对自己要求不严的表现。但原则性问题能够认真遵守有关制度，没有借职务权限上的优势吃、拿、卡、要等不廉行为，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，不参加赌博活动等问题，严格要求自己，忠实履行了自己的职责，做到了廉洁勤政。二、改进措施1、坚定理想信念，不断修正人生坐标。努力改造自己的主观世界，把立党为公，甘于奉献，作为自己的奋斗动力和行为坐标。2、加强学习，努力提高自身修养。把理论学习作为自己的第一需要，真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，深入学习“xxxx”重要思想等有关理论文章，学习相关的法律法规、电子网络知识等，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，提高自身的科学决策、指导服务的

　　水平和组织协调能力。3、勇于开拓创新，保持奋发进取精神。敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，

　　不安于现状，创造性地开展工作。针对当前工作中改革面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出城市管理改革及发展的新思路、新方案，努力开创改革稳定的新局面。

　　4、增强宗旨意识，树立自身良好形象。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，淡泊名利，克己奉公，清正廉洁，坚持自觉学习政纪法规，做到自重、自省、自警、自励。深入实际，联系群众，倾听群众意见，切实为困难群众排忧解困。

　　2020年城管自查报告范文(二)廉洁从政，从我做起，就是党员领导干部要带头践行《廉政准则》。必须坚持从我做起，从具体事情做起，从小事做起，以身作则、率先垂范，始终保持职务行为的廉洁性。作为xx执法大队大队长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中的“八个严禁”和“52个不准”为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，这样才能成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。作为党员干部，我注意从职权行使、公务消费、个人事项等方面进行把握：一、始终以《廉政准则》和省、州、市率领干部清廉自律方面的规章轨制为行为准则。我在工作生活中自觉遵守组织纪律，自动接受组织看管、时刻连结共产党员前进前辈性，当真执行清廉自律有关划定，深切开展自纠自查，无挪用工作经费、讲排场、比豪阔、铺张奢华等行为。二、深切开展反腐倡廉教育，切实提高自身预防失利的能力。我作为qz执法大队大队长，在全大队开展反腐倡廉教育，把教育做为拒腐防变的第一道防线，与大队上下一起坚韧不拔地开展理想信念、党风党纪、清廉从检、艰辛奋斗社会主义焦点价值系统、社会主义法治理念、城市管理工作主题等教育，以此来夯实反腐倡廉

　　的思想道德防线。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自觉地遵守党的纪律和各项清廉自律的划定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己果断不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的方针。坚持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要从衣、食、住、行等各个方面加强自身的修炼，干干净净干事，清清白白为官，实实在在为大队的发展做工作。从没有操作手中的权力办人情案、金钱案;也从没用权力谋私利。从没有操作公款吃喝、游山玩水、介入消费娱乐活动;更加没有利用职务之便，给亲戚朋友牟利。平时都是尽量的减少单位的不必要的开支，努力做到开源节流。此后也将继续做到自重、自省、自警、自励。

　　在以后的工作、学习、生活中，我将针对自身的不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实“八个严禁”和“52个不准”的能力，推动执法大队党风廉政建设工作更好地开展，为辖区城市环境的更好更快发展做出新的更大的贡献!

　　2020年城管自查报告范文(三)城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般的行政机关;城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的xx大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点出发加强城管执法队伍正规化建设。通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深入查找和分析，和开展“六查六看”(查政务值守，看是否反应灵敏;查制度落实，看是否遵守执行;查作风建设，看是否服务态度端正;查工作任务，看是否保质保量完成;查廉政建设，看是否吃拿卡要;查思想，看是否与党组织保持一致)认为在以下四个方面做得不够。一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不善于对违法违章

　　者做耐心细致的教育和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。

　　三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等20多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发矛盾等等，这些问题，严重影响了综合行政执法队伍的形象。

　　四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领会的不深。

　　针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：(一)刻苦学习专业知识，不断提高为人民服务的本领。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化知识和业务知识，要掌握本职工作的知识和能力，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本领。(二)上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热情接待、耐心解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满意而归”的服务承诺。(三)实行首问负责制度。接受咨询或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必须做好热情接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，认真负责地进行答复，凡可办理的事项必须及时办理，暂时无法办理的事项要说明情况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。(四)实行一次性告知制度。具体经办人接受咨询或办理业务时，对于涉及到业务的事项(涉及保密事项除外)，必须当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需提供的全部材料，或不给予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特殊情况，具体经办人应帮助申请人进行咨询了解或请示报告，并将结果及时告知申请人。对申请人办理的事项，具体经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必须即时办结;对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申

　　请人;申请人按要求补齐材料后，应按时给予办理。(五)实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，

　　要及时调查清楚，对于认定的违法违章行为要及时办结完案;对于经查证不属实的，要按规定及时销案。案件办结时限是：违法建设案件自立案起60日内结案;市容环境卫生违法案件自立案起20日结案;非法营运案件自立案起90日内结案;其他违法违章案件自立案起30日内结案。

　　(六)开展作风纪律整顿。组织全体执法队员进行学习和作风整顿，严明工作纪律，改进服务态度，提高办事质量，完善整改监督措施。杜绝吃拿卡要、以权谋私、故意刁难等现象

　　(七)制定文明执法的行为规范，加强对执法人员的教育和培训工作，严格执行文执法的工作纪律;加强内部督查，发挥社会群众的监督和投诉举报作用，严格监管执法人员的执法行为，对不按程序执法、执法粗暴的行为进行严惩。

　　(八)对队伍进行一次作风纪律整顿。组织全体队员学习《执法人员行为规范》等有关规定，进一步严明队风队纪;组织全体队员进行自查自纠，制定个人整改措施;台北街执法中队进行对照本队的实际情况自查，有的放矢地整改。

　　(九)加强督查工作的力度，对违反队风队纪规定的人员进行严肃查处。台北街执法队队长每天上下班前到辖区路段进行检查，严格纠正违反队风队纪行为，每月将情况在队中进行通报。对违反队风队纪的人员按相关规定进行严肃处理，决不手软。

　　2020年城管自查报告范文(四)2012年，我局按照市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了积极的作用。下面是相关的自查报告：一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，

　　制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反斗争的高度，要求全局广大干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平。

　　二、推进政务公开推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要

　　求自己，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。

　　当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心认真贯彻十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康发展。

