年度乡镇长民主生活个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的年度乡镇长民主生活个人对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

年度乡镇长民主生活个人对照检查材料3篇

年度乡镇长民主生活个人对照检查材料篇1

民主生活会对照检查材料

根据《***党委关于召开x年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。

4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。

二、产生问题的原因分析

1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。

2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。

年度乡镇长民主生活个人对照检查材料篇2

新到任镇长个人对照检查材料 （2019年5月）党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习了习近平总书记一系列重要讲话和教育活动的的必读材料，围绕主题，聚焦“四风”，认真对照检查和梳理，深入查摆自身存在的问题，思想上很受触动。现将查摆出的问题进行对照检查，请同志们批评指正。一、 存在的主要问题（一）形式主义方面1、理论学习不扎实，学用关系处理的不够好。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往对学习不够重视，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而影响了学习的主动性和积极性，导致学习系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习自觉性。三是学用关系没有处理好。忽视了理论对实践的指导作用，很少带着工作去学习、带着问题去学习、带着思考去学习，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地指导实际工作，难以在解决矛盾和问题中发挥作用。2、实地调查研究少，深入基层不够多。主动深入基层、深入实际少，调查研究、解决问题的主观能动性发挥不够，想问题、出措施与实际情况不相符合。如对分管的工作，由于下去少，经常坐在办公室里处理工作，面上了解多，掌握真实情况少，导致工作思路还不够清晰，工作举措还不够务实，有的想法不是完全都符合发展实际，也没能充分反映群众的意愿和心声。3、工作中重速度轻质量，抓落实力度不够大。到这工作以来，由于是新的岗位、新的环境，心理上有一定的压力，为了给领导一个工作能力强的印象，对上级布置的任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而忽视了怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，思想上产生了懈怠，标准上降低了要求，直接影响了工作效果。在具体工作中，对落实问题抓的不够，工作部署多、督促检查少，安排任务多、传授办法少，批评教育多、问责处罚少。对一些工作中落实不够好的问题，有时想到自己刚来，对同志不要过于严格、苛刻，怕影响同志间的关系，也就没有过于较真，致使在一些工作在推进落实上打了折扣。（二）官僚主义方面1、前瞻意识不强，进入角色慢。来AA工作之前，我对新工作有一定的心理准备，认为过去有过多年的乡镇工作经历，总感觉自己在乡镇工作上见识的多、经历的多，尤其还在BBJJ这样经济比较好、发展比较快的乡镇工作过，能够对乡镇工作驾轻就熟。但通过这一个阶段的工作来看，现在工作岗位与过去有很大不同，同是乡镇，这里的工作更多地倾向于项目、开发和基础设施建设，特别是还要涉及到一些保税区的工作和政策，都需要边干边学。由于之前对这些情况了解不够，只是凭经验考虑问题，欠缺前瞻意识，对工作中遇到的一些情况估计不够、准备不足，导致角色转换慢，对岗位适应期长，一定程度上影响了工作开展和进度。2、深入基层不够，接地气不足。作为一镇之长，不仅要抓好经济建设方面的发展问题，更要抓好群众生产生活方面的民生问题，真正让群众享受到发展带来的实惠。但是，我把工作的主要精力都放在了经济发展和项目建设上，在群众工作方面缺乏责任心，主要表现在对与群众切身利益密切相关的民生问题关注不多、深入调研少，多是等群众上门反映，很少主动下去了解。即便下去调研，也只注重了解自己想要了解的问题，真正沉下去蹲上几天深入了解情况，和群众拉家常，了解群众所思所盼所需的时候不多。3、群众观念欠缺，接访有畏难情绪。AA正处于经济社会大开发、大建设时期，大发展的同时必然带来一些这样那样的矛盾和问题，其中就包括因项目征地、城市拆迁、失地农民社保等问题而引发的群众上访。