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关于转作风提能力抓落实心得5篇
【篇1】关于转作风提能力抓落实心得
教师讲担当转作风抓落实心得体会
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任”是党中央、中央纪委的重大决策部署，是党要管党、从严治党的必然要求和重要举措。自治区科技厅切实加强党的建设，认真执行党风廉政建设责任制规定，准确把握党风廉政建设主体责任的基本内涵与要求，坚持把加强党风廉政建设与推动科技改革发展有机结合，以高度的政治责任感深入抓好党风廉政建设工作，营造风清气正、创新驱动、奋发向上的科技创新环境。
科技厅党组担负党风廉政建设的主体责任。党组书记为党风廉政建设第一责任人;各分管厅领导抓好具体工作落实，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。全厅形成了不抓党风廉政建设就是严重失职的共识，一级抓一级，层层抓落实，逐级传导压力。支持纪检监察机构转变职能，主动做好转出职能的承接工作。细化落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、厉行节约反对浪费工作等具体措施。坚决纠正精神懈怠、不作为、不敢担当等“庸懒散”现象，积极营造“干事谋发展”的氛围。按照习近平总书记“三严三实”要求，加强建章立制，实现作风建设常态化。经常性开展党性教育，坚持党组书记上廉政党课，加强岗位廉政教育，推进廉政文化建设。
结合我区的科技管理工作实际，科技厅重点防范在自治区科技计划项目和经费管理，科技创新园区、基地、平台建设，自治区科技奖励评审，政府采购，固定资产和基本建设投资以及财务管理等方面存在的廉政风险，将权利关进制度笼子里，做好制度机制风险、外部环境风险、思想道德风险防范工作，有针对性地制定和采取防控措施。强化廉政工作与科技管理工作的融合。同时还坚持党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书制度，特别是明确“一把手”和分管领导、班子成员的责任要求，将本单位或本人承担的党风廉政工作任务列入责任书或承诺书。科技厅党组每年向自治区纪委报告党风廉政建设和反腐败工作的情况;厅机关和所属各单位每年向厅党组和驻厅纪检组提交党风廉政建设工作报告。
落实党风廉政建设主体责任，是长期的任务。科技厅党组今后将从四个方面进一步强化党风廉政建设主体责任：一是履行好“一岗双责”。各级党政领导班子负责抓好主体责任落实，坚持党风廉政建设和科技管理业务工作同部署、同实施。二是进一步推动实施基层党建工作责任制，加强基层党组织建设。要健全党内组织生活制度，提高凝聚力和战斗力，切实发挥基层党组织在党风廉政建设中的基础作用。三是推进工作机制建设。进一步强化科技厅党风廉政建设责任制领导小组。建立科研项目经费管理工作联席会议制度，及时研究科研项目经费监管工作的部署和相关重大问题，开展科研项目经费“一案双查”工作。四是强化责任追究。对落实党风廉政建设责任制不力的单位进行批评、通报，对领导干部进行诫勉谈话。对各级党政领导班子、班子成员因未履行在党风廉政建设中承担的责任，从而导致本单位发生违反党纪政纪甚至违法犯罪情况的，按责任分工追究责任。
教师讲担当转作风抓落实心得体会
北街办事处党工委严格按照中央和省、市、区委关于在全体共产党员中开展“两学一做”的部署安排，相继成立了学习教育协调小组、印发了《的通知》，科学制定了动员部署、组织学习讨论、主题实践活动、规范组织生活、从严监管队伍等各阶段有针对性的活动安排，紧密结合北街办事处党工委及所属13个党支部的经济、政治、社会等问题和薄弱环节，合理建立8个活动协调督导组，确保活动不走过场、收到实效。
一、讲担当。对于全处极少数党员中存在的理想信念缺乏、纪律失范松懈、道德行为不端、责任意识不清等问题，坚持不回避、不怕揭短的原则，坚持原原本本学党规条例、学习习近平总书记系列重要讲话，并联系各党支部在当前工程建设、扶贫救困、治安稳定等工作任务，尽力做到规定动作不走样、自选动作有特色。带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，守土有责、守土尽责。
二、抓落实。根据办事处经济社会发展实际，把活动具体化为“四抓一树”，即区分层次抓“两学”、专题讨论抓提高、组织生活抓规范、从严监管抓队伍，实践活动树形象，建立13支党员志愿服务队，持续引深扶危济困“冬季行动”，深入开展“六帮活动”，确定了127名党员志愿者开展“255”为民服务模式。
三、转作风。在全处各单位领导班子民主生活会及专题组织生活会中，重点学习习近平总书记对基层党建工作的指示精神和从严治党的要求，突出“四个全面”、“五大发展”理念，切实提高广大党员的理想修养和业务能力。坚持领导带头，用中央精神校正思想、规范行动、指导工作，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象、当样板，一级做给一级看，一级带着一级干，起到良好的榜样示范作用。
教师讲担当转作风抓落实心得体会