　　2020年城管自查报告范文(五)今年是“六五”普法第x年。自“六五”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的支持指导下，认真贯彻落实《法治**建设实施意见》，按照《县xx年法治建设暨第六个五年法治宣传教育工作规划》的要求，深入开展法制宣传教育。坚持法制教育与行政执法相结合，大力推进依法行政和依法治理工作，为推进我县新一轮跨越式发展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。根据县依法治县工作领导小组办公室《关于组织开展全县“六五”普法依法治理工作中期检查督导的通知》精神，我局严格按照检查标准进行了自查。现将我局“六五”普法依法治理工作汇报如下:一、“六五”普法依法治理工作回顾自以来，我局的“六五”普法及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高认识、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深发展。(一)加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实为切实保障“六五”普法规划顺利实施的深入开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣传教育第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分

　　管副局长任领导小组副组长，成员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，具体负责“六五”普法依法治理工作。

　　(二)明确任务抓重点，实现工作整体推进一是抓好领导干部学法。采取集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开交流会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法知识讲座、依法行政法律知识讲座，并把法律知识纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素质。二是抓好干部职工普法教育。充分利用队务会、局务会，加强普法教育。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规知识测试，定期组织干部职工参加法律知识学习，不断增强干部职工依法履行职责、依法承担责任的意识。三是加强法制宣传队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣传队伍，积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务的全过程，在服务群众中教育群众。“六五”普法以来，我局共组织干部职工40多人次参加“反腐倡廉”专题法制教育;选派30人次中层以上领导及业务骨干参加市局轮训及《中国人民共和国城乡规划法》等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参加无纸化考试，并完成考试学习内容。(三)拓宽渠道抓提高，营造浓厚普法依法治理工作氛围一是组织开展“法律六进”活动。认真贯彻落实全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学发展主题活动的通知》精神，利用综合宣传月，法律宣传周、法制宣传日等各种活动，采取座谈、法律咨询等形式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规，让法制宣传教育更加贴近群众，努力营造良好的法制氛围。二是组织开展“三城联创”系列主题活动。这一活动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关心的热点、难点问题，借助“三城联创”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣传教育，努力发动市民自觉向不文明行为告别，调动社会力量共建共管和谐家园。

　　三是利用各种纪念活动，开展普法宣传教育。以“12·4”法制宣传日为主线，充分利用“6.5”世界环境保护日、“7.1”行政许可法宣传日、“11.9”消防宣传日、安全生产宣传月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深入人心。

　　“六五”普法以来，共出动法制宣传车80余次;分发各类宣传材料8600份，城管法律法规读本500余份;设置大型法制宣传栏8个，制作街头法制宣传120余期;上街宣传劝导6000人次。

　　(四)紧贴中心抓深化，有针对性地开展教育和执法工作通过加强法制宣传、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推进，有效促进依法治县工作深入开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。二、存在的问题及下一步工作我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得一定成绩，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣传力度不够，少数执法人员自身法律素质不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度落实，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推进我局普法依法治理工作深入开展。一是继续抓好有关法律法规的学习宣传教育，积极营造良好的社会法治环境。二是继续抓好各类普法重点对象的法制宣传教育。特别是重点抓好领导干部学法用法。三是继续抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是继续加大新闻媒体宣传力度。

篇九：城管局长生活会对照检查材料

　　推心臵腹凝共识辛言辣语见真章

　　——鄞州区城管局党委班子专题民主生活会纪实

　　‚你在工作中存在经验主义倾向，总觉得自己在多部门、多岗位锻炼过，工作经验很丰富。有时，在没有充分听取意见和深入调研的基础上，就凭经验办事。‛‚你讲话比较随性，有时不注重场合、没把握好分寸，比较激进，少了一点大局意识和全局观念。‛‚你习惯于在办公室想问题、办实事，深入一线发现问题、解决问题不够；平时听取下属汇报多，直接倾听下属、百姓的意见少，存在官僚主义倾向。‛……7月25日，鄞州区城管局党委班子召开专题民主生活会。一番番见筋见骨的自我剖析、一次次辣味十足的相互批评，照亮了7位班子成员在思想、精神和作风上的‚盲区‛，大家‚脸上火辣辣、心里热乎乎‛，擦出了‚火药味‛、碰到了‚点子上‛，卸下了背负已久的思想包袱，亲历了一次灵魂洗礼和党性锻炼。通过严格的党内生活锻炼‚祛病强身‛是此次会议的目标。全程参与指导此次专题民主生活会的副区长蒋明良勉励道：‚希望大家始终保持一以贯之的政治定力、一切为民的公仆情怀、一如既往的团结精神、一身正气的良好形象，以作风建设的实际成效取信于民。

　　打开心结、卸下包袱，方能触及灵魂

　　民主生活会之前，我局领导班子成员严格对照中央、省、市、区委要求，深入群众查、互相提醒查、谈心交心查，共梳理出意见84条。领导班子对照检查材料修改了8次，班子成员对照检查材料平均修改次数超过6次，最少的5稿、最多的7稿。谈心谈话历经了三轮，以诚相待、以诚相谈，谈透了深层矛盾，排除了思想障碍，找到了差距不足。尽管前期准备做得好、功课做得足，但真要走到前台亮‚家丑‛、揭‚底牌‛，班子成员们总觉得有些忐忑不安。毕竟，这种真刀真枪式的批评与自我批评，大家是第一次经历。‚当着副区长，省、市、区委督导组成员，区纪委、区委组织部有关同志的面，批评重了，担心让上级看到班子及自己的缺点；说轻了，又担心上级觉得我们缺乏担当精神。‛对于开展批评与自我批评，不少班子成员都有思想顾虑。实际上，在前期谈心交心阶段，已显现出遮遮掩掩的情况。比如，思想负担重、放不下包袱，查摆问题深度不够、聚焦不准，相互批评笼统宽泛、辣味欠足等。为此，局党委书记、局长傅纪德同志鼓励大家敞开心扉，坦诚地剖析自己，真诚地给对方提意见，‚谈心交心是一个思想不断爬坡的过程，爬到了顶峰，还有什么放不下的呢？‛7月中旬以来，局领导班子成员之间普遍开展谈心交心活动，除了面对面交流外，大家还借助电话、短信、微信等形式，在工作之余深入沟通交流。说真话、说实话、说心里话，大家对‚四风‛问题的认识越来越深刻、越来越清晰；渐渐地，同志间的关系更密切了，感情更热络了，‚一定要用好用实‘批

