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学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

时间:2022-05-21 18:50:02 浏览量:

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学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告4篇

【篇一】学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

乡镇履行全面从严治党责任述职报告

2019年以来,严格落实全面从严治党要求,扎实履行“第一责任人”职责,现将有关情况报告如下。

一、履行全面从严治党责任情况

(一)加强政治建设,落实责任担当。带头落实管党治党政治责任,坚定“两个维护”,主持召开党工委会议XX次,专题研究全面从严治党工作,切实增强班子成员落实“一岗双责”的自觉性和主动性,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格落实党风廉政建设主体责任,成立党工委督查室,形成督查通报XX期。

(二)深化思想建设,凝聚干事人心。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育做好准备,深入开展“大学习、大调研、大改进”,到东代村驻村蹲点,解决群众困难15件;
严格落实意识形态工作责任制,主持召开党工委理论中心组学习14次,组织开展党的十九大精神宣讲文艺演出活动1次,建设街道新时代文明实践分中心1处,村级文明讲习所4处。

(三)聚焦问题整改,狠抓工作落实。抓好市委第X轮巡察反馈问题整改落实。针对党工委领导核心作用弱化问题,完善重大事项研究制度,严格重大事项申报流程。针对党性教育缺失问题,严格落实“主题党日”“民主议政日”等制度,突出个人自学和集体研学。针对党内政治生活不规范、党员发展不合理等问题,严格三会一课、“主题党日”等制度,规范党员发展流程,逐步减少超过3年未发展党员的村。针对部分村书记、主任“两张皮”等问题,发挥纪检监察作用,与XX个村党支部书记开展谈心谈话。

二、存在的问题

(一)对新形势下全面从严治党工作研究不够深入。能够定期调度、牵头部署全面从严治党工作,但对于当前的新形势、新任务,研究部署不够深入、工作落实也不够到位。真正研究全面从严治党投入的精力还是少,经常满足于题目点了、思路出了,在压力传导、督导管控上还不到位,导致各领域党建工作推进不平衡,农村基层党建、“两新”组织党建等工作离上级要求还存在不小差距。特别是相较于新旧动能转换、乡村振兴战略、三大攻坚战等工作而言,在全面从严治党方面下的功夫还是少,没有下沉到工作一线,对各基层支部的特殊性掌握不到位,措施缺乏针对性、有效性。

(二)抓全面从严治党的工作力度有待提升。在全面从严治党工作中,还存在紧一阵、松一阵的问题,比如在创建全国文明城市的集中攻坚期、环保督查整治集中期等,虽然坚持开展了全面从严治党各项工作,但工作力度明显下降,各项督查也没有深入开展,在持续用力方面做得还不到位。再就是管理制度没有成为带电的“高压线”,一年来,先后制定修改和完善了多项工作制度,但没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用不明确。

(三)班子成员落实“一岗双责”意识有所弱化。在落实全面从严治党责任和各项具体业务工作方面,没有真正做到同分析同研究、同安排同部署、同落实同督导,仍然存在各行其是的“两张皮”现象。尤其是面对环保治理、安全生产、违规土地整治等繁重的工作任务,个别领导干部将过多精力用在了开展业务工作上,落实管党治党责任不到位。作为“第一责任人”,有时片面关注业务工作中日益严峻的问责压力,对班子成员落实“一岗双责”情况,督促不力、意识不强,在推动全面从严治党的广度和深度上,都有所欠缺。

三、下一步工作打算

(一)抓工作谋划,促进责任落实。健全完善班子成员责任制,既分工负责,又密切协作,发挥党工委领导核心作用,形成团结奋进的良好局面。规范党工委议事规则和决策程序,完善决策前酝酿沟通和征求意见机制,最大限度集聚智慧和力量,确保民主决策、科学决策。认真做好环保整治、安全生产、重点工程等重点工作,不讲条件、不打折扣,确保完成任务。

(二)抓示范带动,形成工作合力。坚持把学习教育作为领导班子思想政治建设的重要抓手,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,持续强化理论武装,提高政治素养。健全完善日常学习长效机制,带头参加党工委中心组理论学习,积极撰写调研报告。针对XX街道实际,积极推进铝质家居产业、土地增减挂钩、基础设施建设等各项重点工作,推进经济社会持续健康发展。

(三)抓教育管理,营造良好风气。综合利用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式开展执纪审查,驰而不息纠治“四风”。大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的新风气。