“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。”面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，就是要将其纳入正在开展的“两学一做”学习教育中，并结合“我是党员我带头”主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实，在急难险重任务中勇挑责任重担，真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须理解其深刻内涵。“讲担当”，就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。“转作风”，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风，促进干部作风持续转变。“抓落实”，就是要按照习近平总书记“一分部署、九分落实”的要求，按照省委书记王儒林“强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果”的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。
深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把“讲担当、转作风、抓落实”活动，作为“两学一做”学习教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。一是开展一次专题研讨。各级各部门要在“两学一做”学习教育中，以“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头示范，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单，真正做到见人见事、见根见底，并制订整改问题任务书、时间表、路线图。三是建立整改台账。对每一个问题制订整改措施，将工作细化分解到具体部门、落实到每个人，真正做到“一个问题一个账号”、“整改一个销号一个”，切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度，推动整改落实，确保取得实效。
风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、敢于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。
讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持强烈的危机感和紧迫感，积极作为、善谋善为，为开创“弊革风清、富民强市”新局面作出新的更大贡献。
【篇2】关于转作风提能力抓落实心得
学讲话转作风促落实心得体会
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在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”，要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，牢牢把握三个关键环节。
一要在深入学习总书记重要讲话精神上下功夫。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习习近平总书记在十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神，原原本本学、反复深入学、联系实际学，坚持读原著、学原文、悟原理，学深学透、把握真谛，自觉用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，转化为落实社会稳定和长治久安总目标的强大动力。
二要在转变工作作风上求突破。严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决破除“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气。要广泛听取意见、了解群众呼声，坚持开门搞活动，倾听各族群众的意见建议;要深入查找问题、找准问题根源，着力查找“四风”“四气”方面的突出问题，逐一列出存在问题的具体表现，深刻剖析问题的危害和根源;要坚持对症下药、认真抓好整改，对存在的问题一条一条地列出整改措施，一项一项地抓好整改落实，立知立行、立知立改;要查处顶风违纪、形成震慑之势，坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以 “零容忍”的态度查处“四风”“四气”问题;要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。三要在促进工作落实上见实效。促进“两手抓”机制的落实，切实健全党政军警兵民协调联动机制，强化两套工作班子，一套班子全力以赴保稳定、一套班子集中精力抓发展。促进反恐维稳措施的落实，打好反恐维稳的“组合拳”，做到“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”。
促进改革发展措施的落实，坚持稳中求进工作总基调，适应经济发展新常态，牢固树立新发展理念，推动经济平稳健康发展。促进民生改善措施的落实，着力实施九项惠民工程，不断增强各族群众的获得感和幸福感，切身感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀与温暖。促进民族团结措施的落实，推进民族团结宣传教育和民族团结进步创建，深入扎实开展好“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，推动各民族交往交流交融。促进宗教工作措施的落实，保护尊重群众的宗教信仰自由，加强对清真寺及宗教人士、宗教活动的教育管理服务，加强对爱国宗教人士的培养培训、保护和关爱，依法治理非法宗教活动，持续深入推进“去极端化”。
