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2022党支部述职评议考核办法(精选文档)

时间:2022-05-20 10:15:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022党支部述职评议考核办法(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022党支部述职评议考核办法(精选文档)

党支部述职评议考核办法4篇

【篇1】党支部述职评议考核办法

行政执法评议考核办法

第一条 为规范药品监督行政执法行为,提高行政执法水平,根据国家、省、市有关规定,制定本办法。

第二条 本局行政执法人员均应按照本办法进行行政执法评议考核。

第三条 行政执法评议考核坚持客观、公正、公开的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。

第四条 行政执法评议考核内容,包括思想道德、执法水平、执法态度与执法实绩。思想道德,是指政治态度、思想品质、职业道德、社会公德、遵纪守法、廉洁奉公。执法水平,是指学法、懂法、用法、执法以及使用药品监督行政执法文书的水平。执法态度,是指勤奋工作、尽职尽责、任劳任怨、进取创新、依法执法、文明执法、公正执法。执法实绩,是指工作的数量和质量,违法案件的查处率与准确率,人民群众的满意率。

第五条 局行政执法监督领导小组负责行政执法评议考核工作。法制工作机构具体负责年度评议考核工作。

第六条 考核分为平时评议考核和年度评议考核。平时评议考核由领导小组负责,主要了解工作人员学习法律知识情况,检查执法文书使用,受理群众举报,进行执法检查。年度考核每年进行一次,年末统一组织实施。

第七条 评议考核按下述程序进行:(一)个人总结;
(二)查阅平时考核材料;
(三)主管领导写出评语;
(四)评议考核小组确定等级;
(五)将评议考核结果通知被考核人;
(六)将评议考核材料归档。

第八条 评议考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

具备下列条件的评为优秀:思想道德好、法制观念强,熟悉药品监督法律法规,执法能力强,正确使用执法文书,态度端正,成绩突出,违法案件立案查处率100%,无执法错案。

具备下列条件的评为合格:思想道德好,较熟悉药品监督法律法规,执法行为规范,工作负责,违法案件立案查处率在90%以上,无明显执法错案。

具备下列条件的评为不合格:(一)思想道德较差,有违法违纪、以权谋私行为;
(二)对药品监督法律法规不熟悉,法律法规考试不合格;
(三)不能正确使用执法文书,导致程序违法;
(四)一年内发生一件较大的错案或者一般错案两件以上;
(五)执法责任制不落实,立案查处率不到60%。

第九条 执法人员对评议考核结果有异议的,可在15日内,向评议考核小组申请复核,评议考核小组在10日内以书面形式将复核意见通知申请人员。

第十条 评议考核结果作为公务员年度考核的重要依据

第十一条 评议考核为不合格的,有评议考核小组收回《执法证》,不得继续在一线执法。违纪严重的,按有关程序处理。

第十二条 本办法由局行政执法监督领导小组负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起施行。

【篇2】党支部述职评议考核办法


党建工作述职评议考核办法

根据市委《关于抓好XX年度党建工作述职评议考核的通知》精神,现就本系统基层党建工作述职评议考核的相关事项通知如下:

一、时间安排

XX年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作从XX年12月下旬启动,至XX年1月底基本结束。

二、重点内容

重点围绕履行全面从严治党责任、落实基层组织建设重点任务、推动党的群众路线教育实践活动整改落实和践行“三严三实”要求等内容进行。主要包括:

1、党组织书记履行第一责任人职责情况。包括亲自谋划、部署、调研、落实基层党建重要工作,推动解决重点难点问题情况;
XX年公开承诺的基层党建任务落实情况。

2、党组织落实基层党建工作重点任务情况。主要包括XX年度述职报告中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改落实情况;
坚持和深化“五个基本”建设,拓展和提升“五个功能”等情况。

3、推动教育实践活动整改落实和践行“三严三实”要求情

况。主要包括教育实践活动整改落实情况;
开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题整治情况;
落实上级开展的机关内部食堂问题,财务票据问题,违规发放津补贴或福利问题,党员干部‘带彩’娱乐问题”等“四项专项治理”情况;
用“三严三实”标准要求自己等情况。