【篇二】学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

工委履行全面从严治党责任述职报告

一、履职情况

2017年,工委一班人坚持以党的政治建设为统领,全面落实从严治党各项部署要求,聚力以升促建、三招三引、项目建设、基础设施建设等重点工作,为园区转型升级、跨越发展提供坚强政治组织保障。

(一)提高政治站位,抓实全面从严治党责任。2017年,召开工委会议专题研究部署全面从严治党工作12次,认真践行“全面从严治党,必须从我做起”,不断将“三严三实”内化于心,转化为履职尽责、勇于担当、乐于奉献的具体行动。牵头制定完善规章制度,规范议事规则和决策程序,通过建章立制、流程再造,做到行有规范、事有章法、廉洁从政。坚持从严抓与带头做相结合,带头落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度,带动形成推进全面从严治党的行动自觉。去年,班子成员、部门负责人围绕思想建设、工作作风、工作纪律等方面,开展谈心谈话126人(次),列出负面清单25项,制定整改措施48条。 

(二)坚持问题导向,推动作风转变效能提升。着力加强党性修养、锤炼优良作风,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初,针对实际,在机关层面开展高新“十问”,问出工作思路、具体措施和奋斗目标;
年中,组织开展“七个回头看”活动,看到自身短板、存在问题和发展瓶颈;
年末,组织开展执行力、创新力、公信力“三力”建设活动,力克庸懒散拖、作风漂浮、落实不力等诸多问题。全年共组织开展各类学习培训活动45次、中心组理论学习28次,党员干部到企业宣讲党的十九大精神活动16次,比学赶超、奋发有为、创新发展的良好氛围蔚成风气。

(三)强化责任担当,打造高素质专业化队伍。坚持好干部标准,把“忠诚、干净、担当”作为选人用人的重要导向,注重在三招三引、项目建设、园区发展等工作中提升能力、锻炼干部,结合考核结果运用,实施正向激励和失职问责,做到客观准确评价干部、科学合理使用干部。参照挂图作战、挂图督战工作实绩,综合民主评议、组织考察,推荐科级后备干部15人;
完善职员制、薪酬制改革,推行工效考核法,激发干事创业活力;
调整充实一线工作力量,拓宽干部视野、提升知识结构层次。

(四)持续正风肃纪,营造风清气正发展环境。紧盯“四风”新形式新动向,强化执纪监督检查,确保各项制度规定落到实处。采取警示教育、廉政谈话等方式,分解责任、传导压力。紧盯重点领域、重点环节,严控廉政风险点,坚决防止权力寻租,做到工程招投标、项目建设各个环节“零插手”,确保不越红线、干净干事。按照“教育在先、预防在先、警示在先”的要求,通过以案说纪、谈话提醒、明查暗访等方式,筑牢防线、警钟长鸣。开展查处“吃空饷”问题专项治理行动,有责必问、问责必严。

二、存在的突出问题

一是主体责任落实不够有力。在谋划推动经济发展上投入精力较多,在全面从严治党方面下功夫不足,对党建工作满足于把方向、出题目、交任务,持续抓、一抓到底的韧劲不够。

二是压力传导不够到位。管党治党压力传导不够,致使有些党组织负责人落实主体责任自觉性不高、主动性不强。对个别单位和人员存在的落实工作不力、进展迟缓等问题,提醒约谈的多、问责震慑的少,考核时与职员制、薪酬制结合不紧密,没有真正起到“问责一个、警醒一片”奖罚分明的效果。

三是基层党建薄弱环节还未得到很好解决。个别“两新”组织党组织存在软弱涣散问题,尤其是规模小的企业,党员流动性大,没有专人、专职,党建工作不扎实;
有些企业负责人不担任党组织书记,党建让位于经济发展,沿袭老方法多,创新举措少,重形式、轻内容,工作被动应付的多、创造性的开展少,基层党建有待进一步加强。

三、下步工作思路措施

一是进一步压实全面从严治党责任。带领工委一班人进一步学思践行党的十九大精神,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效;
从完善责任清单入手,进一步明晰班子成员、基层党组织负责人管党治党责任,做到全面从严治党与经济发展并重并举;
加大述职述廉、考核督查、约谈提醒工作力度,层层传导压力,将全面从严治党工作项目化、具体化、责任化。

