TTXVNca cuoc the thao, Bắc Kinh, ngày 26 tháng 5 phát biểu

Hệ thống doanh nghiệp hiện đại mang đặc trưng Trung Quốc là một phần quan trọng trong hệ thống chủ nghĩa xã hội đặc trưng Trung Quốc. Để thực hiện đầy đủ các chính sách chiến lược của Trung ương Đảng về việc hoàn thiện hệ thống doanh nghiệp hiện đại mang đặc trưng Trung Quốctu vi tuan moi, sau khi được sự đồng ý của Trung ương Đảng và Chính phủ Nhân dân Tối cao, nay đưa ra các ý kiến như sau.

Mộtca cuoc the thao, Yêu cầu tổng thể

Giữ vững tư tưởng xã hội chủ nghĩa mới của Tập Cận Bình làm định hướng789 Club, sâu sắc triển khai tinh thần Đại hội lần thứ 20 của Đảng và các kỳ họp thứ hai, thứ ba của Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 20, thực hiện đầy đủ và toàn diện triết lý phát triển mới, kiên trì phương châm công tác ổn định và tiến bộ, kiên trì và hoàn thiện chế độ kinh tế cơ bản xã hội chủ nghĩa, kiên trì định hướng cải cách kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, cân bằng giữa phát triển chất lượng cao và an toàn cấp cao, lấy việc kiên trì và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng làm nền tảng, lấy quyền sở hữu rõ ràng, trách nhiệm rõ ràng, phân biệt chính phủ và doanh nghiệp, quản trị khoa học làm cơ sở, lấy hoàn thiện cấu trúc quản trị doanh nghiệp làm trọng tâm, lấy đổi mới và cải cách làm động lực, phát huy tinh thần doanh nhân, xây dựng nhiều doanh nghiệp hàng đầu thế giới hơn nữa, cung cấp hỗ trợ mạnh mẽ để thúc đẩy xây dựng nước lớn và sự phục hưng dân tộc thông qua hiện đại hóa Trung Quốc.

hai không thay đổi

Mục tiêu chính là: Sau khoảng 5 nămca cuoc the thao, thúc đẩy các doanh nghiệp đáp ứng điều kiện phổ biến xây dựng hệ thống doanh nghiệp hiện đại mang đặc trưng Trung Quốc phù hợp với tình hình quốc gia, thực tiễn và nhu cầu phát triển, xây dựng Đảng trong doanh nghiệp được tăng cường toàn diện, cấu trúc quản trị ngày càng hoàn thiện, cơ chế vận hành thị trường ngày càng hoàn thiện, trình độ quản trị khoa học tiếp tục được nâng cao, vai trò thúc đẩy đổi mới tự chủ, hỗ trợ chuyển đổi ngành nghề, thực hiện trách nhiệm xã hội được phát huy đầy đủ. Đến năm 2035, hệ thống doanh nghiệp hiện đại mang đặc trưng Trung Quốc được hoàn thiện hơn nữa, năng lực cạnh tranh quốc tế của doanh nghiệp được nâng cao toàn diện, đặt nền móng vững chắc cho việc xây dựng doanh nghiệp hàng đầu thế giới.

Hai789 Club, Giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng

(1) Hoàn thiện cơ chế và hệ thống lãnh đạo Đảng đối với doanh nghiệp nhà nước. Xác định rõ ranh giới của việc Đảng ủy (Ban Thường vụ) thảo luận và quyết định các vấn đề quan trọng789 Club, nâng cao chất lượng và hiệu quả của việc thảo luận trước. Khám phá mô hình hiệu quả kết hợp giữa nguyên tắc quản lý cán bộ và nhân tài của Đảng với vai trò của cơ chế thị trường.