三、方法步骤

1、开展实地调研。述职评议前,参加述职的党组织书记要

深入基层开展专题调研,了解本单位基层党建工作情况,广泛听取意见建议,真正掌握第一手资料,为述职做好准备。

2、撰写述职报告。各党组织书记要认真学习领会习近平总书记有关重要讲话精神和市委关于加强基层党建工作的有关文件精神,围绕述职评议重点内容,突出问题导向,真正把自己摆进去,坚持实事求是,注重用数据、事例说话,防止虚、空、飘。

述职报告篇幅控制在2500字以内,包括三个部分:一是抓基层党建工作的成绩和特色经验。重点讲清党组织书记个人抓研究谋划、出台重大政策措施、破解重点难点问题等方面所做的工作,体现党组织书记的工作思路和作为。二是分析存在的突出问题。对照习近平总书记讲话要求和市委有关规定,逐条列出基层党建工作中存在的主要问题,着重从落实管党治党责任方面查找分析原因。三是解决问题的办法和措施。对照查摆的突出问题,提出下一步落实主体责任,加强基层党建工作的努力方向和具体措施。三个部分的篇幅各占三分之一左右。

3、召开述职评议会。述职评议会结合年度工作责任制考核同步进行,党组织书记在本单位考核会上述职,现场接受评议,并公布评议结果。

4、综合分析评定。根据责任制考核相关结果,结合党组织书记述职评议、日常工作开展等情况,对各单位抓基层党建工作进行综合评价,作为年度兑现奖励的依据。

四、加强组织领导

局属各基层党组织要不断强化“抓好党建是最大政绩”的观念,党组织书记要认真履行第一责任人职责,统筹安排,精心组织,从严从实抓好落实,坚决防止走形式、走过场。各基层党组织书记抓党建工作情况将作为评价党组织领导班子和党组织书记政绩的重要依据,作为党建工作考核奖励的重要参考。根据述职评议考核结果。同时,各单位要根据述职评议考核情况,建立党建工作问题清单、责任清单、整改清单,并于XX年1月底前报局政工人事科。

仅供参考

【篇3】党支部述职评议考核办法

党支部目标管理考核办法

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局党支部目标管理考核办法

为全面贯彻落实党的十六大精神和“ ___”重要思想,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部队伍的整体素质,更好地促进全局事业的发展,根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》(市机工委[xx]6号)的精神,结合我局党建工作实际,特制定本考核办法。

一、组织领导

局党总支成立目标管理考核小组,考核小组成员:*** ** ***。由**同志任组长。

二、考核内容

党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作(共计100分):

(一)组织健全,领导班子好;

(二)活动正常,制度保障好;

(三)围绕中心,服务意识好;

(四)干净干事,工作作风好;

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工程部是负责整个大厦的电气、电梯、空调、给排水、采暖、通讯、消防等楼宇系统的运行管理及设备维修保养和对施工工程监督管理的重要部门为保证大厦日常经营的顺利进行及管理的科学性和严密性,特制定本防范措施:

1、 对新来员工进行岗前教育培训、安全操作培训和技术考核;

2、 制定周、月工作计划和定期设备检修计划并落实到人头;

3、 建立《反事故演习》、《事故预想记录》、《事故及异常记录》;

4、 定期组织设备运行、异常现象,如:放电、发热、异音、反表指示异常、转动设备振动等。

(1) 分析设备绝缘降低,绝缘油变化或色谱分析等表现的问题;

(2) 分析设备运行方式和保护方式存在的问题,以及设备的健康情况。

(3) 分析安全生产,招待规程制度情况和存在的问题;

(4) 分析检修、试验各种技术记录的有关情况;

(5) 分析安全措施、反事故措施执行情况,维修与季节事故预防情况;

(6) 分析用电系统经济运行情况。

5、 分析的方法和时间:

运行分析应根据具体情况,采取定期分析、专题分析和设备分析会等方法进行。

(1) 系统和设备发生异常现象,由部门经理或主管负责及时召开专题分析会;

(2) 参照前述分析内容,进行定期分析,由部门经理或主管及全体人员参加,每月至少进行一次;