　　评与自我批评’这把武器‛成为共识。卸下包袱、打开心结，7位同志轻装上场了。

　　深挖细剖、不遮不掩，方能红脸出汗

　　直言不讳进诤言，才是对同志真正的爱护。7位班子成员互相批评直指问题、直击要害、直戮痛处，整个会场充满‚辣味‛。7月25日上午9时整，专题民主生活会正式开始。没有客套的寒暄，‚班长‛傅纪德同志开门见山、直奔主题，首先代表领导班子作对照检查，从4个方面、15个问题入手，剖析‚四风‛方面的突出问题：在党风廉政建设上抓得不够细、不够实，在干部职工队伍监管上存在管理‚真空‛和监督‚死角‛；存在本位主义倾向，‚五水共治‛工作中，对区委、区政府作出的城区内河管理范围扩大和污水处理系统建设职能划转等决定，有抵触情绪；自我加压不足，在执法勤务机制改革、整治夜宵摊、取缔少数民族摊贩等方面措施乏力、行动迟缓，成效甚微；怕惹麻烦，在推动解决‚三改一拆‛涉及宗教和民间信仰场所违法建筑处臵等敏感问题时，稳妥有余、进取不足……针对实际工作中存在的缺陷和不足，各位班子成员主动认领、主动承担、谋划解决。随后，班子成员逐一开展自我批评，深入查摆问题；虚心接受他人批评，表明即知即改的决心和态度。傅纪德同志第一个向自己‚开炮‛；随后，其他班子成员也抛开面子，实事求是地谈问题。大家从具体事例入手，结合本职工作和个人经历，全方位查摆‚四风‛问题；对照世界观、人生观、价值观深挖问题根源，坦诚相见。有的同志反思自己在价值观方面出现错位：‚由于其他职能部门对城管工作的支持力度不大，城管在社会上的地位又不高，我的工作积极性受到一定打击，这一点需要好好反省。‛有的同志谈到联系服务群众方面的不足：‚在‘三联三送’活动中，我按照组织的要求，与村民‘结对’，但之后并没有经常联系，也没有为他们提供力所能及的帮扶。‛有的同志对自己贪图安逸享受深感愧疚：‚现在物质生活水平提高了，我也追求优越的办公条件，有时不按规定开启空调，临时离开办公室时不关灯、不关电脑，节能减排意识不够强。‛针对形式主义，大家谈得最多的是学习调研不深入、督查落实不到位、管理与执法脱节等问题——‚了解情况更多的是待在办公室里看材料、听汇报、打电话，主动赴基层调研的次数较少，以致对基层情况的掌握不够及时、不够全面。‛‚当工作和学习产生矛盾时，总觉得理论学习是‘软指标’，可以暂时放一放、缓一缓。比如，参加专题授课时，常常‘出勤不出力’，甚至以要参加重要会议为借口请假。‛针对官僚主义，大家谈得最多的是决策不够科学民主、工作缺乏创新意识、存在经验主义倾向等问题——‚我对工作要求高，对下属比较严厉，无形之中拉大了与下属的距离；倾听他们的意见和建议不够用心、虚心。‛‚碰到群众反映强烈的棘手问题时，往往先从客观条件或群众身上找原因，而没有考虑自身工作思路、工作方式是否存在不当之处，因而在认识人民群众根

　　本利益的问题上出现了偏差。‛针对享乐主义，大家谈得最多的是安于现状不思进取、墨守陈规创新不足、甘于平凡不求卓越等问题——‚接到任务后，习惯于分责任、掂轻重，处事方式不够坚决果断；对难度较大的工作存在回避思想，不敢挑担子、不敢啃硬骨。‛‚对工作现状比较知足，忧患意识不强，进取精神弱化，满足于上级布臵什么任务就做什么。‛针对奢靡之风，大家谈得最多的是艰苦奋斗意识有所弱化、勤俭节约意识淡化、存在求稳怕乱思想等问题——‚认为艰苦奋斗、勤俭节约是困难时期的要求，现在时代发展了、社会进步了，相互宴请是联络感情、交流工作的有效方式之一，实属人之常情，没必要管得那么紧。‛‚下基层时，对于对方赠送的水果等土特产，认为不收有点不近人情，所以就收下了。‛民主生活会开了一整天。中午就餐时，班子成员围在一起吃饭，还在说着民主生活会的话题……找准问题，需要见微知著的智慧；自我剖析，需要无私无畏的勇气；接受批评，需要闻过则喜的胸怀。班子成员之间的互相提醒和批评，言辞虽不多，分量却十足，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

　　立说立行、即知即改，方能整改到位

　　民主生活会成效如何，最终要落实到一个‚改‛字上。会上，7位班子成员不仅查摆问题、剖析原因，还明确了今后的整改方向和措施。大家立说立行，给自己制定整改路线图和时间表：‚以后每星期都要抽出一天时间走基层，且不能满足于‘下’去，而是要带着感情、带着问题深入调研，与群众‘同吃、同住、同劳动’。‛‚以后每一期公务员培训，我都会自己去参加，还要认真做好笔记。‛‚从现在开始，我要克服说话随性的毛病，注重场合、注重对象、注重方式，以免造成不必要的误解和麻烦。‛……敢于并善于拿起‚批评与自我批评‛这柄武器，民主生活会才能真正成为没有硝烟的战场。区委第一督导组组长周义定这样评价这场民主生活会：‚此次会议的气氛热烈又不失严肃，同志们都做到了提意见时辣味十足、饱含诚心，接受批评时，不斤斤计较，不耿耿于怀。‛会上，副区长蒋明良对下阶段工作提出了六点意见：‚一是要坚决摒弃‘闯关’思想，善始善终抓好教育实践活动；二是要扎实抓好突出问题整改，以解决问题的成效取信于民；三是要始终保持正风肃纪高压态势，防止‚四风‛问题反弹回潮；四是认真抓好建章立制工作，从制度源头上堵塞‚四风‛漏洞；五是要不断夯实基层基础，解决好联系服务群众‚最后一公里‛问题；六是要注重统筹结合，用工作成果检验活动成效。专题民主生活会结束了，但在7位班子成员内心深处，一场触及灵魂的头脑风暴才刚刚开始……撰文王闰（鄞州区城管局）