促进生态保护措施的落实，严禁“三高”项目进疆，实行矿产开发自治区政府“一支笔”审批制度和环境保护“一票否决”制度，加大污染防治力度。促进党的建设措施的落实，严守政治纪律和政治规矩，加强领导班子和干部队伍建设，建强基层政权和基层组织，持续整顿软弱涣散基层党组织，壮大党员队伍。
【篇3】关于转作风提能力抓落实心得
转作风抓落实心得体会精选【三篇】
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【篇一】 作为基层党员，在学习领会“重实干、强执行、抓落实”的精神上，要坚持干字当头、实在当先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，做到言必行、行必果、干必成。结合自身思想和实际工作，简单谈一下个人体会。 首先重实干，重实干是一种政治担当，是党员干部的基本职责。无论在思想上还是具体工作中都要认真按照上级决策部署，认真切实履行到位。实干就是把每项工作落实到行动上，而不是想想说说而已，行动中势必会遇到困难阻力，不要遇到困难就逃避，遇到阻力就停滞不前，要想办法去克服困难，解决问题，勤沟通，多联系，而不是避重就轻、推卸责任。实干就是严格贯彻落实上级交给的工作任务，不挑挑拣拣，只选择简单易完成的，选择风险系数低的，只选择对自己政绩有益处的，而是要全面分析问题形势所在，以群众利益为根本，高效完成工作任务。 强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想尽善尽美完成，必思于细、重于实、落于行。我们要提高个人的执行力，转变工作作风，不要纸上谈兵，凡事都及时果断落到实处。说干就干，雷厉风行，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住工作重点，给自己制定阶段性目标，可以细化到每天、每周、每月的工作目标，不能明日复明日，不要把所有工作都推到不做不行的那一天。执行力不是蛮干乱干，好大喜功，任何一项工作，前期要调研其可行性，可持续发展性，要基于顶层设计，全面考虑实施过程中的问题和影响，针对有可能出现的问题提出解决方案和风险预案，而不是武断地说干就干，一蹴而就，出现问题补窟窿，无法解决就留下一堆烂摊子。 抓落实，把做事的落脚点放到办实事、求实效上。抓落实是每位党员干部的职责所在。每位党员都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，做到只要做了就做好，不要形式主义、敷衍了事。抓落实不仅在落实，更要把系统的工作看成一个整体，要保障后续工作的持续进展，不能只片面地落实某项工作，而耽误影响其他工作的进行，而是要全面沟通协调，合理分工。抓落实要立足岗位，提高站位，胸怀大局，找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。 【篇二】 通过认真学习，我认为我们必须牢固树立责任意识、大局意识、担当意识，要充分发挥主观能动性，运用哲学思维，全面科学规划各项工作，用勇于担当的精神，狠抓落实的工作作风，全面发展。 所谓担当，是指承担并负起责任。敢于担当是*人的优秀品格。*同志指出，党的宗旨就是“全心全意为人民服务”；
*同志指出：“领导就是责任，责任重于泰山”。这些谆谆教诲铸就了*人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀*员在不同的岗位上展现了敢于担当的宝贵品质。在战争年代，*员心怀崇高理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的篇章。在和平年代，广大党员率先表现出主动担当精神，哪里有危险，哪里就有*员的身影。李大钊、焦裕禄、杨善洲、毛丰美等等，在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。这些杰出的*人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。敢于担当就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争。能不能成为时代需要的好老师，关键是要树立敢作善为的担当意识，这是每个教师的一种修养、责任、追究和境界。 目前，全县教育工作正处于转型升级、提质增效的关键期，新形势、新任务对我校教师的能力和水平提出更高的标准和要求，我们一定要主动适应，积极担当、善于担当，抓好各项工作落实，开创工作新局面。 增强敢于担当的自信。坚持以生为本、为学生服务是敢于担当的信心之源。要本着对党和人民事业高度负责、对自己负责的态度，带头坚持党性原则，在其位、谋其政、履其责，敢于担当，勇于担当、能够担当。 增强敢于担当的勇气。敢于担当，就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；
在遇到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法解决问题；
在出现问题时，要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。我们必须表现出勇于担当，锐意进取的信心和勇气。不能上推下卸，不能回避问题、更不能上交矛盾。 增强敢于担当的能力。敢于担当的核心要求就是要有驾驭全局的能力。当前，我们要不断强化全局意识，想全局、知全局、懂全局，从繁杂日常事务中解脱出来，集中精力抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作重点，增强贯彻落实党的方针政策的能力，确保工作方向目标正确；