面对上访群众，因为对过去的情况了解的不够，对事因掌握的不太清楚，加上对政策把握不准、不透彻，虽然也细心研究过，但很少能拿出从根本上解决问题的办法，只能“头痛医头、脚痛医脚”，被动地进行稳控。对一些群众反映比较强烈的历史遗留问题，考虑到影响面大，求稳怕乱，就在处理上瞻前顾后、谨小慎微，不能完全从群众的立场考虑问题，导致这些问题得不到彻底解决。另外，有时因为工作压力大，需要解决的事情多，就对上访群众缺乏耐心，态度不好，工作方法简单，以“调查”来敷衍，以“研究”来拖延，不能设身处地的帮助群众解决问题。（三）享乐主义方面1、不敢担当，不愿负责，有当太平官心态。随着年龄的增长，又到了新的岗位和新的环境，就产生了求稳怕变的心态，特别是怕管的事多问题就多，解决问题不求变，只求稳，习惯于按照惯例想问题、办事情，在工作方法上、工作标准上对自己要求不是很高，没有了过去敢抓善管的勇气，只是干好常规工作，达到常规标准就行，甚至有时还存在只求过得去、不求过得硬的想法。在项目建设和城市开发上，缺乏开拓的激情，缺少创新的精神，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕步子大了出问题，怕出了问题担责任。2、精神懈怠，进取心不强了。来AA之前，我在BB政协工作，虽然也分管工业集中区，但工作压力不大、要求不高，相对宽松的工作环境使自己放松了对自己的要求，不同程度地存在松口气、歇歇脚的思想，产生了一些自由松散、自我约束力下降等现象。到这工作后，没能及时地调整心态和工作状态，缺乏动力和热情，创造力不足。3、贪图安稳，吃苦精神有所减弱。因为较长时间在一个相对稳定的工作环境里，工作压力不大，一定程度上产生了懒惰思想，吃苦耐劳精神有所退化，开始产生贪图舒服的思想，加班加点的工作热情少了。有时也因为一些主客观因素为自己找借口，比如因为家在BB，距离单位比较远，在没有紧要工作任务时，认为早一会晚一会没关系，就对工作时间把握不严格，存在不同程度的迟到和早退现象。（四）奢靡之风方面主要表现在对办公管理方面不够节俭，有时对一些重要接待认为适当搞好点，能体现我们的热情周到，营造更好的工作氛围，就提高了接待档次，或过于注重会议材料、接待方案等的精致和美观，而忽视了成本和节俭。自己在办公中不太注意节省，无意中也造成了铺张浪费，比如办公用纸时，写错了随手就扔掉、撕掉；
打印机用纸不双面使用；
办公室有时打长明灯，即便白天光线够用，也不想着关灯；
在车辆使用方面，虽然施行了车改，但在公出时缺少全面考虑，不能合理调配使用车辆，能合并用车时，也不合并用车，导致一定的资源浪费。在个人待遇方面，虽然从不向组织提什么要求，但办公室面积超标，超出规定15——20平方米。在工作和日常生活中，对下属管理不够严格，对一些婚丧嫁娶、升迁庆祝等方面的活动，认为是正常的人情往来，管太多太严了没有人情味，因而提醒警示不够，甚至考虑到自己刚来，遇到类似的事情要捧捧场、随个份子，以此来与同志们沟通感情、处好关系。二、产生问题的原因分析　　针对存在问题，反复进行自我检讨和剖析,感到原因是多方面的, 既有受社会上“四风”的普遍影响造成的，也有自己缺乏对世界观、人生观、价值观的改造造成的。1、政治理论学习不够深入，思想认识上有偏差。平时对理论学习不太重视，有时紧时松现象。有时认为政治理论学习是软指标，学得多与少对工作影响不大；
有时认为凭多年的工作经验，现有的知识能应付，缺乏学习新理论、新知识的动力；
终身学习思想不牢，以干代学现象比较突出。平时重视事务性工作，缺乏深钻细研的求实精神和挤时间学习的钉子精神，导致开展工作本领不够、基础不牢，有些工作凭经验、走老路，影响了工作效果。学习存在片面性，缺乏系统性，学习内容掌握的不透彻，学用关系脱节，致使有些工作效率不高、效果不好，甚至有些工作走了形式主义、做了表面文章。2、群众工作经验缺乏，宗旨意识有所淡化。党的群众路线教育实践活动，解决的根本问题是党与人民群众的关系问题，是群众观念问题。由于来这里工作之前在政协、在工业集中区工作，特别是之前还在市委办公室工作过几年，脱离乡镇时间比较长，淡化了为民服务的宗旨意识，与群众打交道少，现在进入新角色还没有完全调整过来，导致群众观念树的不牢、深入基层不够、调查研究不够，做群众工作主观意志多，站在群众的视角审视检讨不够，不能真正设身处地的为群众着想，还存在一些务虚现象。3、党性修养有所放松，党员先进性意识不够强。由于对党性修养重视不够，党性锻炼和党的先进性培养上下功夫少了，对自己要求也放松了。图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，有停一停、歇一歇的想法，干事创业的激情不足，主动思考工作、积极开展工作的心劲不足，工作就不够深入、不够细致、标准不高，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题4、放松了对世界观的改造，艰苦奋斗意识不浓。认为现在经济条件好了，思想上也要跟上时代和社会发展要求，忽视了“两个务必”的要求，放松了对世界观的改造，滋生了一些怕吃苦、图享乐思想。