篇十：城管局长生活会对照检查材料

　　2022年生活会个人对照检查剖析材料

　　党史教育开展以来，我能够按照（）的目标要求，系统学习《》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。

　　二是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论wz头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。

　　三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。

　　（二）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。

　　有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。

　　（三）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，

　　听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。

　　（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。

　　二是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。

　　三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。

　　（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但

　　实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。

　　（二）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。

　　（三）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。三是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。

篇十一：城管局长生活会对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇十二：城管局长生活会对照检查材料

　　随着我市数字化城管操作平台的不断完善，城市管理工作正慢慢向全域xx。数字xx迈进，在日常工作开展中，针对各片区执法大队所辖区域存在的突出问题，在局党组的统一安排，组织下，各片区执法大队别离到数管中心实地观摩，学习，查找问题的本源，在观摩，学习的同时，真正做到发现问题，解决问题。

　　纵观我大队所辖区域，用地域宽，人流多，分散广，管理难，来形容，一点都不为过，这里，除对城区骨干道，如天府中路，天府东路，东南市街，新民东路，朝阳南路等路段进行管理之外，还要辐射，延伸至如外南街，牧丹大道南段，南部新城等城乡接合部，特别是相邻的两个农贸市场，外南街农贸市场和晋林小区农贸市场，在管理上，更是增加了必然的难度和复杂性。

　　在·这次学习，考察的活动中，我大队采取了由大队长牵头，各中队中队长见地实习的方式，通过视频监控器对各中队所辖街，点，面问题的曝光，更进一步的让各中队在日常工作开展中，对存在问题的不足的地方，能触类旁通，当即整改。

　　下面，对我大队存在问题的区域做个详细的说明。

　　一;x厂周边区域，商家店铺的占道经营现象比较严重。

　　二;x街农贸市场，流动摊贩的占道行为突出，同时，有部份座商出现了严重的越门占道。

　　三;x小区商家的越门占道行为严重。

　　四;x中路车辆停放不规范。

　　这就是在这次到数管中心考察，学习中，我大队所辖区域曝光的潜在问题，痛定思痛，为了杜绝此类问题的再次发生，还广大市民一个清爽，亮丽的城区生活环境，咱们中队将尽力做到以下几点;

　　一;深切落实，贯彻好网格化管理制度，在管理上，坚持人员和车辆，定点，定位，定岗，对所辖区域做到精细化疏理，严格化管理。

　　二;不按期组织人员，车辆，对存在问题严重的地址，区域，进行集中整治，在整治中，采取疏，堵相结合的模式，力求做到文明劝导，严格执法。

　　三;巩固整治功效，成立好错时管理机制，为长效化，常态化管理打下坚实的基础;按错时管理的办法，对临街的餐馆，小吃店，严格限定他们的营业时间，要求在规按时间内，全数进店面之内经营，同时，不得在店外乱支棚搭架。四;坚持平时和迎检一个标准，对所辖区域，严管，严控，在实际管理中，真正做到五规，七不乱。五;完善好停车点位的设置，在具体工作中，则要求全数进停车栏里停放，做到停放有序，整齐划一。第二篇：城市管理工作报告文章题目：城市管理工作报告尊重的列位领导、同志们：今天，咱们召开这次会议的任务是，总结2021年度城市管理工作，表彰先进集体和先进个人，部署2021年城市管理工作。下面，我代表局党委和局班子，做城市管理工作报告。一、2021年城市管理工作大体情况年初以来，城市综合管理局上下坚持以改善人居环境为目标，

　　推行精细化、人性化管理，持续开展综合整治，城市管理工作全面增强，人居环境显著改善，为我市创建“省级卫生城市”做出了贡献。

　　（一）城市管理各项工作取得可喜成绩。今年，咱们在城市管理各项工作中，重视解决了去年工作中暴露出的诸多突出难题，不但重点工作取得冲破，各项常规工作也取得长足进步。

　　1.关注细节，环卫工作实现历史性跨越。

　　打扫保洁工作打了一个翻身仗。依照局党委年初提出的环卫工作常态化目标，咱们开展大量调查研究，组织召开卫生管理员座谈会，查找并梳理出垃圾源问题，管理真空问题，管理力度不够三大突出问题，有针对性地采取了三项工作办法：一是全面推动了精细化管理改革，第一次推行打扫保洁三次验收制度，严格区分打扫与保洁，狠抓具体工作标准的落实，关注并着力解决了一系列细节问题。二是增强了对环卫工作的调度指挥。管局实行每日例会，集中调度，具体安排。管局及环卫局的领导和管理人员全力投入，坚持深切一线，常常巡视，靠前指挥，使具体问题发现率、积存率大幅下降。三是统一协调，全力配合。清掏清运工作主动到位，消灭了越冬积存垃圾。加大综合执法力度，较好地解决散发广告、乱倒垃圾、沿途撒落等突出问题，为打扫保洁提供了有力支持。通过全部环卫战线干部职工的艰苦尽力，我市的打扫保洁合格率已由去年的60提高到目前的90以上，打扫保洁范围也开始从主街路向巷道延伸，向社区扩展，愈来愈多的百姓从中受益。

　　其它环卫工作再创佳绩。征费工作创历史新高，估计全年收费473万元，三产创收114万元，合计收入587万元，比去年增收80万元。环卫基础设施继续得以改善，新建中转站22座，增设果皮箱700个，覆盖了所有硬质路面。环卫队伍取得新的锻炼，不但展现了良好的精神面貌，而且切实提高了战斗力。

　　2.关注难点，综合执法创造多个“第一”。

　　执法大队干部职工在工作任务重，人员力量少，社会压力大的窘境眼前，发扬不怕苦，能战斗的敬业精神，注意工作策略，讲求工作方式，与市场派出所密切配合，有条不紊地开展专项整治，使多项看似不可能的工作变成了现实，管理难题被一一破解。第一次全面清理橱窗广告，由于讲究方式，不但清理的速度快，而且没有引发社会太大波动。第一次有力遏制喷涂张贴小广告和散发小广告行为，拘留喷涂野广告人员15人，传唤张贴散发小广告人员50多人次，教育清理占卜算卦人员20多人次，效果相当显著。第一次着手严管机动车沿途撒落和带泥上路行为，街路垃圾源取得有效控制。第一次全面清理乱摆乱放及店外经营行为，西沿河街、建材街的店外经营，尤其是购物中心店外经营这一恶疾被完全清除。第一次完全清理中心区的劳务市场，由非牵头部门到主力军，通过量次反复较量，顶住不断转变的压力，超卓地完成了任务。