二是进一步夯实基层基础。制定加强机关、企事业单位、“两新”组织等领域党建工作意见,坚决防止“重发展、轻党建”的倾向;
落实专人、专职,巩固扩大党的组织覆盖和工作覆盖;
完善健全党群服务中心建设,落实党员干部“五个一”工作机制,联带基层党组织打基础、重规范、促提升。

三是进一步提升干部队伍素质。树正选人用人导向,深化职员制、薪酬制改革,形成正向有效激励,切实让干部想干事、乐干事、干成事,有成就感、有自豪感;
制定党员干部星级管理、动态考核机制,强化党员干部管理;
提高干部实战本领。

四是进一步加强党风廉政建设。持之以恒正风肃纪,持续抓好“八项规定”精神的贯彻落实,驰而不息纠正“四风”,根治一切不作为、慢作为、乱作为,及敷衍塞责、推诿扯皮现象和问题。建立明察暗访、群众监督等多元督查机制,让有责必问、问责必严成为工作常态,使廉洁勤政、新风正气成为党员干部思想自觉和行动自觉。

文档来自:麦档网

【篇三】学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

XXXX年度履行全面从严治党责任述职报告

今年以来,我镇深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委十九届一次、二次全会精神,将坚定不移全面从严治党作为当前和今后的工作重心,在区党工委和区纪工委的领导下认真落实全面从严治党要求,用“严起来”“紧起来”“硬起来”的实际行动来推动新形势下党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的政治生态环境。按照区党工委安排,现就履行全面从严治党责任情况述职如下:

一、履行责任情况

(一)压实“两个责任”,促进党员干部履职尽责。严格按照落实“两个责任”的要求,牢牢抓住党委主体责任这个“牛鼻子”,主动作为,严格监督,形成明责、确责、督责、问责的落实链条。一年来我镇召开党委会研究部署全面从严治党工作x次,开展党风廉政建设专题集中学习4次,听取镇纪委工作汇报x次,开展提醒谈话、廉政谈话等12次。研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》,并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了层层分解,与x个村级党组织签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》。

(二)强化思想教育,抓实意识形态阵地建设。镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署,充分利用镇村干部例会、主题党日、“新农村·新夜校”等,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面开展“大学习、大调研、大改进”工作,增强“四个意识”,树牢“四个自信”,一年来,组织开展专题学习新《党章》、《条例》、《准则》等有关知识x余次,累计参学x余人次。并以刘街村为试点精心打造了廉德文化长廊、廉德文化广场和廉德讲堂,营造敬廉崇俭、反腐治奢的良好环境。

(三)抓实正风肃纪,强化监督制约机制建设。一是带头落实反腐败斗争新要求。推动全面从严治党向纵深发展,紧盯“八项规定”各反“四风”,做到警钟长鸣。二是保持高压态势,严厉查处违法违纪问题。今年以来共查处党员干部违纪案件x起,处理机关干部x人、村干部x人,维护了党纪国法的严肃性。三是全面开展各项督察检查活动。一年来,我镇开展了纪律作风大整治活动,加强了对工程建设领域、扶贫领域和损害群众利益问题的督察检查,持续加大扫黑除恶专项斗争力度,扎实开展村“两委”换届“回头看”工作,收到了明显的效果。

二、存在的问题及其原因

1、落实主体责任有待强化。有些党员干部把党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事,对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求,具体指导和检查落实不够;

部分党员领导干部很少研究党风廉政建设工作,对承担的党风廉政建设主体责任一知半解;

有的在落实党风廉政建设责任制中,认为党委是领导主体而不是工作主体,只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了,存在着“只挂帅不出征”的现象。个别党员干部在落实主体责任上不注重跟踪问效,只尽责不负责,只履职不担责,忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实,特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。

2、管党治党意识有待增强。一方面是存在把主业当副业的现象。对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”;认为抓住经济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果;认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。另一方面是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。部分党员干部忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,“一岗双责”没有落到实处。

3、敢管敢严力度有待加大。一是缺乏严抓的党性。有的党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。二是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。三是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

三、下一步努力方向

一是强化责任担当,落实主体责任。全面加强自身建设,带头抓好全面从严治党,主动担负起第一责任人的责任,坚持党委会定期专题研究从严治党工作,定期听取班子成员、村支部书记工作汇报,将主体责任意识作为“三会一课”重要内容,责任压力层层传导,形成人人身上有担子,个个心头有压力的良好局面。