要突出全局工作效果，注重协调配合，驱动多个轮子一起转动，推动全局工作的落实；
要注重工作关键细节，用心处理工作中的每一个细节问题，用细节保障全局的完美。 【篇三】 抓工作落实，促工作开展，把规划蓝图变为美好现实，是广大党员干的基本职责。能不能抓好工作落实，是对每一个党员干部事业心、责任感和执行力的考量。工作落实不力，必然影响形象、贻误全局。抓好工作落实，要始终保持三股劲。 保持咬定目标、奋力求成的干劲。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓祝抓而不紧、等于不抓。等老一辈无产阶级革命家正式是凭着这种朝着既定目标坚实不移迈进的信心和决心，指引全党全国人民在极其困难的情况下，夺取了新民-主主义革命和社会主义革命的胜利。改革开放30年来的实践也告诉我们，要实现建设中国特色社会主义这个前无古人的伟大目标，没有任何捷径可走，只有紧盯目标，扑下身子，真抓实干，一步一个脚印地缶前推进。一个地方落后并不可怕，可怕的是党员干部没干劲，没有干事创业抓落实的氛围。作为党员干部，既要善于集思广益，科学决策，定好发展目标。更要善于凝聚人心，汇集人气，调动方方面面的积极性，围绕一个目标干，朝着一个方向走，不因外部环境变化而松懈干劲，不因条件困难而退缩不前，以时不待我、只争朝夕的良好精神状态，坚定不移地实现发展目标。在抓落实上，党员干部还要发挥带头作用，少说空话、多干实事、少一点应酬、多深入基层，真正把精力集中到解决实际问题、推进工作上，以此带动基层干部职工齐心协力抓落实、谋发展。当然，保持充足的干劲，并不是要蛮干，还要注意方式方法和工作技巧，对涉及全局的工作，要讲原则、讲大局，一点也不能含糊，一点也不能让步;在具体工作落实上，要坚持原则性与灵活性相结合，做到有利于又好又快发展，有利于和-谐稳定，有利于既定目标的实现。 保持攻坚克难、一往无前的拼劲。前进的道路从来都不是平坦的，总是布满了荆剌，充满了挑战。抓落实贵在始终保持不怕困难，迎难而上的拼搏精神，不获全胜不收兵的坚定决心。当前，有的干部对工作马马虎虎、敷衍塞责，一事当前先讲条件，面对困难束手无策;有的干部功夫全在嘴皮上，汇报工作头头是道，天花乱坠，抓落实则软弱无力，本领导欠缺、直接造成了政策难贯通、工作难到位，损害了党和政府的形象，侵害了群众利益;有的干部遇到容易解决的事情，出政绩的事情积极争抢，遇到难题就绕着走，推诿于人，或者干脆采劝拖”的办法，留给继任者去伤脑筋。这些都是与党的宗旨和工作方法相违背的。改革开放进行到今天，已经步入深水区，许多表面的，浅层次的、易解决的问题已经随着经济社会的迅速发展得到解决。摆在我们面前的都是深层次的、没有任何经验可循的、特别需要大智慧和创新精神去化解的难题。这些难题，或是长期积累的痼疾，或是发展中产生的新矛盾，都是开展工作的拦路虎，绕不过去，回避不了。对此，才能有畏难情绪，更不能轻言放弃，必须敢于直面，迎难而上。对各类矛盾和问题，要分类梳理，深入剖析，认真查找根源，仔细研究办法，采取对路措施加以解决，真正将解决问题，化解矛盾的过程，转化为推进工作，抓好落实的具体实践。 保持常抓不懈，持之以恒的韧劲。发展永无止境，抓落实不可能毕其功于一役，必须长期抓，抓经常。一方面，要有长期作战的心理准备，防止和克服急于求成的不良心态。中国特色社会主义是一项系统工程，它不是空中楼阁，必须有坚实的基矗抓好各项工作的落实，也必须高度重视基础工作，包括吃透上级有关政策规定，掌握本地本单位实际情况，了解工作任务的规律性，做到心中有数，在此基础上，一步一步地推进工作落实。决不能想当然办事，拍脑袋决策，更不能搞瞎指挥，盲目冒进，造成失误，欲速则不达。同时，要善于总结经验，摸索规律，研究行之有效的办法，不断积累抓工作落实的经验，提高工作的针对性和实效性。另一方面，要健全抓落实的长效机制，防止抓抓停停，忽冷忽热，前紧后松、虎头蛇尾的不良心态。通过强化责任目标、考核评价、监督制约、工作保障等“四个机制”建设，使党员干部对待工作时刻感到有责任、有压力、有动力，自觉做到责无旁贷，抓紧不放、跟进指导、靠前指挥，不见成效不撒手，初见成效不让步，推进工作向更高层次迈进。
【篇4】关于转作风提能力抓落实心得
转作风抓落实提效率心得体会
全县通过开展以‘转作风、提效率、解难题、抓落实’为主题，以‘五进基层’为主要内容的‘作风建设年’活动，树立作风推动一切的发展理念，重点整治庸懒散奢行为，并重在落实、动真严管、常态推进，为紧扣尤溪发展脉搏提供有力的政治和纪律保证。”
群众满意为标准——转作风
“‘机关病’就像感冒一样，不大也不小，一不注意它就来了。所以，抓作风要以群众满意为标准，重在常态。”尤溪县效能办的负责人如是说。
尤溪县纪委、监察局、效能办从创新督查方式着手，建立交叉督查机制，抽调机关单位的年轻公务员，不定期对干部职工上班时间上网看电影、玩游戏、购物等以及迟到、早退、串岗、溜岗等违规违纪行为，实行不打招呼、不带私心、不留情面的“三不”效能督查，狠刹机关不良风气。去年，共发出效能督查通报6份、效能监察建议书19份，约谈2个单位的主要负责人，因作风纪律问题实施效能问责35人次。
作风好不好，群众有发言权。让群众来对部门单位的作风建设情况进行“打分”，并在全县范围内“晒成绩”，是尤溪县的又一项重要举措。“某某金融部门服务态度不好。”因为有人在2012年上半年民主评议政风行风和机关作风建设问卷意见建议栏中这样写。县纠风办立即将意见建议以建议书形式发至该金融部门，要求限期整改。如今，群众到该金融部门柜台，工作人员会马上站起来半鞠躬，问：“您好，请问需要办什么业务?”办完后还站起来半鞠躬说：“请慢走，欢迎再来!”另外，大厅内设置了取号区、等候区、网络区、填单区等功能区。服务好了，单位“成绩”自然高了。去年下半年，该金融部门在全县108个单位中排名28位，与上半年比，前进了61位。