6、 当设备发现,原先消除与否,均应由值班负责人记入设备缺陷记录内,并向上一级领导汇报,当班人员要加强监视,交接班时详细交待,设备重要缺陷应立即向主管领导汇报。

7、 发现的设备缺陷应由当班值班负责人负责判断,并立即组织消除或采取可靠措施,当班不能消除的缺陷领导要组织力量予以消除。

8、 每项设备缺陷均应填写缺陷记录,发现日期、发现人、缺陷内容、领导批示及缺陷消除日期、处理情况。

9、 禁止在事故处理或倒闸操作中交接班,交接班时如遇事故,应停止交接班,由交班人员负责处理,接班人员在领班的指挥下协助处理。

10、 交接班时必须严肃认真,一丝不苟、精神集中,不做其它活动,做到交的细致、接的明白。交接时交班人员向接班人员做全面交待,接班人员要进行重点检查,双方人员在交接班记录簿上认真填写、签字。

11、 定岗、定位、定职、定责,划分重点负责区域,做到每日巡视两次,发现问题及时解决。

制定专业设施、设备的大、中、小修综合计划、制定检修程序和内容并将结果记录。

12、 设备不得带病运转,不得无故拖延检查日期。提高安全消防意识,熟练使用灭火器具,消灭各种不安全隐患。

13、 认真贯彻落实责任制,坚持做到三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;
四不漏:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
五良好:使用性良好、密封良好、润滑性良好、坚固良好、调整良好。

严格遵守安全操作规程,严禁违章操作,确保人身安全、设备安全。

以上就是这篇范文的全部内容,主要描述设备、分析、情况、记录、缺陷、交接、进行、良好,()收藏。

模板,内容仅供参考

【篇4】党支部述职评议考核办法

中学党支部党员办公室考核办法
为加强对党员的教育、管理,增强党组织的影响力、渗透力、凝聚力和战斗力,发挥好党员活动室的阵地作用,深入、扎实开展创先争优活动,推进我校学生党建工作再上新台阶,特制定如下考核办法。
一、考核宗旨
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以加强教师基层组织建设、提高党员政治素质、保持党员先进性、全面贯彻落实科学发展观为目的,切实抓好党员办公室的建设工作,使之成为教师层面开展创先争优活动的主阵地、成为对党员进行党性修养的重要阵地。
二、考核内容 (一)阵地建设
1.党员活动室设在教师办公室,要有至少1名党员代表。

2.要悬挂“党员办公室”标牌。

3.活动室要突出党员教育特点,布局合理,环境整洁,在装饰上不搞攀比。
(二)室内建设
1.制度:办公室文化建设有内涵品味,突出办公室党建特色。

2.要有党员领航岗桌牌;

3、党员要佩戴党徽;

(三)资料建设
1.学习资料类:要有党章、两学一做学习读本、科学发展观系
列读本、创先争优相关书籍、党建报刊等。
2.活动资料类:要有个人党建年度计划、年度总结、实施情况、活动总结等;
其它党建特色工作相关资料。
(四)管理使用
1.党员办公室要建立健全管理办法和各项规章制度。

2.以党员活动室为依托,以服务学生为重点,不断拓展和强化办公室的功能,精心设计党员喜闻乐见、丰富多彩的各种活动。
3、党员活动室在某方面有自身特色,或某方面成绩突出的,可视情况在总分之外加分。
(五)星级评定:
总分在90分及以上的为五星级党员活动室;
80—89分的,为四星级;
60—79分的为三星级;
60分以下的,要进行整改,不考虑星级。
三、考核流程
1.级部自查。各级部或者处室依据《边院中学党支部党员办公室考核办法》进行自查,并向学校党支部提交工作总结。
2.考核小组打分。考核小组根据自查情况,采取现场查看资料、听取介绍、召开座谈会等方式对党员办公室建设情况进行考核,并打分。
四、评优表彰
1.根据考核情况,综合研究评选五星级、四星级、三星级党员活动室,并挂牌。

2.在学校召开的党建表彰大会上对获得三星级及以上的党员活动室予以表彰。
五、相关要求
1.各党小组要高度重视,加强领导,严密组织,确保考核工作顺利进行。
2.考核工作要充分体现公开、公平、公正的原则,接受群众的监督。
3.考核工作必须实事求是,充分发扬民主。





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