对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有时认为只要收入合法、消费合理，那都是个人行为，这种不自觉的认同感，久而久之产生麻醉作用，忽略了对错误思想的纠正和检讨，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。　　三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作、学习和生活中，要在党委领导、班子成员和党组织的帮助指导下，按照“为民务实清廉”的要求，对照党员干部标准和岗位职责，不断加强党性锻炼、党性修养和世界观、人生观、价值观改造，争做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，努力成为一名合格的党员领导干部。1、坚持“引进来”，在加强学习上用心思。“引进来”，就是用科学理论、党的先进理论武装头脑。把理论学习放在重要位置，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”、“钻”精神，在“广”字、“深”字上做文章。突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。在参加集体学习的基础上，结合自身实际，坚持学用结合，针对岗位更替、知识更新的需要，制定好个人学习计划，及时学习掌握新知识、新技能，加速储备和更新，在学习成果转化上下功夫，努力把学习的成果转变为工作的思路和措施，更好更快地适应岗位需要。2、坚持“走下去”，在履职尽责上求实效。“走下去”就是要多深入群众、多深入基层、多深入实际，多接触地气，让自己的工作思路更贴近群众、更贴近基层、更贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。要围绕项目建设、城市开发、民生问题搞好深入调研，针对经济发展速度不快、投资规模偏小的实际，围绕产业和项目支撑、产业结构调整、投资主体培育、金融支持等方面进行研究，进一步摸清发展底子，分析研判影响和制约镇域经济发展的有利条件和不利因素，切实在创新发展思路、转变发展方式、推动结构优化和产业升级等方面破解难题、谋求突破。坚持围绕镇党委发展战略，从工作思路的谋划、任务目标的制定、具体措施的实施等方面解放思想，抓住国家打造经济升级版和省市大力发展民营经济、扶持中小企业发展的有利时机，特别是着眼于如何用足用好综合保税区这一优势，改进工作方法，更新招商理念，加快项目建设，做到敢于创新、敢于突破、敢于担风险，以创造性的思维和实践谋划和推动镇域经济发展。3、坚持“转方向”，在改进作风上下功夫。“转方向”，就是改进工作作风，着力解决作风方面存在的突出问题，防止和克服形式主义、官僚主义作风，坚持求真务实，用心和群众沟通，用行动实践党的宗旨，真正把心思放在发展上，把感情投在民生上，把力气用在落实上。一是切实增强宗旨意识。牢固树立为民务实清廉的思想，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，在生活上勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不凭经验说话，不拍脑袋做事。制定调研计划，每月不少于三次下基层，努力做到经常性地深入下去，特别是深入到群众中去，在征地、拆迁、无地农民就业等方面多联系群众，多倾听群众意见，多了解群众需求，多为群众办实事。二是切实增强节俭意识。严格遵守中央和省市关于廉洁从政的各项规定，本着厉行节约的原则，全面加强办公事务管理。严格规范公务用车、“三公”经费开支、人情消费、职务消费等行为，及时整改个人办公用房，进一步强化公务用车管理，探索更为科学节俭的公车管理使用制度，从根本上杜绝公车私用行为。下力气改进公务活动中的铺张浪费现象，做到既周到热情，又节俭办事；
各种会务材料以实用为原则，最大限度地降低办公成本；
加强用电、用水管理，杜绝长明灯、长流水现象，做到节约用电、用水。三是切实增强防腐意识。不断加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。 坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，自觉净化朋友圈、社交圈，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到廉洁清正。严格贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通，自觉接受组织、同志和群众的监督。切实履行“一岗双责”，加强分管干部队伍的廉政建设，加大对不良现象的批评、教育、处理力度，对错误行为及时教育，不姑息，不做“老好人”，确保分管干部风清气正、不出问题。以上是我的自检自查材料，在此我也希望同志们继续对我进行批评帮助，指出我还没看到、没想到、没查到的问题，我一定本着“有则改之，无则加勉”的心态虚心接受，并及时整改，使自己更加符合一名党员干部的要求，更好地做好本职工作。