尤溪县还建立改进作风专项测评机制，每半年通过向县人大代表、政协委员、企业家代表、离退休干部、城镇居民及乡镇领导干部等群体发放测评问卷，对全县机关、企事业单位及公共服务部门在履职尽责、文明执法、办事效率、廉洁自律等方面进行综合评价，测评结果通报全县。对排名末十位的单位进行通报批评，责令限期整改;对连续两次排名末十位的单位实行重点跟踪管理，约谈单位主要负责人。
“马上就办”为机制——提效率
效能建设关乎党风民心，关乎尤溪赶超发展。尤溪县以效能提速为目标，结合“作风建设年”活动的开展，在全县范围内掀起一轮“效能革命”和“效能风暴”。
他们以打造“效能尤溪”为目标，真正推行“马上就办”机制，对基层、企业、群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对带普遍性的问题“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。不办就要督办、监察，直至问责。
一期计划总投资12亿元的顺源纺织项目，位于尤溪经济开发区，是省重点项目，自去年4月动工以来已完成投资9.26亿元，是目前三明市同类项目中投资最大、建设速度最快的。公司副总经理李祖华说：“项目进展这么快，与有关部门的办事人员态度好、办事快分不开。比如公司投产3个车间后，原有的临时用电满足不了需要，县供电公司专门派出技术小分队，经常到现场指导服务。”
推行“马上就办”工作机制，重在“马上”、贵在“办好”、成在“持续”。据了解，去年尤溪县对34个审批职能部门单位的250项行政许可事项、非行政许可事项和行政管理服务事项的审批时限进行了一次“大瘦身”，平均每个审批项目比原定时限缩短了12.76个工作日。
同时，尤溪县纪委、监察局、效能办还着手完善加强效能建设的制度体系。受理电话、监督重点、监察流程、问责办法，都要一清二楚公之于众。围绕县委、县政府制定的目标任务分解，抓住支撑发展的重点项目、事关全局的重大事项，盯牢综合部门和执法部门的重要股室，搜集企业、群众、基层反映的突出问题，联合县电视台等开展跟踪监察，及时曝光处理。切实抓一批不作为、慢作为、乱作为的典型，处理一批有令不行、有禁不止的人和事，以此作为转变作风、提升效能的突破口，全程监督，务求实效。
具体工作为推手——促发展
“转作风、提效率、解难题、抓落实”，最重要的是以改进作风的实际成效取信于民，要服务大局推动尤溪发展。去年来，尤溪县认真执行中央“八项规定”，从群众反映最强烈、最不满意、最盼望的事情着手，开展了“进企业、解难题，进工地、抓服务，进农村、办实事，进农户、促增收，进社区、增素质”的“五进基层”活动，并着力正文风、改会风、转作风，让群众看到实实在在的成效和变化。
尤溪是三明市的人口大县，各类矛盾纠纷和历史遗留问题较多，影响生产与生活的同时，也大大增加了农村维稳和信访工作量。尤溪县于去年村级组织换届基本结束后，在全县开展村级矛盾纠纷和遗留问题“大走访、大排查、大调处”活动。他们先后组织1300多名党员干部深入乡村，针对农村土地使用、城镇房屋拆迁、山林纠纷、社会保障、涉法涉诉等方面矛盾纠纷和遗留问题，以及可能出现影响社会和谐稳定的苗头隐患进行认真排查，并分析归类，理出急需解决的问题133宗;实行“即时排查、即时调处，重点排查、重点调处，分类排查、分块调处”，做到了“事事有回音、件件有着落”。
为确保县委、县政府各项决策部署和全年具体目标任务的高效落实，尤溪县纪检监察机关着力加强纪律监督、工作监督。去年，他们围绕“五大战役”项目、县级重点项目和为民办实事项目等落实情况开展监督检查，全年共立项开展执法监察19项，发现整改问题25个，挽回和避免经济损失120余万元。围绕食品药品安全、农民工工资、征地拆迁、教育医疗收费、保障性住房、涉农、工程建设等群众反映强烈的突出问题，开展纠风专项治理;全年共关闭取缔非法开采稀土矿点20个、违法排污企业12家，查纠各类违法行为93起……为在更高起点、更大平台上，推动尤溪再提升、再赶超、再跨越提供了有力的政治和纪律保证。
【篇5】关于转作风提能力抓落实心得
广安市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结大会侧记
3个多月前，在充满希冀的春天，在市委四楼会议室里，全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”动员令在此发出。动员令即是冲锋号，随即，一场孕育“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的热潮席卷广安大地。
3个多月后，在火红的六月，在同样的地点，全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”总结大会举行，意味着活动完美收官。在这场活动中，广安收获了“好果实”，也收获了正能量。
1个主会场、3个市级分会场、6个区市县分会场，总结大会会场严肃而热烈，13000余名党员干部带着喜悦与担当，共同回顾活动成果，开启未来的“赶考”之路。
新观念、新作风、新能力、新气象，真抓实干，这场活动收获满满;守初心、担使命、找差距、抓落实，追梦奔跑，活动发出了新号召。
坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省委决策部署，持之以恒转观念、转作风、提能力、抓落实，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安，追梦奔跑，广安在路上!