二是持续加大对党员干部的教育管理力度。一方面切实提高“三会一课”、组织生活会、廉政谈话、廉德文化进农村、警示教育等活动质量,不断提升党员干部的思想素质;

另一方面加强对财务人员相关法规、廉洁自律等方面的学习培训,切实解决基层干部沿用老黄历、老办法管财务、办事情的问题;

同时,加强农村基层党风廉政建设,维护群众根本利益,推进廉政风险防范向农村基层延伸,规范农村基层干部权力行使。

三是弛而不息深化作风建设。深刻理解落实中纪委三次全会精神,严字当头,一严到底。坚持抓早抓小,抓常抓细,聚焦重点领域整治、形式主义、官僚主义等“四风”问题及违反“八项规定”新的具体表现。坚持有案必查、有腐必惩,及时受理群众举报,认真核查具体线索,严格落实纪律审查。构建作风建设长效机制,发挥党员干部的示范引领作用,突出党内监督、组织监督实效,激发群众监督正能量,把作风建设推向纵深。

【篇四】学校支部书记履行全面从严治党责任述职报告

党委书记落实全面从严治党责任述职报告
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今年以来,在市委、市政府坚强领导下,本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神,坚决落实党要管党、从严治党的要求,全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责,扎实推进作风建设和反腐败工作,为推动XX发展提供了坚强的作风和纪律保障,现将履行“第一责任人”职责情况报告如下:
一、强化政治担当,常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责,以高度的政治责任感,加强统一领导,狠抓关键环节,健全工作机制,强化责任追究,积极推动党风廉政建设深入开展。
(一坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来,本人主持召开的会议,先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作,我对反腐倡廉重大问题批示15件,亲自调研基层党风廉政工作5次,督办重点案件3次,及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题,指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
(二健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则,将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务,落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书,
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形成“一把手抓一把手”、“分管抓,抓分管”的工作机制,确保责任传导到位,任务落实到人。
(三带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任, 切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面,自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为,带头讲党性、重品行、作表率,认真管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理,深入推进惩防体系建设
一年来,我们稳步推进惩防体系建设,认真履行“两个责任”,源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
(一筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观XX市党员干部警示教育基地。邀请省委党校XXX教授、市纪委XXX同志、市委宣传部XX同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”,增强六种意识,践行群众路线》为题,给全县党员领导干部讲党课,传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
(二着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度,
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在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库,纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制,重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况,针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查,约谈7个单位的一把手,下发整改督办函7份,并在全县范围通报存在的问题。
(三惩处违纪违规行为。畅通监督渠道,通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议,受理各类诉求51件,办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访,重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次,明察暗访9次,查处问题15起,处理16人,给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设,推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力,发扬“钉钉子”精神推进作风建设,进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
(一认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法,突出重点时段,节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话,提醒其履行好“一岗双责”的要求,并向全县400余名领导干部发短信,倡导节日廉洁自律,自觉遵守八项规定。2014年,全县公务接待费同比下降70.1%,会议费同比下降92.5%,
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印发文件同比减少24%,办公经费下降34.7%,车辆购置费下降91.6 %,财政支出结构进一步优化,三公经费得到从严控制。
(二深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传XXX同志先进事迹活动,以身边的先进典型为镜子,对照检查找差距,切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线,干部一线服务”活动,组织机关干部400多人深入基层和一线,以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前,全县167项整改任务已完成107项,14项正在整改,28项需要长期坚持,18项因政策等客观原因不能整改。对此,我们将持之以恒地抓好作风建设,不断巩固和拓展活动成果,持续深入抓好整改落实工作。
(三大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时,作为“第一责任人”,我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力,依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用,把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时,保障好纪检监察工作经费。
今年以来,本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效,但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中,我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求,进一步加强领导,明确目标,采取切实有效的措施,狠抓责任制落实,促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。