(2) Tăng cường và cải thiện xây dựng Đảng trong doanh nghiệp phi nhà nước. Hướng dẫn và giám sát doanh nghiệp tuân thủ pháp luậtca cuoc the thao, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của tất cả các bên liên quan, thúc đẩy phát triển lành mạnh của doanh nghiệp. Thiết lập cơ chế làm việc như học tập chung, trao đổi, đối thoại giữa tổ chức Đảng và ban lãnh đạo doanh nghiệp theo thực tế. Hướng dẫn doanh nghiệp tư nhân tăng cường xây dựng đội ngũ đảng viên.

Ba789 Club, Hoàn thiện cấu trúc quản trị doanh nghiệp

(3) Hoàn thiện cấu trúc quyền sở hữu doanh nghiệp. Tôn trọng quyền tài sản độc lập của doanh nghiệpca cuoc the thao, hình thành hệ thống quyền sở hữu doanh nghiệp rõ ràng, hợp lý, lưu thông thuận lợi. Doanh nghiệp nhà nước nên dần điều chỉnh và tối ưu hóa cấu trúc cổ phần dựa trên vị trí chức năng, hình thành cơ chế vận hành đa dạng cổ đông, hành vi cổ đông được quy định rõ, nội bộ kiểm soát hiệu quả và hoạt động linh hoạt, hiệu quả. Khuyến khích doanh nghiệp tư nhân xây dựng cấu trúc cổ phần đơn giản, rõ ràng và dễ kiểm tra.

(4) Hoàn thiện quản trị doanh nghiệp nhà nước. Nhanh chóng xây dựng và hoàn thiện cơ chế quản trị doanh nghiệp với quyền hạn rõ ràngtu vi tuan moi, minh bạch, vận hành đồng bộ và kiểm soát hiệu quả, nhấn mạnh vai trò cơ bản của điều lệ doanh nghiệp trong quản trị. Đảng ủy (Ban Thường vụ) phát huy vai trò định hướng, quản lý tổng thể và đảm bảo thực hiện. Đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyền lực của doanh nghiệp, cổ đông thực hiện quyền biểu quyết theo tỷ lệ góp vốn và điều lệ, không vượt quá phạm vi điều lệ can thiệp vào hoạt động kinh doanh hàng ngày. Hội đồng quản trị đóng vai trò định hướng chiến lược, ra quyết định và ngăn ngừa rủi ro, thúc đẩy việc giao quyền cho trụ sở tập đoàn và phân loại thực hiện quyền của hội đồng quản trị doanh nghiệp con một cách hữu cơ, chuẩn hóa việc giao quyền từ hội đồng quản trị đến ban điều hành. Hoàn thiện cơ chế đánh giá và khuyến khích giám đốc ngoài, thực hiện đầy đủ quyền biết, quyền biểu quyết, quyền giám sát và quyền đề xuất của giám đốc ngoài. Ban điều hành phát huy vai trò hoạch định kinh doanh, thực hiện và quản lý hiệu quả, toàn diện thực hiện chế độ nhiệm kỳ và hợp đồng hóa quản lý. Khuyến khích doanh nghiệp nhà nước áp dụng cách thức quản lý nhiệm kỳ và hợp đồng hóa cho thành viên ban điều hành, mở rộng phạm vi và phân loại thực hiện trách nhiệm quản lý của người đứng đầu.

(5) Hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân cải thiện cấu trúc quản trị pháp nhân. Khuyến khích doanh nghiệp tư nhân theo điều kiện thực tế lựa chọn hình thức tổ chức như hợp danhca cuoc the thao, công ty... để hoàn thiện quy tắc quản trị nội bộ, soạn thảo điều lệ rõ ràng, duy trì tính nhất quán giữa điều lệ và thỏa thuận góp vốn. Hỗ trợ và hướng dẫn doanh nghiệp tư nhân hoàn thiện cấu trúc quản trị và hệ thống quản lý, khuyến khích doanh nghiệp có điều kiện tổ chức hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị, ban điều hành. Khuyến khích doanh nghiệp gia đình đổi mới mô hình quản lý, cấu trúc tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, dần hình thành hệ thống doanh nghiệp hiện đại.