活动开展以来，全市各级党组织高度重视、精心组织，广大党员干部积极参与，活动有力有序推进，收获满满
这是一场振奋人心的大会。会上，市委书记李建勤从政治生态、理论武装、观念更新、作风转变、能力提升、工作落实六个方面对活动的主要做法与成效进行归纳总结，引发了与会人员的强烈共鸣。
“人民群众对活动满意率全面提升，从第一阶段的78.6%，上升到第三阶段的92.4%，提高了13.8个百分点;人民群众对党员干部工作作风满意率从活动之初的80.2%，上升到94.2%，提高了14个百分点。”广安区人社局局长张泽平认为，两组数据，生动地诠释了“两转一提一抓”活动的成效。
“崇尚实干、强化执行，党员干部作风不断转变。”市委书记李建勤的讲话，让华蓥市党联办副主任、华蓥市“两转一提一抓”活动领导小组办公室工作人员田开川有着深切的体会：“活动中，华蓥市坚持从查找问题和差距入手，深挖剖析党员干部观念、作风、能力、抓落实方面的问题，以解决问题推动实际工作，以工作成效检验活动开展效果，真正使抓落实成为工作常态。”
“观念一转天地宽，作风一转干劲足，能力提升终受益，落实到位促发展。”广安经开区社会事业局干部江琴琴、邓小平故里管理局办公室干部周寅说，开展“两转一提一抓”活动，让党员干部队伍思想懈怠、安于现状、求稳怕乱、本领恐慌、落实不力等问题得到了“诊治”，成效显著。
“以钉钉子精神抓落实”“晚干不如早干，要干就干好”“一年干几件小事，几年干成一件大事……”在“两转一提一抓”活动中，理念变实践催生的变化，赢得党员干部点赞。而会上市委书记李建勤总结出活动的五大启示，也得到了大家的认同。
“讲政治、转观念、转作风、提能力、抓落实，既是成果，也是取得成果的原因。”广安职业技术学院干部肖洪认为，活动的宝贵经验要继续在工作中推广，要继续补足短板，加快提升能力，为广安发展建设努力作贡献。
“广安被纳入全省公园城市建设试点;截至4月底，全市680个省市县重点项目完成投资303.5亿元，争取转移支付124.6亿元;广安区创建为‘天府旅游名县’;华蓥山景区推进旅游设施提档升级取得新成效……”广大党员干部表示，成效源于实践，实践出经验，他们将继续把“两转一提一抓”活动中的好经验、好做法进行推广、延伸，进一步推动广安发展。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”只有“进行时”、没有“完成时”，各地各部门将持续深化巩固活动成果，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安
“两转一提一抓”活动收官，绝不是转观念、转作风、提能力、抓落实收场。
总结大会上，市委书记李建勤发出号召：转观念、转作风、提能力、抓落实只有“进行时”、没有“完成时”，各地各部门要不断巩固深化“两转一提一抓”活动成果，持续用力、久久为功。
“‘两转一提一抓’活动开展以来，我们按照市委、县委的统一部署，在转观念、转作风、提能力、抓落实方面下足功夫，干部能力得到进一步提升，工作高效落实。”武胜县税务局局长甘伟表示，下一步，该局将持续开展该活动，持之以恒转观念、转作风、提能力、抓落实，破除思想上的“坚冰”，实现观念上的“突围”，跑出发展“加速度”。
“思路决定出路，想法决定活法!作风和能力建设永远在路上。”岳池县卫健局局长周国庆表示，下一步，该局将认真按照市委、县委的部署，巩固活动成果，努力打造健康岳池、健康文化、中医康养、综合改革、队伍形象“五大品牌”，不断推动卫生健康事业高质量发展。
“成事之道，贵在落实。”邻水县冷家乡党委书记龚兵认为，市委书记李建勤的讲话，为党员干部干事创业、进步成长指明了方向。接下来，该乡广大干部将用新的思维发现问题、新的方法解决问题、新的实干精神抓好落实，全面落实抓好小坝子民宿村建设、樱花产业园提质扩园、大走访大排查等工作。
“开展‘两转一提一抓’活动，让我收获很多，但与人民群众的期盼，与事业发展的需要还有差距。”市人大办副调研员、岳池县顾县镇胡家庙村第一书记朱筱泓表示，下一步，他将持续巩固深化活动成果，把活动融入到即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，解决基层工作者能力不强、本领不强、办法不多的问题，促进工作大落实，更好地推动发展、服务群众。
“现在，抓落实已经形成了良好的风尚。”枣山园区党政办主任陈圆表示，接下来，他们将以钉钉子精神抓落实，以“功成不必在我、建功必须有我”的理念，一年干几件小事，几年干成一件大事，把想干的事干成，把在干的事干好。
“‘两转一提一抓’活动开展以来，区纪委监委结合集中整治形式主义、官僚主义，全面深入查找问题，专项开展问卷测评，扎实开展不作为及‘懒散拖’问题专项整治，共调查问题线索5条、立案2件、问责14人，达到了问责一个、教育一片、震慑一方的良好效果。”前锋区委常委、区纪委书记、区监委主任祝松林表示，下一步，他们将不断巩固深化“两转一提一抓”活动成果，将其有效运用到新时代纪检监察工作中，为发展护航。
2021年，是精意覃思绘蓝图的布局年，我们凝聚人心、集聚众智。
2021年，是孜孜不辍巧施工的落实年，我们一起拼搏、一起奋斗。
日月开新元，天地又一春。2月11日，农历新年开工第一天，全市开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动的动员令便响亮发出。
动员即是冲锋。乍暖还寒时、春寒料峭中，一场孕育“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的热潮正滚滚而来。