年度乡镇长民主生活个人对照检查材料篇3

一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思
2021年度民主生活会班子对照检查材料
想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
局领导班子成员能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终把握正确政治方向，切实提高政治能力，不断提高在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的政治自觉、思想自觉和行动自觉。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组理论学习中心组学习安排比较密、抓得也比较紧，但对领导班子成员个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，领导干部自主学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的问题。二是政治站位不够高，大局意识和看齐意识不够强。在日常工作中能够把准政治方向，坚定政治立场，但在一些特殊时期和关键时刻，没有及时和党中央重大决策部署、******重要指示批示精神对标对表，思想认识和政治引领上有差距。主要表现在：理论学习上，铸牢中华民族共同体意识教育抓的不够，对党的创新理论特别是******关于民族工
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作的重要论述学习领会的不够深入，没有做到专题学、跟进学、系统学、全面学，党员领导干部的马克思主义民族观树得不牢，政治敏锐性不强，风险意识和底线思维还有所欠缺。三是在用党的创新理论指导实践、推动工作、学以致用上还有差距。工作中更多注重学什么、讲什么、说什么、做什么，但对于学的深不深、讲的准不准、说的对不对、做的好不好，没有及时进行深入的思考和总结，对上级的重要文件和指示批示精神，多是用于传达贯彻，结合班子成员各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题结合的还不够紧密，没有充分发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面
领导班子成员能够始终坚持党的领导，不断夯实基层基础，注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体党员干部紧密团结在以******为核心的党中央周围，不折不扣贯彻党中央重大决策部署和省、市委具体工作要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真查摆，还存在以下几方面差距和不足：一是在加强基层政权建设和推动基层社会治理能力创新上还有差距。对新时代基层政权
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建设面临的形势任务，基层政权建设工作的长期性、艰巨性和复杂性认识的还不够到位，对加强和创新基层社会治理的重要性、紧迫性、现实性理解的还不够深入，对推动基层社会治理体系和治理能力现代化的目标要求、方法路径、具体措施还没有做到明晰、明了、明确。以党的政治建设为统领，对基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面的指导监督力度还不够，还存在政策宣传不到位、组织动员不深入、统筹协调不全面、工作衔接不紧密等问题。二是社会组织党建工作的管理体制机制还不够顺畅，作用发挥不明显。一方面，受机构和人员编制制约，社会组织党建工作明显存在面广量大、缺少抓手、运行不畅的问题；
另一方面，社会组织自身对党建工作认识不足，自身定位不准，往往是简单照搬、照套机关企事业单位或街道社区党建工作方式，出现党内活动与业务工作脱节现象，既没有起到以党建促发展的真正作用，又耗费了大量的人力、物力和财力。此外，对民族、宗教类和意识形态领域的社会组织还缺乏行之有效的监管措施，对可能引发的思想渗透、敌对势力、舆情管控等方面的风险和挑战准备不足，应急处置能力亟待提高。三是在贯彻落实党中央重大决策部署上还有差距。对******对民政工作作出的重要指示精神理解的还不够系统，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，如何更好地履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责思
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考得还不够深入，还没有完全做到把民政工作融入全省经济社会发展大局中去谋划、去推动，在全面贯彻落实党中央决策部署上，对照打赢“三大攻坚战”目标任务，有的工作落实得还不够及时、精准、到位，对标全面建成小康社会目标要求，工作中还存在宗旨意识不强、工作作风不严、群众观念弱化等问题。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
领导班子成员能够始终坚持“以人民为中心”的发展思想，深入践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，勇于担当，履职尽责，着力破解工作中存在难点、堵点，着力开展矛盾问题排查和风险防范化解工作，切实解决人民群众特别是困难群众和特殊群体最直接、最现实的利益问题，扎实承担好“六稳”“六保”工作有关职责分工任务，全力抓好脱贫攻坚各项工作。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是存在工作积极性、主动性不够、担当意识不强的问题。有的干部秉持“只要不出事、宁愿不做事”的思想，该较真的不较真，只想做明哲保身的“太平官”，有的干部安于现状、不思进取，有“既不落后、也不当头”，“当一天和尚撞一天钟”的想法，在攻坚克难、敢于担当、敢于啃硬骨