　　3.关注热点，市政管理成效显著。

　　加大了对居民生活影响较大的市政设施保护工作力度。新修23条水泥巷道，铺装71条彩砖巷道，修补上百处破损路面，灌缝6万多延长米，修复改换井具近200套。市政设施管理处还不等不靠，主动协调局属各单位开展义务劳动，粉刷护河设施，节省了市政保护开支。

　　4.灵活务实，棚改拆迁稳步推动。

　　棚改办和拆迁办公室认真宣传落实棚户区改造相关政策，主动邀请纪检部门全程监督，注意工作方式，注重发现和解决工作中出现的新矛盾、新问题，在工程启动晚的不利条件下，顺利完成了3.5万平方米的改造任务。实际工作中，咱们的干部职工工作主动超前，勇于承担责任，受了很多委曲，为维持稳定和棚改工作顺利完成做出了贡献。

　　5.务实创新，房产工作取得新进步。

　　今年是房产工作不断创新的一年。主动实施综合验收，在完善房地产开发制度建设方面走在了全州前列。主动启动处置无籍房工作，受理9万多平方米，完成审批2万多平方米，群众关心的历史遗留问题慢慢取得解决；主动提出并着手成立商品房销售网上备案制度，相关准备工作大

　　体就绪，有望明年付诸实施。今年是房产工作稳步推动的一年，各项常规工作进展顺利，商品预售管理进一步增强，工作规范化建设继续完善。我市房产工作取得了州建设局好评，继续维持了全州领先

　　6.理清思路，物业工作不断增强。增强物业企业的审批和监督管理，注重培育优势企业，在规范物业服务方面做出具体指导，物业企业整体水平有所提升。改良了物业维修基金收缴工作，实现了收缴工作与房产交易大厅业务的无缝对接，终止了开发商朝收代缴物业维修基金的行为。完成了矿区58栋楼的防

　　水改造及外墙维修工作。另外，在现有工作基础上，认真查找分析物业工作面临的主要问题，较为清楚地提出了下步工作思路和办法，为物业工作进步做好了准备。

　　7.防范风险，担保业务成效显著。停办了风险较大的业务项目，增强事前的查验审核，加大对违约贷款的清欠力度。担保工作既维持平稳，又有明显进步。

　　8.重视组织作风建设，党务工作扎实

　　开展。咱们结合职能抓党建，为圆满完成各项工作任务提供了强有力保证。一是增强基层组织建设，成立市政、拆迁和物业担保3个支部，增强了党组织的凝聚力。二是增强流动党员管理，共解决了9名和组织失去联系的挂靠和退休党员的组织关系。三是组织开展学习培训。请州内专家在基层部门开展业务培训，请军队教官在执法部门开展军训，组织局内有经验的干部进行工作技术培训，实行局党委成员轮流上党课，进行思想作风培训，提高了全员整体素质。四是配强基层单位班子。在纪检等部门的监督下，坚持用人所长，将多名年富力强、表现突出的干部调整到新职位，很好地发挥了干部工作的杠杆作用，为各项工作增加了推力。

　　（二）全面落实了人性化管理原则。今年，咱们牢固坚持“以人为本”的管理理念，在管理“人性化”方面做出了不懈尽力。一是管理观念人性化。明确提出管理就是服务，强调管理只是一种手腕，服务才是目的，切实解决把文明执法与管好城市对立起来的问题。明确要求执法队员

　　执法做到“打不还手，骂不还口”，这些都在执法人员和管理人员的工作中取得了全面表现，博得了社会各界更多的正面评价。二是管理决策人性化。咱们把知足多数人的需求做为决策的起点，在决策中充分吸纳多方的意见和建议，力求决策科学民主。举行城市管理面对面活动，发布热线，不按期征求社区意见，把群众想的变成咱们做的。诚聘义务监督员，主动接受人大、政协和新闻媒体的监督，使咱们的管理工作更多地表现了民意。三是管理手腕人性化。贯彻教育为主的人性化管理原则，尽力让管理对象了解法律规定，自觉遵纪遵法。以每季度为一管理时段，实行第一次违规不惩罚。贯彻疏导为主的原则，在加大专项整治力度的同时，尽可能知足群众的合理需求，开辟免费市场，从头开放早市，批设部份流动摊点，适度放开“双休日”店外促销活动，设立50多处小广告张贴牌，新上15个公厕指向牌，做到了管而不死，活而不乱。四是管理运行人性化。上调环卫临时工工资，补交环卫职工养老医保资金50万元，减免特殊群体费用近3万元。

　　各项人性化办法的实行，在很大程度上消减了群众的抵触情绪，愈来愈多的人开始理解，乃至主动支持城市管理工作，改写了城市管理工作长期受孤立、受指责的历史。

　　（三）坚决推行了精细化管理改革。在党员领导干部包保社区、城市管理进驻街道的基础上，推行了精细化管理改革，使城市管理工作直接延伸到社区，天天都体此刻社区。一是细化管理范围。推行“包片到人”责任制，精细肯定执法队员和卫生管理员的管理区段，解决了遇事无人管的管理真空问题。二是细化管理内容。以表格和验收单的形式，明确管理事项，量化工作标准，解决了工作内容遗漏和标准评价人为化的问题。三是细化监督考评。制定精细化管理工作考评及应用办法，成立政府监督、部门监督、舆论监督、社会监督“四位一体”的监督考评体系，实行天天每人考评，每一个月汇总。四是细化利益分派。实行考评结果与个人利益挂钩，奖优罚劣，打破大锅饭，解决了干好干坏一个样的问题。