(6) Phát huy vai trò của thị trường vốn trong việc hoàn thiện quản trị doanh nghiệp. Tăng cường nghĩa vụ trung thực của cổ đông lớn đối với doanh nghiệptu vi tuan moi, hỗ trợ doanh nghiệp niêm yết mời các nhà đầu tư tổ chức nắm giữ hơn 5% cổ phần trở thành cổ đông tích cực. Thực hiện nghiêm túc chế độ độc lập của hội đồng quản trị doanh nghiệp niêm yết, thiết lập cơ chế cuộc họp đặc biệt của hội đồng quản trị với đa số thành viên độc lập. Hoàn thiện chế độ công bố thông tin trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp niêm yết, thúc đẩy nâng cao tính khoa học trong ra quyết định và quản lý.

Bốn789 Club, Nâng cao quản lý khoa học của doanh nghiệp

(7) Tăng cường quản trị chiến lược. Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển hòa nhập vào khung phát triển mới một cách khoa học789 Club, tăng cường khả năng phân bổ nguồn lực. Tăng cường liên kết giữa chiến lược, kế hoạch hàng năm, kế hoạch đầu tư, ngân sách tài chính, đánh giá nhiệm kỳ và đánh giá hàng năm. Hướng dẫn doanh nghiệp xác định rõ trách nhiệm chính và chuyên môn, thúc đẩy tập trung các yếu tố kỹ thuật, nhân lực, vốn vào chuyên môn, tránh mở rộng phiến diện, mở rộng vô tổ chức.

(8) Tăng cường quản trị nội bộ. Thúc đẩy trụ sở tập đoàn hướng dẫn các doanh nghiệp thành viên tăng cường xây dựng hệ thống quản trị và quản trị giao dịch liên quan. Khuyến khích doanh nghiệp thiết lập các cơ quan kiểm soát nội bộ và pháp lý độc lậpca cuoc the thao, nâng cao hiệu quả quản trị. Hướng dẫn doanh nghiệp tư nhân hoàn thiện hệ thống chống tham nhũng nội bộ, xây dựng hệ thống kiểm toán và chế độ kế toán chặt chẽ.

(9) Tăng cường quản trị rủi ro. Các công ty mẹ doanh nghiệp nhà nước cần xây dựng cơ chế cảnh báo rủi ro đa tầng và xử lý rủi rotu vi tuan moi, phòng ngừa rủi ro đầu tư kinh doanh trong và ngoài nước. Khuyến khích doanh nghiệp tư nhân xây dựng cơ chế phòng ngừa rủi ro nội bộ và cảnh báo rủi ro, tích hợp các yêu cầu phòng ngừa rủi ro vào từng khâu quản trị

(10) Tăng cường quản trị khoa học và dân chủ. Khuyến khích doanh nghiệp thực hiện quản trị ngân sách toàn diện và đánh giá hiệu suất toàn thểtu vi tuan moi, kiểm soát hợp lý cấp quản lý và cấp pháp nhân, thúc đẩy công nghệ số và doanh nghiệp kết hợp sâu rộng trong quản trị sản xuất và Trong điều kiện đảm bảo an toàn, tăng cường quản trị dữ liệu và khả năng ứng dụng dữ liệu của doanh nghiệp, thúc đẩy khai thác và phát triển tài nguyên dữ liệu. Hoàn thiện chế độ quản trị dân chủ doanh nghiệp với Đại hội đại biểu người lao động làm hình thức cơ bản, duy trì và hoàn thiện chế độ đại biểu người lao động. Chú trọng phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng như Công đoàn, tích cực thực hiện chế độ thương lượng tập thể về lương, xây dựng cơ chế thương lượng tập thể phù hợp với thực tế doanh nghiệp và có khả năng thực hiện.