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头的精神上有差距。二是统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作全局意识不强。对疫情防控工作认识局限于本单位、本部门，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，对做好常态化疫情防控工作深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。三是在保基本民生、保市场主体和全力抓好脱贫攻坚方面工作措施还不够有力。在做好农村最低生活保障制度与教育扶贫、医疗扶贫、产业扶贫政策衔接上还有差距，个别地方仍存在纳入低保的建档立卡贫困人口“一兜了之”的现象，对脱贫攻坚责任和压力传导还不到位不到底，把“精准化”要求贯穿于脱贫攻坚工作的全过程方面还有差距和不足。对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体在疫情影响下面临的困难和处境研究的不够深入具体，在相关政策、措施、资金、物资等方面的支持和保障力度不够大，缓解民政领域市场主体生存和经营压力的作用效果不够明显。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面
领导班子成员能够认真学习贯彻党的十九届五中全会
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精神，在全面总结“十三五”民政事业各项成效的基础上，紧密结合国家和我省“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，统筹谋划“十四五”时期民政事业发展布局，科学编制“十四五”规划，力争取得良好开局。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是民政事业发展仍然存在不少短板和弱项。在基本民生保障方面，对社会救助制度的整合不够，救助的精准化水平还有待提升；
在基层社会治理方面，基层民主自治和社区治理方式相对落后，社会组织结构不尽合理，慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量参与度不高，投入不足，作用发挥不明显；
在基本社会服务方面，养老产业发展布局滞后，养老服务资金投入不足，有效供给不够，精细化管理水平不高，农村养老服务制度设计尚不完善，殡葬基础设施不足，与人民群众对美好生向往需求还有不小差距。二是工作体制机制不够健全完善。主要体现在工作手段单一、发展质量不高，管理较为粗放，地区差异、城乡差异、农牧差异问题不同程度存在，基层基础力量薄弱，社会参与度不高，与各级民政部门和民政服务对象的联系还不够紧密，坚持问题导向、结果导向深入基层调查研究还有差距不足，在统筹协调、形成整体合力推动工作落实上还存在理解认识有偏差、政策执行不到位、工作效率不高等问题。三是深谋远虑不足，前瞻性、创新性、主动性不强。在编制民政事业“十四五”发展规划过程中，主要
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由分管领导和规划部门牵头负责，局党组定期听取规划编制工作情况汇报，也进行过集体研究讨论，但围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措等，静下心来深思熟虑不够，学习、参考、借鉴兄弟省区的经验做法多，结合全市经济社会发展水平和民政工作实际，创造性地提出改革发展思路举措少，科学谋划工作的前瞻性和创新性不强，一定程度上还存在“等靠要”的思想。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
领导班子成员能够认真落实全面从严治党责任，及时制定《民政局党组落实全面从严治党主体责任清单》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，努力涵养风清气正的机关政治生态。认真查摆，还存在以下几方面的差距和不足：一是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、“红红脸、出出汗”还不够。二是一定程度上还存在形式主义官僚主义的现象。在
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工作中主动作为推动落实落细精准方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，到基层调研还存没有完成做到从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题深入思考不足，指导基层解决问题的思路和办法不多，以传达落实上级精神，以文件落实上级政策的现象还不同程度地存在。三是落实全面从严治党主体责任层层传导压力不够。对分管部门和直属单位负责同志工作履职上盯得相对较紧，思想政治上抓得相对较松，对有的基层党组织和党员干部存在的“好人主义”思想睁一只眼闭一只眼，谈话时做不到红脸出汗、较真碰硬，没有经常性地开展党风廉政建设工作指导，存在管理和监督上失之于宽、失之于软的问题。