　　通过精细化管理，广大干部职工的工作主动性、踊跃性显著增强，初步形成了规范、高效的城市管理长效机制，也为进一步提高工作水平奠定了基础

　　回顾2021年的城市管理工作，可以说咱们取得了必然的成绩。这些成绩的取得是上级领导有力支持的结果。无论是管理机制变革，公益职位投放，基础设施保护，仍是具体问题的解决，每一点转变和进步都凝聚着领导的关心和支持。这些成绩的取得是团结奋斗、密符合作的结果。在繁重的工作眼前，局属各单位做到了工作分工不分家，交叉任务不推拖，不讲条件，只讲奉献，没有杂音，表现出很高的觉悟和强烈的大局意识。这些成绩的取得是全部干部职工，尤其是一线职工，全力以赴、敬业奉献的结果。为了提高城市管理质量，从管局到基层单位，从领导到普通职工，都投入了比去年更多更大的精力。咱们许多同志起早贪黑，没有休息日，捐躯了与家人团聚的时间，付出了相当多他人所不知的尽力，但大家从不计较个人的得失，表现出令人佩服的忘我工作精神，这些值得咱们所有城市管理战线干部职工倍加珍惜。

　　在总结成绩的同时，咱们必需正视今年度工作中存在的不足和问题：一是工作摆布不平衡。局党委对环卫和执法工作关注的比较多，而对其它工作投入的少，有得亦有失。二是精细化管理不够完善，离自动运行的目标还有不小的差距。三是城市管理队伍良莠不齐。四是执法主体尚未明确，没有规范统一的执法依据。这些问题都需要引发咱们的高度重视，并在此后的工作中全力予以解决。

　　二、2021年工作打算

　　2021年，咱们将继续遵循中共**市第十三次党代会和市十六届人代会肯定的方针，深化改革，完善机制，破解难题，确保城市管理工作再上一个新台阶。

　　（一）全面提高常规工作水平。

　　1.提高环卫打扫保洁工作标准。一方面要扩大打扫保洁覆盖面积，向机关、企事业单位等无人管理区延伸，做到管理无真空。另一方面要提高工作标准，慢慢采用国家级卫生城市验收标准。

　　2.继续开展综合整治活动。一是全面规范清理广告牌匾。利用2个月的时间开展专项整治，本着后易后难的原则，先抓两条街路的试点，以后全面铺开。二是开展主要街路和重点场所停放秩序专项整治。三是开展“规范管理一条街”综合整治，加大宣传和曝光力度，增强(请关注Www.hAoword.cOM)市民的卫生意识和城市意识，把“规范管理一条街”建设成培育市民良好习惯的基地，建设成展示**人文明形象的窗口。四是继续开展沿途撒落、带泥上路专项整治，减轻环卫工作压力。与所有带泥上路重点单位签定合同，5月份工程大面积动工前整改完毕。

　　3.继续加大市政保护力度，为市容市貌全面改善提供支持。

　　4.增强物业的行业指导，提高市民的物业自管能力，完善共用部位共用设施维修基金的征缴制度,提高物业管理水平。

　　5.继续实施人性化拆迁。尽可能减少强制拆迁和群体上访事件的发生，为做好棚户区改造工作创造条件。

　　6.增强商品房预销售管理，严格房地产综合验下班作，推行商品房预售网上备案，规范房地产市场秩序。

　　7.增强党的建设，特别是增强党风廉政建设，在人事管理、重大事项决策等方面，自觉接受纪检部门的监督，实行党委扩大会通报及内部通报制度，增加透明度。

　　（二）开展质量效率管理年活动。

　　明年，党委和局班子工作重点，要从抓环卫、抓执法的具体工作，向抓全局工作效率提高上转变。把局属各单位主要领导和局机关科室负责人纳入精细化管理体系，实行每周调度例会，对工作内容、目标、时限做具体调度指挥，提高党委对全局工作的控制力，做到步伐一致，提高效率。

　　（三）尽力提高全员素质。明年，要以提多发现问题能力、文明管理能力、规范管理能力为主要任务,切实强化队伍培训工作，不具有三项大体能力的不准上岗。同时要完善督察机制，在对一般问题督察的基础上，将文明和规范管理行为纳入督察范围，实行精细化管理。

　　（四）完善精细化管理机制。着重从两方面着手，一是提高管理系统不用人为干扰自动运行的能力。二是成立鼓励发现问题的导向机制，对发现的正在解决的问题不惩罚，调动全员主动发现问题的踊跃性。

　　（五）加大宣传沟通力度。增强宣传，创造良好外部环境，对于城市管理工作相当重要。明年咱们将切实改良和增强宣传工作。各单位主要领导要亲自抓宣传，同时要注意培育骨干宣传员队伍。管局将每季度召开一次宣传调度会，由各单位主要领导汇报宣传工作。通过有效宣传，争取社会各界对城市管理工作的理解和支持，为一线干部职工创造更为有利的外部环境同志们，新的一年正在向咱们走来，展望明年工作，咱们的任务将加倍光荣而艰巨。我相信，新的一年里，咱们管局全部干部职工必然能再接再厉，以加倍饱满的精神状态，迎接新挑战，再创新佳绩，为我市经济建设和社会发展做出新的更大的贡献。

　　《城市管理工作报告》来源于麦档网，欢迎阅读城市管理工作报告。

　　第三篇：城市管理工作报告

　　文章题目：城市管理工作报告

　　尊重的列位领导、同志们：

　　今天，咱们召开这次会议的任务是，总结2021年度城市管理工作，表彰先进集体和先进个人，部署2021年城市管理工作。下面，我代表局党委和局班子，做城市管理工作报告。

　　一、2021年城市管理工作大体情况

　　年初以来，城市综合管理局上下坚持以改善人居环境为目标，推行精细化、人性化管理，持续开展综合整治，城市管理工作全面增强，人居环境显著改善，为我市创建“省级卫生城市”做出了贡献。

　　（一）城市管理各项工作取得可喜成绩。今年，咱们在城市管理各项工作中，重视解决了去年工作中暴露出的诸多突出难题，不但重点工作取得冲破，各项常规工作也取得长足进步。

　　1.关注细节，环卫工作实现历史性跨越。

　　打扫保洁工作打了一个翻身仗。依照局党委年初提出的环卫工作常态化目标，咱们开展大量调查研究，组织召开卫生管理员座谈会，查找并梳理出垃圾源问题，管理真空问题，管理力度不够三大突出问题，有针对性地采取了三项工作办法：一是全面推动了精细化管理改革，第一次推行打扫保洁三次验收制度，严格区分打扫与保洁，狠抓具体工作标准的落实，关注并着力解决了一系列细节问题。二是增强了对环卫工作的调度指挥。管局实行每日例会，集中调度，具体安排。管局及环卫局的领导和管理人员全力投入，坚持深切一线，常常巡视，靠前指挥，使具体问题发现率、积存率大幅下降。三是统一协调，全力配合。清掏清运工作主动到位，消灭了越冬积存垃圾。加大综合执法力度，较好地解决散发广告、乱倒垃圾、沿途撒落等突出问题，为打扫保洁提供了有力支持。通过全部环卫战线干部职工的艰苦尽力，我市的打扫保洁合格率已由去年的60提高到目前的90以上，打扫保洁范围也开始从主街路向巷道延伸，向社区扩展，愈来愈多的百姓从中受益。