Nămtu vi tuan moi, Hoàn thiện hệ thống khuyến khích đổi mới của doanh nghiệp

(11) Xây dựng hình thức tổ chức doanh nghiệp đổi mới. Khuyến khích doanh nghiệp hoặc hợp tác xây dựng một số viện nghiên cứu mới789 Club, dịch vụ chuyển giao công nghệ, thực hiện hợp tác đổi mới. Khuyến khích doanh nghiệp lớn tối ưu hóa tiêu chuẩn mua sắm, nâng cao tiêu chuẩn công nghệ, đạt được tương tác chuỗi cung ứng, mở cửa nguồn lực đổi mới cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, cung cấp dẫn dắt và hỗ trợ chuyển đổi công nghệ. Khuyến khích doanh nghiệp khởi nghiệp và đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi.

(12) Hoàn thiện cơ chế phân bổ yếu tố đổi mới hiệu quả. Hoàn thiện chế độ nhân sự doanh nghiệp mởtu vi tuan moi, xây dựng cơ chế lưu thông hai chiều giữa nhân sự doanh nghiệp và nghiên cứu viên của trường đại học, viện nghiên cứu. Hoàn thiện chế độ quản trị chuyển giao công nghệ doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp hàng đầu cung cấp dịch vụ thử nghiệm khái niệm, thử nghiệm nhỏ, kiểm tra và chứng nhận cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nhanh chóng cải cách các viện nghiên cứu doanh nghiệp nhà nước, thực hiện thí điểm cải cách quyền sở hữu thành quả nghiên cứu khoa học theo quy định. Khuyến khích các tổ chức tài chính phát huy ưu thế đặc thù, phát triển các sản phẩm tài chính phù hợp với đặc điểm nhẹ tài sản của doanh nghiệp công nghệ.

(13) Hoàn thiện cơ chế khuyến khích hướng đến đổi mới. Khuyến khích doanh nghiệp chú trọng tạo giá trị dài hạn789 Club, trao quyền đầy đủ cho nhóm dự án, sử dụng hiệu quả nhiều hình thức để tăng cường khuyến khích. Khuyến khích các doanh nghiệp có điều kiện xây dựng cơ quan quản trị quyền sở hữu trí tuệ.

Sáuca cuoc the thao, Xây dựng hệ thống trách nhiệm xã hội và văn hóa doanh nghiệp

(14) Hoàn thiện hệ thống thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Thúc đẩy việc lồng ghép tư tưởng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp vào toàn bộ quá trình sản xuất và kinh doanhtu vi tuan moi, hướng dẫn doanh nghiệp hoạt động theo pháp luật, trung thực và đáng tin cậy. Hỗ trợ doanh nghiệp đóng góp tích cực vào các lĩnh vực như phát triển bền vững, phục hưng nông thôn toàn diện, hoạt động từ thiện, truyền bá văn hóa.

(15) Hoàn thiện chế độ phân phối thu nhập của doanh nghiệp. Thúc đẩy doanh nghiệp xây dựng cơ chế tăng trưởng hợp lý của lương789 Club, xây dựng chế độ lương và đánh giá hiệu quả của quản lý cấp cao một cách khoa học, xác định hợp lý mức lương của quản lý cấp cao. Đẩy mạnh cải cách chế độ phân phối lương của doanh nghiệp nhà nước, thực hiện chế độ quản lý ngân sách lương theo chu kỳ trong các doanh nghiệp nhà nước đáp ứng điều kiện. Củng cố kết quả cải cách chế độ lương của người đứng đầu doanh nghiệp nhà nước, xác định hợp lý và nghiêm ngặt quy định về lương, phụ cấp, trợ cấp của các cấp lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước. Thúc đẩy doanh nghiệp niêm yết thực hiện các biện pháp khuyến khích lâu dài, xây dựng chính sách chia sẻ cổ tức ổn định và lâu dài.