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各位领导,同志们:
按照会议要求,现将我落实全面从严治党责任工作情况报告如下: 一、履职工作情况
党建工作是我的主业,我始终将其放在自己工作的突出位置,认真贯彻落实中市县全面从严治党责任工作的部署要求,扎实推动工作不断前进,见到实效。
一是严格履行党建工作责任。坚持把基层党建置于街道工作全局的高度来审视和部署。去年,围绕基层服务型党组织建设、群众路线教育实践活动、三级服务中心建设、基层工作减负、后进党组织整顿转化等工作,先后10次召开党工委会议专题研究,20余次到村(社区开展调研,针对存在的问题和不足,进行认真研究、细化措施、逐一落实。
二是切实抓好教育实践活动。在群众路线教育实践活动中,街道党工委以“五个五”工作举措为抓手,整改“四风”突出问题32个,筹集资金1300多万元解决民生实际问题45个,活动多次获县委督导组好评。
三是大力整顿后进基层党组织。把后进党组织整顿转化列为 书记项目,坚持亲自抓,定期分析研究,限期整改落实。先后指导东作门社区选齐配强“两委”班子,完善党组织活动阵地硬件,硬
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化人行道路320米、安装路灯13盏,已全部完成突出问题的整改,基层党员群众反映良好。
四是强力推进服务中心建设。全面建成规范实用、功能完善的街道公共服务中心和15个村(社区便民服务中心,建立咨询服务、轮流坐班、优质代办等制度,累计为群众办理答复事项1200余件,代办事项300余件,通过“群工系统”办理群众事项35件。xx社区便民服务中心3次代表县上接受中央巡回督导组、市委组织部的检查指导和xx等区县的考察交流,并获得一致好评。
五是不断夯实基层党建基础。多方筹资320万元,用于村(社区党组织活动阵地的新建、整修,用于街道公共服务中心和村(社区便民服务中心的建设,大大提升了为民办事的阵地环境。同时,全面落实村(社区办公经费、党员活动经费、专项工作经费、干部养老保险经费等,做到有经费保障组织活动的正常开展。
六是带头履行党风廉政责任。细化出台党员领导干部抓党风廉政建设责任制,并督促其抓好落实,规范村(社区财务,每个村(社区设立专户,建立专帐,定期公开。
二、存在问题及原因分析
认真反思,街道党建工作还存在一些问题。一是基层党建工作推进不平衡。部分基层党组织抓不住党建工作重点,理不清党建工作思路,工作起色不大,突不出自身特色。二是基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力,服务群众的能力和水平有待提高,
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带领致富能力有待增强;依然存在办事不公、优亲厚友现象,群众还不够满意。三是农村党员队伍老龄化严重,新鲜血液补充仍然不多,基层党员开展学习培训活动偏少。四是对两新党组织的指导力度不大,联系不多。
问题产生的原因主要有四个方面:一是思想认识不深刻。一定程度存在重经济轻党建,对基层党组织建设的重要性和必要性说得重要,但做得还不够,没有保障足够的时间和精力思考、谋划、部署党建工作。二是创新还不强。工作方法简单,对基层党建工作存在简单按照上级要求落实,创新创造不够。三是督促指导还不够。主要由分管领导负责督促,作为第一责任人没有经常督促落实,导致基层党建工作推进不平衡。四是抓队伍建设力度不够。落实从严治党方面存在差距,有的干部纪律意识差,作风待加强。
三、下一步打算
一是进一步强化党建工作意识。真正把党建工作作为自己的主业,落实到行动中,体现在实效上。将基层党建和党风廉政建设纳入村(社区和有关部门的综合目标考核及党组织书记年度考核的重要内容,并加大考核权重;探索建立村(社区党组织书记党建工作述职制度,促进村(社区党组织书记抓党建责任的落实。
二是进一步建立完善党建工作机制。建立街道党建工作例会制度,定期分析研究部署党建工作;建立党建工作督导制度,促进党建工作扎实有效推进;建立党建工作实效评估制度,促进党建工作不偏
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不虚不走过场。完善党员领导干部党建联系点制、党建工作目标责任制,努力形成抓党建工作的强大合力。
三是进一步抓实党建工作重点。紧紧围绕中、市、县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求,紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱,紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题,认真落实从严治党要求,强化举措,创新务实,重点在基层服务型党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍教育管理、联系服务群众工作长效机制、干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫,努力推进街道党建工作实现新突破,形成新亮点,取得新成效。
四是进一步加大党建工作保障。将街道党建工作经费纳入街道财政全口径预算,对党员活动、组织办公和拓展服务等方面经费全额保障。同时,以综合目标考核经费方式,将工作实绩与工
作经费挂钩,以此进一步强化经费保障,调动工作积极性,促进工作落实。加大硬件设施建设力度,力争新建部分基层服务中心和活动阵地,以更好的开展工作、服务群众。加大党建工作指导员培养选派力度,加强组织工作者队伍建设,配强党组织书记,为党建工作提供强有力的人方面的保障。


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