　　其它环卫工作再创佳绩。征费工作创历史新高，估计全年收费473万元，三产创收114万元，合计收入587万元，比去年增收80万元。环卫基础设施继续得以改善，新建中转站22座，增设果皮箱700个，覆盖了所有硬质路面。环卫队伍取得新的锻炼，不但展现了良好的精神面貌，而且切实提高了战斗力。

　　2.关注难点，综合执法创造多个“第一”。

　　执法大队干部职工在工作任务重，人员力量少，社会压力大的窘境眼前，发扬不怕苦，能战斗的敬业精神，注意工作策略，讲求工作方式，与市场派出所密切配合，有条不紊地开展专项整治，使多项看似不可能的工作变成了现实，管理难题被一一破解。第一次全面清理橱窗广告，由于讲究方式，不但清理的速度快，而且没有引发社会太大波动。第一次有力遏制喷涂张贴小广告和散发小广告行为，拘留喷涂野广告人员15人，传唤张贴散发小广告人员50多人次，教育清理占卜算卦人员20多人次，效果相当显著。第一次着手严管机动车沿途撒落和带泥上路行为，街路垃圾源取得有效控制。第一次全面清理乱摆乱放及店外经营行为，西沿河街、建材街的店外经营，尤其是购物中心店外经营这一恶疾被完全清除。第一次完全清理中心区的劳务市场，由非牵头部门到主力军，通过量次反复较量，顶住不断转变的压力，超卓地完成了任务。

　　3.关注热点，市政管理成效显著。

　　加大了对居民生活影响较大的市政设施保护工作力度。新修23条水泥巷道，铺装71条彩砖巷道，修补上百处破损路面，灌缝6万多延长米，修复改换井具近200套。市政设施管理处还不等不靠，主动协调局属各单位开展义务劳动，粉刷护河设施，节省了市政保护开支。

　　4.灵活务实，棚改拆迁稳步推动。

　　棚改办和拆迁办公室认真宣传落实棚户区改造相关政策，主动邀请纪检部门全程监督，注意工作方式，注重发现和解决工作中出现的新矛盾、新问题，在工程启动晚的不利条件下，顺利完成了3.5万平方米的改造任务。实际工作中，咱们的干部职工工作主动超前，勇于承担责任，受了很多委曲，为维持稳定和棚改工作顺利完成做出了贡献。

　　5.务实创新，房产工作取得新进步。

　　今年是房产工作不断创新的一年。主动实施综合验收，在完善房地产开发制度建设方面走在了全州前列。主动启动处置无籍房工作，受理9万多平方米，完成审批2万多平方米，群众关心的历史遗留问题慢慢取得解决；主动提出并着手成立商品房销售网上备案制度，相关准备工作大

　　体就绪，有望明年付诸实施。今年是房产工作稳步推动的一年，各项常规工作进展顺利，商品预售管理进一步增强，工作规范化建设继续完善。我市房产工作取得了州建设局好评，继续维持了全州领先

　　6.理清思路，物业工作不断增强。增强物业企业的审批和监督管理，注重培育优势企业，在规范物业服务方面做出具体指导，物业企业整体水平有所提升。改良了物业维修基金收缴工作，实现了收缴工作与房产交易大厅业务的无缝对接，终止了开发商朝收代缴物业维修基金的行为。完成了矿区58栋楼的

　　第四篇：城市建设工作自查报告一工作汇报

　　城市建设工作自查报告一工作汇报

　　深切开展学习实践科学发展观活动，是咱们党在新时期的一项重大战略部署，对于咱们在新形势下，进一步加速我市城市化进程、大力推动“一核双圈”战略，加速城乡一体化建设，顺利实现“十年剧变”目标，真正实现科学发展，达到经济社会的全面协调可持续发展具有重大而深远的意义。按照工作安排，为加倍全面、深切、准确、系统地掌握首府城建工作的大体情况，发现问题、制定对策，将科学发展观的学习活动落到实处，日前，深切市建委开展调研工作，并结合自己分管工作的实际，进一步梳理工作思路，现汇报如下：一、城市建设科学发展思路的探索、形成和完善最近几年来，首府经济社会发展显现出经济发展与环境改善实现同步、总量扩大与结构优化实现同步、工业壮大与结构升级实现同步、产业发展与城市建设实现同步、经济发展与改善民生实现同步、经济发展与城乡一体化建设实现同步等“六个同步”的鲜明特点。在城市建设方面，我市牢牢围绕建设社会主义现代化首府城市这个总目标，深切开展“城市建设年”和“城市管理年”活动，特别是抢抓自治区成立60周年大庆的重要历史机缘，全面实施“44331”工程，高起点、高标准、大手笔推动城市改造建设，取得了城市空间、道路框架、绿色空间三个拓展和城市功能层次、城市文化特色、城市宜居水平三个提高的明显成效。二、当前城建工作中存在的主要问题随着城市建设水平的不断提高，首府的城市面貌发生了较大改观，但