四、原因剖析
一是在政治建设上，政治敏锐性还不够强，政治站位还不够高，从政治上、大局上思考问题还不够到位。对带头做到“两个维护”不是“抽象的”、而是“具体的、现实的、生动的”理解认识上还有不足，距离“把做到‘两个维护’体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上”的要求还有一定差距。实际工作中，是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作，是不是真正把党的政治建设摆在了首要位置，是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置，都
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需要认真反思。
二是在思想建设上，思想理论武装不够强，理想信念和宗旨意识有所淡化，群众观念、服务意识有待于进一步增强。剖析在践行初心使命、坚定理想信念方面存在的差距和不足，其根源就在于理论武装还不到位，理论学习上有差距，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面的自觉性、主动性还不够，自觉、全面、准确理解把握党中央重大决策部署，熟练运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题上还有差距。对照人民群众新期待，我们工作中存在的一些涉及群众切身利益的问题长期未得到很好的解决，对一些难点、痛点问题盯得不紧、督得不够，反映出我们的宗旨意识还不够强，“民政为民、民政爱民”理念在具体工作中体现的还不够。
三是在组织建设上，对基层党组织的指导和监督不够有力，全面从严治党主体责任传导层层递减，基层基础工作打的不够扎实。基层党建出现问题，既有基层党组织自身的原因，更有党组管党治党不严、对基层党建重视不够，抓基层党建失之于宽、失之于松、失之于软的原因。基层党组织建设出了问题，主要是我们抓基层党建工作的责任没有尽好，个别基层党组织存在党建工作虚化、弱化，抓机关党的建设缺乏过硬的措施和有效的办法，都反映出我们在基层组织建设中还存在很大差距，基层基础工作抓得不够牢固。
四是在作风建设上，领导干部的党性修养还需要进一步
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增强，工作作风有待于进一步转变，形式主义、官僚主义上的顽疾还需要彻底根除。******指出“作风问题本质上是党性问题”，工作作风上存在的差距和不足，反映出我们在加强党性修养方面还做得不够。工作中存在的调查研究不深不细，工作上讲认真不够，缺乏钉钉子精神等问题，反映出我们工作作风转变还不到位，敢于担当精神有所缺乏，思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神，习惯于按老办法想问题做事情，按部就班、墨守成规，创新精神和开拓意识不强，斗争精神和自我革命精神发挥的不够，以过硬的作风推动落实上还需要进一步加强。
五是在纪律建设上，规范权力运行的制度笼子扎的还不够紧，对党员干部监督执纪“四种形态”运用的还不够充分到位。当前，民政系统干部队伍主流是好的，绝大多数党员干部都能够做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，能够严格遵守党纪党规和廉洁自律准则，但也要清醒的看到，执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力问题仍然没有杜绝，有的干部不按规矩办事，该请示不请示，该报告不报告，违规用权、擅自越权，甚至出现滥用职权、徇私舞弊的行为，留下严重隐患。这些问题都反映出我们在规范权力运行机制上还有漏洞，相关的制度措施制定和执行不够到位，领导班子成员对党员干部日常监督不够细致，对有苗头性、倾向性的问题和个人没有及时做到咬耳扯袖、谈话提醒，对党员干部监督执
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纪“四种形态”特别是第一种形态运用的还不够好。
五、整改措施和努力方向
（一）牢记初心使命，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
党组班子要进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，做到在思想上坚决认同、在政治上坚决服从、在行动上坚决维护，在政治方向、政治立场等方面与以******为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强思想理论武装，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐。二是增强大局观念，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，自觉在大局下思考问题、谋划工作，不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，持续深化对铸牢中华民族共同体意识的理解认识，决不允许在贯彻执行上打折扣、作选择、搞变通。三是坚持理论联系实际，不断提高班子领导能力和科学决策水平，牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战略，不断提升对民政工作的规律性认识，善于用辩证思维、互联网思维、大数据思维等与时俱进的方式方法破解工作难题，提升工作水平。