总动员：3+13+4
这是一次有期盼有举措的誓师大会
“为什么开展‘活动’、怎样开展‘活动’、开展‘活动’有什么要求，我想跟大家分享三点意见。”会上，市委书记李建勤抛出问题答问题，分别从“3点考虑、13个解决、4个坚持”逐一给出答案。
“这是推进全面从严治党、为开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育作准备的具体行动;是深入实施省委‘一干多支、五区协同’‘四向拓展、全域开放’战略部署和贯彻落实市委‘1234’工作思路的现实需要;是贯彻新时代党的组织路线、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措……”市经济合作局局长李婧一边听，一边圈画核心要点。她表示，市委以“两转一提一抓”活动为即将开展的主题教育作好政治上、思想上、行动上的准备，新单位应该有新面貌新气象新作为。会后，该局将全面对照梳理查找自身存在的问题、逐一分析原因，通过建立问题清单和责任清单，抓好整改落实。
大会持续近两个小时，市直机关工委副书记陈中生同样把重要信息进行摘录。他表示，市直机关工委已结合市委五届六次、七次全会精神，制定好落实“两转一提一抓”活动的“四五六”思路。
“开展‘转观念、转作风、提能力、抓落实’活动，体现了市委抓落实的坚定决心。”市市场监督管理局党组成员、机关党委书记杨小红认为，只有观念转变才能与时俱进，只有作风转变才能攻坚克难，只有能力提升才能高速高质完成各项任务。在下一步工作中，该局将狠抓市场监督管理本职工作，继续为深化商事制度改革，推进全市经济高质量发展服务。
枣山园区党群工作部部长兰为和华蓥山旅游文化景区管委会办公室主任梅才能会后均谈到，市委五届六次、七次全会明确了广安的发展目标、发展方向，将2021年定为“全面落实年”。“两转一提一抓”活动的及时部署动员，将有力推动各项目标任务落实，下一步，他们将增强学习知识和提升能力的自觉性、主动性，做好综合服务和跟踪问效工作。
“市委对“两转一提一抓”工作的开展指明了方向，提出了要求，也为我们以后的工作撑了腰、鼓了劲。”协兴园区协兴镇党委书记欧熹说，结合协兴镇实际，他们将号召全镇党员干部“转观念、转作风、多献策”，为打造红色旅游胜地贡献协兴力量。
“具体来说就是要抓住2021年上级机关对农村人居环境整治工作激励支持的机遇，尽全力为广安争取相关政策、项目、资金支持，推进广安农村人居环境有效改善。”作为一名外派挂职干部，蒋岁寒告诉记者，在接下来的挂职过程中，他还要当好广安的“小喇叭”，宣传好广安的“四张名片”，让更多人了解广安、认识广安，让更多人到广安旅游、投资。
齐参与：1+4+6
这是一次以落实促落实的千人大会
市委书记李建勤在讲话中明确指出，要通过拓宽眼界、更新观念，促进思想大解放;崇尚实干、强化执行，促进作风大转变;能作为、干成事，促进能力大提升;踏石留印、抓铁有痕，促进工作大落实。
1个市委主会场、4个市级部门分会场、6个区市县分会场，在这场千人参与的大会上，从号令之源的市委主会场到市级部门分会场，从厚积薄发的广安区到风华正茂的前锋区，从滔滔嘉陵武胜到巍巍红色华蓥，从生物医药新城到电子信息重镇……大家纷纷表示，“转、提、抓”为推动工作落实托底，为同拼搏共奋斗汇聚力量。言在耳畔，记在心间，落实靠前。他们将结合本地本部门及各自工作实际，以落实促落实，为建设美丽繁荣和谐广安贡献力量。
“开展这项活动是锻造忠诚干净担当党员干部队伍的务实举措。通过开展活动找原因、定措施，建制度、抓落实，能进一步树立良好的党风政风。”市人大常委会副主任、广安区委书记文建平说，广安区将赓即动员全区各地各部门以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲深入开展“两转一提一抓”活动，增强党员干部队伍的凝聚力、执行力、创造力、战斗力，为今年各项工作开好局、起好步。
广安爱众股份有限公司党委书记、董事长张久龙会后立即部署开展“两转一提一抓”活动。“我们将从状态、能力、机制、作风上找差距，主动向重庆、深圳等地的先进企业比肩看齐，从理念、思路、格局上对标对表，让广大群众接上更安全可靠的电、用上更安全放心的气、喝上更安全健康的水。”张久龙说。
广安区、华蓥市、武胜县的机关党员干部表示，开展“两转一提一抓”活动，既要做好“规定动作”，又要结合本地实际做好“自选动作”。同时，要紧扣上级决策部署，破除“盆地意识”，对标先进、学习先进，加快弥补知识空白和能力弱项，不断提升服务发展、服务民生能力，在实干中解决问题，在实干中把愿景变成现实。
前锋区、岳池县、邻水县的乡镇(街道)党员干部则认为，开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动，就是把省委“作战图”变成广安“施工图”的具体抓手。他们将树立强烈的事业心、责任心，扎根一线、深耕一线，切实把“落实”内化于心，杜绝把说了当干了，把干了当干成了，真正从内心深处主动自觉抓落实，心甘情愿抓落实，下深水抓落实，推动各项工作落地落实，把市委五届六次、七次全会描绘的蓝图变为现实。
“造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍……”字字铿锵有力，直击市公安局副调研员于中全内心。作为军转干部，他表示，在干部队伍作风建设方面下功夫是推动工作落实的关键，下一步，该局将立足工作实际，强化责任担当，提升履职能力，在一言一行、一举一动中，充分体现公安队伍对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的伟人故里铁军形象。