　　离广大群众期望还有必然距离，与先进地域相较还有很大差距，还存在着许多制约城市科学发展的问题。一、思想不够解放，城市建设理念还需进一步更新；城乡区域发展不平衡，计划指导性作用还需进一步增强；基础设施欠账较多，城市承载能力还需进一步提高。其中：二、供排水方面：水资源严重匮乏，在全国660多个城市中，有300个城市为缺水城市，其中300个缺水城市中有45个严重缺水城市，呼市为45个严重缺水城市之一。3、道路交通方面：一是道路、桥梁、管网和公共服务设施建设不够完善，综合辐射带动能力不强。二是城市核心区交通拥堵问题突出，城市大公交战略没有完全实施。目前全市拥有公交车1300标台，每万人达到10标台离国家12标台/万人还有必然差距，线路总长1067.8千米，日客运量达到62.16万人次，公交线路还不十分优化，在城市的交通布局中尚未实现公交优先的战略。4、园林绿化方面：一是全市城区整体绿量较少。二是绿化特点不突出、品位不高、设计单一。三是绿地散布不够平稳，城外绿地偏多，城区绿地偏少。四是公园、广场、干道绿化的标准不够高，花卉林木的配置还需进一步增强。五是管理粗放。六是由于过去没有重视计划，此刻有些街巷无处补绿，无缝插绿。五、供气、垃圾处置方面：按照《呼和浩特市燃气计划》，还有9000多液化气用户需进行燃气改造，美商生活垃圾处置厂搬迁、升级改造工作需加大工作力度，力争在今年年末前完工完成。另外，城市特色不很鲜明，宜居水平还需进一步提升；城市建设资金缺口大，融资渠道还需进一步拓宽。三、下一步的工作思路着力解放思想，在更新城市建设理念上下功夫；着力科学发展，在统筹城乡一体化上下功夫；着力计划覆盖，在强化计划龙头作用上下功夫；着力补足短板，在完善城市功能上下功夫；着力挖掘特色，在提高城市品位上下功夫；着力做水造绿，在提高生态宜居水平上下功夫；着力科学经营，在拓宽融资渠道上下功夫。

　　第五篇：创建省级卫生城市工作自查报告

　　创建省级卫生城市工作自查报告

　　区创卫办：

　　按照区创卫办关于印发（黄州城区创建省级卫生城市指标任务分解及评分标准表）的通知》（黄州创卫办发[2021]6号）的文件精神，汪家冲社区结合文件精神和实际情况踊跃准备，克服困难，认真落实，圆满完成了各项目标任务，现将目标的完成情况汇报如下：

　　一、工作进展情况

　　为确保黄州城区创建省级卫生城市第一次自查（以下简称“卫生城市自查”）工作的顺利实施，汪家冲社区成立了“卫生城市自查”工作领导小组，组长由社区党工委书记佘艮华担任，副组长由社区党工委副书记戴汉山担任，成员由企事业单位主要负责人组成，领导小组负责统一指挥和协调“卫生城市自查”工作的组织和实施。领导小组将“卫生城市自查”工作目标任务分解落实到单位，企事业单位成立和实施了工作责任制，明确职责，做到了有部署、有检查、有考核、有奖惩。领导小组结合汪家冲社区实际情况制定了卫生管理制度，有专门的社区人员和兼职人员，制定了年度爱国卫生工作计划，同时把爱国卫生健康教育工作纳入了社区目标管理，实行同计划、同部署、同检查、同总结、同评比的“五同时”的管理办法。

　　社区做好宣传动员,踊跃开展健康教育活动，利用各类会议、宣传口号、板报、文艺节目和印发宣传小册子等形式向居民宣传爱国卫生，同时深切到辖区的建筑工地进行《食物卫生法》、《传染病防治法》等集中宣传活动共6次，发放宣传资料600余份、宣传册30余本、健康知识壁画80余份。另外，社区各小组结合实际开展了一系列的爱国卫生宣传活动，如成立文明劝导员队伍、志愿者宣传队队伍，开展了各类工作。

　　大力开展形式多样、适合不同人群的健康教育活动（如：义诊、宣传栏、发放健康教育宣传资料、放电影及录像等）。做到有计划、有安排、有效果。社区服务中心利用每一个环节，不失机会地向群众宣传爱国卫生方针和政策。大力开展群众性的“禁烟”活动，利用咨询活动和发放宣传资料等形式向群众宣传抽烟的危害，并在公开场合设置禁烟标志，还做到了辖区内无烟草广告。

　　社区内学校将健康教育课纳入教学计划，全数开设健康教育课，通过量种形式的活动，让学生能够掌握大体的健康和卫生防病知识，并形成良好的卫生习惯。

　　社区成立了环境整治督查小组、保洁队伍、志愿者和文明劝导员。落实了人力、物力、财力，制定了工作计划和整治方案。社区和单位卫生状况良好,在社区服务中心门口建有健康教育专栏,按期改换宣传内容。

　　社区范围内的企业、事业单位、餐饮店铺，依照属地管理的原则开展了药物灭鼠、灭蟑螂、灭蝇工作；二是做好灭鼠、灭蟑螂、灭蝇的宣传工作，普遍张贴灭鼠、灭蟑螂宣传资料。三是严格执行市创卫办的要求，正确投放鼠药，清除室内外卫生死角，堵塞鼠洞，断绝鼠粮，完善防鼠设施。今年全年开展两次鼠药发放共发放鼠药416千克、发放灭蟑螂药1060盒。使“四害”孽生地取得有效控制，确保除“四害”工作达到市创卫办的标准。

　　二、存在的问题

　　（一）、汪家冲社区处于城乡结合部，卫生设施设立不够完善、环卫人员人手不够，在处置生活垃圾进程中有必然的堆积；社区内务农人口比例过大，庭院绿化美化不是很完善，望市创卫办可以按照汪家冲社区实际情况酌情处置。

　　（二）、市移动公司建成后一直无门前四包，每一年社区在进行卫生大扫除时，社区每次代其清理门前垃圾。今年市移动公司门口又多了一大土堆，社区无法代其处置，社区相关领导多次与市移动公司相关领导协商，均不见成效，望区有关部门可以协调解决这个“老大难”问题。

　　（三）、社区内部份单位在黄州城区多个社区都有上级单位，在统一购买灭四害药物时存在上级单位代其在其他社区购买（如：市血防所和移动公司都是其上级单位代其购买）。望区去创卫办可以按照这一实际情况调整汪家冲社区购买灭四害药量。

　　三、下一步工作安排

　　(一)通过各项爱国卫生活动宣传，辖区卫生明显改善，咱们将在明年继续加大爱国卫生的宣传力度克服一切困难，确保辖区卫生达标，确保我市创建省级卫生城市工作顺利开展。

　　(二）、继续抓好健康教育，抓卫生工作坚持迎检和迎检后一个样，通过教育居民充分熟悉到要维持一个健康的身体，就必需讲究卫生，坚持身体锻炼，增强自身的学习，提高自我修养的素质。

　　(三)、继续完善各类爱国卫生制度，坚持与各项目标任务同计划、同布置、同检查、同总结、同奖罚的“五同时”制度。

篇十三：城管局长生活会对照检查材料

　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：

　　1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。

　　三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

　　4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

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