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（二）加强党的领导，有效发挥各级党组织的政治功能和政治作用，确保党中央政令畅通、重大决策部署落实到位
一是加强政治机关建设，以政治建设为统领，不断加强机关党的建设。在突出政治功能上下功夫，始终把政治建设放在首位，以创建“最强党支部”为抓手，发挥支部就在身边的有利条件和支部管到人头的特点，努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是不断提高基层政权建设和基层社会治理工作能力水平，积极配合组织部门做好对新一届基层“两委”班子换届工作的指导，进一步强化基层党组织政治功能和服务功能，强化各级党组织在基层社会治理中领导职责，明确政治方向，理顺工作体制机制，努力培养造就一支工作有思路、动员能力强、群众信得过基层组织“带头人”队伍，合力推进基层社会治理。三是加强社会组织党建工作，通过多种形式落实党的组织和党的工作全覆盖，切实发挥党建对社会组织发展的政治引领作用，向民族、宗教领域社会组织选派党建指导员，引领社会组织健康有序发展，积极做好社会组织意识形态管控工作，牢牢把握意识形态工作主动权。
（三）履职尽责，担当作为，统筹做好常态化疫情防控工作，巩固脱贫攻坚成果，为促进全市经济社会发展作出新贡献
一是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对
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美好生活的向往就是我们的奋斗目标，以真挚的人民情怀滋养初心，努力践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦脱贫攻坚、特殊群体、群众关切，勇于担当，善作善成，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的民政工作职责任务，着力解决人民群众操心事、烦心事、揪心事。二是积极做好常态化疫情防控和经济社会发展工作，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，时刻绷紧“宁可十防九空，不可一失万无”疫情防控弦，落细落实国家和省、市各项防疫措施，有效应对“外防输入、内防反弹”的工作压力、复工复产和经济社会发展等新的挑战，凝心聚力共同打赢这场人民战争。三是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚成果巩固，适度提高城乡低保、特困供养、儿童福利、残疾人“两项补贴”等补助标准，加强各类民政服务机构安全管理，努力织牢织密基本民生兜底保障网，进一步加强对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体扶持力度，帮助其渡过生产经营难关，助力企业和个体工商户复工复产，为全市经济社会发展贡献应有力量。
（四）认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，以规划为引领，力争在“十四五”时期起好步、开好局
一是要继续抓好补短板、强弱项工作，整合各类社会救助资源，建立健全分层分类的社会救助制度体系，促进城乡
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统筹发展，加强和创新基层社区治理方式，优化社会组织结构，积极发挥社会组织参与社会治理的功能作用，进一步提高慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量参与度，加快发展养老服务业，推进养老机构高质量发展，培养专业护理人才队伍，发展壮大养老服务产业，建立健全儿童福利和儿童保障机制，组织实施残疾人康复服务项目，完善殡葬公共服务体系和规范化建设，认真地名管理和行政区划调整工作，推动基本公共服务均等化。二是进一步健全完善工作机制，按照机构改革后新的职能职责，找准民政工作在新的历史时期定位，把好民政工作与全市经济社会发展中心工作的切入点和着力点，争取将更多民政业务、民政项目融入全市“十四五”经济社会发展大盘子，努力打造一批重点工程、亮点工作。三是围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措，科学制定工作计划和实施方案，让规划真正成为指导工作的风向标和方向盘，及时学习借鉴先进省份、兄弟省区好的经验和做法，创造性地提出改革发展新思路、新举措，推动民政事业在“十四五”时期科学、持续、健康发展。
（五）认真落实全面从严治党责任，不断加强和改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，努力涵养风清气正的机关政治生态
一是不断提高党内政治生活的质量和水平，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等
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制度，过好主题党日，确保党的组织生活有实质内容、实际效果，坚决防止认认真真走过场。二是认真落实中央八项规定精神和我省具体措施要求，坚决克服形式主义官僚主义，加强调查研究力度，在调研过程中要把精力集中到摸实情、听真话和解决实际问题上，坚持从群众中来、到群众中去，严格落实为基层减负各项措施，务必做到只帮忙、不添乱。三是强化责任落实，推动全面从严治党主体责任一层压一层，层层抓落实，强化守土有责、守土担责、守土尽责政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，扭住基层党支部这个支点，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面严治党新成效为民政事业发展提供坚强政治保证。
以上是代表党组领导班子所作的对照检查，不妥之处，请督导组各位领导同志批评指正。

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