市纪委驻市委组织部纪检组组长李英姿、市法院司法行政装备管理处处长吴科、市检察院案件管理处处长沈银霜会后接受集体采访时谈到，要带头转观念、转作风，练好内功、狠抓落实，以学促进、以学促干，向模范标兵学、向身边骨干学，护航改革发展。
人勤春来早。和着激昂的序曲，踏着奋进的节拍。春，正向我们走来;春的画卷，正徐徐展开。
6月2日，全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结大会召开，广安区组织3500名区乡村干部在区财政局九楼会议室、各乡镇(街道)视频会议室进行了集中收听收看。在会场上，记者看到区乡村干部认真听、认真记，不少干部根据市委书记李建勤的总结讲话，结合本单位、个人实际进行思考。
“人民群众对活动满意率全面提升，从第一阶段的78.6%，上升到第三阶段的92.4%，提高了13.8个百分点。人民群众对党员干部工作作风满意率从活动之初的80.2%，上升到94.2%，提高了14个百分点。”广安区人社局局长张泽平告诉记者，建勤书记的讲话实在，其中他两次用数据诠释了活动成效：满意率上升。“区人社局作为窗口服务部门，在‘两转一提一抓’活动中，通过持续用力转作风树形象，党员干部“不作为、慢作为、乱作为”问题得到进一步解决，行动更快，作风更实。群众对人社窗口的满意率大为提升。”
“李书记说，通过学习提能，党员干部‘本领恐慌、眼界不宽、办法不多’等问题得到进一步解决。这句话我很认同。”作为今年3月10名市级部门年轻干部到乡镇任党委书记之一的石笋镇党委书记王琛，尽管在基层只有两个多月时间，但对李书记的讲话感触颇深。“到乡镇工作不到两个月，有40%的时间到江阴、南浔等地挂职学习，通过学习提能，自己对做好乡镇工作，推进乡村振兴信心十足，同时也增强了自己的高标准、严要求、快节奏、重实效的意识。” 王琛表示，转观念、转作风、提能力、抓落实只有“进行时”、没有“完成时”，自己将带领石笋镇干部职工不断巩固深化“两转一提一抓”活动成果，持续用力、久久为功。“我们将着力强化‘抓班子带队伍、抓产业促发展、抓项目争支持、抓脱贫惠民生、抓生态优环境’五大抓手，加快实现农业强、农村美、农民富，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年!”
在全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结大会上，中共广安区委、广安区人民政府获得“两转一提一抓”活动先进单位，广安市人大常委会副主任、广安区委书记文建平在会上作为先进单位代表做了交流发言。
据悉，今年2月以来，广安区坚持把“两转一提一抓”活动开展作为重要的政治任务，与市委保持同心同向、同频共振，周密筹划、精心组织、压茬推进，努力开创高质量发展新篇章。狠抓理论武装，思想观念不断更新。创新开设“四个课堂”“股长论坛”300余期(次)，培训干部3000余人次，切实解决“畏首畏尾、因循守旧”等观念问题，补足精神之“钙”。选派111名干部到国家部委、省直部门和发达地区挂职锻炼，21名经济部门主要负责人、18名乡镇党委书记到南浔跟班学习，召开学习考察分享交流会5场，创造了南浔·广安产业园从签约到开工用时100天的“广安速度”。
坚持问题导向，作风形象明显好转。启动不作为、“懒散拖”问题专项整治，开通“区委书记民情热线”，成立工作专班回应群众关切，立案审查调查违纪线索65件，党纪政务处分13人，免职15名不作为干部召开组织生活会、剖析反思会150余场，以“四个不放过”彻查问题，清理公布行政权力和公共服务事项624项，提升行政效能。
精准选训用管，能力素养有效提升。常态举办“干部提能大讲堂”对党政领导干部分专题全覆盖培训。分行业开展干部大比武40余场，为高质量发展培养高素质人才。12人获省委表彰，2人获省五一劳动奖章。在全市率先探索突出政治标准量化考察，77名新区建设、脱贫攻坚一线“狮子型”“黄牛型”干部得到交流提拔，25名党政综合部门后备干部下沉经济一线锻炼，22名干部通过竞争上岗走上领导岗位，“有为就有位”理念深入人心。
完善体制机制，狠抓落实成为常态。结合“项目三百”行动和“看重点、晒亮点、争一流”活动，完善“月督查、月通报、月排位、季度述职”“梯次绩效考核”机制。一季度争取中省市项目55个，政策22项，资金15.8亿元，规上工业增加值和社会消费品零售总额增速居全市第一。将产业发展、城市建设、民生保障等重点工作，按照“清单制+责任制”方式细化为124个重点项目，对标推进落实，洪洲大道升级改造工程等28个项目竣工投用。制定“全面落实年”督导方案，成立3个重大项目指导组，进行全过程跟踪指导，倒逼工作落实，全区上下工作“划句号”能力进一步提升。
成绩只能代表过去，下一步怎么办?怎么干?文建平表示，在下一步工作中，广安区将按照问题整改台账，精准发力、对症下药，一个问题一个问题抓整改，坚决防止反弹回潮、“一阵风”。按照市委1234工作思路，把“规划图”变成“施工图”，把开展活动与项目建设、招商引资、推动乡村振兴、打好“三大攻坚战”等重点工作有机结合，推进高质量发展。认真总结提炼做法经验，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，实现无缝衔接，确保主题教育出特色、有亮点、见实效。
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