(16) Nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp xuất sắc. Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng các khái niệm văn hóa truyền thống Trung Hoa như trung thực789 Club, lấy nghĩa làm gốc, đổi mới và giữ đúng nguyên tắc vào thực tiễn quản trị doanh nghiệp, lồng ghép vào quản trị doanh nghiệp. Hướng dẫn doanh nghiệp phấn đấu trở thành tấm gương về yêu nước, tận tụy, tuân thủ pháp luật, kinh doanh sáng tạo, cống hiến cho xã hội. Hỗ trợ doanh nghiệp, hiệp hội thương mại kết hợp với trường đại học, viện nghiên cứu thúc đẩy hoàn thiện lý thuyết quản trị doanh nghiệp hiện đại. Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp Trung Quốc, phát triển thương hiệu dân tộc mạnh mẽ.

Bảytu vi tuan moi, Tối ưu hóa hệ thống giám sát và dịch vụ doanh nghiệp toàn diện

(17) Hoàn thiện hệ thống giám sát tổng thể doanh nghiệp. Tăng cường giám sát liên ngành đối với hoạt động kinh doanh doanh nghiệptu vi tuan moi, tăng cường tính ổn định và khả năng dự đoán của chính sách và hệ thống giám sát, nâng cao trình độ giám sát số hóa. Hoàn thiện chế độ cam kết tín dụng doanh nghiệp, thúc đẩy giám sát phân cấp và phân loại dựa trên tình trạng tín dụng. Hoàn thiện giám sát tài chính, xây dựng "rào chắn" giữa vốn công nghiệp và vốn tài chính, tăng cường quản lý vốn đủ và quản trị doanh nghiệp, kiểm soát chặt chẽ rủi ro thanh khoản, thực hiện quản lý tổng hợp cho công ty tài chính, tăng cường quy định và kiểm soát hành vi cổ đông. Ngăn chặn và quản lý nghiêm ngặt việc giả mạo tài chính doanh nghiệp.

(18) Hoàn thiện hệ thống giám sát tài sản nhà nước. Tập trung vào quản lý vốn để hoàn thiện giám sát tài sản nhà nước789 Club, đảm bảo tài sản nhà nước được bảo toàn và tăng giá trị. Hoàn thiện hướng dẫn phân loại và định vị chức năng doanh nghiệp nhà nước, sâu sắc hóa việc giao quyền phân loại, tối ưu hóa giám sát phân loại, đánh giá phân loại, hướng dẫn doanh nghiệp nhà nước chú trọng giá trị nội tại và giá trị lâu dài. Tăng cường ý thức và ràng buộc trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước trong kinh doanh và đầu tư.

không cần đăng ký cũng được hưởng

Tám789 Club, Các biện pháp bảo đảm

Các địa phương và bộ phận phải gắn liền với thực tế để thực hiện nghiêm túc ý kiến này. Doanh nghiệp cần hiểu rõ tầm quan trọng của việc hoàn thiện hệ thống doanh nghiệp hiện đại mang đặc trưng Trung Quốcca cuoc the thao, thực hiện trách nhiệm chủ thể, thúc đẩy phát triển chất lượng cao thông qua đổi mới thể chế doanh nghiệp. Hoàn thiện các luật pháp và quy định liên quan, thúc đẩy sửa đổi Luật Tài sản Nhà nước doanh nghiệp, thúc đẩy doanh nghiệp hoạt động theo pháp luật và quản trị theo pháp luật. Quy định hành vi của các tổ chức chuyên nghiệp như kế toán, tư vấn, luật sư, xếp hạng tín dụng, tăng cường giám sát hoạt động của các tổ chức chuyên nghiệp, phát huy vai trò giám sát và dịch vụ chuyên nghiệp của họ, duy trì môi trường thị trường công bằng, trung thực và quy phạm. Tăng cường tuyên truyền về các thực hành và kinh nghiệm thành công trong việc thực hiện hệ thống doanh nghiệp hiện đại, tổng kết một số kinh nghiệm điển hình về xây dựng Đảng trong doanh nghiệp, quảng bá một số ví dụ điển hình về thực hành quản trị doanh nghiệp.